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Em seu livro icônico, Focus, Daniel Goleman, o psicólogo de renome mundial fala de um líder como tendo três tipos de áreas para dominar. Estes são o foco interno, o foco externo e o outro foco. Uma liderança excelente, segundo Goleman, tem que ter um equilíbrio entre esses três domínios. Por exemplo, é improvável que um líder sem foco interior veja o mundo exterior sob a luz correta.
A liderança, em última análise, resume-se a destinar/customizar as competências necessárias em cada um desses focos. Existem, é claro, competências comuns nesses que resistiram ao teste do tempo. Neste blog, apresentamos as principais competências de liderança que abrangem o melhor dos traços humanos.
O que são competências de liderança?
As competências de liderança são o conjunto de habilidades e comportamentos que contribuem para a eficiência da tarefa e melhor desempenho em um ambiente de grupo. A liderança, como habilidade de gestão de pessoas, é uma combinação de componentes cognitivos, interpessoais, de negócios e estratégicos. Inclui atributos como adaptabilidade, valores, gerenciamento de tarefas, compreensão, etc., que ajudam os líderes a serem mais eficazes em suas funções. Eles se esforçam para
A variação no conjunto de habilidades descreve e determina diferentes estilos de liderança. No entanto, existem certas competências de liderança não negociáveis que são indispensáveis para as empresas. Por exemplo, espera-se que bons líderes sempre assumam a culpa e compartilhem o crédito pela conquista da equipe. Uma ilustração disso é vista várias vezes no protagonista de Tom Hanks, Forrest Gump. Se você também pretende fazer uma diferença positiva, verifique estes 20 principais modelos de coaching e mentoring .
Embora não haja uma maneira padrão de classificar e definir as competências de liderança, do ponto de vista empresarial, elas geralmente são divididas em cinco grandes categorias. Estes são:
- Gerenciando a si mesmo: Não há como negar que gerenciar a si mesmo é uma das habilidades de liderança mais importantes. Afinal, se você não consegue administrar seu próprio tempo, energia e recursos com eficácia, como pode esperar liderar os outros com eficácia? Inclui qualidades como honestidade, resiliência, integridade, resolução de problemas, etc. Enquanto algumas pessoas são hábeis em administrar a si mesmas, outras lutam com isso. Independentemente disso, é um atributo de liderança essencial.
- Gerenciamento de projetos: o gerenciamento de projetos é uma habilidade crítica de liderança. A capacidade de planejar, organizar e executar projetos dentro do prazo pode significar a diferença entre o sucesso e o fracasso. Inclui qualidades como construção de equipe, responsabilidade, credibilidade, negociação, etc. Um gerente de projeto eficaz entende como definir metas, desenvolver cronogramas e alocar recursos. Eles também sabem como se comunicar com as partes interessadas, acompanhar o progresso e solucionar problemas. Para ajudá-lo a simplificar esses componentes e aumentar a produtividade, aqui estão alguns modelos de PPT populares .
- Gerenciando pessoas: Uma das habilidades mais importantes no kit de ferramentas de qualquer líder é a capacidade de gerenciar pessoas de forma a maximizar seu potencial. Afinal, a liderança é principalmente definir uma direção e, em seguida, mobilizar as pessoas para atingir objetivos comuns. Mas o que é preciso para ser um bom gestor? Existem muitos estilos diferentes de gerenciamento, e a melhor abordagem depende da situação específica. No entanto, algumas características básicas que um bom líder possui incluem gerenciamento de conflitos, valorização da diversidade, etc. E se você está se perguntando sobre maneiras de motivar e inspirar seus colegas, aqui está um guia informativo que você não deve perder !
- Gerenciamento de programas: No mundo dos negócios de hoje, a capacidade de gerenciar programas é essencial para o sucesso. Um gerente de programa é responsável por coordenar e supervisionar os elementos de um programa, incluindo seu orçamento, cronograma e escopo. Atributos importantes nesta categoria são gestão de tecnologia, criatividade, inovação, perspicácia financeira, etc.
- Organizações líderes: Grandes líderes inspiram os outros a alcançar mais do que eles pensavam ser possível. Eles são visionários que sempre veem o que há de bom nas pessoas e nas organizações (a la Pollyanna) e trabalham incansavelmente para melhorar as coisas. Para isso, eles exigem qualidades como consciência externa, visão, pensamento estratégico, etc. Isso os ajuda a deixar uma impressão duradoura ao chegar à tabela de classificação .
