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Você é tendencioso , consciente ou inconscientemente, ao avaliar o desempenho de seus funcionários? Você ainda tem dúvidas de que seus colegas, gerentes (e outros fatores estranhos) estão influenciando a avaliação de sua equipe?
Se for esse o caso, então você está comprometendo o processo de avaliação de desempenho, destinado à organização como entidade, e precisa de uma correção radical de rumo. Entre no mundo da Revisão 360°, um conceito que entrou no mundo da gestão de recursos humanos e negócios na década de 1950 e agora é bem visto em todo o mundo.
Uma avaliação 360°, ao contrário da avaliação de desempenho tradicional, ajuda a obter feedback não filtrado e subjetivo de várias fontes, como gerenciamento, RH, colegas, líderes de equipe, etc.
Como escrever uma avaliação de desempenho que seu funcionário não despreze? Leia este guia exclusivo repleto de 40 modelos de PPT prontos para conteúdo para ajudar sua força de trabalho a atingir suas metas e impulsionar o alto desempenho
Até uma dúzia (sim, 12) pessoas preenchem um formulário anônimo com perguntas sobre habilidades profissionais como parte do processo. Um processo de Revisão 360° não enfatiza apenas as funções e responsabilidades do trabalho. Ele ainda se concentra em aspectos qualitativos de uma pessoa, como atitude, comportamento e impacto em outros membros da equipe.
Os resultados da Revisão 360° ajudam os funcionários a desenvolver novas habilidades e identificar pontos cegos pessoais que podem impedir a avaliação racional e influenciar o comportamento. Estimula o espírito de equipe, incentiva a responsabilidade, reduz preconceitos e leva a uma melhor cultura de trabalho e produtividade. Assim, integre a Revisão 360° com suas reuniões regulares de avaliação de desempenho para ajudar os funcionários a atualizar suas habilidades e conhecimentos.
Modelos de avaliação 360° para feedback aprimorado
O SlideTeam traz para você modelos de PPT de revisão em 360 ° prontos para o conteúdo e personalizados para ajudá-lo a acumular feedback e fornecer a seus funcionários insights brutos e nítidos sobre seu desempenho e comportamento. Implante esses slides do PowerPoint acionáveis e selecione seu próprio formulário de feedback personalizado. Esses designs de PowerPoint predefinidos são flexíveis e prontos para uso.
Navegue pela coleção abaixo e atualize seus procedimentos de feedback de desempenho.
Vamos começar!
Modelo 1: modelo de PowerPoint de feedback de 360°
Este é um modelo de PowerPoint com conteúdo pronto para ajudá-lo a entender e preparar uma reunião de revisão abrangente para sua equipe. Ele orienta você através de métodos e técnicas necessárias para conduzir uma revisão profissional de avaliação de desempenho 360 ° Review. Use este slide do PowerPoint acionável e descreva um formulário de feedback exclusivo que é fácil de entender e ajuda você a obter insights. Pegue este diagrama de PowerPoint pré-projetado e mostre o processo de um encontro de revisão 360 ° contemporâneo . Baixe Agora!
Modelo 2: slide do PowerPoint de revisão em 360°
Este é um modelo de PowerPoint de feedback de 360 ° pronto para usar, que você pode usar para obter uma avaliação adequada de um funcionário. Você pode usar este modelo de PowerPoint de avaliação por pares simples e nítido e compartilhá-lo com sua equipe para entender seus pensamentos sobre o funcionário. Este modelo de PowerPoint destaca fatores nos quais você e seu gerente podem avaliar o desempenho dos membros de sua equipe. É um slide PPT predefinido para ajudá-lo a conduzir uma reunião de revisão bem-sucedida para sua força de trabalho. Baixe Agora!
Modelo 3: Modelo de PowerPoint de reunião de avaliação de desempenho do funcionário em 360°
Procurando maneiras de esboçar um formulário de feedback para a reunião de Revisão 360 ° ? Pegue este modelo de PowerPoint pronto para o conteúdo e incentive todos em sua organização a participar e compartilhar seus comentários com a equipe. Este slide de PowerPoint pronto é perfeito para ajudar os funcionários a desenvolver e aprimorar habilidades profissionais com base nos dados cumulativos recebidos da avaliação de desempenho. Use este slide PPT flexível para criar um relatório de avaliação de funcionário atraente. Baixe Agora!
Modelo 4: Modelo de avaliação de desempenho da força de trabalho
É um modelo de PowerPoint pronto para ajudá-lo a criar um formulário de feedback de desempenho para os membros de sua equipe. Incorpore este slide PPT pronto para o conteúdo e destaque os objetivos nos quais você deseja que um funcionário seja avaliado. Este diagrama do PowerPoint mostra a classificação do funcionário usando um gráfico de barras. As classificações são codificadas por cores para ajudá-lo a diferenciar e analisar o desempenho. Baixe Agora!
Modelo 5: Relatório de Feedback de Desempenho Individual 360°
Aqui está outro modelo de PowerPoint predefinido que abrange avaliações de desempenho de várias fontes e feedback de subordinados, colegas, gerenciamento, RH e muito mais. Este modelo de PowerPoint também contém um gráfico de barras para ajudá-lo a avaliar o desempenho de um funcionário junto com seus atributos. Cada gráfico de barras é codificado por cores para variar a classificação. Pegue este slide PPT profissional e atraente para obter dados e insights para seu crescimento e desenvolvimento. Baixe Agora!
