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“Jean solicitó el puesto de Diseñador de UX para crear una nueva aplicación empresarial. Aunque no tenía experiencia en experiencia de usuario, había realizado un curso intensivo en diseño gráfico y HTML. Desafortunadamente, el empleador estaba buscando un candidato con experiencia práctica en UX y encontró una brecha entre lo que ella tenía para ofrecer y lo que la empresa necesitaba”.
En este caso, el vacío significativo en las habilidades reales y esperadas de Jean es una brecha de habilidades de competencia. Las investigaciones muestran que la brecha de habilidades en el lugar de trabajo está aumentando, y el 87% de los empleadores enfrentan problemas para encontrar candidatos calificados. Para 2030, se espera que la escasez de talento y la brecha de habilidades tengan un costo, por lo que es fundamental que las organizaciones superen esta situación a través del aprendizaje y la educación.
En SlideTeam, ofrecemos PPT de análisis de brechas de habilidades de clase mundial, 100% personalizables y editables para ayudarlo a abordar las brechas para un futuro mejor. Con nuestros diseños informativos y funcionales, usted comprende las necesidades de su fuerza laboral, identifica las brechas de habilidades y permite invertir en desarrollo y capacitación para prepararse para la transformación digital.
¡Aquí están las 5 mejores plantillas para ayudarte a abordar la brecha de habilidades y mantenerte a la vanguardia de la competencia! ¡Explorémoslos!
¿Tiene una visión para su negocio, pero no sabe cómo lograrla? Haga clic aquí para descargar las plantillas que le ayudarán a descubrir lo que falta y lo que debe hacer.
Plantilla 1: Plantilla PPT de análisis de brechas de competencias
Al proporcionar una visión holística de las capacidades de la fuerza laboral, esta PPT le permite identificar áreas clave en las que carecen de competencia y señalar oportunidades de crecimiento. Los gerentes pueden comparar los niveles de competencia existentes y requeridos de cada empleado en diferentes habilidades para identificar brechas, si las hubiera. Pueden crear un plan de acción para mejorar las habilidades, basándose en la prioridad y teniendo en cuenta su nivel actual y deseado. Esta plantilla redacta un informe de análisis de la brecha de talento por departamento para un mejor desempeño. El PVU de este PPT todo en uno son sus cuadros y gráficos visualmente atractivos, que permiten a los gerentes y ejecutivos de recursos humanos tomar decisiones basadas en datos, agilizar la capacitación y realizar evaluaciones de las brechas de competencia del equipo. ¡Agarrarlo ahora!
Plantilla 2: Análisis de la brecha de competencias de los empleados con el estado actual
Evalúe y aborde las brechas de competencias de su fuerza laboral con nuestra plantilla de análisis fácil de usar. Anote los niveles actuales y requeridos de las diferentes competencias, comparándolos con su importancia para calcular las brechas, si las hubiera. Utilizando los datos, identifique el nivel de habilidad para cada tarea y tome medidas para superar las brechas. La presentación proporciona datos para el crecimiento y desarrollo potencial. Las instrucciones para usar y editar la plataforma se incluyen en la plantilla. ¡Consíguelo hoy para aprovechar tus lagunas de habilidades!
Plantilla 3: Análisis de la brecha de competencias y habilidades para el empleo y la carrera
Este conjunto de PPT le permite realizar un análisis de la brecha de habilidades a nivel individual identificando los talentos que requiere un trabajo y comparándolos con el nivel de habilidades real de un empleado. A nivel organizacional, determina si el equipo tiene la habilidad para operar en un proyecto. Con esta plantilla, analice cada habilidad para definir su alcance, identificar a su responsable, determinar cuándo realizar el análisis y las respuestas al informe. Por ejemplo, a nivel individual, un líder de equipo lo investigará, se puede llevar a cabo durante un cambio en las funciones de los empleados y la respuesta podría ser una planificación adecuada o sesiones de capacitación.
Plantilla 4: Diseño PPT de competencias y habilidades de análisis de brechas
Determine la competencia de su fuerza laboral para cualquier trabajo utilizando métricas simples como las que se presentan en esta diapositiva PPT. Esta plantilla fácil de usar le permite personalizar las habilidades según el trabajo y determinar las brechas. Viene con 7 habilidades precargadas, pero edítalas en consecuencia para captar la atención de la audiencia. Es perfecto para realizar una revisión para mejorar la eficiencia y rentabilidad del negocio al documentar cómo llenar los vacíos y redactar un plan de capacitación para superar las deficiencias. Para cada habilidad, esta presentación le ayuda a identificar el nivel de competencia, de pobre a marginal, aceptable, bueno y excelente, para cada empleado. Si hay lagunas, anótelas en la columna final.