Agora que entendemos o papel crítico das competências de liderança na liderança de um negócio bem-sucedido, vamos explorar a extensa coleção de modelos de PPT predefinidos, altamente envolventes e inspiradores do SlideTeam para revelar o líder em você!
Modelo 1: Modelo PPT de competências essenciais de liderança
Incorpore este slide PPT pronto para discutir as principais competências de liderança. Da motivação à tomada de decisão e à autoestima, este design inovador fornecerá uma visão geral das qualidades de um líder de maneira eficaz e envolvente. Baixe Agora!
Modelo 2: Modelo de competências de liderança em negócios PPT Slide
Use este modelo de PPT predefinido para guiar o caminho para os futuros líderes da sua empresa. Ajude-os a entender as características únicas de ser capaz de ocupar uma posição significativa em uma organização e liderá-la. O design interativo irá capturar a atenção do seu público. Agarre-o imediatamente!
Modelo 3: Modelo de PPT da estrutura de competências de liderança
Ter uma estrutura abrangente de competências de liderança é crucial para o sucesso de uma organização. Use este design de PPT para ilustrar e elucidar as competências importantes para cargos de liderança. Isso ajudará seus funcionários a entender melhor as habilidades e aproveitá-las para avançar nos níveis pessoal e organizacional. Obtenha-o imediatamente!
Modelo 4: Processo de diagrama de PPT de competências de liderança empresarial
Conduza seu público através do processo de desenvolvimento de habilidades de liderança com este Layout de PPT informativo e bem projetado. Isso os ajudará a investigar sua proficiência em habilidades atuais e quais qualidades eles precisam inculcar para ter sucesso. Escolha este modelo agora!
Modelo 5: Modelo de competências de liderança PPT Sample
Incorpore este slide PPT informativo para discutir o modelo de competências de liderança. Você pode elaborar as qualidades e características desejáveis de um líder para facilitar o crescimento e o progresso. Esses atributos variam de acordo com os requisitos e expectativas organizacionais. Obtenha-o hoje!
Modelo 6: Matriz de avaliação de competências de liderança PPT Slide
Conhecer e praticar as qualidades de liderança são duas coisas muito diferentes, mas elementos profundamente interligados. O equilíbrio certo entre os dois ajudará uma pessoa a se tornar um líder de sucesso. Esta amostra PPT de avaliação pode ser usada em nível individual e organizacional. O projeto fornecido contém o espectro de capacidade de liderança que fornece uma análise detalhada das habilidades e atributos, ajudando assim na tomada de uma decisão informada. As empresas estão usando isso para encontrar o candidato certo ou líder em potencial. Baixe Agora!
Modelo 7: Áreas de liderança bem-sucedida Design do PowerPoint
A liderança bem-sucedida é mais do que a soma das competências individuais. Implante este design de PPT personalizável para ilustrar o processo de atributos trabalhando juntos para garantir uma liderança competente. Destaca o valor de cada qualidade estar interligada à outra para facilitar o funcionamento eficaz e desejado.
Modelo 8: Gerenciamento de negócios e competências de liderança PPT Slide
Esclareça as competências de gerenciamento e liderança de negócios com a ajuda desta amostra predefinida. Ele contém todas as características importantes, juntamente com uma breve descrição. Você pode fornecer ao seu público uma ideia abrangente de quais habilidades eles precisam trabalhar para obter uma melhor liderança e oportunidades relacionadas. Obtenha agora mesmo!
Modelo 9: amostra de modelo de pirâmide de liderança de atributos PPT
O dado modelo de pirâmide de liderança PPT Infographic permitirá que você discernir as qualidades que compõem um líder de sucesso. Você pode usar este modelo pronto para discutir os níveis de qualidades, variando do essencial ao desejável. Você pode elucidar ainda mais essa base, explicar e alistar todos os atributos essenciais de liderança, enquanto progredir em direção ao nível mais alto da hierarquia contém habilidades limitadas, mas desejáveis.
Modelo 10: Roteiro de desenvolvimento de liderança de competências PPT Infográfico
Internalizar qualidades de liderança não é fácil! É preciso muito esforço e vontade. Esta amostra projetada profissionalmente ajudará você a ter uma ideia clara de como proceder com o processo. Você pode obter uma visão geral para si mesmo e para o seu público, para que eles possam entender o que se espera deles e como alcançá-lo. Facilitará uma melhor compreensão e coordenação nos esforços, proporcionando assim o resultado e o sucesso desejados. Baixe Agora!
