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O desempenho é um indicador preciso do sucesso e da credibilidade de uma organização. O valor de mercado de US$ 2,53 trilhões da Apple a coloca acima da Alphabet, Amazon, Microsoft e outras empresas globais. O desempenho de uma empresa é medido usando vários critérios (métricas de desempenho), incluindo receita, produtos inovadores, estilo de gerenciamento, gerenciamento de relacionamento com o cliente e qualidade do serviço. Esses números e informações, indicativos do desempenho, competência e qualidade de uma organização, podem variar de organização para organização e de departamento para departamento. Portanto, as empresas devem avaliar o desempenho com um objetivo predeterminado, também conhecido como métricas de desempenho ou PMs.
Confira nosso guia do Relatório Anual de Desempenho , uma das ferramentas essenciais para a gestão organizacional e o crescimento dos negócios.
A métrica de desempenho é uma ferramenta poderosa para monitorar e avaliar o crescimento dos negócios . Essas métricas oferecem uma análise completa da empresa para melhorar a estratégia e as operações.
Este blog ajudará você a monitorar e avaliar o status de um processo de negócios específico em sua organização. Use-os como marcadores de sucesso para mapear os resultados do seu negócio. Nós da SlideTeam compilamos uma lista das 10 principais amostras de métricas de desempenho para orientá-lo no mapeamento do desempenho de seu projeto, departamento e programa. Esses modelos de PPT fornecem acesso a uma gama mais ampla de informações para melhorar o fluxo de trabalho ou organizar projetos futuros.
Simplifique seu processo de avaliação para retratar a posição de sua empresa no mercado. Leia mais sobre Gráficos de crescimento .
A natureza 100% personalizável dos modelos fornece a flexibilidade desejada para editar suas apresentações. Os slides prontos para o conteúdo fornecem a estrutura necessária.
Ajuste o seu negócio com os modelos de PPT de alto nível da SlideTeam!
Modelo 1: PPT de Métricas de Gestão de Desempenho de Recursos Humanos
Quer acompanhar o capital humano da sua empresa? Use este modelo de PPT para avaliar a eficácia de todos os recursos humanos no cumprimento dos objetivos de negócios. Este deck completo inclui uma análise de desempenho, modelo de métricas, as métricas de RH mais comuns, rotatividade de funcionários, lucro por funcionário, receita por funcionário, comparação de custo de receita por funcionário, diversidade da força de trabalho por gênero, equipe com qualificações profissionais, classificação de competência e muitos outros recursos para ajudá-lo a criar uma avaliação qualitativa dos funcionários. Rastreie áreas críticas nas métricas de RH para entender melhor o absenteísmo dos funcionários e identificar áreas para melhoria. Com este download, conheça as especificidades da avaliação de funcionários. Salve agora!
Modelo 2: Satisfação do Cliente e Métricas de Desempenho PPT
As métricas de satisfação do cliente são cruciais para sua empresa. Use este modelo de PPT para avaliar a interação com o cliente para aumentar a receita e a lucratividade. Este conjunto abrangente inclui as etapas de análise das respostas do cliente, como elevar, sugerir, perguntar e refletir. Este slide ajuda a acompanhar o desempenho da sua empresa em termos de taxa de conversão de leads, taxa de retenção de clientes e entrega pontual. Empregue-o como uma diretriz para melhorar os níveis gerais de CX e satisfação. Salve agora!
Modelo 3: PPT de métricas de desempenho operacional financeiro
Use este modelo de PPT para avaliar a solidez financeira e operacional do seu negócio. Este modelo é ideal para analisar as vendas totais, o crescimento das vendas, as margens de lucro e o lucro bruto para impulsionar o crescimento dos negócios e a saúde financeira. Inclui indicadores-chave de desempenho (KPIs), como fluxo de caixa operacional, retorno sobre o investimento e retorno sobre os ativos, bem como relação dívida/capital, retorno sobre o patrimônio líquido e outros, para entender melhor o desempenho do negócio. Este slide é perfeito para analistas financeiros, CEOs, líderes de equipe e outros que precisam tomar decisões baseadas em dados. Com este download, você pode obter insights estratégicos sobre gestão de caixa que ajudarão na eficiência operacional do seu negócio. Baixe Agora!
Modelo 4: Modelo de métricas de desempenho operacional do produto
Use este modelo de PPT para avaliar o desempenho de vendas e a lucratividade de vários produtos. Este slide é importante para determinar o sucesso do produto e tomar melhores decisões sobre o produto. Os infográficos retratam a taxa de desenvolvimento do produto, detalhamento das vendas do produto e monitoramento do produto para entender melhor o comportamento e as expectativas do cliente. A Apresentação em PowerPoint inclui gráficos destinados a dar suporte ao lançamento de um novo produto, ao mesmo tempo em que fornece informações úteis. Faça um roteiro de produto para aumentar o ROI com este download. Baixe Agora!
Modelo 5: Modelo de painel de revisão de métricas de desempenho chave de negócios
Use este modelo PPT para acompanhar as capacidades operacionais da sua empresa. O slide mostra um painel de revisão da estratégia de vendas para entender o lucro bruto, as vendas por mês, o crescimento da receita e a adição de novos clientes. É uma excelente ferramenta de marketing e vendas para avaliar o status atual de um projeto ou processo específico. Este download iniciará medidas de melhoria e alocará recursos para atingir as principais metas e objetivos. Empregue-o para obter uma visão abrangente das operações diárias da sua empresa. Obtê-lo agora!
