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In diesem schnelllebigen Geschäftsumfeld ist Personal der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg. Wenn es darum geht, den richtigen Kandidaten zu finden, erfordert diese gewaltige Aufgabe Ihre volle Aufmerksamkeit. Glücklicherweise hat die digitale Transformation den Rekrutierungsprozess verändert und Platz für die Talentsuche geschaffen .
Durch Talent Sourcing ist es möglich, möglichst viele Kandidaten zu erreichen. Es ist die neue Strategie der Wahl, wenn Sie Top-Talente einstellen möchten. Es bietet Ihnen Zugang zum kreativsten Talentpool im ganzen Land oder auf der ganzen Welt, der bereit und willens ist, zusammenzuarbeiten.
Sie müssen lediglich sorgfältig und strategisch in den Aufbau einer effizienten Talent-Sourcing-Strategie investieren.
In diesem Blog führen wir Sie durch die wichtigsten Elemente dieser Strategie und bieten zehn beeindruckende PowerPoint-Vorlagen, die Ihnen bei der Erstellung Ihres Talentakquiseplans helfen, der Ihren Anforderungen entspricht.
Talent Sourcing verstehen
Als Unternehmen müssen Sie Ihren Einstellungstrichter endgültig füllen. Zu diesem Zweck hilft Ihnen Sourcing dabei, Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, um die Spitze dieses Trichters auf verschiedene Weise zu besetzen, abgesehen vom traditionellen Ansatz.
Der strategische Ansatz umfasst mehr als nur Einzelgespräche zu führen oder Jobmessen zu besuchen. Werfen wir daher einen genaueren Blick auf die Schlüsselkomponenten der Talentgewinnung.
- Identifizieren Sie die offenen Stellen: Bevor Sie mit dem Sourcing-Prozess in der Personalbeschaffung beginnen, ist es wichtig, sich über die Bedürfnisse Ihres Unternehmens im Klaren zu sein. Skizzieren Sie also die Liste der Beiträge, für die Kandidaten erforderlich sind.
- Erforderliches Kandidatenprofil: Analysieren Sie das Temperament, die Fähigkeiten, das Potenzial und die Fähigkeiten, die Ihrer Meinung nach zur erfolgreichen Erfüllung bestimmter Jobrollen beitragen könnten. Es filtert potenzielle Talente aus dem Kandidatenpool heraus und vereinfacht so den Prozess.
- Registrierung auf Sourcing-Plattformen: Nachdem Sie nun wissen, wonach Sie suchen, müssen Sie die Dienste verschiedener Plattformen wie Jobportale (LinkedIn) und sogar Social-Media-Kanäle wie Facebook oder Twitter nutzen.
- Kandidaten-Mapping: Beginnen Sie mit der Suche und Suche nach proaktiven Benutzern. Suchen Sie nach interessierten Kandidaten, um Ihre nächsten Schritte zu planen.
- Schaffen Sie Aufmerksamkeit: Teilen Sie Ihren Interessenten mit, dass Sie interessiert sind, und wecken Sie Interesse bei ihnen durch E-Mails, Textnachrichten, Anrufe, soziale Medien usw. Dadurch werden sie über die Möglichkeiten informiert, die Sie anbieten.
- Anerkennung des Kandidaten: Diese Phase liegt ausschließlich auf Geheiß des Kandidaten. Ob sie eine positive Antwort geben oder nicht, ist ihre Entscheidung.
- Vorstellungsgespräch und Bewertung: Der Einstellungsprozess beginnt, nachdem das gegenseitige Interesse beider Parteien bekundet wurde. Kandidaten werden interviewt und nach Aufgaben oder Projekten gefragt. Dies erleichtert die Beurteilung vor dem Onboarding.
Vorlagen zur Optimierung Ihres Einstellungsprozesses
Sourcing trägt nicht nur dazu bei, die Qualität Ihrer Einstellung zu verbessern, sondern erhöht auch Ihre Chancen auf einen Return on Investment, Zeiteffizienz und Vielfalt in der Belegschaft. Wir lassen keinen Zweifel daran, warum Sie die Gelegenheit ergreifen sollten, Ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern. Wir präsentieren Ihnen diese gebrauchsfertigen Vorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Treffen Sie Ihre Wahl!
Vorlage 1
Diese gut organisierte Vorlage unterstützt Sie bei der Entwicklung der richtigen Talentbeschaffungsstrategie für Ihr Unternehmen. Das Humankapital bestimmt die Effizienz und Effektivität Ihrer Geschäftsabläufe. Nutzen Sie daher diese professionell kuratierte PowerPoint-Vorlage, um zwischen passiven und aktiven Kandidaten zu unterscheiden.
