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Quem você acha que é um modelo ideal para uma boa liderança?
Jacinda Ardern, a primeira-ministra da Nova Zelândia, emergiu no cenário mundial como uma das líderes mais competentes de nossos tempos. Ela descreveu sua liderança como baseada na empatia, e parece evidente com as muitas crises com as quais ela teve que lidar. A maneira como ela lidou com a pandemia do COVID-19 recebeu muitos elogios de seus constituintes e cidadãos globais.
Luis Urzúa era o capataz quando a mina de ouro e cobre de San Jose desabou no norte do Chile. Assumindo o comando imediatamente, ele organizou os homens para prepará-los para a sobrevivência a longo prazo e lidar mentalmente com a situação. Ele permaneceu calmo e composto durante todo o calvário e foi o último homem a ser resgatado.
Exemplos de Ardern e Urzúa personificam como a liderança deve ser. E há a profunda inspiração que as empresas podem tirar deles. Tudo se resume ao estilo de liderança que eles adotam e levam adiante.
Portanto, neste blog, detalharemos os cinco estilos de liderança influentes, juntamente com modelos de PowerPoint úteis para ajudá-lo a cultivar uma equipe de pensadores e motivadores revolucionários. Leia e encontre o seu ponto de inflexão!
Liderança e suas 5 formas poderosas
A tarefa do líder é levar seu pessoal de onde está para onde não esteve.
— Henry Kissinger, cientista político americano
Uma organização com muitos funcionários conta com uma estrutura que permite que todos saibam o que é esperado. Vários departamentos e pessoas exigem um sistema que funcione melhor para eles. Encontramos essas estruturas chefiadas por um líder, que pode fazer ou quebrar sua equipe.
A equipe procura o líder para orientá-los e ajudá-los quando se deparam com um problema que não podem resolver sozinhos. Mas é claro que uma equipe com um líder no topo não é a única maneira de organizar as pessoas.
Diferentes pessoas, departamentos e organizações exigem um estilo de liderança que seja mais adequado às suas circunstâncias. A seguir estão os cinco estilos de liderança distintos que podem ser adaptados de acordo. Também anexados a cada estilo estão três modelos de PPT acionáveis que você pode usar para tornar sua organização uma máquina bem oleada. Aqui vamos nós!
1. Autoritário
O estilo de liderança autoritário é um show de uma pessoa, onde um único indivíduo no topo é o mais capaz. É usado quando os membros da equipe precisam de diretrizes claras. Os modelos a seguir ajudarão você a preparar o cenário:
Modelo 1
Este primeiro modelo é a sua porta de entrada para a liderança e como descrevê-la. Use esta apresentação em PowerPoint para explicar, categorizar e entender a liderança em todas as suas formas. Disseque a liderança em seus principais componentes com este tema PPT para entender o que é preciso para se tornar um grande líder.
Modelo 2
Este design PPT exaustivo permite que você apresente um relato detalhado das várias formas de liderança. Este modelo é uma ferramenta para que a equipe conheça as complexidades de trabalhar sob qualquer estilo de liderança específico. Com esse deck completo, a organização pode tomar uma decisão informada sobre qual tipo se adapta melhor a cada departamento ou unidade.
Modelo 3
Use este modelo de 10 slides sobre estilos de liderança para explicar o estilo de liderança autoritário ou autocrático. Este modelo apresenta os vários elementos e processos desse tipo de liderança. Use este modelo para descrever a estrutura e várias responsabilidades e deveres do pessoal envolvido, especialmente do líder.
2. Participativo
O estilo de liderança participativo envolve toda a equipe no processo de tomada de decisão. Assim, a equipe se sente engajada e valorizada. Os seguintes modelos irão ajudá-lo a criar a narrativa perfeita:
Modelo 1
Use esta apresentação de PPT para entender a natureza da liderança e as responsabilidades que ela acarreta. Este modelo conduz você pelas várias teorias e processos que um líder precisa entender antes de assumir sua função. Com este modelo, você pode familiarizar as pessoas com a forma como uma organização funciona e como ela pode ser administrada com mais eficiência.
Modelo 2
Use esta apresentação em PPT para apresentar um curso completo sobre o que é liderança e os vários conceitos que estão ligados a ela. Com este modelo, você percorrerá todo o rol de atividades em um ambiente corporativo e entenderá como trabalhar com tranquilidade. Este modelo que abrange vários estilos de liderança mostra como motivar os funcionários é fundamental para o sucesso.