Modelo 6: PPT de métricas de desempenho operacional da organização
Quer manter sua vantagem no mercado? Use este modelo de PPT para avaliar a eficiência das operações da sua empresa. Ele mostra métricas tabulares com ícones coloridos representando desempenho operacional crítico, moderado e saudável. Use-o para avaliar as operações do local, processos críticos e desenvolvimento de produtos. É uma ferramenta fantástica para rastrear a eficácia e produtividade geral da sua empresa. Empregue esta apresentação para identificar problemas e causas-raiz para planejar operações ideais. Obtenha-o imediatamente!
Modelo 7: PPT de Métricas de Desempenho Operacional do Funcionário
Os recursos humanos são o ativo mais valioso de qualquer organização. Use este modelo de PPT para saber mais sobre a eficiência de seus funcionários. Este modelo é essencial para analisar o desempenho operacional do funcionário para entender seu impacto na receita, lucratividade e satisfação do cliente. Ele mostra um painel de desempenho com gráficos multicoloridos e dados sobre vendas, operações e visão corporativa. Beneficia equipes de vendas, gerentes de RH e instrutores corporativos. Use este download para acompanhar os funcionários e inspirá-los a crescer profissional e pessoalmente. Salve-o imediatamente!
Modelo 8: Modelo de painel de métricas de desempenho de vendas regionais
O desempenho de vendas é um indicador crucial do sucesso do negócio. Use este modelo de PPT para demonstrar o desempenho de vendas regional. Ele inclui métricas para avaliar o total de vendas, receita, vendas por mês e crescimento regional de vendas. O Slide oferece uma representação gráfica dos dados de vendas para fornecer análises e relatórios de vendas perspicazes para cada região. É útil acompanhar a taxa de conversão da equipe e fornecer feedback sobre o processo de vendas. Com este download, você pode criar um processo de gerenciamento de desempenho de vendas impecável. Obtê-lo agora!
Modelo 9: PPT de métricas de desempenho de rebranding
Use este modelo PPT para avaliar a eficácia do desempenho da sua marca. Os KPIs para entender leads, conversões e receita de vendas estão incluídos neste design de PPT. É uma ferramenta essencial para explicar o processo de rebranding para atrair novos clientes e simplificar o posicionamento da marca. Empregue o infográfico para estabelecer uma referência de valor da marca. Obtê-lo agora!
Modelo 10: Modelo de Métricas de Desempenho de Recrutamento do Painel de RH
Use este modelo de PPT para demonstrar o processo de contratação da sua empresa. Este painel de recrutamento é ideal para rastrear relatórios de RH e análises de contratação. Ele oferece informações baseadas em dados sobre o funil de recrutamento, com foco na taxa de rotatividade de funcionários, posições abertas por departamento e assim por diante. Empregue a apresentação para desenvolver novas estratégias de aquisição de talentos para beneficiar a empresa. Baixe Agora!
O boletim completo.
As métricas de desempenho são críticas para tomar decisões de negócios informadas e tomar ações apropriadas e oportunas. Essas ferramentas poderosas monitoram a eficácia de vários projetos, departamentos e negócios. Use os modelos PPT do SlideTeam para obter conhecimento e aprimorar o desempenho dos negócios usando os KPIs apropriados.
PS: explore nosso guia sobre ferramentas poderosas de análise e visualização de dados para criar seu painel de desempenho .
Perguntas frequentes sobre métricas de desempenho
1. Quais são os exemplos de métricas?
Métricas são conjuntos de dados usados para avaliar ou monitorar o desempenho. É essencial para as empresas porque representa com precisão o desempenho em números ou estatísticas.
Exemplo:
a) Métricas de desempenho
b) Métricas financeiras
c) Métricas de desempenho dos funcionários
d) As métricas de RH são usadas para rastrear e medir o departamento de recursos humanos de uma organização. As empresas podem usá-lo para analisar o custo por contratação, receita por funcionário, absenteísmo, rotatividade precoce e outros fatores. Isso é fundamental para melhorar o processo de contratação para maximizar a produtividade e a eficácia do negócio.·
2. Quais são os tipos básicos de métricas de desempenho?
As métricas de desempenho fornecem dados para rastrear processos de negócios. Os dados ajudam a promover mudanças e melhorias nos negócios.
A seguir estão alguns exemplos de métricas críticas de desempenho:
a) Métricas de desempenho de negócios monitoram e avaliam processos específicos dentro de uma empresa em comparação com benchmarks estabelecidos. Os dados são usados para avaliar as operações de vendas e marketing para o sucesso das empresas.
b) As métricas de desempenho de vendas ajudam a medir o desempenho de vendas dos produtos ou serviços de uma empresa. Ele inclui indicadores-chave de desempenho (KPIs) para rastrear vendas, geração de leads e retenção.
c) As métricas de desempenho do gerenciamento de projetos avaliam o sucesso e a lucratividade de um projeto. É útil acompanhar o progresso de um projeto e fazer alterações conforme necessário.
d) As métricas de desempenho dos funcionários avaliam a produtividade e a eficiência dos funcionários de uma empresa. É benéfico contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
3. Quais são os cinco principais indicadores de desempenho?
Os cinco principais indicadores de desempenho são os seguintes:
a) NPM (Net Profit Margin): Mostra o desempenho da receita e do lucro de uma empresa em um determinado período, excluindo custos, juros e impostos.
b) Taxa de Retenção de Clientes (CRR) reflete o número de clientes que uma empresa consegue reter.
c) Valor Agregado do Capital Humano (HCVA) mede as contribuições dos funcionários para o negócio.
d) Taxa de crescimento do mercado (MGR) fornece um resumo preciso do mercado para auxiliar as empresas no planejamento de projetos futuros.
e) Return on Investment (ROI) avalia um projeto para auxiliar as empresas na compreensão dos benefícios monetários.
