0 Comment
Customer Reviews
إطار التمكين هو مجموعة من القواعد والأفكار التي تشجع على تحسين الذات ، وعند تطبيقها على الآخرين ، فإنها تمكنهم من التغلب على افتقارهم إلى التأثير.
كفاءة أتباعهم هي أفضل علامة على القادة العظماء. تتمثل مسؤولية كل مدير في التأكد من أن موظفيهم يؤدون أفضل ما لديهم من إمكانات ويعملون باستمرار على توسيع قدراتهم. ومن أجل ذلك ، يحتاج المرء إلى إطار تمكين متعدد الاستخدامات يعمل بكامل طاقته. من بين العوامل الأخرى ، يجب أن يغطي هذا الإطار المعايير التالية:
- التمكين الذاتي
- تمكين الموظف
- تمكين الموظفات
التمكين الذاتي
إذا بدأت الأعمال الخيرية في المنزل ، فعندئذ يكون التمكين كذلك. في مناسبات نادرة ، يمكن أن تأتي الحكمة من الجهل ، لكن لا يمكنك رفع مستوى الآخرين إلا إذا شعرت بالقوة.
ومن ثم ، فإن وجود خطة سليمة للتمكين الذاتي هو الخطوة الأولى لإطار عمل التسهيل لموظفيك. لا يمكن أن يكون عرض go-to بمثابة تذكير دائم بالتحسين فحسب ، بل يمكن أيضًا مشاركته بين فريقك لتحفيزهم. ألقِ نظرة على أفضل قوالب التمكين الفردية لدينا لجعل رحلة التحسين الخاصة بك نجاحًا أكيدًا.
النموذج 1
جزء أساسي من مجموعة أدوات كل محترف ، يساعدك هذا القالب على تحديد معالمك المستقبلية وأهدافك المهنية. استخدم شريحة إطار التمكين هذه لمتابعة أفضل المسارات لتحقيق النجاح الوظيفي.
قم بتنزيل قالب PPT لإطار عمل تمكين التحول والتوعية
النموذج 2
انتقل بالتقييم الذاتي إلى المستوى التالي باستخدام قالب شريحة PowerPoint هذا. من خلال مخطط تدفق مدروس جيدًا لدراسة موضوعية للملاحظات والأحكام ، يمكنك صياغة الطريق الأمثل إلى المجد المهني.
قم بتنزيل قالب PPT لإطار التمكين الفردي
تمكين الموظف
يحتاج تمكين الموظف إلى سياسات للتدريب على المهارات اللازمة للقيام بمسؤوليات إضافية ، والوصول إلى الفرص لتوسيع ملفهم الشخصي ، والمبادرة والثقة من جانب الموظف لعرض أفكارهم بشكل رسمي. يجب أن يعالج الإطار الفعال الشواغل التالية:
-
فهم العوامل المؤثرة
من القضايا الشخصية إلى بيئة العمل القاسية ، يمكن للعديد من العوامل أن تقلل من إحساس الشخص بقيمة الذات. إن امتلاك فهم متعمق لكيفية تأثير هذه المشكلات على موظفيك وأفضل دورة علاجية هي مسؤولية قائد الفريق.
-
تقييم عادل للأداء
لا تحدد مراجعة الأداء التي يتم إجراؤها إلى حد ما معايير الترقية فحسب ، بل إنها أيضًا أداة رائعة لتحفيز موظفيك. يمكنك إبداء رأي موضوعي حول جودة عملهم وتقديم الدعم لنقاط كفاحهم. يمنحك هذا أيضًا نظرة ثاقبة في مجالات التحسين والحلول الممكنة لها.
قراءة ذات صلة: أفضل 20 نموذجًا لمراجعة الأداء للحصول على تقييم أداء مثالي
-
الحفاظ على مشاركة الفريق
إذا لم يعمل أعضاء الفريق بشكل جيد معًا ، فمن المحتمل ألا يعملوا بشكل جيد على الإطلاق. التمكين الحقيقي على المستوى المهني لا يكتمل بدون بيئة عمل متناغمة. يعد بناء منصات للمشاركة المثمرة بين موظفيك جزءًا حيويًا من كل إطار عمل عملي للتمكين.
لقد توصلنا إلى القوالب المثالية التي يمكنك استخدامها في إنشاء إطار عمل تمكين الموظف. سيصبح التعامل مع مخططات التدفق الوصفية وتدريب الموظفين بمثابة نزهة مع شرائح PPT هذه. فيما يلي بعض من أفضل اختياراتنا.
النموذج 1
سلط الضوء على العناصر المؤثرة في إطار التمكين الخاص بك باستخدام شريحة PPT هذه. يمكنك تقديم نظرة شاملة للمستويات الثلاثة للتمكين - مستوى الدخول ، ومستوى العملية ، ومستوى الوكالة - في هذا التخطيط القابل للتعديل بالكامل.
