0 Comment
Customer Reviews
Wir alle haben Ameisen gesehen. Wie sie in einer Reihe vorwärtsgehen und dabei die von ihnen erwartete Disziplin einhalten, während sie riesige Lasten tragen, die bis zum 50-fachen ihres Gewichts reichen. Sie arbeiten hart, kooperativ und eifrig. Ihre Arbeit ist es, dass sie, wenn der Herbst oder der eisige Winter kommt, über ausreichende Ressourcen zum Überleben verfügen. Das ist Planung! ARBEITSKRÄFTEPLANUNG!
Homo Sapiens Sapiens ist ein wichtiger Teil des sich entwickelnden Musters. Wir leben nicht in Höhlen oder laufen barfuß Amok, um Nahrung zu finden. Wir sind jetzt zivilisiert. Hoch zivilisiert. Und genau so verwandeln wir uns in die Wirtschaft. Und die Wirtschaft ist nichts Neues, das Adam Smith erfunden hat, sie war inhärent in der Entwicklung des menschlichen Zyklus, in dem das Tauschsystem ursprünglich stattfand. Die Menschen tauschten die Produkte, die sie mit Hilfe anderer, vor allem ihrer Familien (Arbeitskräfte), gesammelt oder hergestellt hatten, und machten mit dem Handel, der Wirtschaft, Fortschritte!
Aber welche Bedeutung hat das alles? Warum übernimmt der Titel eine andere Funktion?
Wesentliche Informationen zu PowerPoint-Vorlagen zur Personalplanung!
Mit dem Aufkommen der menschlichen Zivilisation, in der Technologie eine entscheidende Rolle spielt und in fast alle Aspekte unseres Lebens eingedrungen ist, sollten wir uns alle des Werts von PowerPoint-Paketen bewusst werden. PowerPoints sind die neue zeitgenössische Methode, Ihre Argumente zu präsentieren. Eine gute PowerPoint-Präsentation, die nicht nur gut recherchiert ist, sondern auch alle Manöver beinhaltet, die Sie anwenden müssen, ist diejenige, die Ihr Geschäft zum Erfolg führt! Es ist die PowerPoint-Präsentation, die Ihr Geschäft aufbauen kann. Die Mitarbeiter, die Investoren und alle Beteiligten achten darauf, wie Sie das Geschäft angehen.
Und wenn wir eine so große Belegschaft haben, um das Unternehmen zu führen, ist es äußerst wichtig, sich um die richtige Planung und Verwaltung dieser Humanressourcen zu kümmern. Wenn diese beiden wichtigen Konzepte der Wirtschaft vorangetrieben werden, ist es unsere leidenschaftliche Pflicht, etwas zu fördern, das Sie sicherlich brauchen werden. Daher präsentieren wir Ihnen die wichtigsten PowerPoint-Vorlagen zur Personalplanung:
Coverfolie
Die erste und wichtigste Folie unseres sorgfältig gestalteten PowerPoint-Decks vermittelt den Kern des Themas auf kreative und doch subtile Weise. Basierend auf dem blauen Farbton vertieft sie sich in den tieferen Sinn von Weisheit und verlangt Zuverlässigkeit. Die Verwendung einer geeigneten Schriftart ist der nächste Aspekt, der diese Folie noch bemerkenswerter macht, und nicht zuletzt die passende Bildsprache des Ortes, an dem die Firmenbesprechung stattgefunden zu haben scheint. Eine Frau, die eine solche Besprechung leitet, vermittelt nicht nur, worum es in dieser Vorlage geht, sondern vermittelt auch die soziale Botschaft der Gleichberechtigung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau. Erhalten Sie Zugriff auf unsere aufschlussreich entwickelten PowerPoint-Präsentationen, die unter Berücksichtigung der verschiedenen Aspekte des Arbeitsplatzes erstellt werden.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Rahmen für die Personalplanung zur Umsetzung der Geschäftsstrategie
Diese Folie behandelt das Modell der strategischen Personalplanung (SWP), das für die erfolgreiche Umsetzung der Geschäftsstrategie eines Unternehmens erforderlich ist. Dieses Framework zielt darauf ab, die Schlüsselrollen zu identifizieren, die strategischen Wert schaffen. Es enthält auch Details zu internen und externen Angebots- und Nachfragekriterien zur Ressourcenplanung. Diese Folie ist in vier Teile unterteilt: Zu den Treibern gehören die Geschäftsstrategie, die Marktbedingungen und wichtige Projektänderungen in Wettbewerbslandschaften; Pläne, einschließlich der strategischen Personalplanung und Personalanalysen und -metriken; Aktionen und Ergebnisse, die sich aus Plänen ergeben, und Treiber, die Budgets, HRMS, Geschäftsplanung usw. berücksichtigen.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Personaleinsatzplanungsstrategie für HRMS (Human Resource Management System)
Da wir wissen, dass Humanressourcen für den Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung sind, behandelt diese Folie die Personalbeschaffungsplanung, die in einem Unternehmen durchgeführt wird, um die richtigen Kandidaten einzustellen und Mitarbeiter zu halten. Der Zweck dieser Vorlage besteht darin, die Personalbeschaffung zu planen. Sie enthält auch Details zum Personalbedarf, einschließlich der Bestimmung des Stellenbedarfs, ausreichender Arbeitskräfte und der Ermittlung des Personalbedarfs; Strategien wie ein effektives Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Mitarbeiterauswahl einschließlich Interviews und Tests; Schulungsentwicklung; Vergütungspakete und vor allem Leistungsbeurteilungen. Diese Folie grenzt die gesamte Strategie auf klare und ausgefeilte Weise ab und umreißt sie.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Digitales Talentmanagement-Framework mit Personalplanungsstrategie
Diese Folie behandelt das digitale Talentmanagement-Framework in der Informationstechnologiebranche. Der Zweck dieser Vorlage besteht darin, den Rekrutierungsprozess und seine Personalstrategien zu definieren. Sie enthält auch Details zu Input, Prozessen und Output. Sie befasst sich weiter mit den vier Teilen, den sogenannten 4Rs:
- Rekrutieren: Identifizieren von Jobs und Talentprofilen.