Modelo 6: Modelo PPT de Formulário de Avaliação Anual 360°
Este é um formulário de avaliação anual simples, mas envolvente. Use este modelo de PowerPoint para chamar a atenção do seu público e convencê-lo a dar ou adicionar seus comentários sobre os membros de sua equipe. Este modelo de PPT representa o nome do funcionário que precisa ser avaliado junto com o departamento e a data da avaliação. Ele também mostra seções exibindo critérios de classificação. Você pode adicionar seu feedback e comentários para ajudar os funcionários a melhorar e ter um desempenho melhor. Implante este slide PPT pronto para conteúdo e crie um formulário personalizado de feedback de desempenho do funcionário.
Modelo 7: modelo PPT de painel de feedback de 360°
Deseja avaliar o feedback dos funcionários? Incorpore este modelo de PPT pronto e obtenha uma visão geral do desempenho de sua equipe. Este slide do PowerPoint inclui um painel fácil de usar que fornece uma visão sobre as habilidades profissionais, de comunicação e outras de sua força de trabalho. Ele lista o nome dos funcionários que devem ser revisados junto com os comentários da avaliação para garantir um feedback abrangente e implementável. Ele também exibe gráficos de pizza para exibir as classificações que os revisores atribuem aos funcionários. Baixe Agora!
Modelo 8: Slide PPT do painel de desempenho do funcionário em 360°
Aqui está outro modelo de PowerPoint que oferece a produtividade e a eficiência de seus funcionários. Use este slide PPT pronto para conteúdo e avalie o desempenho de sua equipe usando os gráficos de barras. Este modelo de PowerPoint ajuda você a analisar as habilidades interpessoais do funcionário, como outros membros da equipe o avaliaram. Ele também permite que você enfatize as conquistas de sua força de trabalho para fazer uma chamada sobre o que é uma avaliação justa para seus funcionários. Baixe Agora!
A troca de feedback honesto e construtivo é essencial para empresas que buscam construir uma cultura de alta performance. Esse feedback de 360 ° dos funcionários incentiva a força de trabalho a fortalecer suas habilidades, observar seus pontos fortes e fracos e convencê-los a ultrapassar seus limites. Incorporar avaliações 360 ° dos funcionários pode ser um desafio. As recompensas, no entanto, também são imensas.
Se bem implementada, uma Revisão 360 ° garante que o que é filtrado de todo o processo sejam apenas revisões imparciais. Os funcionários são motivados a compartilhar seus comentários com os colegas diariamente. Portanto, use os modelos de PPT personalizados e prontos para o conteúdo do SlideTeam para criar análises de desempenho de funcionários em 360 ° para uma avaliação rápida e honesta. Você pode baixar esses modelos da coleção acima ou clicar aqui .
PS: Quer motivar os funcionários a terem um desempenho melhor? Explore este guia exclusivo repleto de modelos PPT de avaliação de funcionários para ajudar sua força de trabalho a aumentar a produtividade e melhorar a qualidade do trabalho.
Perguntas frequentes sobre revisão 360°
O que é o processo de Revisão 360°?
Uma Revisão 360 ° é um processo de coleta e análise de feedback sobre o desempenho de um indivíduo de seu gerente e de outras pessoas que interagem com ele regularmente, ou seja, colegas, RH, subordinados diretos, gerenciamento, etc. Essas Avaliações 360° servem para informar a avaliação do sênior de membros da equipe com múltiplas perspectivas e opiniões. Essas são as principais entradas para o desempenho e desenvolvimento de um membro da equipe. Ele ajuda o avaliador a avaliar o desempenho dos funcionários de várias perspectivas. Ele também enfatiza o comportamento, a atitude e a personalidade dos indivíduos. Assim, uma reunião de Revisão 360 ° ajuda os empregadores a traçar um plano para fortalecer as habilidades inter e intrapessoais em indivíduos e equipes.
Quais são os benefícios da Revisão 360°?
Uma Revisão 360 ° ajuda um indivíduo ou equipe a entender o que deve continuar fazendo para melhorar. Ele permite que todos compreendam seu desempenho com base em diversas perspectivas, concentrem-se em seus pontos fortes e tomem nota de seus pontos fracos. Abaixo estão alguns benefícios de implementar uma metodologia de Revisão 360 ° no local de trabalho:
- Fornecimento de feedback equilibrado
- Fortalecendo relacionamentos
- Pontos de partida inspiradores para aprendizagem e desenvolvimento
- Abertura de canais de comunicação
- Esclarecendo expectativas
- Enfatizando a colaboração
- Aumentando a transparência
- Impulsionando o desempenho da equipe
Como se preparar para uma Revisão 360°?
É importante preparar seus funcionários para o que está por vir para uma revisão 360 ° bem-sucedida em toda a sua organização comercial. A declaração clara dos objetivos é o ponto de partida para uma comunicação de mão dupla no feedback. Também gera uma vontade de mudar com base nos resultados. Abaixo estão algumas etapas para ajudá-lo a preparar seus funcionários para a Revisão 360 ° :
- Defina seus objetivos
- Comunique seu propósito
- Esclareça e exponha suas expectativas
- Forneça um fórum aberto para comunicação bidirecional
