أفضل 20 نموذجًا للموارد البشرية لتحسين إدارة شؤون الموظفين

يتحدث التفاعل الأول والأخير للموظف مع المنظمة عن الكثير من القيم والمعتقدات الأساسية للشركة. قسم الموارد البشرية (HR) هو الوسيط لهذه التفاعلات ، حيث يجمع الموظفين ونجاح الأعمال معًا.

عامل في التأثير الوبائي ، احتلت مسؤوليات موظفي الموارد البشرية في المنظمة مركز الصدارة. مع الانتقال من إعداد العمل التقليدي إلى العمل عن بُعد وسط عدم اليقين الاقتصادي والوظيفي ، يغمر مديرو الموارد البشرية بالعمل.

لتقليل عبء العمل ، إليك بعض قوالب PowerPoint من مجموعة SlideTeam المنتقاة بعناية والتي ستضمن أن قسم الموارد البشرية يتعامل مع الأنشطة الحاسمة بدقة.

دعنا نرشدك من خلال.

• عملية التوظيف والإعداد للموظفين

من العثور على مرشح مناسب والتواصل معه لإجراء مقابلة ، يساعد المديرون التنفيذيون للموارد البشرية الموظفين في عملية الاختيار الكاملة. بعد الموعد ، يكون قسم الموارد البشرية مسؤولاً عن عملية إعداد خالية من المتاعب حتى يتكيف الموظف الجديد مع ثقافة الشركة. تتيح عملية التوظيف السلسة الاحتفاظ بالموظفين.

النموذج 1

تنزيل نموذج تعريف الموارد البشرية

يمكن لمتخصصي الموارد البشرية دمج هذا النموذج الذي تم بحثه جيدًا لتقديم أبرز معالم الشركة للموظفين. تجذب الرسوم التوضيحية عالية الجودة انتباه المشاهدين على الفور.

النموذج 2

قم بتنزيل نموذج عملية التوظيف

قدم مقدمة موجزة عن الشركة ، وإدارة المفاتيح ، والخدمات التي تقدمها مؤسستك باستخدام هذا العرض الكامل للتوظيف الجاهز للمحتوى في الموارد البشرية. اشرح الدور الوظيفي والمسؤوليات للموظفين عن طريق تنزيل هذا النموذج عالي الجودة.

النموذج 3

قم بتنزيل نموذج تخطيط التوظيف

قم بتوضيح عملية التوظيف والوظائف الحالية والوصف الوظيفي بالتفصيل من خلال دمج قالب الموارد البشرية المدروس جيدًا هذا. يمكنك أيضًا ذكر مصادر التوظيف باستخدام هذا القالب متعدد الاستخدامات.

النموذج 4

قم بتنزيل نموذج التوظيف والإعداد

ناقش عملية الإعداد الكاملة جنبًا إلى جنب مع خطوات التحقق من المستندات من خلال دمج قالب PowerPoint الذي يجذب الانتباه. يمكن لمديري الموارد البشرية أيضًا توضيح عملية دورة حياة الموظف باستخدام هذه المجموعة الكاملة.

• تدريب وتطوير الموظفين

إدارة الأداء هي دور حاسم يلعبه قسم الموارد البشرية. تساعد برامج التدريب والتطوير الموظفين على سد فجوات مهاراتهم وتعزيز التطوير الوظيفي. كما أن إجراء أنشطة بناء الفريق يعزز ثقتهم ويطلق ضغوط العمل ويزيد من الإنتاجية.

النموذج 1

تنزيل نموذج خارطة طريق تدريب الموظفين

اشرح خارطة طريق التعلم التفاعلي ومراحلها من خلال تقديم نموذج الموارد البشرية هذا. يمكن أن تكون هذه المجموعة الكاملة المعاصرة مفيدة في إطلاع الموظف على برامج المعرفة المختلفة التي تقدمها الشركة.

النموذج 2

تنزيل نموذج تدريب من 3 مراحل

قم بتمييز برنامج التدريب والتطوير للموظفين الجدد بمساعدة قالب الموارد البشرية التفاعلي هذا. يمكنك إجراء تدريب على موضوعات مثل تحليل السبب الجذري والمبيعات ومهارات الاتصال بكفاءة من خلال استخدام هذه المجموعة الكاملة.

