0 Comment
Customer Reviews
هل تتذكر المرة الأولى التي تساءلت فيها كيف سيكون شكل الطيران؟ بالتأكيد ، كان لدى الكثير منا تلك الأحلام المتسارعة عندما كنا أطفالًا. ولكن بمجرد أن يبدأ الواقع حول المكان الذي قد تؤدي إليه حياتنا ، تتغير هذه التطلعات بالنسبة لبعض الناس إلى شيء آخر تمامًا! لا يهم إذا كان رائد فضاء يرتدي نظارات واقية في وكالة ناسا. المحامي يتجنب أسئلة الشهود - ربما تكون قد أدركت الآن كيف ستظهر الحياة المختلفة فعليًا مقارنة بأي شيء بعيد جدًا عما كنت تتخيله عندما كنت طفلاً.
ثم هناك السؤال النهائي الذي يقوله الدماغ دائمًا في نفوسنا نحن البالغين - إلى أين تسير مسيرتي المهنية؟ حسنًا ، لقد مررنا جميعًا بهذا. لذلك ، من الضروري تحديد مسار حياتك المهنية مسبقًا!
كيفية إنشاء مسار وظيفي في خمس خطوات سهلة
المسار الوظيفي هو خارطة طريق للتقدم المهني ذات معايير قصيرة وطويلة المدى. إنه يرسم المسار الذي يتخذه كل موظف من المناصب ذات المستوى الأدنى من خلال المهن المتتالية للوصول إلى موقع الهدف النهائي ، والذي سيكون قابلاً للتحقيق في مؤسستهم!
أفضل جزء في هذه الخطة؟ يمكنك تخصيصها بنفسك عن طريق اختيار مستويات مختلفة داخل الأقسام - لذا ابدأ في رسم هذه الخطوات الخمس للتميز!
1. قم بتنظيم وتنقيح المخطط التنظيمي الخاص بك
يعد المخطط التنظيمي الخاص بك أداة مهمة يجب تحديثها لتعكس أي منتجات أو خدمات جديدة. تأكد من مواءمتها مع أهداف خطة عملك حتى لا تتغاضى عن أي شيء!
إذا كانت هناك فجوات في هذا المخطط ، فحاول ملئها قبل المضي قدمًا. قد يتضمن المكان الجيد للأفكار التوسع في أسواق إضافية مع إضافة المزيد من الموظفين لتقديم فهم شامل لأدوارهم ومسؤولياتهم ، إلى حد كبير ما يستلزمه المسار الوظيفي.
قراءة ذات صلة: 35 من أفضل قوالب المخططات التنظيمية لتبسيط سير العمل الخاص بك
2. اكتشف قيمك ومهاراتك الأساسية
يمكن أن تكون القيم الأساسية غير القابلة للتفاوض لدى الشخص واحدة من ثلاث فئات تحتاج إلى تقييمها بناءً على ما قد تنطوي عليه مسؤوليات حياته: الالتزامات العائلية ؛ إذا أحبوا مكان وجودهم ، فهل هم على استعداد للانتقال إلى منصب الوظيفة ، وأكثر من ذلك. لذلك ، تعد مجموعة المهارات والقيم الأساسية جوانب مهمة تحتاج إلى دراستها قبل إنشاء مسار وظيفي.
3. تصميم خارطة طريق مهنية فردية
عندما تحدد أدوار وظيفتك ، فقد حان الوقت لإلقاء نظرة على الصورة الأكبر وإنشاء خارطة طريق أو مسارات مهنية يمكن أن تنقل الموظفين من مناصب على مستوى المبتدئين وصولاً إلى وظائف الإدارة العليا داخل مؤسستهم.
من أجل استيعاب أنواع الشخصيات المختلفة ، حاول تطوير خارطة طريق للخيارات المهنية الفردية حيث لا توجد استجابات قاطعة ملفات تعريف الارتباط هنا.
