0 Comment
Customer Reviews
تستثمر الشركات الكثير من الوقت والمال في تدريب موظفيها والعاملين الجدد لتحسين مهاراتهم وتسخير إمكاناتهم الكاملة للوظيفة.
بصفتك مديرًا ، فإن أحد أدوارك الرئيسية أثناء عملية التدريب هو العمل كراعٍ للفريق ، وتوجيههم في الاتجاه الصحيح وتنظيم تجربة مثمرة.
لوحات معلومات جدول التدريب لإحداث تأثير
عادة ما تستمر مراحل التدريب عدة أيام ومليئة بالأنشطة والتمارين. بدون التوجيه المناسب ، قد ينتهي بك الأمر إلى إرباك فريقك وفقدان التركيز على طول الطريق. واحدة من الطرق العديدة التي يمكن للمديرين من خلالها الإشراف بجدية أكبر على إجراءات التدريب الخاصة بهم هي بمساعدة جداول التدريب. هذه الجداول ، عادة ما تكون مصنوعة في لوحات المعلومات وعروض PowerPoint التقديمية ، هي أدوات لهيكل التدريب.
أثناء تواجدنا في موضوع التدريب ، انقر هنا إذا كنت تبحث عن قوالب تقارير التدريب.
في هذه المدونة ، سنناقش عشرة قوالب لجدول التدريب معدة بشكل منهجي ومصممة مسبقًا لاستخلاص أفضل أداء من الفريق.
توفر لك الطبيعة القابلة للتخصيص بنسبة 100٪ لتصميمات PPT هذه المرونة في تعديل خرائط طريق التطوير والعرض التقديمي. تمنحك الشرائح الجاهزة للمحتوى البنية التي تشتد الحاجة إليها.
النموذج 1: جدول تدريب قالب PowerPoint
استفد من مورد PPT هذا لتفويض فترات زمنية عبر مساحة العمل وتقسيم العمالة بكفاءة. يبدأ العرض ببرنامج تدريب مجدول لدورة حول القهوة ، يتبعه برنامج حافظة لجدول التدريب مع ساعة توقيت. يتم أيضًا تناول جداول التدريب المصممة خصيصًا للياقة البدنية وإعادة التأهيل ، والمجندين في أكاديمية الشرطة ، ونوادي كرة القدم ، وملاعب الجولف ، وإجراءات الصالة الرياضية ، ضمن الشرائح المختلفة ، وما إلى ذلك. احصل على هذا النموذج الآن وقم بوضع إستراتيجية أكثر فاعلية لإدارة الوقت داخل مؤسستك.
النموذج 2: جدول التدريب على تخطيط موارد المؤسسات
انشر هذا النموذج لإدارة الوقت أثناء مرحلتي التدريب والإعداد. تأتي الشريحة بستة مراحل ، قابلة للتخصيص بالكامل ومجهزة بجيوب نصية لتقديم عرض تقديمي مثالي. تعد المعرفة بالبرمجيات والتكنولوجيا ، وتنسيق التقارير ، والتدريب على العمليات ، واستخدام برنامج XYZ بعض العناوين الفرعية ضمن المراحل الست.
النموذج 3: جدول التدريب لنظام إدارة البيانات المحدث
يركز هذا القالب على مساحة إدارة البيانات. تعرض الشريحة رسمًا بيانيًا ملونًا مع العناوين الفرعية: وحدة التدريب ، والتعلم المتوقع ، وطريقة التعلم ، وساعات التدريب ، وتاريخ الانتهاء المحدد. قم بتنسيق هذه الشريحة لتناسب احتياجات التدريب الخاصة بشركتك ، مما يمنح الموظفين نظرة محدثة ومكثفة.
النموذج 4: جدول تدريب الموظفين ونموذج التكلفة
استخدم هذا النموذج الجيد لتقييم إنتاجية وقدرات موظفيك ، مما يساعد على تحسين الأداء للجميع. تتضمن العناوين الفرعية في الجدول اسم الموظف ، والدور / المنصب ، واسم البرنامج / الأداة ، ونوع الدورة ، ووضع التدريب ، ومدة التدريب ، وتكلفة التدريب. يمكنك تخصيص الجدول الزمني ، وتحسين التخطيط وفقًا لتفاصيل احتياجات شركتك الداخلية.
النموذج 5: فهم تأثير المنتج الجديد على جدول تدريب السوق
تم تصميم هذا القالب بحساسية بصرية حادة ، مزجًا الخلفية البيضاء مع تدرج اللون الأرجواني والأخضر. تم وضع الجدول في ست مراحل ، مع عناوين فرعية قابلة للتخصيص تشمل معرفة المنتج ، وتنسيق التقارير ، وتدريب MS excel ، واستخدام البرامج. استخدم هذا القالب لتوصيل الأفكار الأساسية وتحسين كفاءة الفريق داخل شركتك.
النموذج 6: جدول التدريب على العمليات المصرفية لمدة 4 أيام
يوضح هذا النموذج جدول تدريب مدته أربعة أيام منظم حول الاحتياجات المحددة للصناعة المصرفية. قم بتكوين رابطة أقوى مع موظفيك وغرس قيم الشركة والمهارات الفنية الجيدة باستخدام هذا القالب. تشمل الأيام الأربعة التي تم توزيعها في الرسم البياني - علاقات العملاء المصرفية ، وتصنيف الحسابات وتوثيقها ، والأدوات القابلة للتداول ، والمعاملات المصرفية وأنظمة الدفع.
