0 Comment
Customer Reviews
بيتسي والإمبراطور… .
لنبدأ برواية الحكاية البالية لطفل يلهم الإمبراطور ويساعده في أن يصبح عملاق التاريخ الشهير!
لقد كان اسم "نابليون" مبدعًا لدرجة أن حقبة بأكملها تحمله. في الأوقات التي فرض فيها حق المولد على المجتمع ، كان نابليون هو ذروة السلطة ، الذي ارتقى إلى القمة بحسه العسكري القوي الذي أدى إلى العديد من الحملات الناجحة خلال الثورة الفرنسية.
ولكن بما أن كل شيء صاعد لا بد أن يسقط في يوم من الأيام ، فإن أيام نابليون المجيدة سرعان ما انتهت بنفيه إلى سانت هيلينا. على الرغم من أنه كان محاربًا وكان حدسه في خضم المعركة بعيدًا عن الفهم ، فقد عانى نابليون أيضًا من السقوط. هذا عندما التقى "بيتسي" ، فتاة تبلغ من العمر 14 عامًا تجرأت على سؤال الإمبراطور ومعرفته بردودها الذكية ، وكسبت قلبه وصداقته على طول الطريق. جاءت بيتسي وصداقتها كشعاع أمل للسيدة البالغة من العمر 46 عامًا والتي تعاني من الاكتئاب الشديد والأفكار الانتحارية. قام الاثنان معًا بإلقاء المزح ولعبهما على أطفال آخرين ، مما ساعد نابليون على إعادة اكتشاف طفله الداخلي المفقود. هذه هي الطريقة التي غيّر بها الطفل ، غير الملوث بالتدخل المجتمعي والأعراف ، سيناريو العالم!
هذه العلاقة بين نابليون وبيتسي بالكومب هي أعظم مثال على التوجيه العكسي عرفته البشرية على الإطلاق. كان هذا سحر حماسة المراهق التي ساعدت الإمبراطور المنفي على استعادة شبابه.
يوضح هذا أنه إذا تم التعامل مع الشباب على أنهم مورد مفيد وليس مجرد كتلة غير متبلورة من الطين يمكن تشكيلها في المستقبل ، فإنها تفتح الأبواب لفرص جديدة ، وأفكار متطورة ، ومقاربات أحدث.
هذا يطلق العنان للقوة الحقيقية للتوجيه العكسي!
لماذا ومن عكس التوجيه
هل تعلم أن جيل الألفية سوف يفوق عدد المواليد بحوالي 22 مليون بحلول عام 2030؟ لذلك ، إذا كان لا يزال يتم وضع علامة باسمك على Baby Boomers ، فقد حان الوقت للترحيب بالجيل الجديد بأذرع مفتوحة في مكان عملك لأن العالم سيكون لهم في العقود القليلة القادمة!
على الرغم من وجود تنوع في أفكار وأفعال الجيلين ، إلا أنهما يمكن أن يجتمعا ككيان واحد قوي مع التوجيه وأكثر من ذلك مع التوجيه العكسي. هذا هو السبب في أنه من المهم تطوير نظام التوجيه العكسي في المنظمة مثل الكثير من Target و Coca-Cola و Mastercard وما إلى ذلك.
اقلب النص!
التوجيه العكسي هو طريقة لبناء علاقات مهنية بين موظف كبير وصغير لغرض التخطيط للأشياء ، وتبادل الأفكار والمهارات ، وما إلى ذلك. ويركز بشكل أساسي على تسخير وجهات النظر الفريدة للموظف المبتدئ لضمان عدم تقييد الفريق. غرف الصدى تعمل على مبدأ الوضع الراهن! إنه يتحدى بشكل أساسي الفكرة المشهورة عالميًا بأن السيد يعرف كل شيء وأن المتدرب لم يعرف شيئًا مرة واحدة.
