أهم 7 نماذج لأدوار ومسؤوليات مجلس الإدارة مع أمثلة وعينات

"الإدارة هي القيام بالأشياء بشكل صحيح، والقيادة هي القيام بالأشياء الصحيحة." - بيتر دراكر.

عندما يتعلق الأمر بإدارة الأعمال، هناك عدد قليل جدًا من الأشخاص الذين يتمتعون بالوضوح مثل بيتر دراكر! يعد هذا الاقتباس الخالد مثالًا آخر على مدى فهمه لأهمية الإدارة. تعمل المنظمات اليوم في عالم تنافسي للغاية، لذلك من المهم جدًا تعيين أدوار ومسؤوليات محددة. يمكن أن يساعد ذلك المؤسسات على إدارة مهام الشركة وإنجاز المشاريع في الوقت المحدد.

عندما يتم تكليف فرد بدور أو مسؤولية، فإنه يشعر بالمسؤولية. ويدفعهم إلى تقديم أفضل ما لديهم وتعزيز أدائهم. وعندما يكون أداء كل فرد في القمة، فلا يوجد شيء يمكن أن يمنع المنظمة من الفوز. تضفي الأدوار والمسؤوليات أيضًا إحساسًا بالوضوح والارتباط بالمهمة. يشعر الفرد المعين أن المهمة هي واجبه الأخلاقي. نتيجة؟ أداء مذهل!

ماذا تقول الأرقام؟

وقد أجرت العديد من المعاهد دراسات استقصائية وأبحاثًا حول هذا الموضوع، وقد أسفرت جميعها عن نفس النتائج. لنلقي نظرة.

على سبيل المثال، يشير استطلاع أجرته مؤسسة غالوب مؤخراً إلى أن 67% من الأميركيين يشعرون بعدم الارتباط في أماكن عملهم. السبب الرئيسي هو عدم وضوح أدوارهم ومسؤولياتهم. أجرى تاورز واتسون دراسة أخرى حول نفس الموضوع. ووجدوا أن 74% من الموظفين يشعرون بالتوتر لأنهم لا يعرفون مسؤولياتهم المحددة.

المنطق بسيط. إذا كان بإمكانك تعيين الأدوار والمسؤوليات للموظفين، فيمكنهم تقديم أفضل أداء. في الواقع، قد تتجاوز توقعاتك. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد لا يحققون أفضل النتائج. والسؤال الآن هو، كيف يمكن للمنظمة أن تحدد الأدوار والمسؤوليات بكفاءة؟

هذا هو المكان الذي يمكن أن يأتي فيه نموذج أدوار ومسؤوليات مجلس الإدارة المنسق بخبرة لإنقاذك! تم تصميم هذه القوالب بواسطة خبراء الصناعة لدينا باسم Slide Tech، وهي قابلة للتحرير بنسبة 100% وجاهزة للمحتوى.

لذلك دعونا نلقي نظرة عليهم، واحدا تلو الآخر.

النموذج 1: مخطط الأدوار والمسؤوليات لمجلس إدارة المستشفى 

المستشفيات الكبيرة لديها أعضاء مجلس إدارة متعددين. إذا لم يتم تحديد أدوارهم، فلن يتمكنوا من مساعدة المستشفيات على تحقيق أهدافها. ولكن هذا القالب يمكن أن يحل المشكلة. ويحدد أدوار ومسؤوليات كل عضو في مجلس الإدارة . وهذا يوفر لهم الوضوح بشأن المهام التي يتعين عليهم إنجازها. التصميم بسيط وواضح. هناك 4 أقسام. الأعضاء والأدوار والمسؤوليات والتعليقات. يمكن أن يساعد هذا التصنيف المشاهدين على فهم أدوارهم بشكل أفضل. يقسم النموذج المسؤوليات في التخطيط والتوظيف والرقابة المالية. حتى يعرف الأعضاء واجباتهم المحددة. نتيجة؟ تحسين المساءلة والكفاءة. كما أن الترميز اللوني المميز مفيد أيضًا لتحقيق تمييز أفضل.

التحميل الان

النموذج 2: واجبات ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة بشأن حوكمة الشركات

فقط التوزيع المناسب للأدوار يمكن أن يساعد المؤسسات على الحفاظ على قدرتها التنافسية. أبرز أعضاء مجلس الإدارة هم رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والمدير المستقل الرئيسي. والآن، إذا تم تعيينهم لدور محدد، فيمكنهم الأداء بشكل أفضل. هذا القالب يفعل ذلك بالضبط. فهو يعطي لمحة واضحة عن واجبات ومسؤوليات كل عضو. ويسلط الضوء على دور كل عضو والمهام التي يتعين عليهم القيام بها. سواء أكان الأمر يتعلق بقيادة الاجتماعات ، أو بناء استراتيجية ناجحة، أو ضمان أفضل إدارة، فإن القالب يصف كل شيء. توفر العناصر المرئية مثل الرموز المميزة والنقاط النقطية للمشاهدين وضوحًا أفضل. هناك مساحة إضافية يمكنك من خلالها إضافة ملاحظات مخصصة أثناء تعديل هذا القالب لعرضك التقديمي.

