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Carter, director de proyectos de XYZ Marketing Company, dirige un equipo de 15 miembros. Cada uno tiene una responsabilidad única y la desempeña en la mayor medida posible. El flujo de trabajo sigue siendo fluido si Carter proporciona a los desarrolladores, redactores técnicos, ingenieros y especialistas en control de calidad información precisa, herramientas adecuadas y un plazo para completarlos.
Sin embargo, ¿qué pasaría si el equipo no quisiera funcionar en conjunto?
O digamos que Carter quiere atribuirse todo el mérito.
De hecho, la respuesta es bastante predecible. En primer lugar, el proyecto no se completaría a tiempo y, en segundo lugar, la organización perdería a su cliente.
La solución, por tanto, es trabajar juntos como equipo para lograr los objetivos organizacionales. Pero supongamos que no comunica la descripción general de las áreas de responsabilidad clave del equipo, las responsabilidades en el lugar de trabajo, el plan de acción del equipo, la revisión de crisis del proyecto, etc. En ese caso, es posible que no cumpla con los plazos, lo que sería desastroso para la organización.
¿Quiere evitar tal situación? Ingrese a las plantillas de descripción general del equipo
Permítanos presentarle las 10 mejores plantillas de descripción general del equipo de Slide, ideales para comunicar información relevante del proyecto, como "Equipo central", "Tareas involucradas", "Objetivos" y "Logros".
Nuestras diapositivas prediseñadas mejorarán su comunicación interna y externa. También ayudarían a su equipo, las partes interesadas y la alta dirección a realizar un seguimiento de los cronogramas del proyecto y evitar crisis en el camino.
Si está buscando ideas de presentaciones creativas para presentar a su equipo, lea nuestro blog sobre "Cómo crear una diapositiva de introducción del equipo para su próxima presentación".
¡Comencemos a explorar estas plantillas una por una!
Plantilla 1: Presentación de PowerPoint sobre la fuerza laboral y las responsabilidades del equipo
La presentación del equipo es crucial ya que establece una buena relación con las partes interesadas y mejora la confianza en la organización. El mejor método para hacerlo sería mediante una atractiva presentación de PowerPoint. Nuestras diapositivas consideran los aspectos vitales de transparencia y confianza necesarios para que esto sea un éxito. Con nuestra plantilla PPT de introducción al equipo lista para contenido de 56 diapositivas, puede brindar información valiosa sobre su equipo, sus objetivos, metas e hitos. Además, ayuda a resaltar datos importantes sobre "Acerca de nosotros", la agenda, el cuadro de jerarquía, las áreas de responsabilidad clave, etc. Descárguelo ahora para realizar una presentación informativa sobre su nuevo equipo de proyecto, sus agendas y sus objetivos.
Plantilla 2: Fuerza laboral de un vistazo
Presentar su organización a sus clientes o partes interesadas implicaría informarles acerca de su "fuerza laboral de un vistazo". ¡Mantiene a raya muchas preguntas urgentes! Preguntas que incluyen "¿Cuántos departamentos?", ¿Trabajan con personal de tiempo completo o tiempo parcial?, "¿Son específicos de género?" y "¿Los salarios difieren para hombres o mujeres?". Nuestra diapositiva cubre las respuestas a todas las consultas relevantes y le ayudará a presentar datos precisos sobre la fuerza laboral en su organización. ¡Descárguelo hoy y comunique estadísticas cruciales de los empleados con confianza y estilo!
Plantilla 3: Miembros del equipo central
Cada organización prospera gracias a los miembros de su equipo principal. El equipo central es de primordial importancia para el éxito de una organización. Este equipo ayuda a hacer realidad la visión de la empresa. Nuestra diapositiva es un excelente comienzo para presentar su equipo central a sus partes interesadas, equipo o clientes. La clara representación de los miembros del equipo ayudaría a los espectadores a comprender sus funciones y responsabilidades en la organización. Descargue nuestras diapositivas hoy para presentar profesionalmente a los miembros principales de su equipo que desempeñarán un papel fundamental en la configuración de la visión de su empresa.
Plantilla 4: Nuestro portafolio de equipo
Al presentar su empresa a inversores potenciales, es vital mostrar la cartera de su equipo. Resaltar datos esenciales sobre los conocimientos, la experiencia y las calificaciones del equipo establecerá su credibilidad como organización y le permitirá generar confianza. Nuestras diapositivas ayudan a crear una conexión personal con sus inversores, ya que brindan información clara sobre cada miembro del equipo de su organización. ¡Descárguelo hoy y fomente una mayor confianza y confiabilidad con sus inversores potenciales para ayudarlo a obtener financiamiento para su nuevo proyecto!
Plantilla 5: Áreas de responsabilidad clave
La presentación de las áreas de responsabilidad clave del equipo debe tener impacto y estar estructurada de manera efectiva. Además, debe crear un tono atractivo e informativo para garantizar que se comunique de forma integral. Esta diapositiva presenta una imagen específica del papel y las responsabilidades de cada individuo y previene cualquier aprensión. Por ejemplo, un desglose claro del KRA de su equipo de soporte empresarial evitará confusiones y garantizará que no se incumplan plazos, se superpongan tareas o se desconecten miembros del equipo. Guíe a su equipo hacia una mayor comprensión de su papel en la organización.
