0 Comment
Customer Reviews
الانتظار أمر لا مفر منه في عملية التوظيف للمتقدمين للوظيفة. ترقب ما سيأتي بعد ذلك. كم من الوقت يستغرق تلقي ردود الفعل بعد تقديم السيرة الذاتية؟ ما هي فترة الانتظار المثالية قبل الاتصال بمسؤول التوظيف أو مدير التوظيف؟ وماذا يتكشف بعد المقابلة؟ إن لعبة الانتظار المليئة بالشكوك يمكن أن تحبط أي مرشح.
في هذا السيناريو، حيث يحتاج أصحاب العمل إلى وقت للتفكير والقصد بينما يستكشف الباحثون عن عمل فرصًا بديلة، كيف يمكنك تحقيق التوازن؟ والهدف دائمًا هو توفير أفضل تجربة للمرشح وجذب أفضل المواهب.
إليك درسًا يمكن تعلمه من نهج Airbnb. لتعزيز تجربة المرشحين، تبنى فريق التوظيف في Airbnb ممارسة تصميم ناجحة: Storyboarding. تسلط مدونة التوظيف الخاصة بالشركة الضوء على أهمية قيمتها الأساسية، "كل إطار مهم،" التأكيد على استخدام القصص المصورة لتصور رحلة المرشح بأكملها. ومن خلال تطبيق هذا النهج على عملية المقابلة، فإنهم يهدفون إلى تبسيط التجربة الشاملة وتبسيطها وتعزيزها.
قاد هذا النهج التعاطفي الفريق إلى تحديد مجالات التحسين، مثل التعامل بأمان مع حالات رفض المرشحين، وتحديد توقعات واضحة بشأن التوقيت، وعرض ثقافة الشركة وعلامتها التجارية من خلال التواصل والتجارب في الموقع.
استراتيجية التوظيف في Airbnb تشجع أصحاب العمل على أن يكونوا متعمدين ومتعاطفين واستراتيجيين في صياغة جدول زمني للتوظيف يجذب أفضل المواهب. يمكنك أيضًا تزويد المرشحين بتجربة إيجابية لا تُنسى.
استكشف أيضًا أفضل 10 نماذج عملية التوظيف هنا لإنشاء فريق توظيف مخصص.
إذا كنت صاحب عمل يكافح من أجل تحسين تجربة مرشحك، فإن أحد الحلول "التي غالبًا ما يتم إهمالها" والتي ستساعدك هو وجود جدول زمني للتوظيف شفاف لإتقان عملية التوظيف التي تعود بالنفع على كل من صاحب العمل والمتقدمين!
أفضل قوالب الجدول الزمني للتوظيف لتعزيز تجربة المرشح
الجدول الزمني للتوظيف هو خطة أو جدول زمني منظم يحدد المعالم والأنشطة والمواعيد النهائية المشاركة في عملية التوظيف. وهو يوفر تمثيلاً مرئيًا للمراحل بدءًا من بدء فتح الوظيفة وحتى الاختيار النهائي للمرشح والتأهيل.
لمساعدتك في إنشاء جدول زمني مؤثر للتوظيف، نقدم نماذج الجدول الزمني للتوظيف الأكثر شيوعًا والتي يستخدمها أصحاب العمل المرغوبون في جميع أنحاء العالم. أفضل ما في الأمر هو أن طبيعة القوالب القابلة للتخصيص بنسبة 100% توفر لك المرونة المطلوبة لتحرير العروض التقديمية الخاصة بك. تمنحك الشرائح الجاهزة للمحتوى البنية التي تشتد الحاجة إليها.
هيا نبدأ!
النموذج 1: الجدول الزمني لخطة التوظيف الإستراتيجية في الحرم الجامعي
تدور شريحة PowerPoint هذه حول تنظيم التوظيف في الحرم الجامعي. إنه يكسر خطوات التوظيف شهرًا بعد شهر. على سبيل المثال، يركز على اختيار الكليات وتدريب فرق التوظيف في يونيو ويوليو. بعد ذلك، من أغسطس إلى أكتوبر، يتعلق الأمر بتجهيز التقويم ووضع إرشادات الرواتب. إنها أداة مفيدة لقسم الموارد البشرية لجعل عملية التوظيف أكثر سلاسة، وإبقاء الجميع على اطلاع وعلى نفس الصفحة. فهو يوفر مساحة واسعة لتحديد الجدول الزمني والأنشطة ذات الصلة بالتفصيل. تحميله الآن.