النموذج 7: الجدول الزمني لتدريب الدورات المختلفة
توضح الشريحة التالية جدول تدريب ممتد عبر فترة زمنية لمجموعة متنوعة من الدورات. يتضمن الرسم البياني المصمم بشكل حدسي العناوين الفرعية الأساسية للتدريب والمدة والتكلفة مقابل الدورات المعروضة - تطوير ملف السلامة والإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق وتنظيم البناء والتنظيم البيئي والتحقيق في الحوادث وما إلى ذلك. احصل على هذا النموذج الآن وقم بتعديل العناوين الفرعية كما تريد ، وإنشاء جدول زمني أكثر قابلية للتقديم لدوراتك التدريبية المعقدة.
النموذج 8: نماذج العروض التقديمية لجدول التدريب في PowerPoint
عزز مستويات الإنتاجية داخل فرقك من خلال جدول التدريب الزمني المنظم جيدًا والمخطط بإحكام. يحتوي هذا القالب على صور مبهجة مع جيوب من المعلومات أسفل الفترات الزمنية. إلى جانب الفترات الزمنية ، توجد عناوين فرعية مثل مهارات كتابة البريد الإلكتروني ومهارات الاتصال التي يمكن تغييرها لتناسب نموذجك.
النموذج 9: جدول التدريب اختبار تدريب جديد
تم تصميم جدول التدريب هذا للتخطيط الشهري لإنشاء خطة تدريب جديدة للموظفين ، و "اختبار المنهج الجديد مع بعض الموظفين" و "كتابة المنهج الدراسي" و "تقييم نتائج مجموعة العينة. قم بتنزيل هذا النموذج واحتفظ بنموذج تدريب محدث يمكنه رفع ملفات تعريف عمل فرقك.
النموذج 10: إرشادات الجدول الزمني للجدول الزمني
يتميز هذا القالب بتصميم بسيط ولكنه فعال يساعدك على تنظيم برنامجك التدريبي بكفاءة. توضح الشريحة مرحلة التدريب في بنية خطية واحدة ، مصحوبة بوصف وفترة زمنية. استخدم هذه الشريحة لتخطيط المراحل المختلفة لجدول تدريب شامل ، مما يعزز الإنتاجية على المدى الطويل.
النموذج 11: تناول جدول تدريب ممثلي الموارد البشرية لتعزيز الإنتاجية
قم بإدارة جدول التدريب الخاص بك وقم برعاية مهارات موظفيك بنجاح بمساعدة هذا القالب الأنيق ، والذي يأتي مع عناوين فرعية مثل "التدريب المتقدم على البرامج" و "التدريب على المهارات المتقدمة" والمزيد. هناك جيبان متميزان للمعلومات بجانب العناوين الفرعية القابلة للتخصيص يسمحان للمديرين بتحديد تعقيدات عملية التدريب بعمق أكبر.
خاتمة
عندما تقوم منظمة بتدريب الموظفين ورعايتهم ، فإنها تستثمر بشكل أساسي. عندما يتم ذلك بشكل صحيح ، فإن الاستثمار يؤتي ثماره ، ويحصد العمل المكاسب. استفد من هذه القوالب المصممة مسبقًا لتعزيز التدريب والتطوير داخل مساحات شركتك وتحسين جداول التدريب الخاصة بك لتحقيق التأثير الصحيح.
أسئلة وأجوبة حول قوالب جدول التدريب
كيف تنشئ جدول تدريب؟
أحد الاحتياجات الرئيسية للأعمال التي تجري التدريب هو تحديد الأهداف الأساسية للعملية. حدد الأهداف النهائية التي تسعى إلى تحقيقها بنهاية العملية بأكملها ، مدعومة بمؤشرات الأداء الرئيسية. حدد أهداف التعلم وقم بتطوير جدول التدريب مع التركيز على هذه الأهداف ، متضمنًا الاختبارات والاختبارات القصيرة والتجارب. خطط لذلك حتى يكتسب الموظفون فهمًا ممتازًا للمفاهيم. أيضًا ، ستساعدك مراقبة الموظفين عند الانتهاء من التدريب على تقييم كفاءة التدريب وتقييم ما إذا كان جدول التدريب مفيدًا في تحسين أدائهم.
ما الذي يجب تضمينه في جدول التدريب؟
العنصر الأساسي في عملية التدريب هو مادة التدريب المضمنة فيها. يمكن مقارنة المواد التدريبية بالوصفة ، والهدف النهائي هو نظام مؤسسي فعال حيث يلعب العمال دورًا مضغوطًا ومفيدًا. تمثل المواد التدريبية المحتوى الأساسي لبرنامج التدريب ، بما في ذلك الأنشطة والتمارين التي تساعد في اكتساب مهارات جديدة. عند صياغة جدول التدريب ، تأكد من تأطير الجدول بأكمله حول محتوى التدريب والمواد المختلفة المستخدمة فيه ، مما يمنح موظفيك المساحة التي يحتاجون إليها لاستيعاب التجربة بشكل عضوي طوال فترة التدريب.
ما هو الغرض من جدول التدريب؟
يعد جدول التدريب مفيدًا لعملية التدريب الأوسع نطاقًا ، حيث إنه دليل إرشادي للموضوعات المعروضة والأنشطة التي تجري. يساعدك وجود خطة على تنظيم المعلومات وهيكلها بطريقة أكثر دقة وقابلة للتقديم. علاوة على ذلك ، فإن الحصول على نظرة عامة لجلسة التدريب الأكثر اتساعًا يساعد المديرين على استنتاج الوقت المستثمر في العملية والعمل المطلوب لها. يساعدهم هذا في إدارة عملية التدريب جنبًا إلى جنب مع أدوارهم الإدارية الأخرى ، مما يعزز الكفاءة لكل من الموظفين في الحلقة وأنفسهم.
