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Die Führung der von Ihnen betreuten Mitarbeiter ist sowohl herausfordernd als auch lohnend. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie die gleiche Reise bereits vor ihnen hinter sich haben. Daher sind Sie sich der Höhen und Tiefen dieses Weges bewusst.
Als Führungskraft liegt es in Ihrer Verantwortung, Ihr Team vor dem Scheitern zu bewahren und ihm den Karriereweg zu erleichtern. Dieses Verständnis kann mit einer Mitarbeiterreisekarte geteilt werden.
Was ist Employee Journey Mapping?
Beim Employee Journey Mapping geht es darum, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verstehen, während sie die verschiedenen Phasen ihrer Karriere innerhalb des Unternehmens durchlaufen. Durch die Festlegung dieses Pfads können Unternehmen Bereiche mit Verbesserungspotenzial identifizieren und Strategien entwickeln, die den Mitarbeitern insgesamt ein besseres Erlebnis bieten.
Diese Reisekarte kann auf verschiedene Arten erstellt werden. Schauen wir uns jedoch an, wie Sie in PowerPoint Ihre eigene Reisekarte erstellen können.
Wie können Unternehmen eine Employee Journey Map erstellen?
Hier zeigen wir den Prozess zur Erstellung einer Mitarbeiterreise-Roadmap in PowerPoint. Wir verwenden das Beispiel einer PPT-Voreinstellung, die sieben Stufen enthält. Auf geht's.
SCHRITT 1: Fügen Sie die erste Stufe hinzuÂ
Der erste Schritt besteht darin, die Herkunft der Daten zu visualisieren. Und fügen Sie dann verschiedene Formen hinzu, indem Sie Folgendes verwenden:
Klicken Sie auf Einfügen > Formen > Rechtecke > Rechteck. Ebenso können Sie weitere Formen unterschiedlicher Größe hinzufügen, wie wir es unten getan haben.Â
Als Beispiele haben wir „Bogen“, „Rechteck: abgerundete Ecken“, „Flussdiagramm: Verzögerung“ und „Flussdiagramm: Alternativer Prozess“ ausgewählt. Sie können jedoch auch jede andere Option aus dem Dropdown-Menü auswählen.
Die benötigten elementaren Formen
Verwenden Sie diese Formen und führen Sie sie zusammen, um die Schritte in der Reisekarte zu erstellen. Die erste Stufe ist unten dargestellt.
SCHRITT 2: Neue Links zur Karte hinzufügen
Der nächste Schritt besteht darin, ähnliche Etappen zur Karte hinzuzufügen, die die Mitarbeiterreise gut darstellt (in diesem Fall eine Linie). Der Fluss von links nach rechts stellt natürlich den Anfangs- und den Endpunkt (Anziehung zum Einsteigen) der Reise dar.
SCHRITT 3: Fügen Sie die entsprechenden Etiketten hinzuÂ
Fügen Sie Beschriftungen zu den Links hinzu, um anzuzeigen, welche Phase sie auf der Karte darstellen. Das endgültige Design wird in etwa so aussehen:
Laden Sie diese Vorlage herunter
Mit diesen Schritten haben Sie nun ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Sie Ihre eigene Employee Journey Map erstellen können. Mit ein wenig Übung können Sie individuelle Reisepläne für jeden Mitarbeiter erstellen.
Anwendungen des Employee Journey Mapping
- Verbesserung des Onboardings neuer Mitarbeiter: Das Onboarding ist eine der schwierigsten Zeiten für neue Mitarbeiter. Sie werden mit neuen Informationen bombardiert und es wird vom ersten Tag an erwartet, dass sie Höchstleistungen erbringen. Mit einer definierten Journey Map wird dieser Prozess für die neuen Mitarbeiter einfacher, da sie immer wissen, was von ihnen erwartet wird.
- Entwicklung besserer Schulungsprogramme: Unternehmen können die Mitarbeitererfahrung von der Vorschulung bis zur Nachschulung abbilden. Diese Informationen können dann genutzt werden, um Trainingsprogramme zu entwerfen, die gezielter und effektiver sind.
- Verbesserung der Kommunikation: Mithilfe von Journey Mapping können Kommunikationsstrategien verbessert und sichergestellt werden, dass Mitarbeiter und Manager auf dem gleichen Stand sind.