النموذج 2: الجدول الزمني لخطة عمل التوظيف الجديدة
إنشاء خطة توظيف عملية لتحديد جدول زمني واضح للتوظيف. توضح هذه الشريحة الجدول الزمني لتنظيم مراحل عملية التوظيف. فهو يسلط الضوء على المعالم الأساسية مثل تخطيط التوظيف، وفحص المتقدمين، وتأهيل الموظفين، وكلها يتم وضعها على أساس أسبوعي. تتضمن الشريحة أيضًا خطوات، مثل تحديد مصادر التوظيف وإنشاء برنامج للمقابلة. قم بتخصيصها وفقًا لتفضيلاتك واحتياجاتك لوضع خطة عمل فعالة ومخصصة. قم بتنزيله الآن للاستخدام الفوري!
إليك مدونة تقدم لك أفضل 10 نماذج لتسويق التوظيف حتى تتمكن من الإعلان عن متطلبات التوظيف بشكل أفضل
النموذج 3: الجدول الزمني لتقويم التوظيف الشهري
تم تصميم هذه الأداة سهلة الاستخدام لإرشادك خلال عملية التوظيف، مما يضمن الدقة والكفاءة. ويتميز بجدول زمني متخصص لتوظيف الموظفين الجدد لتقليل الانحرافات والحفاظ على رحلة تأهيل سلسة. بدءًا من تقييم احتياجات القوى العاملة وحتى دعوة المتقدمين وإجراء المقابلات واختيار المرشحين، يعد هذا القالب هو الحل الأمثل لعملية توظيف منظمة وخالية من المتاعب. قم بتبسيط مهام التوظيف الخاصة بك والترحيب بأفضل المواهب بسهولة!
النموذج 4: الجدول الزمني لعملية التوظيف مع المسؤوليات الرئيسية
تعرض هذه الشريحة المبتكرة الأنشطة الأسبوعية وتحدد المسؤوليات الرئيسية المرتبطة بفريق التوظيف الديناميكي لديك. بدءًا من إعلانات الوظائف المستهدفة وتقييمات المرشحين الشخصية وحتى الاختيار النهائي، يتم تحديد كل مرحلة بطريقة استراتيجية، مما يضمن عملية توظيف متزامنة وفعالة. أحدث ثورة في إستراتيجية اكتساب المواهب الخاصة بك اليوم باستخدام هذا القالب المصمم خصيصًا لتمكين فريقك وجذب المواهب عالية المستوى.
استكشف هذه نماذج خطة التوظيف للتوظيف الاستراتيجي.
القالب 5: الجدول الزمني لتوظيف الظل الوظيفي
يوفر التظليل الوظيفي للمراقب فهمًا مباشرًا للمسؤوليات والمهام والتوقعات المرتبطة بوظيفة أو دور معين. باستخدام شريحة PowerPoint هذه، يمكنك التخطيط لهذا المفهوم المعقد بطريقة بسيطة وتسهيل التدفق الأكثر سلاسة للأنشطة ذات الصلة. ويغطي مكونات مثل الخطة & amp؛ الميزانية، وتوظيف المضيف، وتوظيف الظل، وتقرير ما قبل الزيارة والاستبيان، وتقرير ما بعد الزيارة، وجمع التعليقات، والأنشطة ذات الصلة. قم بتنزيل هذا القالب الآن للحصول على رحلة تظليل وظيفي كاملة.
المفتاح لتوفير تجربة مرشح لا تنسى
وكما يقول المثل، "التوقيت هو كل شيء". يحمل قالب الجدول الزمني للتوظيف المفتاح لتقديم تجربة رائعة للمرشح. الأمر لا يتعلق فقط بالجداول الزمنية؛ يتعلق الأمر بإنشاء عملية توظيف سلسة. سيساعدك هذا المفهوم القوي على إنشاء فريق توظيف متخصص يمكنه دعمك في أن تصبح صاحب العمل المفضل. احصل على هذه الأداة، وانتبه لأهمية كل لحظة، واترك للمرشحين تجربة لن ينسوها.
ملاحظة. إذا كنت تبحث عن نماذج خطة عمل التوظيف، فإليك دليل مفيد مع العينات والأمثلة الأكثر شعبية.
