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In der heutigen globalen und modernen Arbeitskultur, in der Mitarbeiter mit unterschiedlichen Werten, Überzeugungen und Lebensstilen kommen, haben Führungskräfte Schwierigkeiten zu verstehen, wie sie führen sollen. Wir wurden für das erzogen, was in der Vergangenheit funktioniert hat, nicht für das, was in einer sich so schnell verändernden Welt funktionieren wird. Es hat zu solcher Zweideutigkeit und Verwirrung geführt.
Herkömmliche Methoden der Planungsstrategie funktionieren nicht mehr. Unternehmen brauchen eine agilere Führung, die bessere Geschäftsergebnisse mit weniger Ressourcenverschwendung erzielt. Es besteht ein Bedarf an mehr Zusammenarbeit und mehr Befugnissen, um organisatorische Probleme zu lösen.
Eine Möglichkeit, wie Unternehmen diesen entscheidenden Aspekt meistern können, ist die Entwicklung eines effektiven Führungsrahmens.
Das Leadership Framework ist eine Reihe von Prinzipien, die definieren, was Manager wissen und tun müssen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Es legt die Anforderungen an Führung fest und legt umsetzbare und konsistente Standards fest, die von Führungskräften erwartet werden.
Das Rahmenwerk umfasst drei Schlüsselelemente für effektive Führung: Führen der Organisation, Führen von Menschen und Führen von sich selbst. Ein Führungsrahmen sollte so entwickelt werden, dass eine vertrauensvolle, produktive und gute Arbeitsbeziehung zwischen Manager und Teammitgliedern aufgebaut wird.
Wenn Sie für die Entwicklung eines praktischen Führungsrahmens für Ihre Organisation verantwortlich sind, haben wir eine wertvolle Ressource, um Ihnen zu helfen.
SlideTeam präsentiert eine exklusive Sammlung von Leadership Framework-Vorlagen, die in allen Branchen beliebt sind und von den Führungskräften der Fortune-500-Unternehmen verwendet werden.
Vorlagen für Führungsrahmen
Alle diese PowerPoint-Vorlagen können einfach heruntergeladen und angepasst werden. Außerdem sind diese Folien inhaltsbereit, damit Sie Zeit und Mühe sparen.
Sehen wir uns diese bearbeitbaren Vorlagen an!
1. Ein Führungsrahmen für die Umsetzung der strategischen Planung.
Wir stellen eine einzigartige Folie vor, die einen praktischen Rahmen für eine effektive Führung in der strategischen Planung enthält. Es zeigt Daten in vier Schritten an: Planungsrecherche durchführen, globale Richtung definieren, strategische Richtung definieren, Plan fertigstellen. Laden Sie diese PPT-Folie herunter, um mit der Entwicklung eines Führungsstils zu beginnen, der die Bedürfnisse des Teams erfüllt.
2. Leadership-Journey-Modell mit Schlüsselkompetenzen.
Hier ist eine exklusive Präsentationsfolie für das Leadership Journey Model mit Key Skills. Diese Vorlage enthält Anleitungen zur Messung der Kernkompetenzen von Führungskräften. Es hebt die Rollen verschiedener Personen wie Teamleiter oder Projektmanager, Vorgesetzte, Manager und Führungskräfte bei der Verwaltung von Programmen, der Leitung von Agenturen, der Verwaltung von Personen, der Verwaltung von Projekten und der Selbstverwaltung hervor. Laden Sie es jetzt herunter, um eine beeindruckende Diashow zu präsentieren.
3. Vier-Segment- Kreis von Attributen Führungsrahmen.
Die Folienvorlage des Four Segmented Circle of Attributes Leadership Framework erklärt die vier Phasen dieses Prozesses auf narrensichere Weise. Die vier Phasen umfassen persönliches Management, Ambiente-Management, Wahrung der Perfektion mit Legalität und Gesamtentwicklung als Team. Verwenden Sie dieses PPT-Beispiel, um das Engagement Ihres Unternehmens zu demonstrieren, seinen hart arbeitenden Teams die besten Manager zur Verfügung zu stellen.
4. Situativer Führungsrahmen mit der Verbindung von Coaching und Telling.
Diese Rahmenvorlage für situative Führung hebt vier Hauptwege hervor, um das Projekt zu erledigen – beitreten, coachen, delegieren und erzählen . Es definiert auch die Aktivitäten, die Sie in jedem dieser Schritte durchführen müssen. Laden Sie diese informative Vorlage herunter, um Ihr Publikum aufzuklären und anzulocken, indem Sie die Details des situativen Führungsrahmens auf umfassende Weise bereitstellen.
5. 7 Schritte zur Entwicklung einer Rahmenstrategie für Führungskräfte.
Diese leistungsstarke und kreative PowerPoint-Vorlage ist ein effektives Werkzeug für Manager. Es repräsentiert Sieben Stufen wirksam durch intelligente Kunst. Die sieben Abschnitte trennen Kernkompetenzen, definieren jede Kompetenz, entwickeln eine messbare Skala, erstellen eine Matrix, um jede Kompetenz zu messen, finalisieren und verwenden die Matrix, zeigen Ergebnisse in Rahmenform an und vieles mehr. Laden Sie es herunter und ordnen Sie es schnell und effizient den Anforderungen Ihres Unternehmens zu.
