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O primeiro passo para garantir o crescimento do negócio é ter a equipe certa a bordo. Isso pode não ser tão fácil quanto parece. A publicação de uma lista de empregos é um dos muitos níveis dos processos de contratação seguidos pelos recrutadores. Existem várias partes interessadas envolvidas para analisar o processo, como chefes de departamento, gerentes, recrutadores, etc.
Você pode criar um processo de contratação em planilhas, e-mails e notas mostrando candidatos aceitos, rejeitados ou aguardando análise. Você pode ir e voltar para apresentar o relatório de progresso sobre o número de funcionários contratados para seus superiores. No entanto, isso apenas desperdiçará seu tempo, energia e esforço.
Você precisa de um layout robusto que demonstre todas as atividades de um processo de contratação. E, o que poderia ser melhor do que fluxogramas que apresentam cada etapa do processo com total eficiência. Esses fluxogramas parecem formais e atraentes ao mesmo tempo. Incorpore os modelos PPT de fluxograma do SlideTeam para gerenciar e regular o extenso processo de contratação para sua organização. Aqui, veremos os principais modelos de processo de contratação de fluxograma que parecem incríveis e são totalmente personalizáveis.
Vamos começar!
Se você estiver procurando por mais alguns modelos de contratação e recrutamento, pode conferir nossas amostras com exemplos aqui .
Modelo 1: Fluxograma ilustrando o processo de contratação de funcionários
O emprego compreende etapas e processos que iniciam uma definição clara e precisa da descrição do trabalho. Você pode demonstrar todas as maneiras pelas quais você emprega sua equipe com este slide PPT acionável. Este modelo inclui informações com relação ao preenchimento de formulários, planejamento de recrutamento, processo de aprovação das partes interessadas relevantes e fontes de recrutamento. Nosso fluxograma de modelo usa um esquema de cores profissional e atraente que pode ser editado de acordo com os requisitos da sua marca. O conteúdo também pode ser dividido por departamentos para entender melhor o papel que cada funcionário desempenha no processo de contratação. Vá em frente e explore este modelo imediatamente!
Modelo 2: Otimizando o Processo de Contratação Fluxograma da raia Modelo PPT
O processo de contratação de qualquer organização é exaustivo e demorado. Em uma situação como essa, é imperativo que procuremos otimizar o processo de contratação para obter melhores resultados. Este modelo utiliza um formato de pista de natação que comprovadamente otimiza e agiliza vários processos, incluindo recrutamento e contratação. As informações podem ser facilmente apresentadas em cinco etapas para aprimorar o processo de integração. O conteúdo do modelo também se concentra no engajamento e na retenção para manter os funcionários engajados.
Modelo 3: Otimizando o Processo de Contratação Usando o Slide de PowerPoint do Fluxograma
A entrevista com o gerente de contratação é crucial para o gerente de contratação e para o candidato. Assim, elabore e simplifique seu processo de entrevista ao candidato com este PowerPoint Slide pronto para o conteúdo. Este modelo é perfeito para mostrar seu processo de entrevista para que o público possa visualizar a maneira como todo o processo é conduzido. Ele inclui etapas e estágios como processo de entrevista, avaliação do candidato, etc. Pegue este diagrama de PowerPoint pronto para usar para selecionar e contratar membros qualificados para sua empresa.
Modelo 4: Usando o fluxograma para visualizar o slide PPT do processo de entrevista
Aqui está outro modelo que pode ser usado para visualizar todo o processo de entrevista e contratação. Com a ajuda deste slide PPT de fluxograma, você pode segmentar o processo de entrevista para deixar os candidatos à vontade. Implante este layout de PPT atraente e fácil de usar para acompanhar as etapas do processo de contratação e acompanhar o progresso. Baixe este modelo pronto hoje e dê o pontapé inicial em seu processo de contratação!
Modelo 5: Fluxograma do processo de contratação com sistema de rastreamento de candidatos
A qualquer momento, é provável que vários candidatos estejam se candidatando a um emprego em sua empresa. Você deve estar preparado para lidar com inúmeros candidatos e preparar um sistema para ajudá-lo a identificar o talento certo. Use este modelo de PowerPoint pronto para conteúdo para delinear seu processo de recrutamento. Este modelo bem estruturado ajuda você a fornecer uma breve introdução sobre o trabalho, as funções, a empresa e sua missão de atrair a atenção do público.
Vá em frente e explore este modelo imediatamente!
Modelo 6: Slide PPT do Fluxograma do Processo de Contratação de Funcionários
O processo de contratação de funcionários compreende várias etapas e estágios, como escrever uma descrição do trabalho, criar uma especificação de pessoa, anunciar o trabalho, entrevistar, selecionar, etc. Representar essas informações apenas por meio de texto pode não fazer justiça, porque pode ser difícil de entender . Em tal situação, use nosso modelo de fluxograma do cenário do processo de contratação de funcionários que representa seus dados visualmente. Este modelo inclui etapas como identificação de necessidades de pessoal, desenvolvimento de estratégia de recrutamento, oferta de emprego, publicação de vagas internamente, pré-seleção de candidatos adequados com qualificação e experiência preferidas e triagem de currículos . Baixe e cative seu público com este modelo hoje!
