هل سبق لك أن كنت في موقف لا يستطيع فيه أحد موظفيك الواعدين قيادة صغارهم؟ أم أن زميلك في العمل مُنع من أداء بعض المهام ، على الرغم من كونه ماهرًا لأنه لم يكن لديه السلطة للقيام بذلك؟ هذه ليست مشاهد من عروض Netflix. هذه سيناريوهات واقعية لا يتم فيها تبسيط علاقات إعداد التقارير في الشركة أو تكون غير متزامنة مع الواقع. النتيجة: سوء فهم وارتباك بين الفريق مما يؤثر على نتائج الأعمال.

 

مخطط هرمي للشركة لتحديد سلسلة القيادة

 

 

من الأهمية بمكان أن يكون لديك تسلسل هرمي للشركة لتحديد دور كل فرد في الفريق لمساعدة الموظفين على فهم كيفية تنظيم المنظمة ومن المسؤول عن ماذا. كما يوضح كيفية ارتباط الأقسام أو وحدات الأعمال ببعضها البعض.

 

يوضح المخطط التنظيمي أو التسلسل الهرمي للشركة خط السلطة وعلاقات إعداد التقارير بين مستويات الإدارة. لذلك ، أنشئ مخططًا هرميًا نظيفًا وسهل الفهم للشركة وقم بتنظيم موظفيك في مجموعات.

 

هل تكافح من أجل إنشاء مخطط هيكلي لشركتك؟ لا تقلق! يوفر لك SlideTeam مجموعة من قوالب PPT الجاهزة لمساعدتك في إنشاء هيكل هرمي للشركة أنيق ونقي. الأمر الأكثر إثارة للإعجاب هو أنه يمكنك استخدام هذه الشرائح كما هي. لا مزيد من قضاء الوقت في رسم أو تحديد مخطط من البداية. قم بتنزيل هذه القوالب وأضف المحتوى الخاص بك وقدم المخطط التنظيمي لفريقك للتنفيذ.

 

توفر لك الطبيعة القابلة للتخصيص بنسبة 100٪ للقوالب المرونة المطلوبة لتحرير عروضك التقديمية. تمنحك الشرائح الجاهزة للمحتوى البنية التي تشتد الحاجة إليها.

 

بدون مزيد من اللغط ، دعنا نتعمق أكثر في مجموعتنا من قوالب PPT لمخطط هرمي الشركة التي تعمل على تحسين التواصل والتعاون.

 

لنبدأ!

 

النموذج 1: قالب PPT لإدارة التسلسل الهرمي لإدارة الشركة

هذا قالب بوربوينت جاهز للمحتوى لتصميم خط من التسلسل الهرمي لشركتك. إنه جاهز لاستخدام قالب PowerPoint الذي يعرض الهيكل التنظيمي والتسلسل الهرمي للفريق. يعرض قالب PPT الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة ، من الإدارة العليا إلى المناصب على مستوى الدخول. احصل على مخطط PPT المصمم مسبقًا لتخطيط تسلسل هرمي واضح ومحدد جيدًا للشركة. التحميل الان!

 

الشركة الموظفون التنفيذيون

 

قم بتنزيل هذا النموذج

القالب 2: قالب PowerPoint للتسلسل الهرمي للشركة ذي المستويين

هل تريد تحديد مخطط هرمي للشركة من مستويين؟ احصل على قالب PPT الجاهز للمحتوى هذا للتأكد من أن كل موظف يعرف من هم رؤسائهم ومن يرفعون تقاريرهم إليه ، في جميع الأوقات. انشر قالب PPT الجاهز هذا وقم بتفويض المهام بشكل صحيح للسماح للموظفين بمعرفة من يتوجهون إليه للحصول على التوجيه والدعم. إنه مخطط PPT مصمم مسبقًا لتعيين المسؤولية عن مهام محددة ومحاسبة الأفراد عن الأداء. التحميل الان!

