Die 10 besten Mustervorlagen für HR-Berichte, um Ihr Fachwissen zu präsentieren [kostenloses PDF im Anhang]

Die Frage, die wir uns heute stellen werden, lautet: Was ist, wenn wir keine Berichte erstellen? Die Art des halbleeren Glasansatzes – der Spielplatz der Pessimisten. Was ist das Schlimmste, was passieren könnte, fragen wir uns?

Kein Bericht bedeutet kein Feedback und folglich null Referenzen oder Anreize zur Verbesserung. Betrachten Sie das Melden als mehr als nur eine Routine, da es Rechenschaft ablegt. In seiner Abwesenheit laufen Systeme zügellos, und es gibt zwangsläufig Vorurteile, die Aufruhr, Chaos und die Regression einer Organisation bis zu ihrem Untergang hervorrufen.

Um diesem Horror zu begegnen, muss die Personalabteilung Berichte von Einzelpersonen für das Mikromanagement und Abteilungen für die Überprüfung aufbewahren, die signalisiert, ob sich alle Unternehmensabteilungen in die gleiche Richtung bewegen.

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Aber zu glauben, dass die Personalabteilung nur diese Managementberichte verwaltet, ist eine naive Wahrnehmung, da dies nur ein Tropfen auf den heißen Stein ist.

Tatsächlich entspricht die Überwachung von Abteilungen und die Pflege ihres Berichts nur einer Art von Arbeit, die die Personalabteilung erledigt. Außerdem koordiniert die Abteilung die Rekrutierungsprozesse, pflegt Lohndaten, bearbeitet Mitarbeiteranfragen und vieles mehr. Die Daten werden in Berichten gesammelt, die auf Genauigkeit verarbeitet und von Zeit zu Zeit mit dem Top-Management geteilt werden müssen.

Stellen Sie sich nun ein Unternehmen vor, in dem die Personalabteilung auf der unteren Ebene Mist baut und damit die Integrität dieser Berichte gefährdet. Oder was ist, wenn sie schäbige Berichte produzieren, die die Kommunikation beeinträchtigen und Sie im schlimmsten Fall in die Schlange stellen, um den rosa Zettel zu bekommen?

Zum Glück haben Sie uns. Wer sind wir?

Wir sind die Giganten in der Designbranche für PowerPoint-Vorlagen. Nachfolgend finden Sie die Top-10-Sammlungen von Mustervorlagen für Personalberichte, die ein tadelloses Format auf Augenhöhe mit Industriestandards demonstrieren. Sie können sie ganz einfach bearbeiten, anpassen und herunterladen. Machen wir uns mit diesen vertraut.

Vorlage 1: Jahresbericht der Personalabteilung

Präsentieren einer 22-Folien-Zusammenstellung von Beispielen für HR-Berichte, um die jährlichen Aktivitäten und die Leistung des Unternehmens zu beleuchten. Präsentieren Sie in diesem vollwertigen, bearbeitbaren Bericht neben anderen bemerkenswerten Ereignissen den brillanten Rahmen, die Rekrutierungsprozesse und die Ergebnisse der strategischen Planung. Untermauern Sie Ihre Daten mit Fakten und Zahlen und verbessern Sie ihre visuelle Attraktivität mit Grafiken und anschaulichen Diagrammen. Um sein volles Potenzial auszuschöpfen, laden Sie den unten stehenden Link herunter.

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Vorlage 2: Human Resource Annual Report

Erstellen Sie mit dieser Vorlage einen vollwertigen Jahresbericht für Unternehmen. Es umfasst 23 Folien, um einen umfassenden HR-Bericht zu Aspekten wie der Unternehmensleistungsübersicht, der Wirksamkeit des Einstellungsprozesses und den erreichten Zielen zu liefern. Sie können den Inhalt an die Einzigartigkeit des Unternehmens anpassen und Ihren Stakeholdern und Begünstigten im Allgemeinen eine überzeugende Botschaft übermitteln.h

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Vorlage 3: Präsentation des HR-Jahresberichts

Hier ist eine Leistungsberichtsvorlage, die von der Personalabteilung gepflegt werden muss und die Details der Mitarbeiter und die berufliche Entwicklung umfasst. Mit Grafiken und Diagrammen, wie in dieser Vorlage gezeigt, können Sie die Mitarbeiterbindungsraten im Laufe der Jahre überwachen. Dies wird Ihnen helfen, eine Umgebung des Wachstums zu schaffen. Laden Sie diese PPT-Vorlage jetzt herunter.