4. تطوير رؤية المسار الوظيفي
بمجرد أن تتوفر لديك الأدوات اللازمة للنجاح ، فقد حان الوقت لتطوير خطة عمل وإنشاء برامج تدريبية تساعد الأشخاص على الوصول إلى آفاق جديدة! تتضمن هذه الخطوة سؤال نفسك "من الذي أحاول خدمته؟" وكذلك تحديد الفجوات بين ما أنت عليه الآن وبين من تريد أن تكون (الهدف النهائي). ويمكن أن يكون بيان الرؤية المهنية مفيدًا هنا.
5. رسم خريطة للمسار الوظيفي لكل موظف
الخطوة الأخيرة تتعلق بالتخطيط النهائي! الآن يمكنك وضع الموظفين الجدد على المسار الصحيح بكل سهولة! هذا يضمن الحد الأدنى من احتياجات التدريب بمجرد أن تبدأ الأشياء ؛ قد يستمر أولئك الذين يقومون بعمل جيد على طول المسارات المحددة في البداية بينما قد يحتاج الآخرون إلى مزيد من التوجيه اعتمادًا على مكان تكمن قوتهم بشكل أفضل (والعكس صحيح).
ومع ذلك ، فإن رسم مسار وظيفي ليس بالأمر السهل على الإطلاق.
لذلك ، من الضروري تنفيذ هذه القوالب العشرة لتسريع عملية تصميم وتقديم أفضل الأدوات للتخطيط الوظيفي. هذه القوالب متاحة للتنزيل الفوري والتعديلات غير المحدودة.
دعنا نتحقق من كل تصميم!
النموذج 1: عرض بوربوينت لتخطيط المسار الوظيفي
استخدم قالب بوربوينت هذا لتصور مسارات متنوعة للتقدم الوظيفي. من خلال استخدام هذا التصميم الاحترافي والإبداعي ، يمكنك تقديم نظرة عامة على كيفية انتقال الموظفين إلى مناصب مختلفة في مختلف الصناعات. مع القليل من التوجيه من موظفي الموارد البشرية لشركتك ، ستساعدك هذه الشرائح على تحديد الاحتياجات الحرجة وتقييم كل مرشح بناءً على إمكانات أدائهم. يقدم أيضًا مخططًا لخطة التعاقب ، يمكنك تعديل محتوياته وفقًا لاحتياجاتك.
النموذج 2: المسارات الوظيفية لعرض PowerPoint التقديمي لتكنولوجيا المعلومات في PSM
حدد المسارات المختلفة للتقدم الوظيفي وموضوعات مثل كفاءة الموظف وشبكة التقييم وإدارة التعاقب وخطة تحسين الأداء وممارسات التطوير الرئيسية وتخطيط التعاقب الوظيفي والمزيد باستخدام هذا القالب. من خلال استخدام هذه العناصر المصممة بشكل احترافي ، يمكنك تقديم نظرة عامة على المسار الوظيفي الذي يتعين على موظفي تكنولوجيا المعلومات اتباعه للوصول إلى آفاق جديدة. لذلك ، احصل على تصميم PPT الآن!
النموذج 3: عرض بوربوينت للتخطيط والتطوير الوظيفي
وضح عملية التقدم المهني باستخدام هذا الدليل العملي. من خلال استخدام موضوع PowerPoint هذا ، يمكنك إعطاء جمهورك نظرة عامة على كيفية إعداد أنفسهم للنجاح من خلال استكشاف موضوعات مثل تخطيط التعاقب الوظيفي وكفاءة الموظف وخطة تحسين الأداء والمزيد. يأتي أيضًا بتنسيق قابل للتخصيص يمكنك مشاركته عبر منصات مختلفة.
النموذج 4: عرض بوربوينت المسارات الوظيفية
يمكن استخدام هذا العرض التقديمي من قبل أي موظف في أي مؤسسة لعرض أهدافهم وأهدافهم وخططهم المستقبلية. يمكن الاهتمام بجميع أنواع الأهداف ، سواء كانت قصيرة الأجل أو طويلة الأجل ، من خلال تصميم PPT هذا ، مما يساعدك على عرض مسار وظيفي مدروس جيدًا!