 

معلومات عنا

 

التقط هذه الشريحة

 

القالب 3: مخطط انسيابي لقالب PPT للتسلسل الهرمي للشركة

إليك نموذج PowerPoint آخر للتأكد من أن كل فرد في الفريق يعمل على تحقيق أهداف مشتركة وأن هناك إحساسًا بالملكية والمسؤولية داخل المنظمة. استخدم قالب PPT الاحترافي والجذاب هذا لتسهيل التواصل داخل المؤسسة. يعرف الموظفون من يتواصلون معه عند مشاركة المعلومات أو طلب التوضيح. هذا يقلل من الارتباك ويحسن الكفاءة العامة. التحميل الان!

 

مخطط التدفق للتسلسل الهرمي للشركة

 

قم بتنزيل هذا النموذج

النموذج 4: نموذج التسلسل الهرمي لفريق مبيعات الشركة

هل تريد تحديد مخطط هرمي لفريق المبيعات منظم جيدًا؟ هذا هو قالب PPT من الدرجة الأولى لتحديد أدوار ومسؤوليات موظفي المبيعات داخل المؤسسة ، بدءًا من مندوبي المبيعات إلى مديري المبيعات والمديرين التنفيذيين. استخدم مخطط PowerPoint الجاهز للمحتوى وحدد أدوار ومسؤوليات كل مندوب مبيعات لمنع الارتباك وتداخل الواجبات. احصل على قالب PPT الاحترافي والجذاب هذا لتحديد وإنشاء خط اتصال واضح بين مندوبي المبيعات ومديريهم. التحميل الان!

 

لتسلسل الهرمي لفريق مبيعات الشركة العالمية

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 5: نموذج التسلسل الهرمي لإدارة الشركة

هذا جاهز لاستخدام قالب PowerPoint لتطوير تسلسل هرمي لإدارة الشركة جيد التنظيم. استخدم شريحة PPT المصممة مسبقًا هذه لتمكين اتخاذ القرارات بكفاءة وتسهيل التواصل الفعال داخل مؤسستك. قلل من ازدواجية الجهود واستخدم كل مورد بكفاءة مع مخطط بسيط وسهل الفهم لتسلسل هرمي للشركة. التحميل الان!

 

لتنظيمي لإدارة الشركة رؤساء مديري المنتجين

 

التقط هذه الشريحة

 

القالب 6: هيكل الشركة التنظيمي لشريحة PowerPoint

توفير إطار عمل للتواصل الفعال بين مستويات الإدارة باستخدام قالب PPT الاحترافي والجذاب هذا. احصل على هذا جاهزًا لاستخدام PowerPoint Slide للحفاظ على تدفق المعلومات بسلاسة وسهولة للموظفين. سيساعد مخطط PPT المصمم مسبقًا الموظفين على أن يكونوا واضحين بشأن مناصبهم وطريق التقدم من خلال الارتقاء في الرتب. التحميل الان!

 

الهيكل التنظيمي لإدارة الشركة قادة الفريق الأعضاء

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

القالب 7: قالب PPT للتسلسل الهرمي لإدارة الشركة

أخيرًا وليس آخرًا ، قالب PowerPoint الجاهز هذا لخلق إحساس بالهيكل والمساءلة. احصل على شريحة PPT القابلة للتنفيذ هذه لرسم خريطة طريق هرمية واضحة للموظفين لمساعدتهم على تطوير مهارات التفوق والتقدم في حياتهم المهنية. ادمج قالب PPT المحدد جيدًا لتقليل الالتباس حول الأدوار ، إن وجدت ، وتحسين الكفاءة العامة من خلال تسهيل التواصل والثقة بين الموظفين. التحميل الان!

