الدليل الفائق السرعة لرسم خرائط رحلة الموظف (تشمل قوالب PPT)

يعد توجيه الموظفين تحت رعايتك أمرًا صعبًا ومفيدًا. من المحتمل جدًا أنك مررت بنفس الرحلة من قبلهم. لذلك ، فأنت على دراية بتقلبات هذا المسار.

كدليل ، تقع على عاتقك مسؤولية إنقاذ فريقك من الفشل وجعل رحلة حياتهم المهنية أسهل. يمكن مشاركة هذا الفهم مع خريطة رحلة الموظف.

ما هو مخطط رحلة الموظف؟

رسم خرائط رحلة الموظف هو عملية فهم تجربة الموظف أثناء انتقاله عبر المراحل المختلفة من حياته المهنية داخل المنظمة. من خلال تحديد هذا المسار ، يمكن للمؤسسات تحديد مجالات التحسين وإنشاء استراتيجيات توفر تجربة شاملة أفضل للموظفين.

يمكن إنشاء خريطة الرحلة هذه بعدة طرق ، ولكن دعنا نلقي نظرة على كيفية إنشاء خريطة الرحلة الخاصة بك في PowerPoint.

كيف يمكن للمنظمات إنشاء خريطة رحلة الموظف؟

نعرض هنا عملية إنشاء خارطة طريق رحلة الموظف في PowerPoint. نستخدم مثال إعداد PPT المسبق الذي يحتوي على سبع مراحل. ها نحن.

الخطوة 1: أضف المرحلة الأولى 

الخطوة الأولى هي تصور أصل البيانات. ثم قم بإضافة أشكال مختلفة باستخدام ما يلي:

انقر فوق إدراج> أشكال> مستطيلات> مستطيل. وبالمثل ، يمكنك إضافة المزيد من الأشكال بأحجام مختلفة ، كما فعلنا أدناه. 

لقد اخترنا القوس ، المستطيل: الزوايا الدائرية ، المخطط الانسيابي: التأخير ، والمخطط الانسيابي: عملية بديلة كأمثلة. ومع ذلك ، يمكنك اختيار أي خيار آخر من القائمة المنسدلة.

الطريق إلى الأشكال الأساسية

الأشكال الأولية المطلوبة

استخدم هذه الأشكال وادمجها لإنشاء الخطوات في خريطة الرحلة. المرحلة الأولى مبينة أدناه.

شكل المرحلة الاولى

الخطوة 2: أضف روابط جديدة إلى الخريطة

الخطوة التالية هي إضافة مراحل مماثلة إلى الخريطة التي تمثل رحلة الموظف بشكل جيد (خط في هذه الحالة). سيمثل التدفق من اليسار إلى اليمين بشكل طبيعي نقطة البداية ونقطة النهاية (الانجذاب إلى الداخل) للرحلة.

الخطوة 3: أضف الملصقات المناسبة 

أضف تسميات للروابط لإظهار المرحلة التي تمثلها على الخريطة. سيبدو التصميم النهائي كما يلي:

قم بتنزيل هذا النموذج

من خلال هذه الخطوات ، لديك الآن فهم أساسي لكيفية إنشاء خريطة رحلة الموظف الخاصة بك. بقليل من الممارسة ، ستتمكن من إنشاء أطر رحلة فريدة لكل موظف.

تطبيقات رسم خرائط رحلة الموظف

1. تحسين إعداد الموظفين الجدد: يعد الالتحاق أحد أكثر الأوقات تحديًا للموظفين الجدد. يتم قصفهم بمعلومات جديدة ومن المتوقع أن يؤدوا على مستوى عالٍ من اليوم الأول. مع خريطة رحلة محددة ، تصبح هذه العملية أسهل بالنسبة للموظفين الجدد لأنهم يدركون دائمًا ما هو متوقع منهم.

2. تصميم برامج تدريب أفضل: يمكن للشركات تحديد تجربة الموظف من مرحلة ما قبل التدريب إلى ما بعد التدريب. يمكن بعد ذلك استخدام هذه المعلومات لتصميم برامج تدريبية أكثر استهدافًا وفعالية.

3. تحسين الاتصال: يمكن استخدام خرائط الرحلة لتحسين استراتيجيات الاتصال والتأكد من وجود الموظفين والمديرين في نفس الصفحة.

