Balance esse Resumo! 11 Modelos de PPT de Currículo Visual para dar a Você uma Vantagem Inicial

Pergunta rápida - quem tem mais chance de ser contratado - o Sr. A com realizações estelares, mas currículo tradicional e cheio de texto versus o Sr. B sem habilidades, mas um currículo visual lindamente projetado? Nosso palpite - Sr. A .

Outra pergunta rápida - quem tem mais chance de ser contratado - o Sr. A com credenciais incríveis, mas um currículo ruim versus o Sr. B também com experiência sólida, mas um currículo profissional e atraente? Nossa aposta - Sr. B !

O conteúdo é o rei. Suas habilidades, experiência e conquistas falam por si. Mas onde há dois ou centenas de reis na fila para o trono (o trabalho premiado, é claro!), sua apresentação entra em cena.

E não é tudo sobre a apresentação no século 21? Você tem que se vender (não literalmente). Uma palavra melhor seria “mercado” você mesmo. E onde você não pode estar fisicamente presente para atrair o possível empregador com sua personalidade, você precisa do currículo para fazer isso por você. É aí que entra o Currículo Visual - um currículo com personalidade! Cores, disposição de seções, visualização de dados e frases curtas, em vez de frases longas... tudo desempenha um papel pequeno, mas importante, em dar vida às palavras e, esperançosamente, à sua carreira também.

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Nunca criou um slide de currículo visual antes? Este artigo lhe dará uma vantagem sólida:

Currículo em papel ou visual? Ter ambos!

O currículo visual não é uma alternativa ao currículo em papel. Não temos nada contra documentos do Word! Também oferecemos serviços de formatação de palavras . E recebemos muitos pedidos de formatação e polimento de currículos de nossos clientes.

Mas você também precisa ter um currículo visual polido em seu kit. E se um gerente de contratação pedir um? Você não terá tempo para criar um do zero. E não cometa o erro de copiar todos os marcadores do currículo em papel para o slide do PowerPoint. O slide único do currículo visual deve ser a versão condensada e resumida do seu currículo em papel. Veja a diferença:

Um resumo de papel comum

Currículo Visual Impressionante

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Dicas para criar um currículo visual impressionante no PowerPoint

# 1- Tenha seções claras - Torne o currículo fácil para os olhos

Muitos apresentadores, ao projetar seu currículo visual, tendem a torná-lo confuso, pois querem ter “tudo” em um slide. Se você quiser colocar tudo, crie um currículo visual de vários slides ou uma apresentação “Sobre mim”. Se você estiver criando um único slide como os que estamos mostrando, tente mantê-lo o mais limpo possível. Seções claras bem alinhadas e organizadas facilitam a visão e fazem com que os gerentes de contratação realmente leiam seu currículo, que é realmente seu objetivo.

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#2- Tenha um resumo de currículo rico em palavras-chave

Qual é o seu perfil? Tenha uma pequena descrição de duas linhas do que você faz ou pretende ser. Idealmente, isso deve estar no topo ou ao lado de sua foto, para que seja a primeira coisa que o gerente de contratação leia após seu nome e designação.

O resumo deve ser rico em palavras-chave. Se o seu currículo estiver sendo digitalizado por um sistema de rastreamento de candidatos (ATS), isso pode fazer a diferença entre ir para o próximo nível ou a rejeição total. Use palavras-chave de forma inteligente. O recheio pode sair pela culatra.

Escusado será dizer que a sua designação será colocada em primeiro lugar no resumo. Depois disso, inclua todas as palavras-chave relacionadas ao seu campo. Por exemplo, um gerente de marketing deve falar sobre seu papel como gerente de SEO, mídia social, e-mail marketing, publicidade online ou qualquer outra área de especialização. O gerente de contratação pode saber tudo sobre sua função sem ter que ver a experiência e as habilidades de trabalho. Aqui está um slide de currículo visual que foca no resumo, criando uma primeira impressão impressionante:

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#3- Destaque seu valor e quantifique suas conquistas

O que você vai trazer para a mesa? É semelhante ao seu resumo e objetivos de carreira, mas com mais foco no que você se destaca e na diferença que você trará. Além disso, concentre-se em quais foram suas conquistas durante o curso de seu trabalho. Se você puder quantificar essas conquistas, isso seria perfeito! Se você não tem medido os resultados do seu trabalho, comece a fazê-lo hoje. Isso aumentará sua credibilidade e definirá ofertas de emprego em seu caminho.

