![أفضل 10 نماذج لتقرير الموارد البشرية لتحسين مهاراتك وخبراتك في التوظيف [مرفق PDF مجاني]](https://www1.slideteam.net/wp/wp-content/uploads/2023/04/1013x441-عربي.jpg)
0 Comment
Customer Reviews
السؤال الذي سنطرحه على أنفسنا اليوم هو ، ماذا لو لم نعد تقارير؟ هذا النوع من الاقتراب من الزجاج نصف الفارغ - ملعب المتشائم. ما هو أسوأ شيء يمكن أن يحدث ، نسأل أنفسنا؟
عدم وجود تقرير يعني عدم وجود ملاحظات وبالتالي عدم وجود مراجع أو حوافز للتحسين. ضع في اعتبارك أن إعداد التقارير أكثر من مجرد روتين ، لأنه يمنح المساءلة. في غيابها ، تتفشى الأنظمة ، ولا بد أن تكون هناك تحيزات تؤدي إلى أعمال شغب وفوضى وانحدار منظمة إلى سقوطها.
لمعالجة هذا الرعب ، يجب على الموارد البشرية الاحتفاظ بتقارير الأفراد للإدارة التفصيلية والإدارات للمراجعة التي تشير إلى ما إذا كانت جميع إدارات الشركة تتحرك في نفس الاتجاه.
لكن الاعتقاد بأن قسم الموارد البشرية يدير هذه التقارير الإدارية فقط هو تصور ساذج لأنه مجرد قطرة في بحر.
في الواقع ، فإن الإشراف على الإدارات والحفاظ على تقاريرها يتوافق مع نوع واحد فقط من العمل الذي يقوم به قسم الموارد البشرية. يقوم القسم أيضًا بتنسيق عمليات التوظيف ، والحفاظ على بيانات كشوف المرتبات ، والتعامل مع استفسارات الموظفين ، وأكثر من ذلك بكثير. يتم تجميع البيانات في التقارير التي تحتاج إلى المعالجة للتأكد من دقتها ومشاركتها مع الإدارة العليا من وقت لآخر.
تخيل الآن شركة حيث يعبث قسم الموارد البشرية في المستوى الأدنى وبالتالي يعرض سلامة هذه التقارير للخطر. أو ماذا لو قدموا تقارير رديئة تؤثر على التواصل ، وفي أسوأ الأحوال ، وضعوك في طابور للحصول على القسيمة الوردية؟
لحسن الحظ ، لديك منا. من نحن؟
نحن العمالقة في صناعة تصميم قوالب PowerPoint. فيما يلي أهم 10 مجموعات من نماذج نماذج تقارير الموارد البشرية التي توضح تنسيقًا لا تشوبه شائبة على قدم المساواة مع معايير الصناعة. يمكنك تعديلها وتخصيصها وتنزيلها بسهولة. دعونا نتعرف على هؤلاء.
النموذج 1: التقرير السنوي للموارد البشرية
تقديم مجموعة مكونة من 22 شريحة من نماذج تقارير الموارد البشرية لإلقاء الضوء على الأنشطة السنوية وأداء الشركة. اعرض الإطار الرائع وعمليات التوظيف ونتائج التخطيط الاستراتيجي ، من بين الأحداث البارزة الأخرى ، في هذا التقرير الكامل القابل للتحرير. ادعم بياناتك بالحقائق والأرقام وعزز جاذبيتها المرئية باستخدام الرسوم البيانية والمخططات الحية. لاستكشاف إمكاناته الكاملة ، قم بتنزيل الرابط أدناه.
النموذج 2: التقرير السنوي للموارد البشرية
قم بإنشاء تقرير سنوي كامل عن الشركة باستخدام هذا القالب. وهو يتألف من 23 شريحة لتقديم تقرير شامل للموارد البشرية حول جوانب مثل نظرة عامة على أداء الشركة وفعالية عملية التوظيف والأهداف التي تم تحقيقها. يمكنك تخصيص المحتوى وفقًا لتميز الشركة وإيصال رسالة مقنعة لأصحاب المصلحة والمستفيدين بشكل عام.
النموذج 3: عرض التقرير السنوي للموارد البشرية
فيما يلي نموذج تقرير الإنجاز الذي يتعين على الموارد البشرية الحفاظ عليه يشمل تفاصيل الموظفين والنمو المهني. باستخدام الرسوم البيانية والمخططات ، كما هو موضح في هذا القالب ، يمكنك مراقبة معدلات الاحتفاظ بالموظفين على مر السنين. سيساعدك هذا على خلق بيئة من النمو. قم بتنزيل قالب PPT الآن.