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Vorlage 4: Einseitiger Präsentationsbericht für beschäftigungsbezogene Stellenangebote

Verwenden Sie diese Vorlage, um Bewerber zu überprüfen, indem Sie mehrere Kopien dieser PPT-Vorlage erstellen. Erfassen Sie die unternehmensrelevanten Daten des Stellenbewerbers und heben Sie seine Stärken, Fähigkeiten und zuordenbaren Erfahrungen hervor, um diese HR-Berichtsvorlage zu vervollständigen. Diesen professionellen Bericht können Sie dann mit Ihren Jurykollegen teilen, um sich für den besten Kandidaten im Sinne des Unternehmens zu entscheiden.

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Vorlage 5: HR-Factsheet-Vorlage Präsentationsbericht

Hier ist eine häufig heruntergeladene und bereitgestellte Beispielvorlage für HR-Berichte, um eine Aufzeichnung der Einstellungen von Unternehmen zu führen. Mit dieser Vorlage erfassen Sie Neueinstellungen, sowohl Mitarbeiter als auch Praktikanten. Sie können auch die Unternehmensfluktuation, die Gesamtzahl der Mitarbeiter und deren Verteilung innerhalb der Abteilungen erfassen und überwachen. Dann können Sie im Lichte dieser Vorlage die Einstellungs- und Mitarbeiterwohlfahrtsrichtlinien überarbeiten. Laden Sie es jetzt herunter, um Ihre Stärke zu überwachen.

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Vorlage 6: Bericht „HR-Prozess und den Kunden angebotene Dienstleistungen“.

Umgehen Sie alle Unternehmensgeschäfte im Zusammenhang mit Ihren Dienstleistungen, wodurch diese Vorlage zu einem wichtigen Bestandteil dieses Berichts wird. Führen Sie bei jeder Kundeninteraktion Aufzeichnungen über Transaktionen und Gelder und dokumentieren Sie die Prozesse und die daran beteiligten Unternehmensressourcen. Laden Sie diese Vorlage unten herunter:

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Vorlage 7: Zusammenfassender Bericht zum Vorfallmanagement

Pannen können innerhalb einer Organisation minimiert werden, bleiben aber im Wesentlichen unvorhersehbar. Erfassen Sie mit dieser Vorlage Einzelheiten zu Vorfällen, die den Arbeitsalltag stören. Geben Sie in diesem Beispiel für einen HR-Bericht Informationen über die Anzahl der Zeugen oder Missetäter aus dem Unternehmen, den erlittenen Schaden, die Dauer dieses Vorfalls und andere Fakten weiter. Jetzt downloaden:

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Vorlage 8: Beispielpräsentationsbericht für einen HR-Forschungsvorschlag

Um die Praktiken und Leistungen der Personalabteilung und anderer zu überprüfen, finden Sie hier eine Berichtsvorlage, um den Vorschlag dieser detaillierten Forschung zu teilen. Teilen Sie dem Management den Zweck und den Umfang dieser Forschung mit, zusammen mit einer vorläufigen Vorstellung des Budgets und anderer Ressourcen, die Teil davon sein würden. Unten finden Sie den Download-Link zu dieser Vorlage.

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Vorlage 9: Einseitiger Vorschlagsbericht für die Einstellung von Personal

Wenn Sie Vertragspositionen in Ihrem Unternehmen für zeitgebundene Projekte besetzen möchten, finden Sie hier eine Berichtsvorlage für Personalvorschläge, um die Anforderungen mit einer Agentur zu teilen. Teilen Sie alle relevanten Details zu den ausgeschriebenen Stellen, ihrer Dauer und ihren Vorteilen in dieser Vorlage. Laden Sie diese Vorlage unten herunter:

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Vorlage 10: Mobbing-Vorfallbericht mit kurzer Beschreibung

Wenn Sie sich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter kümmern, halten Sie die Mitarbeiterfluktuation in Grenzen. Um Vorfälle wie Belästigungen in den Büroräumen zu vermeiden, muss die Personalabteilung daher den persönlichen Bereich und die Ordnung des Büros untersuchen und offiziell dafür Sorge tragen. Hier ist eine PPT-Vorlage, um jede Mobbing-Episode zu untersuchen, die auftauchen könnte. In diesem vorgefertigten Rahmen eines einseitigen Fragebogens können Sie sich formell an die gemobbte Person wenden und ihre Beschwerde kurz aufzeichnen, um die erste Untersuchungslinie zu berücksichtigen. Danach geben Sie den Firmennormen Vorrang.

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Beginnen Sie mit der Verwendung dieser Beispielvorlagen für HR-Berichte, um professionelle Beurteilungen zu pflegen und zu teilen. Sie können sogar eine Reihe davon erstellen, um verschiedene Kollegen zu bedienen, die unter Ihr Fachwissen fallen und Ihnen Bericht erstatten. Wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen möchten, um geschäftliche und nicht geschäftliche Leistungsberichte zu erstellen, steht Ihnen hier ein Leitfaden mit vorgefertigten Vorlagen zur Verfügung.

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