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#4- Apresente seus talentos criativos no banner superior

Você é um homem de muitos chapéus? Se você teve uma longa carreira de trabalho, certamente será habilidoso em desempenhar vários papéis. Ou desenvolveu vários talentos que não são tão comuns no mercado. Informe o gerente de contratação sobre seus pontos fortes no próprio banner superior. Usar apenas palavras em vez de tecer frases longas teria um impacto maior. Funcionaria como a manchete do jornal – destacaria o cerne de sua longa história de carreira e deixaria o leitor interessado em saber mais sobre você.

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#5- Mostre sua experiência em visualização de dados

Regras de big data no século 21! Você não precisa ser um especialista em big data, mas deve ser amigável com os números. Ter a visualização de dados em seu currículo visual o diferenciaria instantaneamente de centenas de currículos de texto. Se você está falando sobre crescimento, você pode usar gráficos de colunas. Se você estiver falando sobre porcentagens, gráficos de pizza e gráficos de rosca adicionarão mais força ao seu currículo, em vez de simplesmente listar esses números. Se você precisar de ideias sobre quais visualizações de dados podem ser incluídas no currículo ou em qualquer outro design, confira nosso post sobre 16 técnicas criativas de visualização de dados para mostrar seus números .

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#6- Use Timelines em vez de Bullet Points

Se você tiver espaço para adicionar mais elementos visuais ao slide do seu currículo, vá para cronogramas, roteiros ou qualquer outro diagrama de etapas. Apresente seu roteiro de carreira ou conquistas usando um design atraente. E não são apenas cargos criativos como designers gráficos que precisam tornar seus currículos visualmente ricos, profissões não criativas também podem mostrar seu lado criativo por meio de currículos visuais.

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#7- Tem prêmios em seu crédito? Incluir uma seção

Felicitado com prêmios pelo seu trabalho? Destaque-os orgulhosamente adicionando uma seção para ele. Como esta seção está ausente na maioria dos currículos visuais, aproveite isso a seu favor. Além disso, é o maior aumento de credibilidade que você pode esperar.

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#8- Tem uma recomendação brilhante? Coloque-o em grande

Se você tiver cartas de referência de funcionários com uma recomendação brilhante, pegue uma ou duas linhas dela e adicione-a ao seu currículo visual. Este endosso do empregador anterior torna você mais confiável aos olhos dos futuros empregadores. Apenas certifique-se de que as habilidades que seu ex-empregador está elogiando correspondem às habilidades que seus futuros empregadores estão procurando.

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#9- Use cores fortes e impressionantes

A maioria dos candidatos a emprego usa cores profissionais seguras, como azul e cinza. Você também pode tentar esquemas de cores menos experimentados, mas poderosos, que iluminarão seu currículo. Use cores contrastantes fortes ao escolher um esquema de cores. Mantenha a luz de fundo para que o conteúdo e os gráficos do primeiro plano estejam em destaque.

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Por último, mas não menos importante, seu currículo deve ser formatado perfeitamente ! Todos os elementos - títulos, subtítulos, marcadores, ícones, etc. devem ser alinhados adequadamente. Não gaste horas mexendo no PowerPoint ou em outro software. Escolha modelos de PowerPoint prontos , faça alterações e envie para a organização dos seus sonhos.

Lembre-se de que seu currículo é a ferramenta mais importante no planejamento de sua próxima mudança de carreira. E ter um currículo visual em seu kit de trabalho é mais importante do que nunca no networking e no pitching. Então, prepare-se para arrasar nesse currículo!