0 Comment
Customer Reviews
Para ganar en el mercado, primero debe ganar en el lugar de trabajo.
-Doug Conant
En la cultura laboral actual centrada en las personas, primero se debe conquistar el lugar de trabajo fomentando un entorno positivo y productivo para los empleados, ya que el personal feliz y motivado conduce a una mayor productividad, un mejor servicio y, en última instancia, a la satisfacción del cliente.
La rotación de empleados y el ausentismo son los problemas más comunes que enfrentan las diferentes organizaciones en la actualidad. Los gerentes de recursos humanos, por lo tanto, siguen navegando por la web para determinar cómo superar este desafío. Pero, ¿ha pensado alguna vez en cómo una sola acción podría cambiar la perspectiva de sus empleados hacia usted y su empresa?
¡Solo escúchalos!
Sí, has escuchado bien. Escuche a sus empleados realizando encuestas a los empleados valorando sus opiniones honestas y sesgadas.
Poniéndolo suavemente...
Las encuestas de satisfacción de los empleados son esenciales para aprender más sobre su negocio, involucrar a su personal y brindarles una plataforma para expresar sus problemas y ser escuchados por la gerencia. Ayudará a preservar su equilibrio entre el trabajo y la vida, la salud mental y física y otros factores importantes. Pero, ¿cómo lo haces bien?
¡Aquí es cuando nuestras plantillas de encuestas de compromiso de los empleados son útiles! Con estas fantásticas diapositivas, puede ofrecer a sus empleados un cuestionario visualmente atractivo. Además, estas plantillas PPT son fáciles de usar y pueden ayudarlo a crear rápidamente una presentación emocionante y educativa.
¡Veamos cada uno individualmente!
Plantilla 1: Plantilla de PowerPoint para el plan de acción de la encuesta de empleados
Esta herramienta de encuesta en línea para empleados es un recurso fantástico para atraer a su audiencia, lo que facilita la expresión de sus ideas de manera coherente. Implemente este diseño PPT para presentar información e instruir a su audiencia sobre su plan de acción para su próxima encuesta.
Plantilla 2: Resultados de la encuesta de empleados del plan de retención de empleados
Las encuestas de empleados son una excelente manera de aprender sobre los procedimientos de contratación éticos. El fuerte compromiso de los empleados aumenta la productividad y la retención de empleados. Además, fomenta una dedicación más sólida a la misión de la organización. Descargue esta plantilla de inmediato para ofrecer una explicación completa del entorno de la organización y la remuneración.
Plantilla 3: Cronograma del Plan de Implementación de la Encuesta de Empleados
Tener una estrategia y un cronograma amplio para todo el procedimiento será de gran ayuda para su negocio. La implementación de esta plantilla de implementación de encuestas para empleados de una sola página presentará todas sus necesidades de encuestas al equipo. Este informe diseñado para una encuesta de satisfacción de los empleados es perfecto para mostrar los comentarios de los empleados sobre su compromiso y motivación para su negocio. Descárgala ahora mismo y personalízala con tus datos.
Plantilla 4: Plantilla de resultados de la encuesta de empleados
Cuando una organización escucha los comentarios de los empleados, el ausentismo disminuye y las tasas de retención, la productividad, la satisfacción laboral, el servicio al cliente y la moral de los empleados aumentan. Utilice nuestra plantilla para comunicar los resultados y mejorar la transparencia y autenticidad de la encuesta.
Plantilla 5: Diapositiva de PowerPoint sobre la motivación de la encuesta de empleados
Esta plantilla creativa de encuesta para empleados está diseñada para ayudar a las empresas a crear presentaciones originales que demuestren la motivación laboral. Esta plantilla le permitirá diseñar una encuesta de motivación para los empleados y mostrar los resultados de manera adecuada. El uso de esta diapositiva lo ayudará a presentar el compromiso de los empleados y, al mismo tiempo, a fortalecer los talentos. Descarga este diseño de inmediato para deslumbrar a tu audiencia.
Plantilla 6: Guía de PowerPoint para la gestión de encuestas a empleados
¿Necesita una herramienta para recopilar comentarios y evaluar el desempeño, la moral y el compromiso de sus empleados? Use esta diapositiva de encuesta en línea para empleados para crear una presentación bien diseñada que evoque cambios y mejoras. También puede emplearlo para realizar las encuestas, contratar un servicio de encuestas o combinar los dos. Las empresas también pueden utilizarlo para optimizar los flujos de trabajo y equilibrar los intereses del empleador y el empleado en las operaciones comerciales diarias.
Plantilla 7: Plantilla de aspectos destacados de la encuesta de empleados
Hacer una encuesta bien organizada y eficaz es la mejor estrategia para aumentar la productividad en el trabajo. Para hacer esto, primero debe reconocer sus barreras para lograr una productividad óptima. Nuestra plantilla de conjunto de habilidades de empleados ayuda a detectar brechas de rendimiento y comprender los obstáculos de productividad organizacional. Puede profundizar en los obstáculos potenciales con la encuesta correcta sobre las capacidades y habilidades del personal. Descargue esto para decidir cuál es la estrategia más eficaz para aumentar el rendimiento y la productividad en el trabajo.
