![Les 10 meilleurs exemples de modèles de rapport RH pour améliorer vos compétences et votre expertise en matière de recrutement [PDF gratuit joint]](https://www1.slideteam.net/wp/wp-content/uploads/2023/04/1013x441-francais.jpg)
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La question que nous nous poserons aujourd'hui est : et si nous ne faisions pas de rapports ? Le genre d'approche du verre à moitié vide - le terrain de jeu du pessimiste. Quel est le pire qui puisse arriver, nous nous interrogeons ?
Aucun rapport signifie aucun retour d'information et, par conséquent, zéro référence ou incitation à l'amélioration. Considérez le signalement comme plus qu'une simple routine, car il confère une responsabilité. En son absence, les systèmes sévissent et il y a forcément des préjugés qui provoquent des émeutes, le chaos et la régression d'une organisation vers sa chute.
Pour faire face à cette horreur, les RH doivent maintenir des rapports d'individus pour la microgestion et des départements pour l'examen qui signale si tous les départements de l'entreprise évoluent dans la même direction.
Mais penser que le service RH ne gère que ces rapports managériaux est une perception naïve car ce n'est qu'une goutte d'eau dans l'océan.
En fait, superviser les départements et maintenir leur rapport correspond à un seul type de travail effectué par le département RH. Le département coordonne également les processus de recrutement, gère les données de paie, gère les requêtes des employés, et bien plus encore. Les données sont rassemblées dans des rapports qui doivent être traités pour plus de précision et partagés avec la direction de temps à autre.
Imaginez maintenant une entreprise où le service des ressources humaines se trompe au niveau inférieur et met ainsi en péril l'intégrité de ces rapports. Ou que se passe-t-il s'ils produisent des rapports minables qui ont un impact sur la communication et, dans le pire des cas, vous mettent en ligne pour obtenir le bordereau rose ?
Heureusement, vous nous avez. Qui sommes nous?
Nous sommes les géants de l'industrie de la conception de modèles PowerPoint. Vous trouverez ci-dessous les 10 meilleures collections d'exemples de modèles de rapports sur les ressources humaines qui démontrent un format impeccable conforme aux normes de l'industrie. Vous pouvez les modifier, les personnaliser et les télécharger facilement. Faisons connaissance avec ceux-ci.
Modèle 1 : Rapport annuel sur les ressources humaines
Présentation d'une compilation de 22 diapositives d'exemples de rapports RH pour faire la lumière sur les activités annuelles et les performances de l'entreprise. Présentez le cadre brillant, les processus de recrutement et les résultats de la planification stratégique, entre autres événements notables, dans ce rapport modifiable à part entière. Étayez vos données avec des faits et des chiffres et améliorez leur attrait visuel à l'aide de graphiques et de graphiques éclatants. Pour explorer tout son potentiel, téléchargez le lien ci-dessous.
Modèle 2 : Rapport annuel sur les ressources humaines
Générez un rapport annuel d'entreprise complet avec ce modèle. Il comprend 23 diapositives pour fournir un rapport RH complet sur des aspects tels que l'aperçu des performances de l'entreprise, l'efficacité du processus de recrutement et les objectifs atteints. Vous pouvez personnaliser le contenu en fonction du caractère unique de l'entreprise et délivrer un message convaincant à vos parties prenantes et bénéficiaires en général.
Modèle 3 : Présentation du rapport annuel RH
Voici un modèle de rapport de réussite à maintenir par les RH englobant les détails et la croissance professionnelle des employés. Avec des graphiques et des graphiques, comme indiqué dans ce modèle, vous pouvez surveiller les taux de rétention des employés au fil des ans. Cela vous aidera à créer un environnement de croissance. Téléchargez ce modèle PPT maintenant.
