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Dans la culture de travail mondiale et moderne d'aujourd'hui, où les employés ont un ensemble varié de valeurs, de croyances et de modes de vie, les dirigeants ont du mal à comprendre comment ils doivent diriger. Nous avons été éduqués pour ce qui a fonctionné dans le passé, pas pour ce qui fonctionnera dans un monde qui évolue si vite. Cela a conduit à tant d'ambiguïté et de confusion.
Les méthodes traditionnelles de stratégie de planification ne fonctionnent plus. Les organisations ont besoin d'un leadership plus agile qui génère de meilleurs résultats commerciaux avec moins de gaspillage de ressources. Il faut plus de collaboration et plus de responsabilisation pour résoudre les problèmes organisationnels.
Une façon pour les entreprises de maîtriser cet aspect crucial consiste à développer un cadre de leadership efficace.
Le cadre de leadership est un ensemble de principes qui définit ce que les managers doivent savoir et faire pour atteindre des objectifs spécifiques. Il énonce les exigences en matière de leadership et établit des normes concrètes et cohérentes attendues des dirigeants.
Le cadre couvre trois éléments clés pour un leadership efficace : diriger l'organisation, diriger les personnes et se diriger soi-même. Un cadre de leadership doit être développé de manière à établir une relation de confiance, productive et de bonne qualité entre le responsable et les membres de l'équipe.
Si vous êtes responsable de l'élaboration d'un cadre de leadership pratique pour votre organisation, nous avons une ressource précieuse pour vous aider.
SlideTeam présente une collection exclusive de modèles de cadre de leadership qui sont populaires dans tous les secteurs et sont utilisés par les dirigeants des entreprises Fortune 500.
Modèles de cadre de leadership
Tous ces modèles PowerPoint sont faciles à télécharger et à personnaliser. De plus, ces diapositives sont prêtes pour le contenu pour vous aider à économiser du temps et des efforts.
Explorons ces modèles modifiables !
1. Un cadre de leadership pour la mise en œuvre de la planification stratégique.
Présentation d'une diapositive unique qui comprend un cadre pratique pour un leadership efficace dans la planification stratégique. Il affiche les données en quatre étapes : mener des recherches sur la planification, définir l'orientation globale, définir l'orientation stratégique, finaliser le plan. Téléchargez cette diapositive PPT pour commencer à développer un style de leadership qui répond aux besoins de l'équipe.
2. Modèle de parcours de leadership avec compétences clés.
Voici une diapositive de présentation exclusive pour le modèle de parcours de leadership avec compétences clés. Ce modèle guide sur la mesure des compétences de base en leadership. Il met en évidence les rôles de différentes personnes comme les chefs d'équipe ou les chefs de projet, les superviseurs, les gestionnaires et les cadres dans la gestion des programmes, la direction des agences, la gestion des personnes, la gestion des projets et l'autogestion. Téléchargez maintenant pour présenter un diaporama percutant.
3. Cadre de leadership du cercle d'attributs à quatre segments .
Le modèle de diapositive du cadre de leadership du cercle d'attributs en quatre segments explique les quatre étapes de ce processus de manière infaillible. Les quatre étapes comprennent la gestion personnelle, la gestion de l'ambiance, le maintien de la perfection dans la légalité et le développement global en équipe. Utilisez cet exemple PPT pour montrer l'engagement de votre organisation à donner les meilleurs managers à ses équipes qui travaillent dur.
4. Cadre de leadership situationnel avec Joining Coaching et Telling.
Ce modèle de cadre de leadership situationnel met l'accent sur quatre façons principales de mener à bien le projet : rejoindre, encadrer, déléguer et dire . Il définit également les activités que vous devez entreprendre à chacune de ces étapes. Téléchargez ce modèle informatif pour éduquer et attirer votre public en fournissant les détails du cadre de leadership situationnel de manière complète.
5. 7 étapes pour développer une stratégie de cadre de leadership.
Ce modèle PowerPoint puissant et créatif est un outil efficace pour les gestionnaires. Il représente sept étapes efficacement grâce à l'art intelligent. Les sept sections séparent les compétences de base, définissent chaque compétence, développent une échelle mesurable, créent une matrice pour mesurer chaque compétence, finalisent et utilisent la matrice, affichent les résultats sous forme de cadre, et plus encore. Téléchargez-le et adaptez-le rapidement et efficacement aux besoins de votre organisation.