النموذج 3

تنزيل نموذج تدريب موظفي التوعية بالأمن السيبراني للمؤسسات

اعرض تحديات الأمن السيبراني الحالية التي تواجهها المنظمة والتدابير المتخذة لمعالجتها بطريقة مفصلة من خلال تقديم هذا النموذج. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية استخدام هذا القالب لتثقيف الموظفين ومساعدتهم في تطوير مجموعة المهارات المطلوبة.

النموذج 4

تنزيل نموذج تطوير الموظفين

ناقش فوائد برامج تطوير الموظفين في شركتك من خلال دمج قالب PPT المذهل هذا. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية عرض أساليب تطوير الموظفين ومدى ملاءمتها من خلال استخدام هذه المجموعة الكاملة.

• إدارة القوى العاملة

يتعامل متخصصو الموارد البشرية مع جميع مخاوف الموظفين داخل المنظمة. جميع الوثائق المتعلقة بتمويل الشركة وسياساتها تقع في نطاق قسم الموارد البشرية ، مما يضمن عدم وجود تناقض في البيانات. تشمل الواجبات الأخرى في ظل إدارة القوى العاملة التعويضات والمزايا التي يحق للموظف الحصول عليها.

النموذج 1

تنزيل نموذج إدارة القوى العاملة

قم بتوضيح عملية إدارة القوى العاملة لموظفي المؤسسة من خلال تقديم نموذج الموارد البشرية هذا المصمم مسبقًا. قم بتمييز الخصائص المطلوبة لرأس المال البشري وتحليل فجوة القوى العاملة الحالي بالتفصيل عن طريق تنزيل هذه المجموعة الكاملة.

النموذج 2

تنزيل نموذج خطة إدارة القوى العاملة

أكد على العناصر الأساسية لخطة إدارة القوى العاملة وخطوات تنفيذها بسلاسة بمساعدة قالب الموارد البشرية هذا الذي تم بحثه بشكل شامل. باستخدام مجموعة PowerPoint الكاملة هذه ، يمكن عرض إطار عمل خطة القوى العاملة في اجتماعات مجلس الإدارة والمؤتمرات.

النموذج 3

قم بتنزيل نموذج تخطيط القوى العاملة في المؤسسة

قم بتطوير خطة شاملة لإدارة الموارد البشرية لمؤسستك من خلال تقديم مجموعة PowerPoint الكاملة المدروسة جيدًا. يتألف قالب الموارد البشرية هذا من 27 شريحة قابلة للتحرير ، ويغطي موضوعات مختلفة وهو أمر لا بد منه لعرض خبرتك.

النموذج 4

قم بتنزيل نموذج اتجاهات القوى العاملة في إدارة الموارد البشرية

يمكنك توضيح أنواع تخطيط القوى العاملة وميزاتها الرئيسية باستخدام قالب الموارد البشرية هذا المصمم مسبقًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أيضًا عرض خطوات استراتيجيات سد الفجوة من خلال تقديم مجموعة PowerPoint الكاملة هذه.

• حل النزاعات والامتثال القانوني

تعد معالجة نزاع الموظفين أحد التحديات الرئيسية لمن يديرون رأس المال البشري للشركة. ضمان الحل السلمي يعزز ثقافة العمل الصحية. إلى جانب ذلك ، يخضع الامتثال القانوني والتنظيمي أيضًا لسلطة إدارة الموارد البشرية.

النموذج 1

قم بتنزيل نموذج Conflict Resolution At Workplace

قدم موجزًا ​​عن النزاعات الحالية في مكان العمل وإحصاءاتها في المنظمة باستخدام هذا القالب المذهل. قم بمعالجة المشكلات والتأثير والحلول الممكنة مع الأطراف المعنية باستخدام هذه المجموعة الكاملة المبنية مسبقًا.

