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¡Lo que no puedes rastrear, no puedes mejorar!
El mundo corporativo es sinónimo de masas de tareas que deben ser rastreadas incluso dentro de plazos ajustados. El seguimiento de tareas inconsistente es a menudo el enemigo que mella la productividad de las organizaciones. ¿La solución para combatirlo, preguntas?
Aquà está la respuesta: ¡ Plantillas de horarios mensuales para empleados ! Diseñadas para agilizar y optimizar la gestión de su fuerza laboral, estas plantillas ofrecen una forma integral y fácil de usar para realizar un seguimiento de las tareas, las asignaciones y los plazos. Con nuestros conjuntos de PPT, puede asegurarse de que a cada empleado se le asignen las tareas correctas en el momento adecuado, lo que lleva a una mayor productividad y eficiencia. ¡Pruebe nuestras plantillas de horario mensual para empleados hoy y tome el control de la productividad de su equipo!
¡Veámoslos!
Plantilla 1: Programación mensual del calendario comercial del proyecto
Implemente esta diapositiva PPT desarrollada por expertos para ayudar a las personas con agendas ocupadas y ayudarlos a hacer frente a sus necesidades diarias. Puede agregar tareas importantes del dÃa a dÃa con tiempo debajo de cada fecha en particular. Y la próxima vez que no pueda recordar sus tareas, solo revise la plantilla y realice tareas comerciales importantes sin demora.
Plantilla 2: Conjunto de PPT de horario de ausencia mensual de empleados
Uno de los factores más cruciales que afectan la productividad de una empresa es el ausentismo de los empleados. Este conjunto de PPT lo ayuda a lidiar con el problema. Le ayuda a realizar un seguimiento de la asistencia de cada empleado y analizar la proporción de su ausentismo. Todo lo que necesita hacer es anotar el nombre del empleado y marcar su ausencia en un dÃa en particular. También puede anotar si un empleado en particular estuvo ausente por motivos personales, se fue de vacaciones o estuvo enfermo. Para fin de mes, simplemente sume los dÃas no laborables e informe los dÃas en que un empleado en particular estuvo ausente. Al implementar esta plantilla, no tiene que hacer un esfuerzo adicional para crear un programa mensual de ausencias de los empleados, ya que solo necesita completar los detalles y está listo para comenzar.
Plantilla 3: Localizador único para tareas de programación diaria por empleado en el calendario mensualÂ
Los profesionales de negocios de hoy en dÃa se esfuerzan al máximo para aprovechar al máximo las tareas asignadas y las reuniones de proyectos. Pero recordar cada tarea, junto con un horario de trabajo agitado, puede ser un desafÃo. Este buscador de una página puede ser implementado por cualquier profesional de negocios o empleado para realizar un seguimiento de las fechas importantes para conferencias o reuniones. Esto también se puede utilizar para enfatizar el valor de la gestión eficaz del tiempo en cualquier presentación o reunión. También se puede utilizar para una variedad de cosas, como una tarea de programación diaria, una lista de verificación de tareas, un rastreador de tareas y un planificador de vacaciones.
Plantilla 4: Tarjeta de estado del cronograma de tareas mensuales con empleados asignados
¿Está apurado con reuniones diarias para asignar tareas a sus empleados? ¡Te tenemos cubierto! El cronograma mensual de tareas asignadas y el informe de progreso están cubiertos en este diseño PPT. Todo, incluidas las tareas, los empleados asignados, el cumplimiento general del estado de las tareas y los plazos para la asignación, se puede rastrear fácilmente a través de esta diapositiva PPT.
Reprogramación de todas las tareas de seguimiento del tiempo perdido; Resumiendo justo en el horario!
Desde los horarios mensuales de licencia de los empleados hasta los horarios mensuales de tareas de los empleados, SlideTeam tiene una plantilla PPT programada para todo. ¡Trabajar en un espacio corporativo se vuelve más fácil cuando las cosas están organizadas y accesibles!
Una vez que implemente estas presentaciones PPT, las tareas de programación y seguimiento serán fáciles. También puede reutilizar estas plantillas mes a mes, hacerlas accesibles para los empleados y departamentos de trabajo, ¡y lo mejor de todo es que no requiere ninguna habilidad técnica! Descarga el tuyo ahora mismo.
Preguntas frecuentes sobre plantillas de horarios mensuales
¿Cómo hago un horario mensual de empleados?
Haga una lista completa de todo el personal y colóquelo en el cronograma para el perÃodo siguiente. La mayorÃa de los gerentes prefieren cambiar el horario regularmente, como cada reunión de personal cada dos semanas o una vez al mes. Para reducir el agotamiento, puede considerar las demandas de los empleados mientras crea esta lista e intentar incorporarlas tanto como pueda. Las consideraciones como las horas mÃnimas necesarias, un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida o la movilidad en torno a las responsabilidades conocidas de los empleados externos, como el cuidado de los niños, son todas beneficiosas.
¿Cuál es un ejemplo de programación de empleados?
Puede crear y realizar un seguimiento de los horarios de trabajo de los empleados y organizar y monitorear los incidentes de tiempo libre de los empleados, como dÃas festivos y otros perÃodos en los que los empleados pueden no estar disponibles para trabajar, con la ayuda de la programación de empleados.
Uno de los ejemplos es cuando los empleados deben ser asignados a turnos especÃficos. Los turnos de trabajo pueden definirse para designar un horario o dÃa especÃfico para trabajar (dÃas laborables por la mañana, fines de semana, etc.), o pueden formarse con la intención de que las personas que pertenecen a una categorÃa particular (gerentes de dÃa, gerentes de noche, etc.) se le puede asignar. A un empleado se le puede asignar un turno especÃfico una vez que se ha configurado.
¿Cuál es el horario normal de trabajo?
El número de horas de cada dÃa y los dÃas de cada semana que un empleado está obligado a trabajar se incluyen en un horario de trabajo. La semana laboral de lunes a viernes, de nueve a cinco, es el horario más común para los trabajadores no exentos. Con la ayuda de este horario, los trabajadores pueden completar sus trabajos en una semana programada de 40 horas. Este horario a menudo se considera de tiempo completo para los empleados.