6. Cadre de leadership avec stratégie et vision.
Cette diapositive pour le cadre de leadership présente cinq étapes décrivant des sections de la prestation du service. Il met en évidence ses qualités personnelles, ses stratégies de travail avec les autres, ses stratégies de gestion des services, ses stratégies d'amélioration des services et ses stratégies d'orientation. Téléchargez-le aujourd'hui, impressionnez votre public avec le moindre effort !
7. Étapes du développement d'un cadre de leadership efficace.
Présentation de cette diapositive remarquable comprenant les étapes de développement d'un leadership efficace. Il explique les sept étapes qui composent ce processus. Ce sont : séparer les compétences de base, définir chaque compétence, développer une échelle mesurable, créer une matrice pour mesurer chaque compétence, finaliser et utiliser la matrice, afficher les résultats sous forme de cadre, etc. Économisez vos efforts et offrez une excellente présentation en la téléchargeant sur répondre à votre objectif.
8. Modèle intégré de cadre de leadership.
Ce modèle informatif peut vous aider à préparer un diaporama impressionnant sur le modèle intégré de cadre de leadership. Il présente huit étapes dans l'intégration de divers rôles et responsabilités : réalisation, suivi, direction, négociation, vision, facilitation, encadrement et service. Téléchargez-le tout de suite pour une présentation multimédia éducative.
9. Cadre de leadership avec gestion de la performance et des personnes.
La présentation suivante donne des détails sur les personnes, l'état d'esprit du leadership, la performance et l'intendance. Créez une stratégie de publication acceptable, réalisable et efficace pour gérer les personnes et leurs performances dès maintenant en la téléchargeant.
10. Cadre de leadership de l'organisation avec les valeurs et la stratégie de la mission.
Le modèle PPT est idéal pour présenter le sujet Cadre de leadership organisationnel avec mission, valeurs et stratégie. Il explique les sept traits d'un leader organisationnel. Ces caractéristiques mentionnées peuvent faire de vos managers de bons leaders. Téléchargez ce modèle convivial pour commencer.
Maintenant que vous savez ce qu'est un cadre de leadership et comment il peut aider les gestionnaires à devenir des leaders efficaces, il est temps de créer un cadre de leadership efficace pour votre organisation.
Téléchargez ces modèles PowerPoint pour créer un style de leadership adapté aux besoins de votre entreprise. Toutes ces diapositives PPT sont faciles à enregistrer et à partager dans n'importe quel format de fichier.
PS Si vous recherchez les meilleures compétences en leadership, voici un guide pratique avec le meilleur modèle.
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
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Pourquoi avez-vous besoin d'un cadre de leadership?
Le cadre définit clairement les exigences en matière de leadership et établit des normes pratiques et cohérentes attendues des gestionnaires. Il fournit une boîte à outils de principes que les managers et les équipes peuvent rapidement utiliser pour relever les défis quotidiens.
Les superviseurs peuvent créer des équipes hautement performantes , promouvoir les membres de l'équipe à leur potentiel maximum et réaliser des réalisations personnelles en utilisant les concepts du cadre de leadership. Les autres avantages sont la cohérence des techniques de leadership organisationnel, des normes uniformes pour tous les gestionnaires, quel que soit leur poste, et des systèmes de travail productifs et efficaces.
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Comment construire un cadre de leadership solide ?
Pour créer une structure solide :
- Tenez compte de tous les conseils fournis.
- Décrire les compétences requises pour réussir
- Soyez bref, clair et simple à saisir.
- Évitez d'utiliser un langage trop « RH » car il ne reflète pas fidèlement les enjeux commerciaux auxquels l'organisation est confrontée.
- Évitez d'utiliser des adjectifs généraux ou trop larges. Le cadre doit inclure les caractéristiques fondamentales qui distinguent votre entreprise de ses concurrents et des composantes individuelles de votre organisation.
Un cadre de compétences pratique devrait distinguer très clairement les niveaux de chaque compétence.
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Quels sont les 4 PS du leadership ?
Les « quatre P » du leadership sont : la perception, le processus, les personnes et la projection.
Avec la perception, vous exposez et examinez vos propres hypothèses. Avec le processus, le vôtre compte autant que celui de l'équipe - comment vous gérez vos routines régulières, vos habitudes et votre réflexion individuelle. Avec les gens, vos émotions et votre compréhension d'eux comptent autant que celles des autres. Avec la projection, vous pensez à votre propre histoire autant qu'à celle du groupe - l'histoire que vous vous racontez sur qui vous êtes dans le monde et sur ce que vous voyez autour de vous.