النموذج 2

قم بتنزيل نموذج Conflict And Resolution Template

سلط الضوء على التحديات التي يواجهها الموظفون وقراراتهم المحتملة للحفاظ على بيئة إنتاجية في مكان العمل باستخدام قالب الموارد البشرية هذا. نظرًا لأن مجموعة PPT الكاملة هذه قابلة للتحرير تمامًا ، يمكنك تعديل المحتوى وفقًا للمتطلبات.

النموذج 3

قم بتنزيل نموذج الإدارة الفعالة للنزاع في مكان العمل

قدم تقريرًا حسب القسم عن النزاعات وحلولها من خلال استخدام نموذج الموارد البشرية هذا. يمكنك أيضًا استخدام هذه المجموعة الكاملة من أجل فهم أفضل لعملية معالجة المظالم.

• التواصل التجاري السلس

يساعد المديرون التنفيذيون للموارد البشرية في التواصل السلس بين الإدارات والفرق المختلفة بحيث تعمل الأعمال بشكل صحيح. يقلل التواصل الجيد من مخاطر النزاعات ، ويشجع على تعاون أفضل ، ويعزز مشاركة الموظفين.

النموذج 1

تنزيل دور الموارد البشرية في نموذج التصميم التنظيمي

قدم نظرة عامة موجزة عن الشركة والأدوار والمسؤوليات بمساعدة قالب الموارد البشرية المُعد مسبقًا. يمكن لقسم الموارد البشرية الاستفادة من هذه المجموعة الكاملة لشرح عملية الإعداد للموظفين الجدد وتسهيل التواصل السلس بين الفرق المختلفة.

النموذج 2

تنزيل نموذج دور الموارد البشرية

سلط الضوء على أدوار ومسؤوليات الموارد البشرية من خلال استخدام مجموعة PowerPoint الكاملة هذه. قم بتنزيل قالب الموارد البشرية هذا لتوضيح العملية التدريجية لتنظيم إستراتيجية مشاركة ناجحة للموظفين بحيث يتم تجنب احتمال سوء التواصل.

النموذج 3

قم بتنزيل قوالب استراتيجيات الموارد البشرية

ناقش رحلة الموظف مع المنضمين الجدد باستخدام قالب الموارد البشرية هذا. تتألف هذه المجموعة الكاملة من 34 شريحة PPT مصممة مسبقًا ، وهي قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها وفقًا لاحتياجات العمل.

النموذج 4

تنزيل نموذج الاتصال والتعاون

يمكن للمدراء التنفيذيين للموارد البشرية إثبات عناصر التعاون والتواصل الجماعي الناجح بشكل فعال من خلال استخدام هذه المجموعة الكاملة المصممة باحتراف. علاوة على ذلك ، يمكنهم عرض الاستراتيجيات المختلفة التي يمكن تنفيذها من أجل التعاون السلس باستخدام قوالب الموارد البشرية المصممة مسبقًا.

النموذج 5

تنزيل نموذج خطة استراتيجية الاتصال

أظهر أهمية وجود خطة اتصال قوية داخل المنظمة عن طريق تنزيل قوالب الموارد البشرية الجاهزة للمحتوى. يمكن أيضًا مناقشة استراتيجية الاتصال لتحقيق أهداف الشركة وأهدافها عن طريق تنزيل مجموعة PPT الكاملة هذه.

بالنظر إلى أن التوثيق والمحتوى المرئي ضرورة متزايدة باستمرار للمديرين التنفيذيين والموارد البشرية ، فمن المنطقي أن يكون لديهم أدوات اتصال مرنة تحت تصرفهم. مجموعتنا من قوالب الموارد البشرية الجاهزة للمحتوى هي الحل الشامل لتحسين العملية الصعبة لإدارة شؤون الموظفين. لذا ، ما عليك سوى تنزيل هذه القوالب ، وتعديل المعلومات المطلوبة ، وستكون جاهزًا تمامًا لإبراز مهاراتك الإدارية.

ملاحظة: إذا كنت تبحث عن جهاز استدعاء واحد للتعبير عن خطط ومقترحات الموارد البشرية الخاصة بك ، فقم بمراجعة القوالب المختارة يدويًا في هذه المدونة .