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Ya se trate de currículos o propuestas, las cartas de presentación juegan un papel importante a la hora de dar la primera impresión a los clientes. Este documento de una página proporciona una breve descripción general de su envío en una simple redacción de 4-5 párrafos.
Razones para incluir una carta de presentación en las propuestas de comercio electrónico
Es necesario saber por qué debes incluir una carta de presentación en tu propuesta de e-commerce para entender cómo redactar una carta de presentación. A continuación se presentan tres razones principales:
- Conexión con una historia: una carta de presentación le permite contar su historia y formar un fuerte vínculo con el entrevistador. Puede mencionar sus habilidades individualmente en un currículum, pero conectar esos puntos es un poco más convincente.
- Excelente primera impresión: dé una excelente primera impresión con cartas de presentación y destaque entre otros solicitantes. Una encuesta muestra que ocho de cada 10 entrevistadores/organizaciones solicitan una carta de presentación, mientras que solo 4 de cada 10 candidatos incluyen una carta de presentación.
- Resalte sus calificaciones: use una carta de presentación para resaltar sus calificaciones, experiencia relevante y conjunto de habilidades. Puede ayudarlo a mostrar su pasión y entusiasmo por el puesto con emociones y motivación para trabajar duro.
Hacerse notar en un montón de cientos de miles de currículos es difícil pero necesario para conseguir el trabajo de tus sueños. Presente su perfil de una manera visualmente impresionante con la ayuda de estos diseños de presentación de currículum de última generación y destaque entre la multitud.
Componentes de la propuesta de comercio electrónico
Una carta de presentación es un factor X que le da un toque personal con una historia redactada de manera inteligente y agrega valor a su currículum. Aunque no hay un esquema fijo o un conjunto de reglas, puede considerar agregar estos elementos para redactarlo de una manera fluida y profesional:
1. Lea la descripción del trabajo: es de suma importancia leer la descripción del trabajo (JD) o la solicitud de propuesta (RFP) antes de comenzar el borrador de una carta de presentación. Esto le dará una idea clara de los requisitos del trabajo: habilidades, calificaciones y experiencia. También le proporcionará palabras clave/jerga para incluir (enfatizar) en su carta de presentación para pasar el Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y aterrizar en el escritorio del entrevistador.
2. Comienza con el Saludo: Siempre abre tu carta de presentación con un saludo personalizado, preferiblemente con el nombre del responsable del proceso de reclutamiento. Si no puede encontrar el nombre (las posibilidades son menores), agregue la designación, el nombre del equipo, el nombre del departamento o el nombre de la organización.
Sugerencia: la elección del saludo a menudo depende del tono que elija para continuar dentro de su carta de presentación y la cultura de la organización.
3. Introducción: el primer párrafo debe incluir su nombre, su designación actual, la designación de la que está solicitando, el nombre del departamento y el nombre de la organización. Demuestra que eres el adecuado para el trabajo al mostrar tus habilidades y aptitudes en persona al entrevistador.
4. Resumen de habilidades: aquí, enfatice sus habilidades blandas y su relevancia para su puesto de trabajo. Para hacerlo más relevante, agregue las habilidades que no ha agregado a su currículum pero que lo ayudarán a lograr sus responsabilidades clave (KRA).
Diseñar un currículum desde cero puede ser una tarea desafiante. Estamos aquí para ayudarlo con una guía que lo ayudará a mostrar sus habilidades y experiencia con estas plantillas de currículum editables.
5. Logros: Comience con las ganancias más recientes y relevantes en el rol o la industria, como la recompensa al empleado del mes en la última organización o rol. Siempre que sea posible, intente cuantificar los logros y relacionarlos con la antigüedad, como un aumento del 35 % en las ventas en un mes. Si es nuevo, agregue sus logros académicos, experiencias de aprendizaje, certificaciones y actividades extracurriculares.
6. Cierre: Termine su carta de presentación con una nota positiva y un sonido de entusiasmo. Muestre su gratitud por la oportunidad al reclutador u organización. El tono de su voz para esta sección nuevamente depende de la cultura de la organización y su estilo de redacción de la carta de presentación.
Consejo: puede ir a lo seguro cerrando con líneas como "Espero saber de usted pronto".
Plantillas de carta de presentación de comercio electrónico
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Diseños de muestra de bonificación de carta de presentación de comercio electrónico
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Las palabras finales
Una carta de presentación es prueba de tu pasión y entusiasmo por tu trabajo. Es su oportunidad de sobresalir entre la multitud y ganarse la confianza de los revisores con sus esfuerzos. Preparar y enviar una carta de presentación a menudo se siente como una tarea que consume más tiempo en la redacción de un currículum/propuesta.
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Preguntas frecuentes sobre la carta de presentación de comercio electrónico
1. ¿Cómo escribo una carta de presentación para comercio electrónico?
Los candidatos ponen todo su empeño en perfeccionar el currículum pero se olvidan de la carta de presentación. Recuerde, un currículum es lo segundo; Las cartas de presentación son las primeras. Debe poner el mismo esfuerzo en redactar una carta de presentación que en su currículum. Puede seguir los siguientes pasos para escribir una carta de presentación:
- Investigación de mercado y conocimiento previo de la organización.
- Lea la descripción del trabajo de forma exhaustiva.
- Comience la carta de presentación con un saludo personalizado.
- Preséntese: nombre, cargo, cargo solicitado, etc.
- Abordar los requisitos de la organización.
- Mencione sus habilidades y fortalezas y cómo puede contribuir.
- Muestre sus logros.
- Nota de agradecimiento para el empleador.
2. ¿Cuáles son las 3 P de una carta de presentación?
Una carta de presentación tiene al menos tres párrafos y un máximo de una página. Estos tres párrafos deben incluir: una introducción, habilidades y logros, y gratitud.
3. ¿Cómo te presentas en una carta de presentación?
Debes presentarte en las tres primeras líneas de tu carta de presentación. Una introducción en una carta de presentación debe indicar su nombre, designación actual o anterior, el puesto que está solicitando y el nombre de la organización/departamento.
4. ¿Qué debe incluir una buena carta de presentación?
Una buena carta de presentación debe incluir los siguientes elementos:
- Saludo.
- Párrafo introductorio.
- Habilidades y experiencia de los candidatos.
- Cómo los solicitantes pueden ayudar a la organización.
- logros.
- Nota de agradecimiento para el reclutador.
- Cierre.
5. ¿Cuáles son las cuatro partes de una carta de presentación?
Una carta de presentación se puede dividir en cuatro secciones. Estas secciones deben ser:
- Apertura de la Carta de presentación con un saludo personalizado.
- Presentación del candidato con detalles como Nombre, cargo y cargo solicitado. Debe incluir la razón por la que se eligió la organización.
- La tercera sección debe incluir por qué una organización debería considerarlo para este puesto. Destaca tus fortalezas, habilidades, experiencia y logros.
- Por último, cómo contactarlo y una nota de agradecimiento a la organización por esta maravillosa oportunidad.