4. تحديد مخاطر الدوران المحتملة: يمكن استخدام خرائط الرحلة لتحديد مخاطر الدوران المحتملة. ويمكن بعد ذلك استخدامه لتصميم التدخلات أو البرامج لمنع هذا الدوران.

مع العديد من التطبيقات ، يمكن للمرء أن يرى أن الخريطة الوظيفية للموظف مفيدة للغاية.

دعنا نتعلم المزيد عن مزاياها وعيوبها الآن.

فوائد تخطيط رحلة الموظف

رسم خرائط رحلة الموظف له فوائد عديدة. دعنا ندرجها هنا لراحتك:

1. تحسين الاتصال: يمكنك التأكد من أن كل فرد في مؤسستك على دراية بنقاط الاتصال المختلفة وكيف تتلاءم معًا. يمكن أن يخلق هذا نهجًا موحدًا للتواصل ويساعد في تجنب الارتباك أو سوء الفهم.

2. تحسين مشاركة الموظفين: من خلال فهم احتياجات وتوقعات موظفيك في كل مرحلة من مراحل رحلتهم ، يمكنك إجراء تغييرات لتحسين المشاركة.

3. تحسين الاحتفاظ بالموظفين: إذا شعر الموظفون أنه يتم تلبية احتياجاتهم وأن خبرتهم إيجابية ، فمن المرجح أن يظلوا مع مؤسستك.

4. زيادة رضا العملاء: يميل الموظفون السعداء إلى إرضاء العملاء. من خلال تحسين تجربة الموظف ، يمكنك أيضًا تحسين تجربة العميل.

5. تحسين المحصلة النهائية: في النهاية ، تؤدي كل هذه الفوائد إلى تحسين أرباح مؤسستك. يؤدي الموظفون الأكثر سعادة إلى انخفاض معدلات دوران الموظفين.

تحديات رسم خرائط رحلة الموظف

يتطلب تخطيط رحلة الموظف استثمارًا كبيرًا للوقت والموارد. يتمثل أحد التحديات في أن الموظفين قد لا يكونوا على دراية بجميع نقاط الاتصال التي لديهم مع المنظمة. التحدي الآخر هو أن الموظفين قد لا يكونوا مستعدين لمشاركة تجاربهم ، خاصة إذا كانت سلبية. أخيرًا ، يمكن أن تكون خرائط رحلة الموظف معقدة ، وقد يكون من الصعب تحديد أهم نقاط الاتصال باستخدامها.

الآن بعد أن فهمت خصوصيات وعموميات خريطة رحلة الموظف ، دعنا نفهم كيف يمكنك مشاركة هذه المعرفة مع زملائك ورؤسائك باستخدام قوالب PowerPoint قابلة للتحرير.

قوالب PowerPoint قابلة للتحرير للتعاطف مع موظفيك 

من المهم تمثيل رحلة موظفك للمساهمين المعنيين ولهذا ، فإن عرض PowerPoint هو الوسيط الصحيح. لذلك ، نقدم 10 قوالب PPT مميزة. ستساعدك تصميمات PowerPoint هذه على جعل رحلة الموظف في المؤسسة أكثر سلاسة.

دعنا نمضي قدما الآن!

النموذج 1: دليل إنشاء رحلة الموظف

يوفر لك دليل تخطيط PPT جميع المعلومات التي تحتاجها لإنشاء بيئة عمل مثالية لموظفيك. ويغطي بناء أفضل ثقافة ، وتحسين رحلة الموظف ، وأربع خطوات لبناء استراتيجية الموارد البشرية. تحميله الآن.

قم بتنزيل هذا النموذج 

النموذج 2: تنفيذ PPT رحلة موظف استراتيجية الموارد البشرية

هذا الموضوع PPT مفيد بشكل خاص لموظفي الموارد البشرية. إنه يضمن ممارسة القيم الصحيحة طوال رحلة الموظف مباشرة من الاختيار والإعداد ، إلى الترقية والخروج. هذا يذكر الموظفين أنك ملتزم بخلق ثقافة عمل صحية لهم. دمجها الآن.

احصل على هذا النموذج

النموذج 3: كيفية غرس قيم الشركة عبر رحلة الموظف

باستخدام حزمة Powerpoint هذه ، ستتمكن من إشراك الموظفين وإشراكهم في مهمة شركتك. ستتمكن أيضًا من تتبع وقياس مواءمة قيمة الموظف ، مما يضمن دمج قيم شركتك في حياة العمل اليومية. استخدمه الآن.