التحميل الان

النموذج 3: أدوار ومسؤوليات هيئة الرقابة الشرعية 

إذا كنت مؤسسة مالية تعمل بموجب قوانين الشريعة الإسلامية، فيمكن أن يساعد هذا القالب في تعيين أدوار ومسؤوليات هيئات الرقابة الشرعية (SSB). يوضح القالب الواجب والدور الدقيق لكل عضو في هيئة الرقابة الشرعية. وهذا يمكن أن يساعد المنظمات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية على المنافسة في السوق. يعين القالب مسؤوليات مثل إصدار الفتاوى حول المنتجات المالية المسموح بها، وحساب دفعات الزكاة، وتوجيه الدور الاجتماعي للبنك. كل هذا يمكن أن يساعد في الحفاظ على سلامة النظام المصرفي الإسلامي. التصميم خالي من الفوضى، والأقسام المحددة جيدًا تجعل الفهم سهلاً للمشاهدين.

التحميل الان

النموذج 4: تحديد أدوار ومسؤوليات جميع الموظفين الجدد 

هل تبحث عن نموذج الدور والمسؤولية لعملية الإعداد وفريقك؟ هذا القالب يلبي احتياجاتك! يسلط القالب الضوء بوضوح على الأدوار المختلفة في المؤسسة، مثل House Manager والمزيد، كما ترون في الصورة. ويضمن هذا التحديد الواضح للأدوار دمج المنضمين الجدد في المنظمة دون أي عوائق. يوزع القالب أيضًا الأدوار مثل إعداد نظام تكنولوجيا المعلومات وتقديم الدعم المستمر. نتيجة؟ سرعان ما يصبح المنضمون الجدد جزءًا من مؤسستك ويشعرون وكأنهم في بيتهم! يحتوي القالب على تخطيط نظيف، وترميز الألوان المناسب يمنحه مظهرًا احترافيًا. ويمكن أن يساعد أيضًا في الرجوع السريع والفهم. باختصار، يعد هذا القالب جزءًا أساسيًا من عملية الإعداد في مؤسستك ، خاصة إذا كنت مدير توظيف. 

التحميل الان

النموذج 5: تحليل إدارة أصحاب المصلحة لمجلس إدارة الشركة

هل تبحث عن شيء جريء وجذاب؟ هذا هو القالب الذي يجب عليك اختياره. التصميم بسيط للغاية. يحتوي القالب على ملف تعريفي لكل مدير ومعلوماته المحددة. كما أنها تحتوي على مساحة لإضافة صورة للمخرج يمكن أن تضفي لمسة شخصية. كما أنه يحدد أدوارهم ومسؤولياتهم بكل بساطة، لنكون صادقين! أكثر ما أعجبني في هذا القالب هو تصميمه المرئي! انها حقا تهب العقل. نظرًا لأن التصميم بسيط، يمكن لأي شخص التعرف بسهولة على المديرين ومعرفة متى يجب التواصل معهم. كما أنه يعطي فكرة واضحة لأصحاب المصلحة عند مقارنة أداء كل مدير. بشكل عام، إنها أداة احترافية وعملية لعرض حوكمة الشركات.

التحميل الان

القالب 6: أدوار ومسؤوليات شريحة PowerPoint الخاصة بنموذج مجلس الإدارة 

يقدم هذا القالب صورًا واضحة وخالية من الفوضى لتحديد أدوارك ومسؤولياتك في المؤسسة. يضمن الهيكل المصمم بشكل صحيح للمشاهدين الحصول على فكرة واضحة حول من سيفعل ماذا! تمثل الدوائر والخطوط المترابطة في القالب الأفراد وأدوارهم. إذا كنت تبحث عن تصميم بسيط، فهذا هو القالب المناسب لك. يمكنك إضافة الأدوار والمسؤوليات لكل فرد لإعطاء وضوح أفضل. لقد أحببت أيضًا الترميز اللوني، الذي يبدو احترافيًا على نحو مناسب. يساعد المشاهدين على التمييز بين الفئات المتعددة وأدوارهم.

التحميل الان

النموذج 7: الأدوار والمسؤوليات المختلفة لمجلس الإدارة

هل تبحث عن قالب نابض بالحياة وملون لتحديد الأدوار والمسؤوليات؟ هذا القالب هو ما تحتاجه! لديها تصميم نظيف ومنظم. الألوان جذابة حقًا ويمكن أن تساعد في التمييز بين الأفراد وأدوارهم. يمكنك تحديد مجالات مسؤولية متعددة. على سبيل المثال، سواء كان الأمر يتعلق بتحديد مهمة، أو الموافقة على الرئيس التنفيذي والإدارة، أو توجيه الشؤون المالية، فإن القالب يغطيها. نظرًا لأن كل قسم يحتوي على نقاط وأيقونات، فإن المظهر المرئي يتحسن كثيرًا. نتيجة؟ يحصل المشاهدون على فكرة واضحة عن الأدوار المنوطة بكل مجلس إدارة أو حتى نائب الرئيس . قم بتنزيل هذا القالب الآن وقم بتبسيط أدوار مؤسستك ومسؤولياتها.

التحميل الان

تغليف

يعد تعيين الأدوار والمسؤوليات مهمة حاسمة بالنسبة للمنظمات. إنه أمر بالغ الأهمية لدرجة أنه يمكن أن يؤدي إلى نجاح أعمالهم أو فشلها. لذلك من المهم جدًا التعامل مع المشكلة بعناية. تعمل هذه القوالب من Slide Team على تبسيط جهودك ويمكن أن تساعدك في إدارة المهمة بسهولة. ويمكن أن يساعد أيضًا في تحسين عملية التطوير والابتكار في مؤسستك . قم بتنزيل التطبيق الذي يناسب احتياجاتك وعزز فعالية مؤسستك اليوم.