0 Comment
Customer Reviews
"الموارد البشرية ليست شيئًا نقوم به ؛ قال صاحب الفندق الشهير ستيف وين في Ralston Live ، البرنامج الحواري المفضل لكل أمريكا ، في عام 2016. لقد كان مؤسس Wynn Resorts في لاس فيغاس ، Wynn ، مثالًا مثاليًا لإدارة الموارد البشرية وتحقيق إمكاناتهم.
أثناء الحديث ، ألزمت Wynn Resorts نفسها بالتنوع وزيادة مشاركة الجنسين في مجلس إدارتها. طريقته في إدارة الأعمال هي شيء يجب أن يتعلم منه كل موظف موارد بشرية ناشئ. علّم Wynn الناس كيف أن دور المدير لم يكن أبدًا مهمًا في بيئة الأعمال المضطربة والصعبة اليوم. يحتاج المحترفون إلى التعاون والتكاتف معًا للاستجابة كفريق واحد.
الموارد البشرية مهمة للمنظمات في مجالات لا تعد ولا تحصى ، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي إلى تحسين صورة الشركة. يقدم ممارسو الموارد البشرية في شركة صغيرة مع خبرة جيدة العديد من خدمات الموظفين. يمكن للمجالات التي تحتفظ فيها الموارد البشرية بالسيطرة أن تعزز تجربة الموظف مع تعزيز العمليات التجارية.
لذلك ، من الضروري أن يكون كل شيء في مكان واحد. إن امتلاك لوحة معلومات للموارد البشرية هو حجر الأساس الذي يمكن للشركات أن تبني عليه حلمها في ناطحة سحاب.
كن واحداً من هؤلاء المهنيين الذين يعقدون الصفقات ، ويبلغون قرارات القيادة اليومية ، ويتشاركون مع الأعمال التجارية لمواجهة تحديات رأس المال البشري الحرجة بأكثر الطرق ملاءمة ممكنة. تضمن قوالب PPT المتنوعة الخاصة بلوحة معلومات الموارد البشرية تتبع الأعمال بالكامل وتحليلها وإعداد التقارير عنها. ما الذي يمنعك؟
الق نظرة على هذه التصاميم القوية الآن!
النموذج 1: تصميم PPT للوحة معلومات الموارد البشرية
يمكن مناقشة معلمات الأعمال باستخدام قالب PPT الخاص بالموارد البشرية. يركز هذا التصميم بشكل أساسي على عدد الموظفين ، ويعرض أيضًا معدلات القبول ومعدلات الدوران. فعال في الاستخدام ، قم بتنزيله الآن.
النموذج 2: قالب PPT للوحة معلومات إدارة الموارد البشرية
تتبع جميع مجالات مسؤولية قسم الموارد البشرية ونتائجها بمساعدة قالب PPT الخاص بلوحة معلومات إدارة الموارد البشرية. تتضمن هذه الشريحة موضوعات مثل الموظفين حسب الدور وعدد الموظفين حسب الموقع والتعيينات الجديدة والإنهاءات والتعويضات. هذا هو التصميم الأكثر ملاءمة لمؤسستك. انشر على الفور.
يمكنك أيضًا الرجوع إلى مدونتنا في المخططات التنظيمية لتبسيط عملياتك.
النموذج 3: تخطيط PPT للوحة معلومات إدارة توظيف الموارد البشرية
دمج تصميم PPT للوحة معلومات إدارة توظيف الموارد البشرية الجاهزة للاستخدام والتركيز على توظيف الشركة. تتضمن شريحة العرض التقديمي هذه إجراء المقابلات والتأهيل وتصميم عقد الموارد البشرية للموظفين الجدد. اجعل عملك أسهل بكثير ؛ تحميل على الفور.
اقرأ مدونتنا واحصل على صورة واضحة لموضوع التوظيف والتوظيف.
القالب 4: موضوع PPT للوحة معلومات الموارد البشرية للاحتفاظ بالموظفين
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واجعل قسم الموارد البشرية لديك يكتسب كفاءة أخرى باستخدام قالب PPT الخاص بلوحة معلومات الموارد البشرية للاحتفاظ بالموظفين. تعرض هذه الشريحة المعلومات المتعلقة بعدد الموظفين حسب نطاق الراتب والقسم والحالة والتصنيف. تفاصيل الموظف هي مجرد نقرة واحدة. استوعب واحد الآن!
النموذج 5: تصميم PPT للوحة معلومات أداء موظف الموارد البشرية
استوعب تخطيط PPT للوحة معلومات أداء موظف الموارد البشرية وتأكد من أن جميع تفاصيل موظفيك في متناول اليد. تناقش هذه الشريحة مع جمهورك ، بما في ذلك التغيب ، وساعات العمل الإضافي ، إلخ. قم بالتنزيل الآن.
النموذج 6: سمة PPT للوحة معلومات KPI للموارد البشرية
تقديم تصميم PPT للوحة معلومات KPI الخاص بالموارد البشرية لمساعدتك في الحصول على إحصائيات توظيف دقيقة. اعرض معلومات مثل وقت التوظيف والموقع وتوزيع الوقت بين المراحل والنسبة المئوية التي تم تعيينها لكل مصدر. لذلك لا تضيع الوقت ؛ انتزاع لك على الفور.