قم بتنزيل هذا النموذج

النموذج 4: رحلة الموظف تظهر على متن الطائرة ، والتعلم ، والنمو الشخصي

يتيح موضوع PowerPoint هذا للمستخدمين تخصيص تجاربهم والتركيز على المجالات الرئيسية للنمو. ويغطي عملية الإعداد والترابط الاجتماعي والتعلم وتحسين الأداء والتطوير الوظيفي والنمو الشخصي. إنه يوفر تجربة جذابة وتفاعلية من شأنها أن تساعد موظفيك على الازدهار. احصل عليها الآن.

احصل على هذا النموذج

النموذج 5: رحلة الموظف من الإعداد إلى الوداع

من اللحظة التي يتم فيها تعيين موظف جديد إلى وقت مغادرته الشركة ، يجب أن تكون رحلتهم تجربة إيجابية ومثرية. يعرض هذا الإعداد المسبق البسيط لـ PPT مراحل التوظيف من التوظيف إلى الوداع النهائي. تحميله الآن.

قم بتنزيل هذا النموذج

النموذج 6: رحلة الموظف مع المشاركة والنمو

تساعد شريحة PowerPoint هذه المؤسسات على التواصل مع موظفيها على مستوى أعمق ، لزيادة المشاركة والاحتفاظ بهم. يتحدث عن المراحل المهمة في رحلة الموظف ، مثل المشاركة ، والتطوير ، والنمو ، والنشر ، وما إلى ذلك. باستخدام سمة PPT ، يمكنك إنشاء مسار مخصص لكل موظف. دمجها الآن.

احصل على هذا النموذج

النموذج 7: تعيين المرشح وخريطة رحلة التأهيل

تحدد خريطة تخطيط PPT هذه الطرق الأكثر فاعلية لتوظيف المرشحين في كل مرحلة من مراحل العملية ، من تحديد المصادر إلى فحص المقابلات والمزيد. فهو يعرض تفاصيل الأنشطة لدعم كل مرحلة من مراحل العملية ، مثل الوعي والتفكير والتطبيق وما إلى ذلك. قم بتنزيله الآن.

قم بتنزيل هذا النموذج

النموذج 8: خريطة رحلة المرشح التي تسلط الضوء على مراحل متعددة من النمو المهني

توفر مجموعة PowerPoint هذه نظرة عامة واضحة وموجزة عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية ، مما يسهل عليك تحديد الاختناقات المحتملة وتحسين مسار عملك. إنه يذكر الترابط الاجتماعي ، وتحسين الأداء ، والنمو الشخصي ، وما إلى ذلك. احصل عليه على الفور!

احصل على هذا النموذج

النموذج 9: رحلة الموظف مع بناء فريق تطوير التوظيف

هذا الإعداد المسبق لـ PPT هو الطريقة المثلى لإظهار خططك المستقبلية وبناء معنويات الفريق. ستساعدك هذه الشريحة على تحقيق أقصى استفادة من عملية التوظيف. سيساعدك في تكوين فريق متماسك يمكنه تحقيق أهدافه بسهولة. دمجها الآن.

قم بتنزيل هذا النموذج

النموذج 10: الأفق الزمني للرحلة المهنية للموظف مع نقطة الدخول

من العوامل الرئيسية في إبقاء موظفيك سعداء ومشاركين هو تزويدهم بمسار وظيفي واضح. يعرض تخطيط PPT مخططًا زمنيًا ويعرض البيانات لعدد معين من سنوات الخبرة ، مثل الدور والراتب الأساسي ونقطة الدخول وما إلى ذلك. قم بتنزيله الآن.

احصل على هذا النموذج

بمساعدة قوالب خرائط رحلة الموظف لدينا ، يمكنك التخلص من الكثير من التخمينات التي قد يمر بها صغارك وإنشاء مسار لهم ليصبحوا منتجين للغاية.

لذا قم بتنزيل تصميمك المفضل الآن وابدأ في تمهيد الطريق للأشخاص الذين يتابعونك.

ملاحظة: هل ترغب في فهم وجهة نظر المشتري وقرار الشراء؟ انقر هنا للحصول على دليل النموذج لرسم أفضل رحلات العميل