Modèle 4 : Rapport de présentation d'une proposition d'emploi basée sur l'emploi d'une page
Utilisez ce modèle pour filtrer les candidats en créant plusieurs copies de ce modèle PPT. Enregistrez les données pertinentes pour l'entreprise du demandeur d'emploi en soulignant sa force, ses compétences et son expérience pertinente pour compléter ce modèle de rapport RH. Vous pourrez ensuite partager ce rapport professionnel avec vos collègues membres du jury pour désigner le meilleur candidat dans l'intérêt de l'entreprise.
Modèle 5 : Modèle de fiche d'information RH Rapport de présentation
Voici un exemple de modèle de rapport RH fréquemment téléchargé et déployé pour conserver une trace des recrutements de l'entreprise. Avec ce modèle, vous conservez un registre des nouvelles embauches, qu'il s'agisse d'employés ou de stagiaires. Vous pouvez également enregistrer et surveiller le chiffre d'affaires de l'entreprise, le nombre total d'employés et leur répartition au sein des départements. Ensuite, à la lumière de ce modèle, vous pouvez réviser les politiques d'embauche et de bien-être des employés. Téléchargez maintenant pour surveiller votre force.
Modèle 6 : Rapport « Processus RH et services offerts aux clients »
Contournez toutes les transactions de l'entreprise liées à vos services, faisant de ce modèle une partie importante de ce rapport. Tenez un registre des transactions et des fonds lors de chaque interaction avec le client et documentez les processus et les ressources de l'entreprise impliquées dans ceux-ci. Téléchargez ce modèle ci-dessous :
Modèle 7 : Rapport récapitulatif de gestion des incidents
Les accidents peuvent être minimisés au sein d'une organisation, mais ceux-ci restent imprévisibles par essence. Avec ce modèle, enregistrez les détails des incidents qui perturbent la routine quotidienne au travail. Partagez des informations dans cet exemple de rapport RH sur le nombre de témoins ou de malfaiteurs de l'entreprise, la perte subie, la durée de cet incident, entre autres faits. Télécharger maintenant:
Modèle 8 : Exemple de rapport de présentation d'une proposition de recherche sur les RH
Pour faire le point sur les pratiques et performances du service RH et autres, voici un modèle de rapport pour partager la proposition de cette recherche détaillée. Partagez le but et la portée de cette recherche avec la direction, ainsi qu'une idée préliminaire du budget et des autres ressources qui en feraient partie. Vous trouverez ci-dessous le lien de téléchargement de ce modèle.
Modèle 9 : Rapport de proposition de dotation en personnel d'une page
Si vous cherchez à pourvoir des postes contractuels dans votre entreprise pour des projets limités dans le temps, voici un modèle de rapport de proposition de dotation pour partager les exigences avec une agence. Partagez tous les détails pertinents sur les postes annoncés, leur durée et leurs avantages dans ce modèle. Téléchargez ce modèle ci-dessous :
Modèle 10 : Rapport d'incident d'intimidation avec une brève description
Prendre soin du bien-être de vos employés permet de contrôler le roulement du personnel. En tant que tel, pour éviter des incidents tels que le harcèlement dans les locaux du bureau, les RH doivent enquêter et prendre officiellement soin de l'espace personnel et de l'ordre du bureau. Voici un modèle PPT pour enquêter sur tout épisode d'intimidation qui pourrait survenir. Dans ce cadre prêt à l'emploi d'un questionnaire d'une page, vous pouvez approcher formellement la personne victime d'intimidation et enregistrer brièvement sa plainte pour tenir compte de la première ligne d'enquête. Après cela, vous privilégiez les normes de l'entreprise.
Commencez à utiliser ces exemples de modèles de rapport RH pour maintenir et partager des évaluations professionnelles. Vous pouvez même en créer plusieurs pour répondre aux besoins de différents collègues qui relèvent de votre expertise et qui relèvent de vous. Si vous souhaitez aller plus loin pour créer des rapports de performance commerciaux et non commerciaux, voici un guide rempli de modèles prêts à l'emploi à votre disposition.
Téléchargez gratuitement l' exemple de rapport RH au format PDF .