Modelo 11: Competências de liderança em layout de PPT de negócios
Há uma variedade de habilidades que são essenciais para uma liderança eficaz nos negócios. Você pode discutir cada característica ou traço em detalhes usando nosso slide PPT pronto para conteúdo. Ele ilustra quatro categorias principais de competências de liderança que impactam coletivamente os negócios. Também pode ser benéfico para as organizações ao procurar o candidato certo para uma posição significativa. Pegue agora!
Modelo 12: Modelo de PPT da estrutura de competências de liderança
Ao formular claramente as habilidades e comportamentos que são valorizados nos líderes, uma estrutura fornece um roteiro para o desenvolvimento de futuros líderes. Você pode usar esse design para avaliar os líderes atuais, garantindo que eles estejam alinhados com os valores e objetivos da organização. Além disso, o slide de estrutura fornecido pode ser usado para identificar lacunas no conjunto de habilidades de um indivíduo, fornecendo um caminho claro para o desenvolvimento. Em última análise, uma estrutura de competências de liderança bem projetada é uma ferramenta essencial para construir uma equipe de liderança forte e garantir o sucesso organizacional. Obtenha-o imediatamente!
Ser líder não é tão fácil quanto parece. Exige esforço, dedicação e capacidade de lidar com a responsabilidade. Além disso, a liderança é o culminar de fatores identificados e não identificados. Claro, não existe uma fórmula única para o sucesso quando se trata de liderança. Líderes diferentes têm estilos e métodos diferentes. Mas as qualidades mencionadas neste guia podem ser um bom ponto de partida para quem deseja desenvolver suas habilidades de liderança. Se você deseja fazer a diferença no mundo, comece desenvolvendo suas próprias habilidades de liderança. Pode ser apenas a melhor decisão que você já fez.
Perguntas frequentes sobre competências de liderança
Quais são as principais habilidades de liderança?
Existem muitas habilidades essenciais para uma liderança eficaz, mas algumas são mais importantes do que outras. Uma das habilidades mais essenciais é a capacidade de desenvolver uma visão clara e depois comunicá-la aos outros. Um líder deve ser capaz de articular o que deseja alcançar e inspirar outras pessoas a trabalhar em direção a esse objetivo. Outra habilidade crucial é a capacidade de construir relacionamentos e aproximar as pessoas. Um líder deve ser autoconsciente, corajoso, confiante e influente. Estas são apenas algumas das principais habilidades de liderança necessárias para o sucesso.
O que é um modelo de competência de liderança?
Um modelo de competência de liderança é uma estrutura que descreve as habilidades e atributos específicos necessários para uma liderança eficaz. Embora existam muitos modelos de competência diferentes, todos eles compartilham um objetivo comum: identificar as principais características que distinguem os líderes de sucesso daqueles que são menos eficazes. As competências específicas incluídas em um determinado modelo variam dependendo da organização ou contexto, mas os atributos mais comuns são comunicação, resolução de problemas, tomada de decisão, inteligência emocional e formação de equipes. Ao definir claramente o que é necessário para o sucesso, um modelo de competência pode servir como uma ferramenta inestimável para indivíduos e organizações.
Por que a competência é importante para a liderança?
Um líder é alguém que é capaz de orientar e motivar os outros para um objetivo comum. Competência implica um certo nível de habilidade e conhecimento. A competência permite que um líder motive, inspire e resolva problemas. Isso os ajuda a mostrar um comportamento exemplar que define uma marca para os outros seguirem. A capacidade de ser competente potencia a vontade de aprendizagem e inovação ao longo da vida, promovendo assim o crescimento. Eventualmente, a competência estabelece a base para uma liderança forte.
Como desenvolver competências de liderança?
Muitas pessoas veem a liderança como uma qualidade com a qual algumas pessoas nascem, enquanto outras não. No entanto, há evidências crescentes de que a liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida por meio de treinamento e experiência. Existem muitas maneiras diferentes de desenvolver competências de liderança, mas algumas abordagens comuns incluem mentoring corporativo , coaching e experiências de aprendizado estruturado. Os programas formais de desenvolvimento de liderança geralmente incluem uma mistura de instrução em sala de aula e aprendizado experimental, como simulações e exercícios de dramatização. Além disso, muitas organizações oferecem oportunidades para que os funcionários assumam funções de liderança em projetos ou comitês especiais. Com experiências e oportunidades relevantes, os indivíduos podem desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para se tornarem líderes eficazes.