Modelo 3
Este modelo é a solução de 70 slides para entender os meandros do ambiente de trabalho corporativo. Do líder ao funcionário, este modelo ajudará você a apresentar cuidadosamente como tudo e todos devem ser gerenciados. Falando em gerenciamento, este modelo ajudará a distinguir claramente entre ser um líder e ser um gerente.
3. Deixe para lá
Laissez-faire ou liderança delegada se encaixa perfeitamente quando os membros da equipe são competentes por si mesmos. Eles são delegados de trabalho com base em suas próprias iniciativas. Os modelos a seguir farão com que sua equipe entenda suas próprias habilidades:
Modelo 1
Use este modelo para cultivar grandes líderes. Com esta predefinição de PPT, você pode comunicar o que é necessário para alguém que deseja ocupar uma posição de liderança. Construir e gerenciar equipes, lidar com conflitos no local de trabalho e gerenciar o tempo são alguns dos muitos conceitos que esse design de PPT abrange.
Modelo 2
Este layout de PPT ajuda você a estar mais ciente dos programas de gerenciamento de liderança. Com este modelo, você pode destacar as principais habilidades necessárias para o gerenciamento de liderança e entender como medir o progresso do mesmo. Então baixe este modelo e impressione seus colegas.
Modelo 3
Este modelo funciona como um programa de treinamento para sua ascensão a uma posição de liderança. Aprenda o que compõe as funções e responsabilidades de um líder com este tema do PowerPoint. Além disso, você também pode usar essa predefinição para mostrar como ser um líder melhor cuidando de si mesmo. Este modelo deixa claro qual das lideranças será a melhor.
4. Transacional
A liderança transacional tem uma premissa simples em que o líder da equipe delega as metas e tarefas para os membros da equipe, bem como as recompensas pela realização do referido trabalho. Esta transação dá à equipe uma visão clara para trabalhar e as recompensas fornecem motivação tangível. Os modelos a seguir permitirão que você entenda a motivação de sua equipe:
Modelo 1
Este modelo leva você à raiz desta discussão — O que é liderança? Com exemplos excelentes e uma visão geral detalhada, este design de PPT ajudará sua organização a tomar decisões informadas com relação às estruturas de liderança.
Modelo 2
Este modelo colorido é perfeito para chamar a atenção de seus colegas enquanto você discute como aplicar as várias estratégias de liderança e melhores práticas. Use este modelo para estabelecer os princípios de liderança em seu local de trabalho.
Modelo 3
Com este modelo de PPT lindamente projetado, você pode comunicar os vários estilos de liderança e seus prós e contras individuais. Você achará este modelo um guia útil para decidir qual estilo de liderança se encaixa melhor em cada caso. Então baixe este modelo para começar a organizar o seu negócio.
5. Transformacional
A liderança transformacional permite que o líder defina uma visão da equipe e, em seguida, ajude-os a alcançar essa visão. Os próprios líderes de equipe são a fonte da visão e da motivação. Os modelos a seguir ajudarão você a colocar sua equipe no caminho para alcançar seus sonhos:
Modelo 1
Com este modelo, você pode treinar todos sobre como se tornar um bom líder. Ser um bom líder envolve muitos papéis e responsabilidades em relação à equipe e a si mesmo e este PPT permite que as pessoas entendam e internalizem essas funções de forma eficaz. Este design de PPT contém o equilíbrio certo de estrutura e dados para torná-lo mais consciente das habilidades de liderança.
Modelo 2
Deixe este modelo curto, mas exaustivo, ajudá-lo a implementar a liderança de pensamento em sua equipe. Este template tem todos os recursos para entender o que é liderança e o passo a passo para implementá-la para alcançar excelentes resultados em equipe.
Modelo 3
Este modelo detalha as muitas características e habilidades necessárias para se tornar um líder ideal. Com este design de PPT, você obtém um vislumbre das características que tornam alguém um líder e as etapas detalhadas para implementar essas habilidades e características. Clique abaixo para baixar este modelo e incorporar vários estilos de liderança em sua organização.
Conclusão
Ser líder é um privilégio e um desafio ao mesmo tempo. As responsabilidades são imensas, mas também as oportunidades de recompensas.
Cada indivíduo tem o que é preciso para ser um líder em seu nicho do mundo. O roteiro para se tornar um líder eficaz e ser um bom líder está aqui. Agora cabe a você escolher o estilo de liderança que parece mais promissor para sua organização.
Então vá em frente e faça as alterações certas para obter uma liderança exemplar em sua empresa com esses modelos. O sucesso seguirá o exemplo.
PS: Se você já escolheu, é hora de construir um kit de ferramentas de liderança acionável com a ajuda de nosso guia e modelos aqui.