Plantilla 6: Plan de acción del equipo
Un plan de acción del equipo incluye una lista de tareas y recursos necesarios para completar un proyecto. Ofrece un preámbulo visual del trabajo para lograr los resultados deseados. Esta diapositiva describe de manera atractiva el "Plan de acción del equipo" que marca el ritmo para la ejecución del proyecto. Utilice nuestra diapositiva para obtener una imagen distintiva de las "tareas pendientes" y poner en marcha su proyecto sin demora. Consíguelo ahora y enumera secuencialmente las tareas de tu proyecto para todos los miembros de tu equipo.
Plantilla 7: Plan de crecimiento profesional
Un plan de continuidad y crecimiento profesional bien definido ofrece a los empleados propósito, motivación y crecimiento. Además, les ayuda a trabajar para lograr una meta y mantenerse comprometidos con su trabajo. Esta diapositiva establece un tono positivo para que los gerentes y profesionales de recursos humanos comuniquen de manera efectiva objetivos profesionales realistas y alcanzables y motiven a los empleados a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la organización. Descargue nuestras diapositivas hoy y presente su plan de crecimiento profesional para ofrecer a sus empleados dirección y propósito en la empresa.
Plantilla 8: Objetivos y logros del equipo
Establecer objetivos de equipo beneficia a una organización en más de un sentido. Ayuda al empleado a tener claridad sobre su contribución individual al equipo. También proporciona una mejor rendición de cuentas y fomenta la apropiación de las acciones. Además, los líderes y gerentes de equipo pueden utilizar los datos para medir y evaluar el desempeño sin ambigüedades. Esto define claramente las metas y logros del equipo y proporciona al equipo de liderazgo estadísticas relevantes para obtener un mayor control sobre el logro de metas y objetivos. Otras diapositivas incluyen "Desempeño de miembros individuales", Comparación de desempeño, Logros del equipo, etc. Descargue nuestras diapositivas hoy y genere una competencia sana dentro de su equipo.
Plantilla 9: Descripción general del programa de mejora de la capacidad del equipo
Todos los gerentes de proyectos llevan a cabo la planificación de la capacidad del equipo, ya que estimar las capacidades generales del equipo para manejar la carga de trabajo es crucial. Implica evaluar los recursos disponibles, considerar sus habilidades y disponibilidad, y garantizar que se alineen con las demandas del proyecto. Este ejercicio ayuda a lograr una carga de trabajo equilibrada, evitar retrasos y cumplir los plazos. Esta diapositiva cubre los objetivos de cada programa con los indicadores clave de desempeño. Además, puede comunicar de manera significativa la preparación de su equipo para responder a incidentes comerciales. Descargue y presente una descripción general del programa de mejora de la capacidad del equipo bien estructurada.
Plantilla 10: Capacidad de gestión de crisis Descripción general del equipo de crisis Plan de continuidad
El equipo de gestión de crisis es fundamental para el funcionamiento general de una organización. Principalmente identifican y abordan los primeros signos de crisis y toman medidas pertinentes para minimizar las pérdidas generales. Esta diapositiva es ideal para comunicar riesgos e inquietudes potenciales y evaluar el impacto total de la crisis. Utilizando los datos, su equipo directivo puede preparar un plan de acción adecuado y guiar a los empleados con soluciones relevantes. Además, la representación esquemática de la diapositiva aclara las acciones que debe tomar el "equipo a nivel de instalación", el equipo a nivel regional y, finalmente, el equipo de soporte empresarial. Descárguelos hoy y utilícelos para implementar estándares que ayuden a prevenir futuras crisis en la organización.
Para la mejor descripción general del equipo
La fortaleza de una organización es su equipo, y presentar a los miembros de su equipo es una forma positiva de mejorar la percepción pública. Si bien es una técnica brillante a la hora de incorporar a un nuevo empleado, las empresas también entienden que aumenta la confianza de las partes interesadas. Las 10 mejores plantillas de descripción general de SlideTeam son una forma efectiva de presentar a su equipo y ayudan a establecer una buena relación y fomentar nuevas conexiones.
Utilice nuestras plantillas para crear impresionantes representaciones visuales de su organigrama, responsabilidades clave, áreas de su equipo, objetivos, logros, miembros del equipo con mejor desempeño, etc. Nuestras diapositivas son editables y puede modificarlas según sus preferencias.
Descargue nuestras diapositivas hoy para mostrar presentaciones generales del equipo de primer nivel a sus partes interesadas, clientes y alta dirección. Presentar un gráfico de jerarquía de equipo de manera profesional requiere delicadeza y habilidades. ¡Lea nuestro blog PPT del cuadro de jerarquía de equipos principales para obtener más información!
