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"La seule chose pire que de former vos employés et de les faire partir, c'est de ne pas les former et de les faire rester", a déclaré Henry Ford, industriel et magnat des affaires américain.
La citation ci-dessus fait écho à l'idée selon laquelle les programmes de formation et de développement sont essentiels au succès d'une organisation. Il aide à remédier aux faiblesses des employés et à améliorer les performances, augmente la productivité et constitue une main-d'œuvre fiable et qualifiée.
Êtes-vous également prêt à élever vos performances stratégiques en matière de formation et de développement à des sommets sans précédent ? Ce blog explorera quatre tableaux de bord de formation et de développement exemplaires qui sont des passerelles vers une nouvelle ère d'initiatives de formation efficaces et de développement des compétences.
À mesure que nous progressons, simplifiez la gestion de votre formation avec les modèles de tableaux de bord prêts à l'emploi de SlideTeam, conçus pour améliorer vos programmes de formation.
Comprendre l'impact :
Les tableaux de bord de formation et de développement jouent un rôle central dans le paysage de la formation moderne. En tant que fenêtre sur des programmes de formation et de développement convaincants , ces tableaux de bord peuvent aider les équipes de formation et de développement (L&D) à obtenir une vue d'ensemble de haut niveau et à gérer leurs programmes de formation et de développement . Qu'il s'agisse de suivre les efforts de formation des équipes marketing, d'évaluer l'exécution des ateliers de formation ou d'élaborer des stratégies d'amélioration des performances, ces tableaux de bord sont votre solution incontournable.
Les analyses et enquêtes du secteur soulignent le pouvoir transformateur de tableaux de bord robustes en matière de formation et de développement. Selon des études récentes, les organisations qui exploitent de tels outils constatent :
- Gestion améliorée du budget de formation : allocation et suivi efficaces des budgets de formation.
- Formation adaptée aux besoins : Adaptation en temps réel à l'évolution des demandes de formation.
- Intégration transparente de la formation en ligne : gestion rationalisée des modules de formation en ligne .
- Suivi et amélioration des performances : surveiller et améliorer l'efficacité des initiatives de formation.
Conçu pour rationaliser la préparation de votre tableau de bord de formation et de développement, SlideTeam a organisé une collection de diapositives prêtes à l'emploi et 100 % modifiables, fournissant un point de départ solide et un cadre robuste.
Imaginez les heures d'efforts et d'énergie économisées grâce à ces mises en page éliminant le besoin de préparer un tableau de bord à partir de zéro. Concentrez-vous sur le raffinement de vos stratégies de formation plutôt que sur les subtilités de la conception.
Explorons les modèles maintenant !
Modèle 1 : Tableau de bord des KPI du programme de formation et de développement de l'équipe marketing
Les programmes de formation et de développement sont essentiels pour que les équipes marketing puissent améliorer leurs performances, stimuler l'innovation et atteindre leurs objectifs. La formation marketing aide les équipes à sortir des sentiers battus et à développer de nouvelles idées pour relever les défis. Ce tableau de bord fournit une vue globale du programme de formation pour développer l'équipe marketing de l'organisation. Il représente les indicateurs de performance clés (KPI) liés au succès du programme, à l'alignement stratégique et à la performance globale. Les KPI présentés pour une prise de décision rapide et éclairée sont le budget de formation, le coût par participant et le coût horaire. Les graphiques et diagrammes présentent des statistiques essentielles telles que le nombre total de participants et le nombre total d'heures de formation sur une année entière, le budget Braining utilisé, les employés satisfaits, etc. Téléchargez ce tableau de bord, menant à une équipe marketing cohérente et motivée qui travaille ensemble pour atteindre ses objectifs.
Modèle 2 : Tableau de bord de suivi des performances de formation et de développement stratégique
Ce tableau de bord adopte une approche stratégique du programme de formation et de développement . Il va au-delà des bases, offrant une vision nuancée des indicateurs de performance et de la planification stratégique. Les mesures présentées ici sont le nombre de stagiaires, le nombre total d'heures consacrées à la formation, le budget de formation, le coût par participant et le taux d'occupation. La présentation visuelle met également en évidence d'autres statistiques, notamment les formations classées en fonction du sujet, les participants aux formations internes et hors site, le nombre total de formations terminées, etc. Évaluez l’impact des performances stratégiques de formation et de développement pour obtenir une compréhension approfondie de son efficacité. Ce tableau de bord est l'outil idéal pour les organisations qui visent une croissance à long terme grâce à l'apprentissage continu. Téléchargez-le sans plus attendre.
Modèle 3 : Tableau de bord KPI de l'atelier de formation et de développement de projets
Libérez les possibilités de vos programmes de formation avec le tableau de bord KPI de cet atelier de formation et de développement de projets . Cette mise en page PPT suit et mesure les KPI liés aux budgets de formation , à la durée, au type, au nombre de participants, etc. Elle présente des mesures, notamment le coût par participant, le coût par heure et le type de formation, et propose une analyse comparative de toutes les statistiques contenues dans la période précédente. Plongez dans les subtilités de votre atelier de formation et de développement de projet , en garantissant une approche stratégique et pratique de l'amélioration des performances. Faites un pas de plus et élevez vos présentations de leadership avec ces ressources actives qui incarnent une vision stratégique et un leadership efficace.
Modèle 4 : Tableau de bord du développement de la formation en capital humain
Découvrez la puissance d’un développement efficace du capital humain grâce au tableau de bord de développement de la formation qui va au-delà des approches de formation conventionnelles. Ce modèle PowerPoint offre une vue globale des programmes de formation et de développement du capital humain de votre organisation. La mise en page donne des informations sur les budgets de formation, la durée, les participants, etc. Il présente des statistiques telles que le pourcentage de demandes de formation approuvées, la formation en ligne, le coût par participant, le coût horaire, etc. Ces statistiques sont également comparées à celles du mois précédent, mettant en évidence les pourcentages d'augmentation ou de diminution. Élevez votre approche stratégique en matière de performance en matière de formation et de développement, en veillant à ce que votre capital humain soit nourri et optimisé pour le succès de votre organisation. Téléchargez cette diapositive maintenant !
Renforcez vos initiatives de formation et de développement
La clé d’un développement organisationnel réussi est de rester adaptable et de tirer parti des programmes de formation professionnelle. Les tableaux de bord de formation et de développement basés sur les données permettent de suivre, d'examiner et de visualiser divers aspects de la formation et du développement, que la formation ait lieu hors site ou qu'elle soit dispensée par une équipe distribuée d'animateurs. En tirant parti des modèles PowerPoint de SlideTeam, vous économisez non seulement du temps et de l'énergie, mais vous révolutionnez la façon dont votre organisation aborde la formation et le développement. Alors, explorez les possibilités et téléchargez nos diapositives redéfinissant votre parcours de formation et de développement.
De plus, faites progresser vos présentations de leadership avec les meilleurs choix de SlideTeam qui incarnent une vision stratégique et un leadership efficace.
Commencez dès aujourd’hui votre voyage vers l’excellence en formation !