- Potenzielle Umsatzrisiken identifizieren: Mithilfe von Journey Mapping können potenzielle Umsatzrisiken identifiziert werden. Anschließend können daraus Interventionen oder Programme zur Verhinderung dieser Fluktuation entwickelt werden.
Bei so vielen Bewerbungen sieht man, dass eine Mitarbeiter-Karrierekarte sehr hilfreich ist.
Lassen Sie uns jetzt mehr über seine Vor- und Nachteile erfahren.
Vorteile von Employee Journey Mapping
Die Kartierung der Mitarbeiterreise bietet zahlreiche Vorteile. Der Einfachheit halber listen wir sie hier auf:
- Verbesserte Kommunikation: Sie können sicherstellen, dass jeder in Ihrem Unternehmen die verschiedenen Berührungspunkte kennt und weiß, wie sie zusammenpassen. Dadurch kann ein einheitlicherer Kommunikationsansatz geschaffen und Verwirrung oder Missverständnisse vermieden werden.
- Verbessertes Mitarbeiterengagement: Indem Sie die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Reise verstehen, können Sie Änderungen vornehmen, um das Engagement zu verbessern.
- Verbesserte Mitarbeiterbindung: Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden und ihre Erfahrungen positiv sind, ist es wahrscheinlicher, dass sie in Ihrem Unternehmen bleiben.
- Höhere Kundenzufriedenheit: Zufriedene Mitarbeiter führen tendenziell zu zufriedenen Kunden. Indem Sie das Mitarbeitererlebnis verbessern, können Sie auch das Kundenerlebnis verbessern.
- Verbessertes Endergebnis: Letztendlich führen alle diese Vorteile zu einem verbesserten Endergebnis für Ihr Unternehmen. Zufriedenere Mitarbeiter führen zu einer geringeren Personalfluktuation.
Herausforderungen bei der Kartierung der Mitarbeiterreise
Die Kartierung der Mitarbeiterreise erfordert einen erheblichen Zeit- und Ressourcenaufwand. Eine Herausforderung besteht darin, dass sich die Mitarbeiter möglicherweise nicht aller Berührungspunkte bewusst sind, die sie mit dem Unternehmen haben. Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass Mitarbeiter möglicherweise nicht bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen, insbesondere wenn sie negativ sind. Schließlich können Employee Journey Maps komplex sein und es kann schwierig sein, anhand dieser Maps die wichtigsten Touchpoints zu identifizieren.
Nachdem Sie nun die Einzelheiten einer Employee Journey Map verstanden haben, wollen wir verstehen, wie Sie dieses Wissen mithilfe bearbeitbarer PowerPoint-Vorlagen mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten teilen können.
Bearbeitbare PowerPoint-Vorlagen, um sich in Ihre Mitarbeiter hineinzuversetzenÂ
Es ist wichtig, Ihre Mitarbeiterreise den relevanten Aktionären vorzustellen und dafür ist eine PowerPoint-Präsentation das richtige Medium. Deshalb präsentieren wir 10 verschiedene PPT-Vorlagen. Diese PowerPoint-Designs werden Ihnen dabei helfen, die Reise Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen viel reibungsloser zu gestalten.
Machen wir jetzt weiter!
Vorlage 1: Leitfaden zur Erstellung der Mitarbeiterreise
Dieser PPT-Layout-Leitfaden liefert Ihnen alle Informationen, die Sie benötigen, um die optimale Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Es umfasst den Aufbau der besten Kultur, die Verbesserung der Mitarbeiterreise und vier Schritte zum Aufbau der HR-Strategie. Jetzt herunterladen.
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Vorlage 2: Umsetzung der HR-Strategie „Employee Journey“ PPT
Dieses PPT-Thema ist besonders für Personalmitarbeiter nützlich. Es stellt sicher, dass die richtigen Werte während der gesamten Mitarbeiterreise gelebt werden, von der Auswahl und Einarbeitung bis hin zur Beförderung und dem Austritt. Dies erinnert Ihre Mitarbeiter daran, dass Sie sich dafür einsetzen, eine gesunde Arbeitskultur für sie zu schaffen. Integrieren Sie es jetzt.
