Die 15 besten PowerPoint-Vorlagen zur Durchführung einer detaillierten HR-SWOT-Analyse [Kostenloses PDF im Anhang]

Im 19. Jahrhundert, in Europa, während der industriellen Revolution, begannen die Humanressourcen auf der Grundlage einer einfachen Idee von Robert Owen und Charles Babbage Gestalt anzunehmen: Menschen sind entscheidend für den Erfolg einer Organisation.

Damals wurden HR-Teams gebeten, grundlegende Funktionen wie Personalbeschaffung, Einstellung, Verwaltung des Papierkrams, Kündigung, Unternehmensschulung, Streitbeilegung und mehr auszuführen. Doch mit der Einführung des digitalen Zeitalters wird von der Personalabteilung erwartet, dass sie eine umfassende Geschäftsunterstützung bietet, von der Personalplanung, der Personalbeschaffung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Verwaltung, Bildung und Corporate Volunteering.

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Glauben Sie nicht, dass HR-Funktionen aufgrund hybrider Belegschaften und eines dynamischen Arbeitsmarktes einschüchternd und chaotisch werden können?

Sie können es, aber es gibt immer eine Lösung!

Unternehmen nutzen die HR-SWOT-Analyse, um Personalprobleme zu identifizieren und geeignete Lösungen zu finden, bevor sie unüberschaubar werden. Es hilft zu projizieren, wie ein Unternehmen in der Zukunft aussehen könnte, die Grundlagen für den Aufbau eines Teams, Arbeitsabläufe/Prozesse zur Erfüllung von Anforderungen und Methoden zur Steigerung der Effizienz/Kostensenkung.

Darüber hinaus hilft die HR-SWOT-Analyse bei der Bestimmung…

Stärken – einschließlich Strategie und Funktionalität zum Aufbau einer erstklassigen Belegschaft

Schwächen – im Zusammenhang mit Budgetbeschränkungen, Mitarbeitermoral und hoher Fluktuation

Chancen – im Zusammenhang mit dem Personalwachstum, der Nachfrage nach Produkten/Dienstleistungen und einer längeren Betriebszugehörigkeit

Bedrohungen – die von höheren Löhnen oder besseren Arbeitsbedingungen/Leistungen anderer Arbeitgeber ausgehen

Aber wie kann man eine belebende HR-SWOT-Analyse für sein Unternehmen erstellen?

Um Ihnen bei der Durchführung einer detaillierten HR-SWOT-Analyse zu helfen und die Herausforderungen auf der Grundlage einzigartiger Daten und Berichte zu bewältigen, haben wir diese 15 gut strukturierten PowerPoint-Vorlagen geteilt. Diese PPT-Designs werden von qualifizierten Branchenexperten erstellt. Darüber hinaus können Sie sie an Ihre Erkenntnisse anpassen, indem Sie Schriftart, Farbe, Illustration oder Text bearbeiten.

Lassen Sie uns sie einzeln untersuchen, um Ihre Personalabteilung zukunftssicher zu machen.

Vorlage 1: HR-SWOT-PowerPoint-Präsentation

Möchten Sie Ihre HR-Praktiken besser verstehen und wissen, wie Sie sie verbessern können? Verwenden Sie diese gut recherchierte HR-SWOT-Analysevorlage, um Mitarbeiterdaten zu sammeln und zu analysieren. Darüber hinaus hilft Ihnen dieses Design dabei, die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken Ihres Unternehmens zu identifizieren. Warum also warten? Beginnen Sie noch heute mit Ihrer SWOT-Analyse!

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Vorlage 2: HR-SWOT-Infografik

Mit dieser attraktiven HR-SWOT-Analysevorlage können Sie die Abhängigkeit zwischen qualitativen und kontinuierlichen Datensätzen identifizieren und analysieren. Das Design hilft Ihnen, Ihr Unternehmen anhand eines SWOT-Linsendiagramms genauer zu betrachten. Laden Sie es also gleich herunter und verwalten Sie Ihre Belegschaft effektiv.

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Vorlage 3: HR-SWOT-Analyse für Personalpraktiken

Haben Sie sich jemals gefragt, wie gut es Ihrer Personalabteilung geht? Wählen Sie diese kreative Vorlage und analysieren Sie die Personalpraktiken wie Netzwerk, Mitarbeiterangebot, Ruf des Unternehmens und mehr. Einmal herunterladen und mehrmals verwenden!

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Vorlage 4: SWOT-Analyse für eine bessere Rekrutierungsstrategie PPT

Möchten Sie die Personalaktivitäten Ihres Unternehmens besser verstehen? Mit diesem HR-SWOT-Analysedesign können Sie sich einen klaren Überblick über die Fähigkeiten Ihres Teams verschaffen. Dieses perfekte Tool hilft Ihnen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und erleichtert die Planung Ihrer nächsten Schritte. Laden Sie es daher sofort herunter!

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Vorlage 5: HR SWOT für die Diskriminanzfunktionsanalyse

Sie können diese robuste Vorlage auswählen, um eine HR-SWOT-Analyse der diskriminierenden Mitarbeiter durchzuführen. Dieses Design wird Ihnen helfen, die Entscheidungen, Prozesse und Lösungen der Personalabteilung zu verbessern. Also greifen Sie sofort zu und nutzen Sie es zu Ihrem Vorteil!

