0 Comment
Customer Reviews
في كل لحظة نتغير والعالم من حولنا يتغير. ومع ذلك ، هناك القليل جدًا من الوعي حول كيفية التعامل مع الانتقال بينما نتحرك عبر الزمن وما بعده. تواجه الشركات هذه التحديات بطريقة أكثر احترافًا ولا يمكنها تحمل الوقوع على حين غرة.
مع تغير الأعمال التجارية ، يرى ملايين الأشخاص أيضًا تغيير أسلوب حياتهم. إن تأثير هذا التغيير شديد لدرجة أنه من المفيد طلب المساعدة المهنية. يقدم ويليام بريدجز ، المؤلف الأمريكي الشهير ، في كتابه الشهير "طريقة التحولات" ، استراتيجيات للتكيف مع مثل هؤلاء الأفراد من القوى العاملة. أثار عمله فضول الجماهير حول دور الانتقال والتغيير في مكان العمل.
نموذج تحولات الجسور من أجل التغيير هو أحد هذه النماذج التي تدور حول التفاوض على الرحلات الشخصية من خلال التغيير.
دعونا نمهد الطريق ببطء لما يدور حوله كل شيء.
ما هو نموذج الجسور الانتقالية؟
تم استخدام هذا النموذج من قبل العاملين لأكثر من 30 عامًا. إنه مصمم لمساعدة الشركات على إدارة عملية التغيير بشكل فعال. يمر تخطيط استجابة الإنسان للتغيير عبر ثلاث مراحل ، مذكورة أدناه.
ما هي المراحل الثلاث؟
المرحلة 1: النهايات (الخسارة والاستغناء) - تدور المرحلة الأولية حول إدراك الأفراد لما يخسرونه ومعرفة كيفية إدارة الخسائر.
المرحلة 2: المنطقة المحايدة- هذه المرحلة هي عندما يتمكن الناس من التخلي عن السلبية من خلال ترك العملية وراءهم ومعالجة المعلومات الجديدة حول التغيير.
المرحلة 3: البدايات الجديدة- هذا الجزء من النموذج يعني إنشاء مناهج أفضل لإنجاز الأشياء ودمجها كمعيار جديد.
ما هو الفرق بين التغيير والانتقال؟
التغيير هو الحدث الخارجي الذي يحدث ، مثل تقنية عمل أخرى ، تقنيات جديدة تعطل الصناعات.
الانتقال هو المرحلة النفسية الداخلية التي يمر بها الأفراد وهم يندمجون ويتعاملون مع المواقف الجديدة التي يجلبها التغيير.
كيف يختلف نموذج Bridges Transition؟
إذا كان تخطيط التغيير الخاص بك لا يركز على الأشخاص الذين ينتقلون طوال الوقت ، فسيؤثر ذلك على عملك. بصفته مستشارًا تنظيميًا ، وجد ويليام بريدجز أن قيادة الأشخاص خلال الانتقال هي مفتاح التغيير الناجح.
بالنظر إلى أهمية تصوير البيانات التحويلية لجمهورك ، فإن تصميم PPT لنموذج انتقال Bridges أمر لا بد منه. على عكس معظم القوالب الانتقالية التقليدية ، تسمح لك تخطيطات PPT الخاصة بنموذج انتقال SlideTeam's Bridges ببدء العمل على الفور. يمكنه فهم وإدارة كل جانب من جوانب الانتقال بشكل أفضل.
القالب 1: شريحة PPT من نموذج انتقال الجسور
يمكنك استخدام تصميم PPT هذا وتوفير الكثير من وقتك عند إنشاء بيانات الانتقال الخاصة بك. اعرض صورة واضحة لكيفية بدء عملك وانتقاله وبدء عمله الجديد. هذا استثمار مؤكد قم بتنزيله الآن!
القالب 2: نموذج إدارة انتقال تغيير الجسور
ادمج هذا التصميم في عملك واعرض المراحل الثلاث لنموذج انتقال الجسور. ستساعدك الخطوات المتضمنة هنا في توجيه أقرانك خلال عملية التحول. إدارة التغييرات بطريقة لا مثيل لها. قم بتحريره وفقًا لاحتياجاتك. التحميل الان.
