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Un boletín informativo para empleados sirve como plataforma para la comunicación y el compromiso dentro de las organizaciones. Han ido creciendo en popularidad en el mundo corporativo y brindan algunos beneficios únicos. Dichos boletines ayudan a las corporaciones a crear su propia identidad única mientras impulsan la integración laboral dentro de la organización. Las empresas también utilizan estos boletines como una de las herramientas para construir una cultura laboral inclusiva y representativa que fomente la productividad de los empleados para el empleado.
Crear un boletín de este tipo desde cero siempre es una opción, pero para la mayoría de las empresas, la ruta más accesible para aprovechar los boletines profesionales que pueden distribuir rápidamente es con la ayuda de las plantillas PPT.
Ya que estamos en el tema de los boletines, haga clic aquí para leer también nuestro blog sobre los diez boletines comerciales principales.
En este blog, vamos a sumergirnos en las plantillas imprescindibles que tendrá a su disposición cuando diseñe boletines atractivos para empleados. Todos estos paneles son totalmente personalizables, lo que le brinda la ventaja de rediseñarlos y modificarlos según sus necesidades. Vamos a empezar.
Plantilla 1: Boletín de empleados para entregar contenido de calidad
Esta plantilla de PP es ideal para ti si deseas establecer canales de comunicación cruciales con tus empleados, difundir información vital y fomentar la participación del personal entre los diferentes equipos. La diapositiva está integrada con seis fases: identificar el propósito, planificar el proceso, colaborar, centrarse en el contenido y realizar un seguimiento y medir el compromiso. Utilice esta plantilla de boletín informativo para empleados prediseñada para crear contenido atractivo que sirva para lograr la colaboración entre los equipos corporativos.
Plantilla 2: Presentación de boletín mensual de una página plegable para empleados
Obtenga este diseño PPT para aprovechar un medio a través del cual puede transmitir actualizaciones comerciales vitales y al mismo tiempo cubrir las tendencias clave de la industria en su mercado elegido. La diapositiva está repleta de información y algunas de las subsecciones integradas en la diapositiva son "anuncios de recursos humanos", "empleado del mes", "noticias de la empresa de un vistazo" y "próximos eventos". También está presente un mensaje del CEO. Implemente esta plantilla para cerrar una brecha de conexión vital entre los empleados y los jefes de la empresa a través de contenido atractivo y fructífero.
Plantilla 3: Presentación del boletín informativo de actualización de empleados de una página plegable
Con la ayuda de esta diapositiva PPT, ahora puede abordar una gran cantidad de temas dentro de la esfera corporativa de manera sistemática y organizada. Algunos de los subtítulos dentro de la plantilla incluyen visión, misión y pensamientos del CEO. Una sección de actualización de gestión y una sección de actualización de marketing también brindan información muy necesaria en el lugar de trabajo, junto con una sección de actualización de recursos humanos y actualizaciones de proyectos. Utilice esta plantilla para infundir propósito y un sentido de visión colectiva entre sus empleados mientras les brinda contenido lucrativo.
Conclusión
Un boletín informativo para empleados bien elaborado puede proporcionar una visión más amplia y perspicaz de la experiencia corporativa, brindando compromiso a los empleados en forma de comunicación digital. Cree su propio boletín interno personalizado con la ayuda de nuestras Plantillas de boletín para empleados prediseñadas, que vienen con diseños únicos y distintos que se alinean con diferentes entornos corporativos y espacios de trabajo según sea necesario.
Preguntas frecuentes sobre el boletín
¿Cómo escribir un boletín de empleados?
Aquí hay algunos pasos para desarrollar un boletín para empleados:
- Elabore una estrategia: Establezca un objetivo claro y defina la audiencia del boletín, mientras se coordina con el equipo para programar el lanzamiento del boletín.
- Asegure la colaboración entre los equipos: el boletín haría bien en aprovechar un gran grupo de talentos a los que tiene acceso directo. Por lo tanto, asegúrese de entretejer todas las diferentes experiencias de los empleados en el producto para reflejar la vitalidad y diversidad de toda su fuerza laboral.
- Utilice una plantilla: existen muchas herramientas en línea que puede aprovechar para crear una plantilla visualmente atractiva y de aspecto profesional. Utilice las plantillas profesionales personalizables proporcionadas por estas fuentes en línea para diseñar el boletín.
- Revise según sea necesario: asegúrese de recibir comentarios constructivos y utilice los consejos y comentarios que reciba para perfeccionar aún más el producto y revisar la plantilla para versiones futuras.
¿Qué debe incluir un boletín de empleados?
Un boletín informativo para empleados generalmente incluye una combinación de contenido orientado a la empresa y al empleado que, en conjunto, brinda una experiencia de lectura informativa y atractiva.
Aquí hay algunos ingredientes clave que debe incorporar en un boletín informativo bien elaborado:
- Hitos de la empresa: Comparte los logros de la empresa, así como los retos y objetivos futuros. Esto ayuda a fomentar un sentido de comunidad dentro de la organización y mantiene a los miembros del equipo conectados con la visión más amplia en juego.
- Perfiles de los empleados: asegúrese de subrayar los logros individuales de los empleados y recompénselos por ello.
- Próximos eventos: Alerte a sus empleados sobre los posibles eventos que se avecinan dentro de la empresa en los próximos días o semanas.
- Ofertas de trabajo internas: Discutir las nuevas oportunidades y ofertas de trabajo dentro de la organización, facilitando así el crecimiento y el progreso dentro de la organización.
¿Cuál es el objetivo de un boletín de empleados?
El objetivo principal de un boletín para empleados sería involucrar a la fuerza laboral de su corporación en una plataforma que también sirve para conectarlos y educarlos sobre los temas corporativos fundamentales. Estas son algunas de las ventajas de un boletín de este tipo.
- Puede ayudar a actualizar a los empleados sobre eventos, noticias, políticas y más de la empresa.
- Puede ayudar a educar a sus empleados sobre las prácticas de la industria, las tendencias corporativas y el progreso interno.
- Facilita un sentido de cohesión dentro de la fuerza laboral, ayudando a fomentar un sentido de cultura dentro del lugar de trabajo.
- Puede servir como un factor de motivación crucial dentro de la empresa, ayudando a los empleados a avanzar en sus propios perfiles y alcanzar su máximo potencial.