Plantilla 8: Diapositiva PPT de aspectos destacados de la encuesta de empleados
¿Necesita un PowerPoint para realizar diferentes encuestas de empleados y preparar un informe sobre en qué necesita concentrarse? ¡Esta diapositiva te tiene cubierto! Realice diferentes encuestas para determinar qué departamento carece de qué habilidades. Y demuestre un solo informe utilizando esta plantilla. Puede presentar fácilmente cuántos empleados necesitan software o capacitación en idiomas y qué segmento necesita trabajar en sus habilidades de comunicación y liderazgo. Obtenga su opinión sobre todo y presente resultados exitosos.
Plantilla 9: Resultados de la encuesta de empleados con plantilla de comparación
Su puerta de entrada a lo que es esencial para su personal es la retroalimentación de los empleados. Al realizar una encuesta de compromiso de los empleados, las empresas pueden comprender mejor el estado de ánimo de sus empleados y cómo afectan su desempeño. En esta diapositiva se muestran los aspectos más destacados de la encuesta de empleados de toda la organización. Puede evaluar su progreso revisando las áreas que más han mejorado y disminuido desde su encuesta anterior. Adquiera esta plantilla ahora y vea florecer a su empresa.
Plantilla 10: Plantilla de PowerPoint con aspectos destacados de encuestas a empleados
Utilice estos resultados de encuestas de empleados de muestra en mensajes para comunicar los resultados y sugerencias de las encuestas de su personal. Esto lo ayudará a recopilar datos y organizarlos en un análisis sencillo que puede proporcionar a la administración para ayudar al negocio. Descargue esta plantilla de encuesta de compromiso de los empleados para comenzar de inmediato, o consulte nuestras plantillas de resultados de encuestas adicionales para elegir la que mejor se adapte a sus requisitos.
¡Invierta en el compromiso de los empleados y dé un paso adelante hacia el brillante futuro de su empresa!
Las Plantillas de encuestas para empleados son un excelente recurso para que la gerencia evalúe el estado del negocio. Aprenderá lo siguiente al ejecutar efectivamente las encuestas de personal:
- ¿Qué preocupa a los miembros de su personal?
- ¿Qué es lo que más aprecian de su negocio?
- ¿Qué requiere mejorar?
- ¿Qué opinan de la administración?
Administrar encuestas de compromiso de los empleados puede ser una herramienta maravillosa para que los gerentes recopilen datos y controlen los KPI. Además, ayuda a los gerentes y dueños de negocios a identificar áreas de su organización que necesitan más atención y otras que podrían beneficiarse de una mejor organización.
Aunque sabe dónde hacer cambios, no está seguro de por dónde empezar. Implemente las plantillas perfectas de encuestas para empleados de SlideTeam para comprender mejor a sus equipos, aumentar el compromiso de los empleados, impulsar al equipo a una mayor productividad e incluso garantizar que todos tengan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Preguntas frecuentes sobre plantillas de encuestas para empleados
¿Qué quiere decir con una encuesta de empleados?
Los líderes organizacionales usan encuestas de empleados para medir y evaluar el compromiso, la moral y el desempeño de los empleados. Sondea las percepciones de los empleados sobre áreas críticas como la cultura del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados, las relaciones con los compañeros de trabajo y el reconocimiento de los superiores. Los empleados pueden compartir libremente sus opiniones en las encuestas, ya que pueden acceder a ellas a través de una plataforma interna de Internet y, a menudo, son anónimas. Ofrecer encuestas anónimas fomenta las respuestas sinceras. Las empresas tienen información vital sobre lo que están haciendo de manera efectiva y lo que se debe cambiar para mejorar la satisfacción en el lugar de trabajo una vez que se hayan recopilado y analizado los datos de la encuesta de retroalimentación de 360°.
¿Cuáles son buenas preguntas de encuesta para empleados?
A continuación se presentan algunas excelentes preguntas de la encuesta de cultura organizacional para hacer:
- ¿Disfrutas de lo que haces para ganarte la vida?
- ¿Tus compañeros inmediatos comparten tu dedicación a los objetivos de la empresa?
- ¿Recomendaría esta empresa a otras personas como un lugar fantástico para trabajar?
- ¿Está su empleo en línea con sus aspiraciones para su carrera?
- ¿Existen perspectivas de desarrollo y progreso profesional en esta empresa?
- ¿Tiene las herramientas y los suministros necesarios para completar su trabajo?
- ¿Cuenta con los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones?
- ¿Crees que tu aporte es valorado en el trabajo?
¿Cómo se crea una encuesta para empleados?
La planificación es necesaria para crear una encuesta de compromiso de los empleados que produzca hallazgos valiosos. Utilice los siguientes cinco pasos para crear su encuesta de empleados:
- Elija un tema para la encuesta de empleados.
- Tenga en cuenta el momento de la encuesta de los empleados. Prepare los cuestionarios correspondientes en función de los eventos de su organización sobre los que desea obtener más información.
- Decidir sobre la duración y la frecuencia de las encuestas a los empleados.
- Elegir las preguntas correctas es uno de los componentes críticos para crear una encuesta de empleados exitosa. Elija preguntas de encuesta para los empleados que proporcionen información útil.
- Determinar la estructura de la encuesta de empleados.