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Vorlage 6: HR-SWOT-Analyse-Präsentation

Wählen Sie diese durchdachte Vorlage, um herauszufinden, was in die SWOT-Analyse passt. Dieses PPT-Design bietet ein benutzerfreundliches Format zum Sammeln von Informationen und Brainstorming-Lösungen. Darüber hinaus wird Ihnen diese Präsentation dabei helfen, fundierte Personal-, Beförderungs- und andere wichtige Personalentscheidungen zu treffen.

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Vorlage 7: HR-SWOT-Analyse PPT zur Steigerung der Personalfunktion

Wählen Sie diese Vorlage, um einen überzeugenden strategischen Plan für Ihre Personalabteilung zu entwickeln. Das Design umfasst eine detaillierte SWOT-Analyse, die Parameter wie niedriges Gehalt, Arbeitsbelastung, Hochtechnologieinvestitionen und mehr abdeckt. Also laden Sie es jetzt herunter!

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Vorlage 8: HR-SWOT-Analyse in Humankapitalpraktiken

Dies ist eine weitere überzeugende Vorlage, die Mitarbeitern dabei helfen kann, externe Angelegenheiten effektiv zu bewältigen. Dieses Design kann mit Mitarbeitern geteilt werden, um eine eigene SWOT-Analyse durchzuführen. Greifen Sie daher einfach auf Google Slides zu und teilen Sie es.

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Vorlage 9: HR-SWOT-Präsentationsdesign

Mit dieser PPT-Vorlage können Sie Kandidaten mit und ohne Ausbildungshintergrund vergleichen. Dieses Design zeigt den Vergleich basierend auf einer SWOT-Analyse. Schnappen Sie sich also diese Grafik und nehmen Sie die Änderungen gemäß Ihren Informationen vor.

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Vorlage 10: HR-SWOT-Grafiken für Hypothesentestfälle

Diese einzigartige HR-SWOT-Vorlage ist perfekt für Ihre Hypothesentestanforderungen. Unabhängig davon, ob Sie die Mitarbeiterbindung verbessern oder die Produktivität steigern möchten, ist diese Präsentation ein großartiges Tool für jeden Personalmanager. Schnappen Sie es sich also sofort und teilen Sie es mit Ihrem Management.

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Vorlage 11: HR-SWOT-Grafiken zum Testen von Hypothesen

Diese leistungsstarke HR-SWOT-Präsentation soll Ihnen dabei helfen, schnell die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken Ihrer Personalabteilung zu erkennen. Dieses Design kann verwendet werden, um die wichtigsten Ergebnisse während eines Meetings mit dem Management hervorzuheben oder als Teil einer allgemeinen Geschäftsstrategie. Also greifen Sie jetzt zu!

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Vorlage 12: HR-SWOT-Diagramm für die kategoriale Wahrscheinlichkeitsverteilung

Dies ist ein weiteres beeindruckendes HR-SWOT-Analysedesign, das Ihnen dabei helfen kann, Ihre Humankapitalpraktiken zu verbessern. Diese Vorlage ist einfach zu bearbeiten und zeigt ein attraktives Diagramm. Laden Sie es also herunter, fügen Sie Ihre Einschätzung hinzu und schlagen Sie sofort Lösungen vor.

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Vorlage 13: HR-SWOT-Diagramm für Datenforscher

Wählen Sie diese Vorlage, um eine SWOT-Analyse der Mitarbeiteraktivitäten Ihrer vergangenen Jahre zu erstellen. Dieses Design hilft Ihnen, Lücken und Herausforderungen zu erkennen und bietet praktische Lösungen. Laden Sie es also herunter, um robuste HR-Management-Strategien zu erstellen.

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Vorlage 14: HR-SWOT-Schritte für das Entscheidungsunterstützungssystem im Gesundheitswesen

Diese Vorlage ist die perfekte Wahl für medizinisches Fachpersonal, um fundierte Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen. Darüber hinaus sammelt dieses Design Daten aus verschiedenen Quellen und ermöglicht es Benutzern, umsetzbare Pläne zur Verbesserung ihrer Fluktuationsrate zu erstellen. Laden Sie es herunter und beginnen Sie mit der Strategieentwicklung!

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Vorlage 15: HR-SWOT-Grafiken für Proprietorship Design

Halten Sie Ihre Personalaktivitäten mit dieser HR-SWOT-Analysevorlage auf dem richtigen Weg. Dieses innovative Design hilft Ihnen bei der Erstellung einer Präsentation, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Laden Sie es also herunter und veranschaulichen Sie die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

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Zu dir hinüber

Jetzt kennen Sie den Prozess zur Weiterentwicklung Ihrer Personalfunktionen. Die HR-SWOT-Analyse wird Ihnen sicherlich dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, um Ihr Unternehmen auszubauen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Auch unsere beeindruckenden PowerPoint-Präsentationen beschleunigen diesen Prozess. Genießen Sie also den unbegrenzten Zugang, indem Sie hier unsere monatlichen, halbjährlichen, jährlichen und jährlichen + individuellen Design-Abonnements kaufen .

PS: Sie können die Leistung Ihrer Belegschaft auch überwachen, indem Sie diesen praktischen Leitfaden mit Vorlagen für Personalkennzahlen lesen.

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