Plantilla 5: Análisis de la brecha de habilidades con múltiples categorías de competencias
La diapositiva contiene todos los datos necesarios para crear una presentación de las competencias básicas de un trabajo. Ayuda a determinar la idoneidad de un empleado para un puesto y realiza capacitación si es necesario. Es ideal para la evaluación de habilidades gerenciales, ya que monitorea el tiempo dedicado por la fuerza laboral a enriquecer sus habilidades físicas, manuales, cognitivas, emocionales y tecnológicas. ¡Descarga esta plantilla de seguimiento de habilidades hoy!
Plantilla 6: Plantilla de enfoques para identificar la brecha de competencia de los empleados
Cree una estrategia eficaz de capacitación y desarrollo para su equipo con esta plantilla PPT. Al abarcar cinco enfoques para la evaluación de la brecha de competencias del equipo, facilita documentar las habilidades clave necesarias para completar un trabajo, evaluar al personal en función de esas habilidades y garantizar que sean los adecuados para desempeñar sus funciones..
Plantilla 7: Presentación de herramientas de análisis comparativo de la brecha de competencias
Aborde la brecha de competencias de su equipo con esta plantilla de herramienta de análisis y manténgase al día con el cambiante panorama empresarial. Asignar una columna separada para cada herramienta, sus características, precios y calificaciones hace que sea más fácil elegir la que mejor se adapte a sus necesidades. Comparar las herramientas ayudará a determinar la brecha de conocimientos y habilidades de cada empleado, sus fortalezas y debilidades, y las necesidades de capacitación del personal para tomar una decisión informada.
Plantilla 8: Pasos para crear una plantilla de matriz de análisis de brechas de competencias
Si comprende la importancia de la competencia, utilice esta plantilla de SlideTeam para descubrir, desarrollar y gestionar la experiencia en su negocio. Adjuntar pasos detallados para medir y documentar la calidad de vida de los empleados. competencia, el mazo mantiene a su equipo competitivo. Viene con cuatro pasos precargados, es decir, crear una base de datos de habilidades, redactar un sistema de calificaciones, evaluar las habilidades de los empleados y visualizar datos. Siga aproximadamente estos pasos para llenar los vacíos y mantenerse a la vanguardia.
Plantilla 9: Análisis de la brecha de competencias del equipo para proyectos
Permita que su equipo crezca evaluando las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo y alineándolos con los objetivos de un proyecto. Esta útil plantilla le permite determinar el nivel de competencia de los miembros de su equipo para un proyecto determinado. Ingrese los títulos de trabajo y los nombres de los miembros de su equipo, en sus respectivas columnas. Califique sus habilidades entre cinco y calcule la suma. Esta plantilla le brindará el dominio total de cada habilidad y el dominio total de su equipo para un proyecto. ¡Estos datos ayudarán a captar la atención de su audiencia y llevarán su negocio a las alturas! ¡Descárgalo hoy!
Plantilla 10: Lista de verificación para el análisis de la brecha de habilidades y competencias de los empleados
Planifique revisiones de desempeño, finalice la inversión y elabore estrategias utilizando los datos que ofrece esta lista de verificación de análisis de brechas todo en uno de SlideTeam. Este PPT, que adopta una combinación de colores agradable a la vista, facilita que una empresa mejore las habilidades y progrese en las carreras de su equipo al delinear los detalles de cada paso. En esta plantilla, encuentre todas las etapas del análisis de brechas, desde la planificación hasta la identificación, evaluación y redacción de un plan de acción, y manténgase alineado con los objetivos de su organización.
Recapacite y mejore las habilidades de su fuerza laboral con las plantillas funcionales de SlideTeam
Con los cambios en la tecnología, las necesidades de habilidades de las empresas también cambian. ¡Esto hace que sea vital realizar un análisis de brechas utilizando las plantillas de SlideTeam! Estas diapositivas ofrecen un marco estructurado para la presentación y ayudan a realizar un análisis integral para mayor claridad y eficiencia. Todas nuestras diapositivas están creadas en una combinación de colores brillantes y contienen infografías, gráficos y tablas para que su presentación sea informativa y visualmente agradable.
Descárgalos ahora y da el primer paso hacia una estrategia empresarial informada y eficaz.
¿Tiene una empresa de software y le resulta difícil impulsar los procesos internos? Haga clic aquí para encontrar las mejores plantillas para realizar análisis de deficiencias y aislar factores defectuosos y obsoletos dentro de los sistemas de software.< /span>
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