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Las corporaciones invierten mucho tiempo y dinero en capacitar a sus empleados y nuevos empleados para optimizar sus habilidades y aprovechar todo su potencial para el trabajo.
Como gerente, uno de sus roles principales durante el proceso de capacitación es actuar como pastor del equipo, orientándolo en la dirección correcta y organizando una experiencia fructífera.
Tableros de programación de capacitación para lograr un impacto
Las fases de entrenamiento suelen durar muchos días y están repletas de actividades y ejercicios. Sin la orientación adecuada, podría terminar abrumando a su equipo y perdiendo el enfoque en el camino. Una de las muchas formas en que los gerentes pueden supervisar más diligentemente sus procedimientos de capacitación es con la ayuda de los programas de capacitación. Estos cronogramas, generalmente elaborados en tableros y presentaciones de PowerPoint, son instrumentos de estructura de capacitación.
Ya que estamos en el tema de la capacitación, haga clic aquí si está buscando plantillas de informes de capacitación.
En este blog, discutiremos diez plantillas de programa de entrenamiento prediseñadas y hechas metódicamente para sacar el mejor rendimiento del equipo.
La naturaleza 100 % personalizable de estos diseños de PPT le brinda la flexibilidad de editar sus hojas de ruta de desarrollo y su presentación. Las diapositivas listas para contenido le brindan la estructura que tanto necesita.
Plantilla 1: Plantilla de PowerPoint para el programa de capacitación
Recaude este recurso de PPT para delegar intervalos de tiempo en el espacio de trabajo y compartimentar el trabajo de manera eficiente. La presentación comienza con una capacitación programada de un curso de café, seguida de un portapapeles de programación de capacitación con un cronómetro. En las diversas diapositivas también se tratan los programas de entrenamiento adaptados a la condición física y la rehabilitación, los reclutas de la academia de policía, los clubes de fútbol, los campos de golf, las rutinas de gimnasio, etc. Obtenga esta plantilla ahora y organice una estrategia de gestión del tiempo más eficaz dentro de su organización.
Plantilla 2: Programa de capacitación en planificación de recursos empresariales
Implemente esta plantilla para administrar el tiempo durante la fase de capacitación e incorporación. La diapositiva viene con seis fases, totalmente personalizable y equipada con bolsillos de texto para una presentación óptima. El conocimiento del software y la tecnología, el formato de informes, la capacitación en procesos y el uso del software XYZ son algunos subtítulos dentro de las seis fases.
Plantilla 3: Programa de capacitación para el sistema de gestión de datos actualizado
Esta plantilla se centra en el espacio de gestión de datos. La diapositiva presenta un gráfico colorido con los subtítulos: Módulo de capacitación, aprendizaje esperado, modo de aprendizaje, horas de capacitación y fecha de finalización programada. Formatee esta diapositiva para que se adapte a sus necesidades de capacitación corporativa, brindando a los empleados una apariencia actualizada e intensiva.
Plantilla 4: Calendario de capacitación de empleados y plantilla de costos
Utilice esta excelente plantilla para evaluar la productividad y las capacidades de sus empleados, lo que ayudará a optimizar el rendimiento de todos. Los subtítulos dentro del cronograma incluyen el nombre del empleado, la función/posición, el nombre del software/herramienta, el tipo de curso, el modo de capacitación, la duración de la capacitación y el costo de la capacitación. Puede personalizar el cronograma, mejorando el diseño según los detalles de sus necesidades corporativas internas.
Plantilla 5: Comprender el impacto de los nuevos productos en el programa de capacitación del mercado
Esta plantilla está diseñada con una sensibilidad visual aguda, combinando un fondo blanco con una gradación de color púrpura y verde. El cronograma se presenta en seis fases, con subtítulos personalizables que incluyen conocimiento del producto, formato de informes, capacitación en MS Excel y uso de software. Utilice esta plantilla para comunicar ideas esenciales y mejorar la eficiencia del equipo dentro de su empresa.
Plantilla 6: Programa de capacitación en operaciones bancarias de 4 días
Esta plantilla describe un cronograma de capacitación de cuatro días estructurado en torno a las necesidades específicas de la industria bancaria. Construya un lazo más fuerte con sus empleados e inculque valores corporativos y buenas habilidades técnicas con esta plantilla. Los cuatro días que se han repartido en el gráfico incluyen: relaciones bancarias con clientes, clasificación y documentación de cuentas, instrumentos negociables y transacciones bancarias y sistemas de pago.