على الرغم من أن هذه الممارسة قد تبدو تسمية خاطئة ، إلا أنها تكتسب زخمًا ببطء ، خاصة في قطاع التكنولوجيا بسبب قائمة الفوائد الطويلة. إنه يخدم كلا الجانبين بشكل جيد على قدم المساواة ، ويساعد الصغار ، وكذلك كبار السن ، على النمو من خلال توفير طريق أسرع لتسلق السلم. يخلق التوجيه العكسي أيضًا حوارًا صادقًا بين الطرفين ، وبالتالي يشجع التعاون والتنوع والشمولية!
لهذا السبب يحتاج كل من Baby Boomers و Gen Y إلى تبني التوجيه العكسي واستخدامه لصالحهم!
يأتي مع الفوائد
كما تشير الأرقام الواضحة ، فإن التوجيه العكسي له فوائد كثيرة تتجاوز مشاركة المهارات والمعرفة. بعد قولي هذا ، دعونا ندرس هذه الفوائد بمزيد من التفصيل:
1. زيادة مشاركة واستبقاء جيل الألفية:
مع امتلاك جيل الألفية للقوى العاملة بحوالي 43٪ ، أصبحت معركة مستمرة للحفاظ على مشاركتهم. هذا هو المكان الذي أظهر فيه التوجيه العكسي نتائج إيجابية. كيف؟ من خلال قلب المؤسسة رأسًا على عقب ، يشعر جيل الألفية بالتقدير والثقة حيث يتم منحهم الفرصة للعمل وتوجيه كبار السن.
2 - تنمي الصداقة بين الأجيال:
بالإضافة إلى قلب التسلسل الهرمي التقليدي ، فإن التوجيه العكسي يعزز الصداقة الحميمة عبر الأجيال من خلال التأثير على كل من المرشد (المبتدئ) والمتدرب (الأقدم) للعمل معًا ككيان واحد. يتعرض المرشد الأصغر لفرص ومجالات أكبر تساعده على توسيع شبكته. يساعد هذا أيضًا في تحفيز التفكير الاستراتيجي حيث يرغب كل من كبار السن والصغار في التعلم من نظرائهم لاكتساب مهارات جديدة. يمكن أن تكون هذه المهارات تقنية أو غيرها من المهارات التي يمكن الاستفادة منها مثل الأفكار الجديدة المتحمسة أو العاطفة أو الطاقة البسيطة التي تجلب نسمة الهواء النقي لإضفاء الحيوية على بيئة العمل.
3 - تمكن من الشمول:
يعزز التوجيه العكسي العلاقات الشاملة دون مراعاة العمر والجنس والعرق والحواجز الاجتماعية الأخرى. يؤدي هذا إلى بيئة أكثر ارتباطًا ، حيث يكون الصغار على قدم المساواة مع كبار السن والعكس صحيح.
4. ينوع ويوسع خط أنابيب المواهب:
مع اقتران العقليات المتنوعة في علاقة واحدة بين المرشد والمتعلم ، يساعد التوجيه العكسي في تعزيز مواهب كلا الطرفين. هذا يؤدي إلى بناء علاقة عاطفية دون أي تحيز. كما أنه يساعد في تعزيز أدوار ومسؤوليات الإدارة العليا.
5. يقود التغييرات الثقافية:
يجب أن يمر الجيل X والجيل Y من خلال منحنى تعليمي لأن كلاهما ولد في عالم رقمي. وبهذه الطريقة ، فهم متمرسون في التحدث بلغة الأعمال الحديثة بشكل أفضل من الأجيال السابقة الذين لديهم عقود من الخبرة. هذا هو السبب في أن التوجيه العكسي يثبت أنه مفيد لأنه يساعد المنظمة على البقاء في صدارة الاتجاهات من خلال الاستفادة من معرفة الموظفين المبتدئين.
6. يرتقي بالتقدم التكنولوجي إلى مستوى أعلى بكثير:
النمو التنظيمي صعب والتقدم التكنولوجي لمواكبة الاتجاهات المتغيرة أكثر صعوبة. يساعد التوجيه العكسي في تغيير الأمور من خلال تحدي الاستراتيجيات والعمليات الجارية. هذا يدفع ويطلق التطورات التكنولوجية الضرورية للبقاء في بيئة الأعمال التنافسية.