Modelo 7: Diapositivo do PowerPoint do Fluxograma do Processo de Contratação de Pessoal
Este é outro ótimo modelo para ajudá-lo no processo de contratação. Existem vários estágios incluídos neste processo, como definição de metas e desempenho, detalhes de treinamento necessários, planejamento e condução de treinamento, avaliação de resultados de treinamento, monitoramento de desempenho, informações sobre horas de trabalho , realização de análise de necessidades de treinamento e muito mais. Pegue este modelo de PowerPoint acionável e use-o para organizar e agilizar seu processo de contratação.
Modelo 8: Slide de PPT do fluxograma multifuncional do processo de contratação
Aqui está outro modelo para explorar se você deseja demonstrar o processo de contratação da sua empresa. Pegue este modelo de PowerPoint de fluxograma multifuncional. para mostrar informações sobre o processo de contratação, recursos multifuncionais e muito mais. Baixe este diagrama PPT predefinido para desenvolver um processo de recrutamento infalível.
Amplie seu processo de contratação
O processo de contratação é composto por várias etapas e informações e é imprescindível apresentar esse conteúdo da melhor forma possível. Com esses modelos fáceis de baixar e personalizar, descreva um processo de contratação abrangente e profissional para agilizar sua busca de candidatos e contratar os melhores talentos. Baixe esses slides PPT premium por meio de nossas assinaturas mensais, semestrais, anuais, anuais + de design personalizado aqui .
PS: Deseja nomear o melhor talento? Explore este guia exclusivo repleto de modelos de processo de planejamento de recrutamento prontos para atender às suas necessidades de contratação.
Perguntas frequentes sobre o processo de contratação
O que é processo de contratação?
A contratação pode ser definida como um processo de seleção e nomeação de novos funcionários para uma empresa com base em seus requisitos. O processo de contratação é feito em diferentes etapas onde a entrevista é uma das etapas obrigatórias para identificar as capacidades do candidato. Nesse processo de contratação, é necessário um planejamento adequado com estratégia, recrutamento e seleção do funcionário com base no cumprimento de determinadas condições. Um processo de contratação adequado deve ser conduzido para escolher funcionários de alta qualidade que possam desempenhar várias funções de negócios de acordo com a natureza do mesmo.
Quais são as 5 etapas do processo de contratação?
O processo de contratação é um processo passo a passo que inclui principalmente 5 etapas começando com a requisição. As informações sobre a vaga precisam ser transmitidas às pessoas para garantir que mais pessoas saibam da vaga. Após a etapa inicial, os candidatos que se candidataram ao cargo vago precisam ser triados e uma entrevista deve ser realizada para analisar as habilidades e comunicação do candidato. Após triagem e entrevista, os melhores candidatos são selecionados por meio da análise do desempenho de todos os candidatos que compareceram à triagem e à entrevista. A oferta é feita aos candidatos selecionados juntamente com todos os detalhes do trabalho para evitar discrepâncias futuras.
O que é fluxograma do processo de contratação?
O fluxograma do processo de contratação fornece um layout visual do plano da empresa para encontrar os candidatos certos e contratá-los para trabalhos específicos. Tal fluxograma feito com diferentes formas e símbolos auxilia no melhor entendimento do processo de forma simples e precisa. Como a representação visual é mais expressiva do que os textos simples, um fluxograma auxilia na compreensão do processo com grande clareza. As etapas envolvidas no processo de contratação são exibidas por meio de símbolos diferentes em cores diferentes para simplificar as etapas.
Quais são as 7 fases de um processo de recrutamento?
O processo de recrutamento, onde são selecionados os candidatos certos para funções específicas, é executado em sete fases para garantir que o processo seja realizado de forma organizada. A etapa inicial do processo de recrutamento é o planejamento, seguido da análise onde é necessário esclarecer a identificação da vaga e as qualidades exigidas dos candidatos. Na terceira etapa, campanhas publicitárias que fiz para buscar candidatos de diversas partes do mundo. Após a captação dos candidatos, é realizada triagem e entrevista para avaliação das competências e talentos antes da escolha dos candidatos. Os candidatos certos são selecionados por meio de uma triagem adequada, após a qual os funcionários selecionados são recebidos na equipe com a oferta de emprego.
Qual é a ordem do processo de contratação?
O processo de contratação é feito de maneira ordenada, onde as etapas adequadas são seguidas uma após a outra para garantir a seleção dos funcionários certos. Começando com a criação e publicação de um aplicativo de listagem de empregos pela empresa, o processo de contratação passa por outras etapas, como triagem, entrevista, seleção e carta de oferta de maneira passo a passo. A triagem é feita pela triagem de currículos e pela realização de alguns testes que auxiliam na melhor avaliação dos candidatos.