النموذج 5: التخطيط الوظيفي عرض بوربوينت
هل تشعر بالضياع في حياتك المهنية؟ لا تقلق! ستساعد شرائح العرض التقديمي PPT المصممة جيدًا في التوجيه والإلهام. توفر هذه الشرائح خارطة طريق للنجاح بخطوات سهلة حول كيفية البدء ، وأين يؤدي ، ونوع الشخص الذي يجب أن يتولى منصبًا وظيفيًا بناءً على اهتماماته ومجموعات مهاراته. يستلزم أيضًا شرائح إضافية مع المخططات والرسوم البيانية التي يمكنك استيعابها لاحتياجاتك. باختصار ، إنه ملف PowerPoint سهل الاستخدام يمكن أن يتناسب بسهولة مع أي حجم شاشة أو بيئة مشروع.
النموذج 6: مخطط عملي للتخطيط المهني عرض بوربوينت
حياتك المهنية هي مصيرك! لذا حان الوقت للسيطرة عليها. أظهر قوة إنشاء خطة وظيفية مفصلة باستخدام هذا القالب. بخطوات مثل إجراء بحث ميداني ، أو استكشاف الخيارات مسبقًا قبل الغوص في منطقة جديدة ، أو تجربة شيء مختلف عند الحاجة ؛ عرض المهارات التي ربما لم يتم تطويرها بالكامل بعد ، وما إلى ذلك ، يعد هذا نموذجًا رائعًا لتوجيه تقدمك الوظيفي.
القالب 7: الطريق إلى العرض التقديمي الوظيفي باور بوينت
استخدم هذه الشريحة لإعطاء جمهورك نظرة خاطفة على كيفية الارتقاء في السلم الوظيفي. سيحدد قالب العرض هذا المسارات والخطوات المختلفة التي يجب اتخاذها من أجل الوصول إلى آفاق جديدة في مهنتهم ، كل ذلك مع إبقائها ممتعة!
النموذج 8: السلم الوظيفي لمهندس برمجيات
خطط لخيارات حياتك المهنية المستقبلية كمهندس برمجيات باستخدام هذا القالب العملي والأكثر صلة. يعرض سلسلة من التقدم الوظيفي والخطوات التي تساعدك في الوصول إلى منصب أعلى. ليس هذا فحسب ، بل إنه يتميز أيضًا بقدرات تصحيح الألوان لتناسب مهنتك واحتياجاتك المهنية.
القالب 9: المسار الوظيفي تصاعدي قالب بوربوينت الرسم البياني
هل تبحث عن مصدر إلهام لعرضك التقديمي القادم؟ يمكن أن يساعدك قالب PowerPoint المسار الوظيفي هذا! إنها الطريقة المثلى لعرض المسار الوظيفي للفرد داخل المنظمة. استخدم هذا العرض التقديمي كطريقة إبداعية لعرض أهدافك أو أهدافك المستقبلية أثناء العمل في تلك الشركة أو المنصب أو الوظيفة. كما أنه يساعد في عرض المراحل الانتقالية لمهنة يمكنك تغييرها حسب احتياجاتك.
النموذج 10: خارطة طريق لمدة ستة أشهر للمسار الوظيفي للتطوير
يمكن الوصول إلى مسار وظيفي قوي من خلال شرائح عرض PPT الخاصة بنا. سلط الضوء على رحلة حياتك المهنية التي مدتها ستة أشهر وحدد ما تريد تحقيقه في الحياة من خلال الاستفادة من هذه الصورة المرئية. يمكن لمحترفي تكنولوجيا المعلومات و DevOps الاستفادة كثيرًا من هذا التصميم القابل للتعديل ، لذا قم بتنزيله الآن!
المستقبل مشرق إذا كان طريق النجاح ممهدًا بالعمل الجاد. لن تقوم برحلة دون أن تعرف إلى أين أنت ذاهب ، أليس كذلك؟ تشبه عملية تعيين المسار الوظيفي استخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) على هاتفك - يمكنك أن ترى بالضبط إلى أين أنت ذاهب وإلى أي مدى تحتاج إلى الذهاب للوصول إلى وجهتك. تم تطوير القوالب المعروضة أعلاه وفقًا لهذه المبادئ الأساسية ، مما يمنحك الكثير من الفوائد. العقل المتفتح لاستكشاف الاحتمالات سيكون الكرز على القمة!