نظرًا لأننا نتقدم ببطء نحو عالم أحدث ، على عكس أي شيء في الماضي ، فإن العديد من الشركات على وشك الانقراض. أصبحت مهارات العديد من رواد الأعمال صدئة وتتطلب أفكارًا جديدة للتخلص من طرقهم النمطية في العمل. أيضًا مع إعادة كتابة دليل اللعبة مرارًا وتكرارًا ، هناك حاجة لتوفير دعم كافٍ للجيل Y للسيطرة. فيما يلي 20 نموذجًا للمساعدة في الاستفادة من قوة التوجيه العكسي.
20 نموذج توجيه عكسي لمساعدتك على البدء!
النموذج 1
إشراك المواهب الجديدة والاحتفاظ بها في مؤسستك من خلال نشر دليل التوجيه العكسي هذا. استخدمه لبدء محادثة ثنائية الاتجاه ناجحة تفيد كل من المرشد والمتدرب. يعد هذا القالب الذي يحتوي على 22 شريحة قابلة للتحرير خيارًا رائعًا لتوزيع المعلومات وتطوير خطة إرشاد تساعد في إنشاء بيئة شاملة في مكان العمل.
قم بتنزيل شرائح العرض التقديمي لـ Reverse Mentoring
النموذج 2
اعتبر هذا النموذج دليلاً مصغرًا للنجاح في مساعيك لبناء برنامج تدريب عكسي. يأتي هذا القالب مع العديد من الشرائح ، لذلك يمكن تقديم قدر كبير من المعلومات حول الموضوع باستخدام هذه الحزمة الإبداعية. بالإضافة إلى ذلك ، يأتي في حزمة قابلة للتحرير بالكامل تزيد من سهولة الاستخدام.
تنزيل نموذج برنامج تخطيط التوجيه العكسي
النموذج 3
ما هو التوجيه التقليدي وكيف يمكن تمييزه عن التوجيه العكسي هو ما يشرحه هذا النموذج باستخدام نقاط مختلفة. على هذا النحو يمكن استخدامه للمقارنات ولجعل موضوع التوجيه العكسي أكثر وضوحًا للمشاهدين. لهذا ، كل ما عليك فعله هو تنزيل هذا التصميم وإجراء التعديلات اللازمة وأنت على استعداد لتقديم أفكارك أثناء التنقل!
تنزيل التوجيه العكسي مقابل التوجيه التقليدي PPT
النموذج 4
يعد مفهوم التوجيه العكسي جديدًا نسبيًا والعديد من المنظمات لا تدرك كيفية استخدامه لصالحها. يمكن إضافة هذا النموذج إلى دليل التوجيه العكسي لشرح فوائد التوجيه العكسي وكيفية تكييف مبادئه. كما أنه متاح للاستخدام الفردي إذا كان هذا هو ما تريده.
تنزيل Why Reverse Mentoring PPT
النموذج 5
على الرغم من أن التوجيه العكسي مفهوم جديد نسبيًا ، فقد أصبح شرطًا أساسيًا لتنمية عملك. يسلط هذا النموذج الضوء على بعض الأدوات الأساسية التي تساعد في تحسين برنامج التوجيه العكسي. تمت إضافة بعض نماذج التوصيات في مربعات المحتوى الكبيرة ، ولكن يمكنك تغييرها حسب احتياجاتك.
قم بتنزيل Tools For Reverse Mentoring PPT
النموذج 6
الآن وقد قمنا بتلبية احتياجات من ولماذا التوجيه العكسي ، فإن الخطوة التالية هي استهداف كيفية التوجيه العكسي. يقدم هذا النموذج نموذجًا توضيحيًا لكيفية تنفيذ عملية التوجيه العكسي لمؤسستك. لذا استلهم من هذا التصميم وأنشئ برنامج التوجيه العكسي الخاص بك كما تفعل المؤسسات الكبرى.