قم بتنزيل قالب PPT لعناصر إطار عمل تمكين الموظف
النموذج 2
وضّح إستراتيجية استخدام أطر التمكين لتحسين أداء موظفيك باستخدام قالب الشرائح هذا. يمكنك إجراء دراسة غير متحيزة للقدرات الفردية في مختلف القطاعات باستخدام موضوع PPT هذا.
قم بتنزيل قالب PPT لدعم إطار عمل تمكين الموظفين
النموذج 3
استخدم شريحة PowerPoint الجاهزة للمحتوى لتدريب مديري المستقبل على المبادئ الأساسية لتمكين الموظفين. يمكنك التأكيد على السمات البارزة لإطار العمل ، مثل إنشاء جداول أعمال مشتركة وردود فعل بناءة متكررة ، باستخدام شريحة PPT هذه.
تنزيل مبادئ تمكين الموظف قالب PPT
النموذج 4
القبضة المغلقة هي رمز للوحدة والعمل الجماعي. ألهم فريقك لتقديم أفضل ما لديهم من خلال هذه الشريحة. يمكنك استخدام هذه الشريحة في اجتماعات فريقك لتعزيز الارتباطات الشخصية لفريقك.
قم بتنزيل قالب Empower Image PPT
النموذج 5
قم بتحليل كل بند من البنود المكونة لإطار التمكين الخاص بك من خلال شريحة PowerPoint لتمكين العمل. يمكنك استخدام تخطيط PPT هذا لتحديد السمات الرئيسية لاستراتيجية تطوير الموظف لديك ، بما في ذلك التعزيز الإيجابي والتواصل المفتوح والأهداف المشتركة وما إلى ذلك.
قم بتنزيل قالب توجيه التمكين والمشاركة في PPT
تمكين الموظفات
تشير الإحصاءات إلى أنه في حين أن هناك عددًا متزايدًا بشكل مطرد من النساء اللواتي يسعين بثقة إلى وظائف ، إلا أن هناك عددًا متزايدًا من المشاكل التي يواجهنها. من التحرش الجنسي في مكان العمل إلى التوقعات الاجتماعية المختلفة ، يتعين على الموظفات في شركة ما أن يكافحن بجد للحفاظ على مركزهن المهني أكثر من نظرائهن الرجال. يقع على عاتق الإدارة تقديم دعم وافر وفرصة وتوجيه لموظفيها من الجنس اللطيف للحفاظ على بيئة عمل مناسبة.
من الندوات المكتبية المنتظمة حول السلوك المناسب للاحتفال بتمكين المرأة عبر الأحداث الصغيرة التي يستضيفها المكتب ، يمكنك إحداث فرق ، شخص واحد في كل مرة. استخدم هذه الشرائح المصممة بشكل جميل لتمكين الاتصال عالي الاستجابة.
النموذج 1
شجع موظفيك على كسر السقف الزجاجي باستخدام شريحة تمكين المرأة هذه. المرأة الواثقة في النموذج هي مستقبل محتمل لكل امرأة في مكتبك. استخدم هذا المورد لإقناعهم بإمكانياتهم.
تنزيل نموذج تمكين سيدات الأعمال صورة PPT
النموذج 2
قم بتضمين هذه الشريحة في ندوة فريقك القادمة لتحفيز تضامن النساء في مكتبك. هذه الشريحة الجاهزة للمحتوى المصممة بشكل جمالي هي الأنسب لمديري الموارد البشرية الذين يبحثون عن الأدوات المناسبة لتوليد الوعي بين موظفيهم.
تحميل قالب PPT شعار مكتوب لتمكين المرأة
النموذج 3
اترك انطباعًا دائمًا لدى موظفيك من خلال دمج شريحة PPT هذه في عرض بناء الفريق. يمكنك بسهولة تخصيص هذه الشريحة القابلة للتعديل بالكامل لشرح استراتيجية التمكين والمثل العليا لموظفيك وزملائك في الفريق.
قم بتنزيل قالب PPT لتمكين الموظفين برسالة مكتوبة
التعليق الختامي
تعد صياغة إطار عمل لتمكين الموظف لشركتك استراتيجية عمل ذكية. الموظفون المتحمسون الذين يشعرون بالأمان والقيمة في مكان عملهم هم أكثر إنتاجية من الأشخاص الذين يأتي دافعهم الوحيد من رواتبهم الشهرية.
في هذه الأوقات المضطربة ، عندما يشهد عالم الشركات تغيرات كبيرة ، يمكن أن يكون تعزيز ثقة موظفيك هو العامل الحاسم لبقاء عملك. يسمح التمكين في مكان العمل لموظفيك بتولي مسؤولية المواقف قبل أن تصبح عقبات في طريقك إلى النجاح.
يمكن أن تساعدك عروضنا التقديمية المصممة باحتراف في التأكيد على الجوانب الحاسمة لبرنامج تطوير الموظفين في شركتك. لا تتردد في الاتصال بفريق التصميم لدينا للحصول على حلول مخصصة لاحتياجات العرض التقديمي الخاص بك.