Plantilla 7: Programa de capacitación de diferentes cursos
La siguiente diapositiva presenta un cronograma de capacitación extendido a lo largo de un período de tiempo para una variedad de cursos. El gráfico de diseño intuitivo incluye los subtítulos principales de capacitación, duración y costo en comparación con los cursos que se muestran: desarrollo de archivos de seguridad, primeros auxilios, extinción de incendios, regulación de la construcción, regulación ambiental, investigación de accidentes, etc. Obtenga esta plantilla ahora y ajuste los subtítulos según sus necesidades, creando un cronograma más presentable para sus complejos cursos de capacitación.
Plantilla 8: Muestras de presentaciones de PowerPoint del calendario de capacitación
Refuerce los niveles de productividad dentro de sus equipos con nuestro calendario de capacitación bien organizado y estrictamente planificado. Esta plantilla tiene imágenes agradables con bolsillos de información debajo de los intervalos de tiempo. Junto con los intervalos de tiempo, hay subtítulos como habilidades de escritura de correo electrónico y habilidades de comunicación que se pueden modificar para adaptarse a su modelo.
Plantilla 9: Programa de entrenamiento Nueva prueba de entrenamiento
Este cronograma de capacitación se modela para un diseño mensual para crear un nuevo plan de capacitación para empleados, 'probar el nuevo currículo con algunos empleados', 'escribir el currículo' y 'evaluar los resultados del grupo de muestra'. Descarga esta plantilla y mantén actualizado un modelo de formación que puede elevar los perfiles de trabajo de tus equipos.
Plantilla 10: Lineamientos de cronograma del cronograma de capacitación
Esta plantilla cuenta con un diseño simple pero efectivo que lo ayuda a estructurar su programa de capacitación con eficiencia. La diapositiva presenta la fase de entrenamiento en una sola estructura lineal, acompañada de una descripción y un intervalo de tiempo. Use esta diapositiva para planificar las diferentes etapas de un programa de capacitación integral, aumentando la productividad a largo plazo.
Plantilla 11: Abordar el cronograma de capacitación del representante de recursos humanos para mejorar la productividad
Administre su programa de capacitación y seleccione con éxito las habilidades de sus empleados con la ayuda de esta elegante plantilla, que viene con subtítulos como "capacitación avanzada en software", "capacitación en habilidades avanzadas" y más. Dos bolsillos distintos de información junto con los subtítulos personalizables permiten a los gerentes trazar las complejidades del proceso de capacitación con mayor profundidad.
Conclusión
Cuando una organización capacita y nutre a los empleados, esencialmente invierte. Cuando se hace bien, la inversión vale la pena y el negocio cosecha las recompensas. Aproveche estas plantillas prediseñadas para impulsar la capacitación y el desarrollo dentro de sus espacios corporativos y optimizar sus programas de capacitación para lograr el impacto adecuado.
Preguntas frecuentes sobre plantillas de horarios de entrenamiento
¿Cómo se crea un programa de entrenamiento?
Una de las principales necesidades de la formación en conducción empresarial es establecer los objetivos fundamentales del proceso. Defina los objetivos finales que busca alcanzar al final de todo el proceso, respaldados por indicadores clave de desempeño. Establezca los objetivos de aprendizaje y desarrolle el programa de capacitación centrándose en estos objetivos, incorporando las pruebas, cuestionarios y experimentos. Planifíquelo para que los empleados adquieran una excelente comprensión de los conceptos. Además, la observación de los empleados al finalizar la capacitación lo ayudará a evaluar la eficiencia de la capacitación y evaluar si el programa de capacitación ha sido fundamental para mejorar su desempeño.
¿Qué se debe incluir en un programa de capacitación?
El componente crucial del proceso de capacitación es el material de capacitación que se incluye en él. El material de capacitación podría compararse con una receta, con el objetivo final de ser un sistema corporativo eficiente donde los trabajadores desempeñen un papel compacto y satisfactorio. Los materiales de capacitación representan contenido esencial para el programa de capacitación, incluidas actividades y ejercicios que ayudan a adquirir nuevas habilidades. Al redactar un cronograma de capacitación, asegúrese de enmarcar todo el cronograma en torno al contenido de la capacitación y los diversos materiales utilizados en él, brindando a sus empleados el espacio que necesitan para digerir la experiencia de manera orgánica a lo largo de la capacitación.
¿Cuál es el propósito de un programa de entrenamiento?
Un programa de capacitación es fundamental para el proceso de capacitación más amplio, ya que es una guía para los temas que se muestran y las actividades que se llevan a cabo. Tener un plan te ayuda a organizar y estructurar la información de una manera más presentable y precisa. Además, tener una vista panorámica de la sesión de capacitación más amplia ayuda a los gerentes a inferir el tiempo que se invierte en el proceso y el trabajo que se requiere para ello. Esto les ayuda a ejecutar el proceso de capacitación junto con sus otros roles gerenciales, aumentando la eficiencia tanto para los empleados en el circuito como para ellos mismos.