تنزيل عملية دورة التوجيه العكسي PPT
النموذج 7
يعد برنامج التوجيه الجيد شرطًا أساسيًا للاحتفاظ بالمواهب الجديدة. تم تصميم هذا النموذج على أساس مبدأ التوجيه العكسي وكيف يكون مفيدًا للمؤسسة على المدى الطويل. يمكن إبراز تقليب التسلسل الهرمي التقليدي واستخدامه في التطوير الوظيفي والشمولية والتنويع باستخدام قالب التصميم الهرمي هذا.
تنزيل الهرم العكسي يظهر خمس خطوات
النموذج 8
إذا كان الاحتفاظ بالألفي هو أكبر اهتماماتك ، فسيكون هذا التصميم بالتأكيد مفيدًا. يلبي هذا التصميم مفهوم التوجيه العكسي واستقرائه في المنظمة. نظرًا لأن التوجيه العكسي يمكن اعتباره نقطة انطلاق للاحتفاظ بجيل الألفية في الوقت الحاضر ، فإن هذا النموذج لديه الكثير من الفوائد لكل مستخدم هناك. لذا ، قم بتنزيله واستخدامه لصالحك.
تنزيل الهرم العكسي بأربع خطوات
النموذج 9
هذا هو نموذج هرم معكوس آخر لمساعدتك على شرح التسلسل الهرمي للتوجيه العكسي بالتفصيل. من خلال نشر هذه الشريحة ، يمكنك تنفيذ برامج إرشاد ناجحة تعود بالفائدة على كل من المرشد والمتعلم. إنه يفتح الأبواب أمام الابتكارات والخطط الجديدة التي يمكن أن تساعد الأعمال التجارية في تنمية عملياتها.
تنزيل الهرم العكسي بخمس مراحل مختلفة
النموذج 10
هذا قالب خاص بالموضوع يمكن استخدامه لشرح العصف الذهني العكسي وفوائده. إنه تصميم إبداعي للغاية يساعد في تحسين جماليات العروض التقديمية للأعمال المملة. هذه الشريحة التي تعمل بكامل طاقتها تجعل إدراج المعلومات المهمة خاليًا من المتاعب.
قم بتنزيل أفكار العصف الذهني العكسي والأفكار المحولة
النموذج 11
هذا نموذج آخر مستوحى من مفهوم العصف الذهني العكسي ومتطلباته في عالم الأعمال الحديث. يقدم مؤشرات مختلفة يمكن أن تساعد في توسيع معرفة جمهورك. كما أنه يوفر تخطيطًا معبرًا يمكن تعديله حسب الضرورة. لذا احصل عليه الآن لجني فوائده الكاملة.
قم بتنزيل مجموعة شرائح PowerPoint ذات العصف الذهني العكسي
النموذج 12
يمكن لأي فرد أو شركة استخدام هذا النموذج لتوزيع معلومات مهمة ورؤى قيمة حول برنامج العصف الذهني العكسي. إنه يجعل كلاً من عملية الشرح والتنفيذ سهلة ومريحة للغاية بسبب تصميمها الجاهز. ليس ذلك فحسب ، بل يمكنك أيضًا تعديله وفقًا لمتطلباتك.
النموذج 13
مفهوم التوجيه العكسي واسع للغاية. لذا استخدم هذا النموذج لتغطية الطرق اللازمة لغرس وتنفيذ أنشطة التوجيه العكسي في مؤسستك. يمكنك استخدامه لشرح عملية التوجيه بأكملها ، وفوائدها ، وقيودها ، والجوانب الأخرى عن طريق إضافة معلومات في مربعات المحتوى الكبيرة. تحميله الآن.
قم بتنزيل 4 طرق لزيادة برنامج التوجيه العكسي
النموذج 14
اشرح كيف أن تقليب العلاقات يمكن أن يؤدي إلى الشمولية والتنوع بين مختلف المديرين التنفيذيين باستخدام هذا القالب. أيضًا ، يمكن مناقشة القواعد الستة الرئيسية التي تساعد في إنشاء بيئة توجيه عكسي ناجحة في المنظمة بالتفصيل باستخدام هذه الشريحة. لذا استخدمه حسب متطلبات عملك.