النموذج 4: تقرير عرض تقديمي مقترح للوظيفة من صفحة واحدة
استخدم هذا القالب لفحص المتقدمين عن طريق إنشاء نسخ متعددة من قالب PPT هذا. قم بتسجيل البيانات ذات الصلة بالشركة لمقدم طلب الوظيفة مع إبراز قوتهم ومهاراتهم وخبراتهم ذات الصلة لإكمال قالب تقرير الموارد البشرية هذا. يمكنك بعد ذلك مشاركة هذا التقرير المهني مع زملائك أعضاء لجنة التحكيم لتحديد أفضل مرشح لصالح الشركة.
النموذج 5: تقرير عرض تقديمي عن نموذج صحيفة وقائع الموارد البشرية
فيما يلي نموذج نموذج لتقرير الموارد البشرية يتم تنزيله ونشره بشكل متكرر للاحتفاظ بسجل لتعيينات الشركة. باستخدام هذا النموذج ، يمكنك الاحتفاظ بسجل للموظفين الجدد والمتدربين. يمكنك أيضًا تسجيل ومراقبة معدل دوران الشركة وإجمالي عدد الموظفين وتوزيعاتها داخل الأقسام. بعد ذلك ، في ضوء هذا النموذج ، يمكنك مراجعة سياسات التوظيف ورفاهية الموظفين. قم بالتنزيل الآن لمراقبة قوتك.
النموذج 6: تقرير " عمليات وخدمات الموارد البشرية المقدمة للعملاء"
تجاوز جميع تعاملات الشركة المتعلقة بخدماتك ، مما يجعل هذا النموذج جزءًا مهمًا من هذا التقرير. الاحتفاظ بسجل للمعاملات والأموال أثناء كل تفاعل مع العميل وتوثيق العمليات وموارد الشركة المشاركة في هذه العمليات. قم بتنزيل هذا النموذج أدناه:
النموذج 7: تقرير ملخص إدارة الحوادث
يمكن التقليل من الحوادث المؤسفة داخل المنظمة ، ولكن تظل غير متوقعة في جوهرها. باستخدام هذا النموذج ، سجل تفاصيل الحوادث التي تعطل الروتين اليومي في العمل. شارك المعلومات في نموذج تقرير الموارد البشرية هذا حول عدد الشهود أو الأوغاد من الشركة ، والخسارة المتكبدة ، ومدة ذلك الحادث ، من بين حقائق أخرى. التحميل الان:
النموذج 8: مثال على اقتراح بحث الموارد البشرية تقرير العرض التقديمي
لمراجعة ممارسات وأداء قسم الموارد البشرية وغيره ، إليك نموذج تقرير لمشاركة اقتراح هذا البحث التفصيلي. شارك الغرض من هذا البحث ونطاقه مع الإدارة ، جنبًا إلى جنب مع فكرة أولية عن الميزانية ، والموارد الأخرى التي قد تكون جزءًا منها. يوجد أدناه رابط التنزيل لهذا النموذج.
النموذج 9: تقرير اقتراح التوظيف من صفحة واحدة
إذا كنت تتطلع إلى ملء المناصب التعاقدية في شركتك لمشاريع محددة زمنياً ، فإليك قالب تقرير اقتراح التوظيف لمشاركة المتطلبات مع وكالة. شارك جميع التفاصيل ذات الصلة بالموضوع المعلن عنه ، ومدتها ، وامتيازاتها في هذا النموذج. قم بتنزيل هذا النموذج أدناه:
النموذج 10: تقرير عن حادث التنمر مع وصف موجز
الاهتمام برفاهية موظفيك يجعل معدل دوران الموظفين تحت السيطرة. على هذا النحو ، لتجنب حوادث مثل المضايقات داخل مباني المكتب ، يحتاج قسم الموارد البشرية إلى التحقيق والعناية الواجبة رسميًا بالمساحة الشخصية ونظام المكتب. إليك نموذج PPT للتحقيق في أي حلقة تنمر قد تظهر. في هذا الإطار الجاهز للاستبيان المكون من صفحة واحدة ، يمكنك التواصل رسميًا مع الشخص الذي يتعرض للتنمر وتسجيل شكواه لفترة وجيزة لحساب السطر الأول من التحقيق. بعد ذلك ، تعطي الأولوية لقواعد الشركة.
ابدأ في استخدام نماذج نماذج تقارير الموارد البشرية هذه للحفاظ على التقييمات المهنية ومشاركتها. يمكنك أيضًا إنشاء مجموعة من هؤلاء لتلبية احتياجات الزملاء المختلفين الذين يندرجون في نطاق خبرتك وتقديم تقارير إليك. إذا كنت تبحث عن خطوة إلى الأمام لإنشاء تقارير أداء الأعمال وغير التجارية ، فإليك دليل مليء بالقوالب الجاهزة تحت تصرفك.
قم بتنزيل نموذج تقرير الموارد البشرية المجاني بتنسيق PDF .