النموذج 7: قالب بوربوينت للوحة معلومات التوظيف للموارد البشرية
ضع الأساس لتوظيف أفضل المواهب من خلال سمة PPT الخاصة بلوحة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. الموضوعات التي تمت مناقشتها في هذا النموذج هي كفاءة التوظيف ودوران التوظيف الجديد وجودة التوظيف ومصدر العائد. قم بتخصيصه حسب احتياجاتك. احصل عليها الآن!
النموذج 8: لوحة معلومات الموارد البشرية مع تصميم PPT لمشاركة العملاء
استمتع بعرضك التقديمي باستخدام لوحة معلومات الموارد البشرية المفصلة هذه باستخدام قالب PPT لمشاركة العملاء. اعرض خبرتك بطريقة لا مثيل لها واترك تأثيرًا قويًا على جمهورك. قدم بيانات نقدية مهمة ، مثل التكلفة الإجمالية للموارد البشرية ، ورسوم الوكالة ، وما إلى ذلك ، مع هذه الشريحة. تحميل على الفور.
النموذج 9: قالب PPT للوحة معلومات رواتب الموارد البشرية
قم بتحليل البيانات بناءً على متوسط الراتب باستخدام قالب PowerPoint المبتكر هذا. تسهل البيانات مثل متوسط الراتب ومعدل الدوران وما إلى ذلك على الجمهور فهم التفاصيل المهمة بطريقة أكثر ملاءمة. هذا التصميم أمر لا بد منه. احصل عليه الآن.
النموذج 10: لوحة معلومات الموارد البشرية تعرض سمة PPT لقوة الموظفين
احصل على هذا التصميم المستند إلى البيانات واعرض قوة الموظفين للحصول على صورة واضحة لبيئة عملك. يعرض هذا النموذج المبتكر جميع المعلومات المهمة التي تحتاج إلى معرفتها. سهل التعديل والتخصيص ، هذا التصميم هو سرقة. احصل على لك على الفور.
الموارد البشرية هي المسؤولة عن الاعتراف وتقدير التنوع داخل المنظمة. لتسهيل الأمر ، إليك أفضل 20 نموذجًا لتنوع وإدراج PPT.
الأسئلة الشائعة حول لوحة معلومات الموارد البشرية
1- ما هي المجالات الخمسة الرئيسية للموارد البشرية؟
الهدف النهائي من تخصص الموارد البشرية هو تسهيل تحقيق الإمكانات البشرية. يجب أن يكون مدير الموارد البشرية على دراية جيدة بجميع المجالات التي يجب أن يتماشى فيها السلوك البشري مع أهداف العمل والنجاح الشخصي للأفراد المعنيين. كمجال للدراسة ، يتمتع متخصصو الموارد البشرية بالمهارات في التعامل مع المجالات الرئيسية الخمسة التالية.
1- إدارة المواهب
2- تعويضات ومزايا الموظفين
3- التدريب والتطوير
4- الامتثال
5- سلامة مكان العمل
2- لماذا تعتبر لوحة معلومات الموارد البشرية مهمة؟
تعد لوحة معلومات الموارد البشرية ضرورية لمراقبة بيانات الموظفين وإدارتها وتتبعها. يجعل من السهل دمج البيانات من جميع الأنظمة واستكشاف المعنى الذي تكشفه الأرقام الموجودة على لوحة المعلومات بعمق. تعد لوحة القيادة ذات قيمة أيضًا لأنها تبقي المديرين على اطلاع بالتطورات ذات الصلة في فرقهم وإداراتهم.
ما الذي يجب أن تتضمنه لوحة معلومات الموارد البشرية؟
لكي تكون لوحة القيادة فعالة وتخدم أي غرض ، يجب أن تكون مرتبطة بالاحتياجات المحددة للمؤسسة والمدير. كقاعدة عامة ، يجب أن يكون هناك معدل التغيب وترقية الترقية. في عالم اليوم الذي يحركه التكنولوجيا ، يعد عائد الاستثمار من الاستعانة بمصادر خارجية متغيرًا رئيسيًا آخر يجب أن تمتلكه لوحة القيادة. بعد هذه الأجزاء الثلاثة من المعلومات ، يجب تخصيص لوحة معلومات الموارد البشرية بما يتناسب مع أعمال الشركة.
ما هي قائمة مراجعة إدارة الموارد البشرية؟
1- حدد المقاييس التي تريد تتبعها.
2- جمع المعلومات ذات الصلة.
3- مركزة بياناتك.
4- استخدم برامج الموارد البشرية
المهمة الأكثر صعوبة للشركات هي التعامل مع حجم البيانات المستحيل. لكن لوحة معلومات الموارد البشرية توفر رؤية في الوقت الفعلي ورؤى ومعلومات أخرى ، مما يساعد بشكل أكبر في اتخاذ قرارات العمل المهمة. لا يمكن لأي مؤسسة تجارية تحمل فقدان البيانات اللازمة للعمليات اليومية.
PS إنشاء وتتبع مقاييس الموارد البشرية ومراقبة جميع المكونات الأساسية. قم بقراءة هذه المدونة ولاحظ أنك تقوم بخطوات بناءة.