- Erneuern: Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln.
- Halten Sie die Mitarbeiter: Verwalten Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter.
- Veröffentlichung: Entwicklung von Übergangsplänen für Mitarbeiter.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Aufbau einer Personalplanungsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
Diese Folie kombiniert die verschiedenen Aspekte des Geschäfts in einem einzigen Rahmen. Diese Folie behandelt die Details zur Unternehmensstrategie und Personalplanung. Der Zweck dieser Vorlage besteht darin, Schritte zu definieren, mit denen die Belegschaft auf die Umsetzung der Geschäftsstrategie vorbereitet wird. Sie enthält auch Details zu Kultur, Veränderungen, Tools usw.
Es zeigt:
Unternehmensstrategie:
- Gewinnen Sie tiefere Einblicke in die Produkt- und Serviceangebote der Anbieter.
- Erzielen Sie Wettbewerbsvorteile.
- Vergleichende Analyse von Serviceangeboten.
Maßnahmen:
- Tools zur Leistungsmessung – Balanced Scorecard, Benchmarking usw.
- Implementieren Sie Talent Analytics – automatisiertes Bewerbungsscreening, statistische Analysen usw.
- Digitale Assets anwenden – Software zum Personalmanagement.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Vorteile der strategischen Personalplanung zur Erreichung organisatorischer Ziele
Diese Folie behandelt die Vorteile einer Abstimmung der Rekrutierungsstrategie mit den strategischen Zielen des Unternehmens. Der Zweck dieser Vorlage besteht darin, die Vorteile zu definieren, die sich ergeben, wenn die richtige Anzahl von Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Sie enthält auch Einzelheiten zur Kostenoptimierung, zum Management von Veränderungen und zur Entwicklung einer langfristigen Rekrutierungsstrategie. Sie veranschaulicht außerdem die verschiedenen Maßnahmen, die zur Entwicklung dieser Vorteile ergriffen wurden, sowie das Ergebnis oder die Ergebnisse dieser Schritte. Um beispielsweise die Kostenoptimierung zu skizzieren, wird die Optimierung der Fähigkeiten durchgeführt und die Mitarbeiter mit guten Fähigkeiten werden eingestellt, wodurch die Rekrutierungskosten gesenkt werden können.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Strategische Personalplanungstools für die Personalabteilung
Unsere letzte, aber nicht unwichtigste Folie des Blogs enthält Einzelheiten zu den wesentlichen Personalplanungstools, die von der Personalabteilung (HR) in einem Unternehmen verwendet werden. Der Zweck dieser Vorlage besteht darin, die strategischen Personalplanungstools zu analysieren. Sie enthält auch datengesteuerte Instrumente, mit denen die Lücke zwischen den aktuellen Fähigkeiten der Belegschaft und ihren zukünftigen Anforderungen ermittelt werden kann. Greifen Sie auf diese gut gestaltete und gut recherchierte Folie zu, um von den Vorteilen zu profitieren.
Laden Sie diese Vorlage herunter!
Abschluss
Die Personalplanung ist das ultimative Ziel, wenn es darum geht, Ihr Unternehmen zu einem großen Erfolg zu machen. Es ist äußerst wichtig, jede Lücke darin zu schließen, da die Belegschaft über Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens entscheiden kann. Daher ist es eine Pflicht der Personalabteilung, darauf zu achten, wie die Personalressourcen optimiert und genutzt werden. In unserer PPT wird jeder Aspekt davon ausführlich besprochen, einschließlich der wichtigsten Schritte, Gründe und des Entwicklungsplans. Greifen Sie auf die Website zu, um weitere Inhalte zu erhalten, und holen Sie sich benutzerdefinierte Vorlagen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie können uns auch unter +1-408-659-4170 kontaktieren .
Klicken Sie hier, um kostenlose PPT und PDF herunterzuladen !
FAQs
Welche Vorteile bietet die strategische Personalplanung?
Zu den Vorteilen zählen Details zur Kostenoptimierung, zum Management von Veränderungen und zur Entwicklung einer langfristigen Rekrutierungsstrategie. Darüber hinaus werden die verschiedenen Maßnahmen erläutert, die zur Entwicklung dieser Vorteile ergriffen wurden, sowie die Ergebnisse dieser Schritte.
Was sind die 4Rs des Digital Talent Management Frameworks?
Die 4Rs stehen für „Rekrutieren“ (Identifizierung von Stellen und Talentprofilen), „Erneuern“ (Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen), „Binden“ (Steuerung des Engagements der Mitarbeiter) und „Entlassen“ (Entwicklung von Übergangsplänen für Mitarbeiter).
Was beinhaltet die Personalplanungsstrategie für HRMS?
Es beinhaltet Details zum Personalbedarf, einschließlich der Bestimmung des Stellenbedarfs, ausreichender Arbeitskräfte und der Ermittlung des Mitarbeiterbedarfs; Strategien wie ein wirksames Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Mitarbeiterauswahl einschließlich Interviews und Tests; Schulungsentwicklung; Vergütungspakete und, am wichtigsten, Leistungsbeurteilungen.