تنزيل 6 قواعد الاشتباك للتوجيه العكسي
النموذج 15
قم بتنزيل هذا التصميم الرائع واستخدمه لجعل عروضك التقديمية أكثر إفادة. يأتي مع ميزات قابلة للتحرير مثل اللون والخط والأشكال والتصميم وما إلى ذلك والتي يمكن تعديلها حسب الحاجة. ليس ذلك فحسب ، بل إنه متاح أيضًا للتنزيل الفوري بتنسيقات PNG و JPG و PDF.
تنزيل تحديات العصف الذهني العكسي
النموذج 16
يمكن إزالة الغموض عن سبب التوجيه العكسي ولماذا من خلال هذه الشريحة الفردية التي تأتي مع ميزات قابلة للتحرير. لذلك ، فإن تكييفه في أي عرض عمل خالي من المتاعب. ليس هذا فحسب ، بل إنه متاح أيضًا للتنزيل بتنسيقات مختلفة وخيارين للشاشة يزيدان من سهولة استخدامه.
تنزيل فكرة العصف الذهني العكسي ماذا ومتى وكيف
النموذج 17
هذه شريحة أخرى تساعد في شرح موضوع التوجيه العكسي واستخداماته في الأعمال. يمكنك تدوين أسباب مختلفة لمتابعة برامج التوجيه العكسي واعتماد مبادئها مثل الاحتفاظ بآلاف السنين ، وتعزيز ثقة الموظفين ، والاستخدام الأمثل للموارد ، وغيرها. يأتي كل شيء بتنسيق قابل للتحرير ، لذا قم بإجراء التغييرات التي تريدها في هذا النموذج.
تنزيل 5 أسباب لعكس التوجيه في الأعمال
النموذج 18
اشرح فوائد قلب التسلسل الهرمي التنظيمي باستخدام هذا القالب. يسلط الضوء على جميع النقاط الرئيسية ويعرضها بتنسيق سهل الفهم يمكن تنزيله في لحظة. كما أنه متوفر بخيارين من خيارات الشاشة لتبني نهج أكثر سهولة في الاستخدام.
تنزيل 4 أسباب للنظر في عكس التوجيه
النموذج 19
يقدم هذا النموذج نظرة شاملة للجوانب الحاسمة للوجستيات العكسية. نظرًا لأنه يتم تقديمه في نموذج لوحة معلومات ، يمكن تفسير المعلومات المعقدة بسهولة. ليس هذا فقط ولكن أيضًا جميع مكونات هذا التخطيط قابلة للتعديل والتعديل ، وبالتالي إضافة لمسة شخصية إلى العرض التقديمي الخاص بك.
تنزيل لوحة القيادة العكسية للوجستيات الريشة PPT
النموذج 20
قم بتنزيل تصميم النموذج هذا وقم بتعديل عناصره. يمكن تنزيل هذا التصميم بتنسيقات PNG و JPG و PDF التي يمكن عرضها على الشاشة القياسية والعريضة. وبالتالي ، فإنه يجعله خيارًا جيدًا جدًا للتضمين في برنامج التوجيه العكسي والعروض التقديمية أيضًا.
تنزيل الهرم العكسي بثلاث مراحل
التوجيه العكسي هو طريق ذو اتجاهين يفيد كل من المرشد الأصغر والمتعلم الأكبر سنًا بطرق فريدة خاصة به. لذلك ، يتعلق الأمر بدائرة كاملة عندما يتم الاستدانة بشكل صحيح وبديهي. ومع ذلك ، من المهم فقط حتى تحل التكنولوجيا الرقمية محل التقنيات البالية ، والتي ، في رأينا ، ستستمر لقرون قادمة.
ماذا تعتقد؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات أدناه!