 

الهيكل التنظيمي للشركة مع تعيين المفتاح

 

التقط هذه الشريحة

 

وضح التسلسل الهرمي وإزالة الارتباك

 

يعد التسلسل الهرمي المحدد جيدًا للشركة أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي مؤسسة. فهو يوفر أدوارًا ومسؤوليات واضحة ، ويعزز التواصل الفعال واتخاذ القرار ، ويدعم تنمية المواهب والتقدم الوظيفي. لذلك ، يجب أن تولي الشركات اهتمامًا وثيقًا لتطوير والحفاظ على تسلسل هرمي واضح وعملي وفعال للشركة لتحقيق أهدافها. قم بتنزيل قوالب PPT الجاهزة للاستخدام من SlideTeam والمصممة خصيصًا من المجموعة أعلاه لتبسيط عملياتك.

 

ملاحظة: تقديم فريقك؟ احصل على هذا الدليل الحصري المليء بقوالب PPT المصممة مسبقًا لتقديم ركائز شركتك.

أسئلة وأجوبة حول التسلسل الهرمي للشركة

 

ما هي الأنواع الثلاثة للتسلسل الهرمي؟

 

توجد طرق لتصنيف التسلسلات الهرمية ، ولكن إحدى الطرق القياسية هي التمييز بين الأنواع الثلاثة التالية:

 

السلطة الهرمية : يعتمد هذا النوع من التسلسل الهرمي على النهج التقليدي من أعلى إلى أسفل حيث تتدفق السلطة من أعلى الترتيب إلى الأسفل. كل مستوى لديه مجموعة محددة من المسؤوليات والتقارير إلى المستوى أعلاه. غالبًا ما يُرى هذا النوع من التسلسل الهرمي في منظمات مثل الجيش والوكالات الحكومية والشركات الكبيرة.

 

التسلسل الهرمي الوظيفي: يعتمد هذا النوع من التسلسل الهرمي على نهج وظيفي أو إداري. كل قسم أو وحدة لديها مسؤولياتها وتقدم تقاريرها إلى المستوى التالي في القسم المحدد. غالبًا ما يُرى هذا النوع من التسلسل الهرمي في المؤسسات الكبيرة ذات الأقسام أو وحدات الأعمال المتعددة.

 

التسلسل الهرمي للشبكة: يعتمد هذا على النهج الشبكي ، حيث يعمل الأفراد أو الفرق معًا بناءً على خبرتهم ومهاراتهم ومعرفتهم ، بدلاً من موقعهم ضمن التسلسل الهرمي الرسمي. غالبًا ما يُرى هذا النوع من التسلسل الهرمي في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمؤسسات القائمة على المشاريع.

 

لكل نوع من أنواع التسلسل الهرمي مزايا وعيوب ، ويعتمد اختياره على هيكل المنظمة وثقافتها وأهدافها.

 

ما هو التسلسل الهرمي في مكان العمل؟

 

يشير التسلسل الهرمي في مكان العمل إلى هيكل السلطة والمسؤولية داخل المنظمة. يحدد أدوار ومسؤوليات الموظفين على مستويات المنظمة ويضع سلسلة قيادة واضحة للتواصل وصنع القرار.

 

في التسلسل الهرمي لمكان العمل ، هناك مستويات متعددة من الإدارة ، لكل منها مسؤولياته الخاصة ورفع التقارير إلى المستوى الأعلى منه. عادة ما يكون التسلسل الهرمي هو الفريق التنفيذي ، يليه المديرون المتوسطون والمشرفون وموظفو الخطوط الأمامية.

الغرض من التسلسل الهرمي لمكان العمل هو توفير هيكل واضح لاتخاذ القرار ، والتفويض السلس للمسؤوليات ، والتواصل الواضح. يساعد على ضمان معرفة جميع الموظفين بأدوارهم ومسؤولياتهم ومن يقدمون تقاريرهم إليه. يدعم التسلسل الهرمي في مكان العمل أيضًا التطوير الوظيفي من خلال توفير الفرص للموظفين للارتقاء في السلم وتحمل المزيد من المسؤولية أثناء اكتسابهم الخبرة.