6. Führungsrahmen mit Strategieumsetzung und Vision.
Diese Folien für das Leadership Framework stellen fünf Phasen dar, die Abschnitte der Bereitstellung des Dienstes darstellen. Es hebt persönliche Qualitäten, Arbeitsstrategien mit anderen, Strategien zur Verwaltung von Diensten, Strategien zur Verbesserung von Diensten und Strategien zur Festlegung von Richtungen hervor. Laden Sie es noch heute herunter und beeindrucken Sie Ihr Publikum mit dem geringsten Aufwand!
7. Schritte zur Entwicklung eines effektiven Führungsrahmens.
Wir stellen diese bemerkenswerte Folie vor, die Schritte zur Entwicklung einer effektiven Führung enthält. Es erklärt die sieben Phasen, die diesen Prozess ausmachen. Diese sind: Trennen Sie Kernkompetenzen, definieren Sie jede Kompetenz, entwickeln Sie eine messbare Skala, erstellen Sie eine Matrix, um jede Kompetenz zu messen, stellen Sie die Matrix fertig und verwenden Sie sie, zeigen Sie das Ergebnis in Rahmenform an usw. Sparen Sie sich Ihre Mühe und liefern Sie eine hervorragende Präsentation, indem Sie sie herunterladen Ihren Zweck erfüllen.
8. Integriertes Modell für Führungsrahmen.
Diese informative Vorlage kann Ihnen dabei helfen, eine beeindruckende Diashow zum Integrated Model for Leadership Framework vorzubereiten. Es zeigt acht Stufen bei der Integration verschiedener Rollen und Verantwortlichkeiten: Erreichen, Überwachen, Lenken, Verhandeln, Visionieren, Moderieren, Coaching und Dienen. Laden Sie es gleich für eine lehrreiche Multimedia-Präsentation herunter.
9. Führungsrahmen mit Leistungs- und Personalmanagement.
Die folgende Präsentation enthält Einzelheiten zu Menschen, Führungsmentalität, Leistung und Verantwortung. Erstellen Sie jetzt eine akzeptable, praktikable und effiziente Release-Strategie für die Verwaltung von Personen und deren Leistungen, indem Sie sie herunterladen.
10. Organisationsführungsrahmen mit Missionswerten und Strategie.
Die PPT-Vorlage ist ideal, um das Thema Organization Leadership Framework mit Mission, Werten und Strategie zu präsentieren. Es erklärt die sieben Merkmale eines Organisationsleiters. Diese genannten Eigenschaften können Ihre Manager zu guten Führungskräften machen. Laden Sie diese benutzerfreundliche Vorlage herunter, um loszulegen.
Nachdem Sie nun wissen, was ein Führungsrahmen ist und wie er Managern helfen kann, erfolgreiche Führungskräfte zu werden, ist es an der Zeit, einen effektiven Führungsrahmen für Ihr Unternehmen zu schaffen.
Laden Sie diese PowerPoint-Vorlagen herunter, um einen Führungsstil zu erstellen, der den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht. Alle diese PPT-Folien können einfach in jedem Dateiformat gespeichert und geteilt werden.
PS Wenn Sie nach Top-Führungskompetenzen suchen, finden Sie hier einen praktischen Leitfaden mit der besten Vorlage.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
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Warum brauchen Sie einen Führungsrahmen?
Das Rahmenwerk definiert klar die Anforderungen an Führung und setzt praktische und konsistente Standards, die von Führungskräften erwartet werden. Es bietet ein Toolkit mit Prinzipien, die Manager und Teams schnell anwenden können, um alltägliche Herausforderungen anzugehen.
Vorgesetzte können Hochleistungsteams bilden , Teammitglieder bis zu ihrem maximalen Potenzial fördern und persönliche Erfolge erzielen, indem sie die Konzepte des Leadership Framework nutzen. Weitere Vorteile sind Konsistenz in organisatorischen Führungstechniken, einheitliche Standards für alle Manager, unabhängig von ihrer Position, und produktive und effiziente Arbeitssysteme.
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Wie baut man einen robusten Führungsrahmen auf?
So erstellen Sie eine starke Struktur:
- Beachten Sie alle Ratschläge.
- Beschreiben Sie die für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten
- Machen Sie es kurz, klar und einfach zu verstehen.
- Vermeiden Sie eine Sprache, die zu "HR-ähnlich" ist, da sie die kommerziellen Probleme, mit denen die Organisation konfrontiert ist, nicht genau widerspiegelt.
- Vermeiden Sie allgemeine oder zu breite Adjektive. Der Rahmen muss die grundlegenden Merkmale enthalten, die Ihr Unternehmen von Wettbewerbern und einzelnen Komponenten Ihrer Organisation unterscheiden.
Ein praktischer Kompetenzrahmen sollte sehr klar zwischen den einzelnen Kompetenzniveaus unterscheiden.
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Was sind die 4 PS der Führung?
Die „vier Ps“ der Führung sind: Perception, Process, People und Projection.
Mit Wahrnehmung exponiert und hinterfragt man seine eigenen Annahmen. Bei Prozessen sind Ihre genauso wichtig wie die des Teams – wie Sie Ihre regelmäßigen Routinen, Gewohnheiten und individuellen Reflexionen verwalten. Bei Menschen sind Ihre Emotionen und Ihr Verständnis von ihnen genauso wichtig wie die anderer. Mit der Projektion denken Sie genauso an Ihre eigene Geschichte wie an die der Gruppe – die Geschichte, die Sie sich darüber erzählen, wer Sie in der Welt sind und was Sie um sich herum sehen.