النموذج 3: نموذج الجسور الانتقالية الخطة الاستراتيجية تصميم PPT
قم بتقييم وإدارة عملك التنظيمي أثناء عملية التغيير باستخدام تخطيط PPT الجاهز للاستخدام. يساعد هذا النموذج أيضًا في تحديد مدى استعداد الشركة للانتقال. مجالات التركيز في هذه الشريحة هي عدم اليقين والالتزام والاستكشاف والشك. استخدمه على الفور.
القالب 4: شريحة بوربوينت لنموذج الجسور الانتقالية
انشر سمة PPT لنموذج انتقال الجسور هذا واحصل على العديد من أدلة إدارة التغيير. يوفر لك هذا النموذج نماذج مثل ADKAR و The Burke-Litwin وغيرها الكثير. هذا اختيار سهل لجميع متطلبات التحويل الخاصة بك. انقر فوق ارتباط التنزيل.
النموذج 5: نموذج Infographic Transition Model Infographic PPT
يعد اختيار الإطار الصحيح للتغيير أمرًا بالغ الأهمية ، وسيساعدك تصميم PowerPoint الجاهز للمحتوى على القيام بذلك. يمكنك تقديم الحالة المزاجية والمشاعر التي مررت بها خلال المراحل الثلاث من النموذج. هذا التصميم هو الاختيار الأمثل لفحص كل منطقة. استوعبها على الفور.
القالب 6: نموذج الجسور الانتقالية مع شريحة تكامل PPT
قم بتنزيل قالب PowerPoint سهل الاستخدام هذا وقم بإدارة التغيير عن طريق تعيين الاستجابات البشرية عبر المراحل الثلاث. دمج وتنفيذ التعديلات المطلوبة وتقديم جميع البيانات بشكل منهجي إلى جمهورك. سهل التخصيص ، قم بدمج هذا التصميم على الفور.
القالب 7: سمة PPT لنموذج الانتقال المفصل
قم بإنشاء عرض PowerPoint تقديمي شامل باستخدام هذا القالب الأساسي. اعرض كيف تغيرت المؤسسة أثناء تقدمك نحو الانتقال. ستساعدك كل مرحلة في هذا التصميم في استخراج مجالات التركيز للحصول على نتائج أفضل. لا تفوت على هذا. احصل على لك الآن!
القالب 8: عملية نموذج الجسور الانتقالية قالب PPT
التركيز على الانتقال أكثر فأكثر على التغيير باستخدام تصميم PPT لعملية نموذج الانتقال Bridges. تغطي هذه الشريحة العبارات لإبراز الانتقال في المنظمة. تشمل المراحل الثلاث النهاية والمنطقة المحايدة والبداية. قم بإجراء التغييرات وفقًا لاحتياجاتك ، وادمج هذا على الفور وجني أقصى الفوائد منه.
القالب 9: تخطيط PPT لإطار عمل نموذج انتقال الجسور
استوعب هذا التصميم المصمم خصيصًا وقم ببناء إطار عمل فعال لعرض نمو عملك. تتخذ العملية في هذا القالب نهجًا شخصيًا للتغيير وتساعد كل فرد على التكيف مع الانتقال. هذا شيء لا ينبغي تفويته. احصل على هذا التصميم على الفور.
القالب 10: نموذج الجسور الانتقالية لتصميم PPT التنظيمي
افهم وقيادة انتقال الأعمال بكفاءة أكبر باستخدام قالب PowerPoint المصمم مسبقًا هذا. سيرشدك هذا النموذج إلى دعم موظفيك خلال مرحلة الانتقال. احصل على صورة واضحة لمؤسستك قبل العملية وأثناءها وبعدها. مناسب للتعديل ، وهذا أمر لا بد منه. انشره الآن.
الوجبات الجاهزة
قد تكون عمليات الانتقال في الشركات شاقة في بعض الأحيان ، ولكنها لم تعد كذلك. اجعلها تمشي في الحديقة من خلال وضع يديك على هذه القوالب. تساعدك هذه القوالب في تصوير صورة إيجابية وتقديم مسارات للتحول الناجح من أساليب العمل المتعثرة إلى حقائق جديدة.
ملاحظة: هل تبحث عن خرائط طريق احترافية لنمو أعمالك؟ تحقق من هذه المدونة وأنشئ عملك وشاركه وقم بتحديثه في مكان واحد.