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Vorlage 3: So vermitteln Sie Unternehmenswerte während der gesamten Mitarbeiterreise
Mit diesem Powerpoint-Paket können Sie Ihre Mitarbeiter einbeziehen und sie für die Mission Ihres Unternehmens begeistern. Außerdem können Sie die Werteausrichtung Ihrer Mitarbeiter verfolgen und messen und so sicherstellen, dass die Werte Ihres Unternehmens in den Arbeitsalltag integriert werden. Setzen Sie es jetzt ein.
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Vorlage 4: Mitarbeiterreise, die Onboarding, Lernen und persönliches Wachstum zeigt
Dieses PowerPoint-Thema ermöglicht es Benutzern, ihre Erfahrungen zu personalisieren und sich auf wichtige Wachstumsbereiche zu konzentrieren. Es umfasst den Onboarding-Prozess, soziale Verbundenheit, Lernen, Leistungsverbesserung, Karriereentwicklung und persönliches Wachstum. Es bietet ein ansprechendes und interaktives Erlebnis, das Ihren Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen wird. Hol es dir jetzt.
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Vorlage 5: Mitarbeiterreise vom Onboarding bis zum Abschied
Von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zu seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen sollte die Reise eine positive und bereichernde Erfahrung sein. Diese minimalistische PPT-Voreinstellung zeigt die Beschäftigungsphasen von der Einstellung bis zum endgültigen Abschied. Jetzt herunterladen.
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Vorlage 6: Mitarbeiterreise mit „Engage and Grow“.
Diese PowerPoint-Folie hilft Unternehmen dabei, tiefer mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten und so Engagement und Bindung zu fördern. Es geht um die wichtigen Phasen auf dem Weg eines Mitarbeiters, wie Engagement, Entwicklung, Wachstum, Einsatz usw. Mit diesem PPT-Thema können Sie für jeden Mitarbeiter einen individuellen Weg erstellen. Integrieren Sie es jetzt.
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Vorlage 7: Reiseplan für die Kandidatenrekrutierung und das Onboarding
Diese PPT-Layoutkarte zeigt die effektivsten Methoden zur Rekrutierung von Kandidaten in jeder Phase des Prozesses auf, von der Beschaffung bis hin zu Auswahlgesprächen und mehr. Darin werden die Aktivitäten zur Unterstützung jeder Phase des Prozesses detailliert beschrieben, z. B. Bewusstsein, Berücksichtigung, Anwendung usw. Laden Sie es jetzt herunter.
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Vorlage 8: Candidate Journey Map, die mehrere Phasen der beruflichen Weiterentwicklung hervorhebt
Dieses PowerPoint-Set bietet einen klaren und prägnanten Überblick über den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende, sodass Sie potenzielle Engpässe leicht erkennen und Ihren Arbeitsweg optimieren können. Es erwähnt soziale Verbundenheit, Leistungssteigerung, persönliches Wachstum usw. Holen Sie es sich sofort!
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Vorlage 9: Mitarbeiterreise mit Teambuilding für die Personalentwicklung
Diese PPT-Voreinstellung ist die perfekte Möglichkeit, Ihre Zukunftspläne zu zeigen und die Teammoral zu stärken. Diese Folie wird Ihnen helfen, das Beste aus Ihrem Rekrutierungsprozess herauszuholen. Es wird Ihnen dabei helfen, ein geschlossenes Team aufzubauen, das seine Ziele problemlos erreichen kann. Integrieren Sie es jetzt.
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Vorlage 10: Zeithorizont der Mitarbeiterkarriere mit Einstiegspunkt
Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter besteht darin, ihnen einen klaren Karriereweg vorzugeben. Dieses PPT-Layout stellt eine Zeitleiste dar und zeigt die Daten für eine bestimmte Anzahl an Erfahrungsjahren an, z. B. Rolle, Grundgehalt, Einstiegspunkt usw. Laden Sie es jetzt herunter.
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Mit Hilfe unserer Vorlagen zur Zuordnung der Mitarbeiterreise können Sie einen Großteil des Rätselratens, das Ihre Nachwuchskräfte möglicherweise durchmachen müssen, eliminieren und ihnen den Weg zu höchster Produktivität ebnen.
Laden Sie also jetzt Ihr Lieblingsdesign herunter und ebnen Sie den Weg für die Menschen, die Ihnen folgen.
PS: Möchten Sie die Perspektive und Kaufentscheidung des Käufers verstehen? Klicken Sie hier für den Vorlagenleitfaden, um die besten Customer Journeys zu planen.