Laden Sie PowerPoint-Folien zur Talent-Sourcing-Strategie herunter
Vorlage 2
Wählen Sie diese PPT-Vorlage für die Talentsuche aus, um die wesentlichen Schritte des Prozesses für eine erfolgreiche Umsetzung festzulegen. Diese fachmännisch gestaltete Vorlage ist vollständig anpassbar. Laden Sie also jetzt die Vorlage herunter!
Laden Sie PowerPoint-Folien zu den wichtigsten Schritten des Talent-Sourcing-Prozesses herunter
Vorlage 3
Integrieren Sie mithilfe dieser PowerPoint-Vorlage verschiedene Innovationstools wie künstliche Intelligenz und ein System zur Bewerberverfolgung in Ihre Talentsourcing-Strategie. Die Vorlage ist außerdem leicht anpassbar und zugänglich. Also greifen Sie gleich zu!
Vorlage 4
Dies ist eine weitere PPT-Vorlage, die effiziente Tipps zur Talentsuche bietet. Es wird Sie bei der Suche nach den richtigen Tools unterstützen, die Ihnen bei der Einstellung der besten Talente für Ihr Unternehmen helfen. Laden Sie unsere Vorlage herunter, um Ihre Aufgabe einfach und mühelos zu erledigen!
Vorlage 5
Wenn Sie Ihre Talent-Sourcing-Strategie klar demonstrieren und erläutern müssen, sind Flussdiagramme Ihre erste Wahl! Deshalb haben wir diese PowerPoint-Vorlage zusammengestellt, um Ihnen bei der Erstellung einer erfolgreichen Präsentation zu helfen. Klicken Sie jetzt auf den Download-Link!
Laden Sie PowerPoint-Präsentationsfolien zur Talent-Sourcing-Strategie herunter
Vorlage 6
Dies ist eine weitere Vorlage, die Ihnen hilft, den Prozess der Direktbeschaffung auf attraktive und dennoch informative Weise darzustellen. Wählen Sie daher diese PPT-Vorlage aus, um Einblicke in das Konzept zu gewinnen und bereitzustellen. Klicken Sie ohne weitere Umschweife auf den Download-Link!
Laden Sie die PowerPoint-Präsentationsfolien für Direct Talent Sourcing herunter
Vorlage 7
Teilen Sie die Talentbeschaffungsziele Ihres Unternehmens mit Hilfe dieser PowerPoint-Vorlage. Identifizieren Sie mithilfe dieser PPT-Vorlage die Schlüsselkennzahlen, die zu hocheffizienten Ergebnissen für Ihre Personalabteilung führen. Laden Sie diese Vorlage herunter, um Ihre Ziele und Absichten gut strukturiert zu vermitteln.
Laden Sie PowerPoint-Folien zu den Talentbeschaffungszielen eines Unternehmens herunter
Vorlage 8
Erstellen Sie mithilfe dieser PPT-Vorlage ein Netzwerk potenzieller Bewerber, die am besten zu Ihrem Unternehmensbereich passen. Identifizieren Sie mithilfe dieser PowerPoint-Vorlage den passenden Kandidatenpool für verschiedene Positionen in Ihrem Unternehmen. Laden Sie jetzt die Vorlage herunter!
Laden Sie die PowerPoint-Präsentationsfolien zum Thema „Dedicated Talent Sourcing“ herunter
Vorlage 9
Informieren Sie Ihr Publikum mithilfe dieser PPT-Vorlage über die große Auswahl an verfügbaren Beschaffungsmethoden. Besprechen Sie wichtige Möglichkeiten wie soziale Netzwerke, Mitarbeiterempfehlungen, Jobmessen und kostenpflichtige Software, indem Sie diese PowerPoint-Vorlage in Ihre Präsentation integrieren. Laden Sie es herunter und nutzen Sie es nach Belieben!
Laden Sie PowerPoint-Folien zu Talent Sourcing-Methoden herunter
Vorlage 10
Wählen Sie diese PPT-Vorlage, um die Bedeutung des Sourcings bei der Personalbeschaffung klar hervorzuheben. Es wird Ihnen helfen, eine fundierte Einstellungsentscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen. Klicken Sie auf den Link und laden Sie die Vorlage problemlos herunter.
Laden Sie PowerPoint-Folien zur Bedeutung der Talentgewinnung bei der Personalbeschaffung herunter
Sourcing hilft Ihnen, Ihren Einstellungsprozess zu automatisieren, indem es technologische Tools in Ihre Talentsuche integriert. Es wird Ihnen und den Arbeitssuchenden helfen, sich gegenseitig anzuerkennen und mühelos zu finden. Laden Sie also diese Vorlagen herunter, um die ideale Lösung für Ihr Unternehmen zu finden und Ihr Unternehmen exponentiell wachsen zu lassen.
PS: Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie PowerPoint-Vorlagen Ihre Rekrutierungsstrategie unterstützen können, schauen Sie sich diesen Blog an !
