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Para vencer no mercado, você deve primeiro vencer no local de trabalho.
-Doug Conant
Na cultura de trabalho centrada nas pessoas de hoje, é preciso primeiro conquistar o local de trabalho, promovendo um ambiente positivo e produtivo para os funcionários, pois funcionários felizes e motivados levam a maior produtividade, melhor serviço e, por fim, satisfação do cliente.
A rotatividade de funcionários e o absenteísmo são os problemas mais comuns enfrentados por diferentes organizações hoje em dia. Os gerentes de RH, portanto, continuam navegando na web para determinar como superar esse desafio. Mas você já pensou em como apenas uma única ação pode mudar a perspectiva de seus funcionários em relação a você e sua empresa?
Apenas ouça-os!
Sim, você ouviu direito. Ouça seus funcionários realizando pesquisas de funcionários valorizando suas opiniões honestas e tendenciosas.
Colocando no mínimo...
As pesquisas de satisfação dos funcionários são essenciais para aprender mais sobre o seu negócio, envolvendo sua equipe e dando a eles uma plataforma para expressar seus problemas e serem ouvidos pela administração. Isso ajudará a preservar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, saúde mental e física e outros fatores importantes. Mas como você faz isso bem?
É aqui que nossos modelos de pesquisa de engajamento de funcionários são úteis! Com esses slides fantásticos, você pode oferecer a seus funcionários um questionário visualmente atraente. Além disso, esses modelos de PPT são simples de usar e podem ajudá-lo a criar rapidamente uma apresentação interessante e educacional.
Vejamos cada um individualmente!
Modelo 1: Modelo de PowerPoint do Plano de Ação da Pesquisa com Funcionários
Essa ferramenta de pesquisa de funcionários on-line é um recurso fantástico para envolver seu público, tornando mais fácil expressar suas ideias de forma coerente. Implante este design de PPT para apresentar informações e instruir seu público sobre seu plano de ação para sua próxima pesquisa.
Modelo 2: Plano de Retenção de Funcionários Resultados da Pesquisa de Funcionários
Pesquisas com funcionários são uma ótima maneira de aprender sobre procedimentos éticos de contratação. O forte envolvimento dos funcionários aumenta a produtividade e a retenção de funcionários. Além disso, promove uma dedicação mais robusta à missão da organização. Baixe este modelo imediatamente, para oferecer uma explicação completa do ambiente da organização e remuneração.
Modelo 3: Cronograma do Plano de Implementação da Pesquisa de Funcionários
Ter uma estratégia e um cronograma amplo para todo o procedimento será uma benção para o seu negócio. A implantação deste modelo de implementação de pesquisa de funcionário de uma página apresentará todas as suas necessidades de pesquisa para a equipe. Este relatório projetado para uma pesquisa de satisfação do funcionário é perfeito para exibir os comentários dos funcionários sobre seu envolvimento e motivação para o seu negócio. Baixe agora mesmo e personalize com seus dados.
Modelo 4: Modelo de resultados de pesquisa de funcionários
Quando uma organização ouve o feedback dos funcionários, o absenteísmo diminui e as taxas de retenção, produtividade, satisfação no trabalho, atendimento ao cliente e moral dos funcionários aumentam. Use nosso modelo para comunicar os resultados e melhorar a transparência e a autenticidade da pesquisa.
Modelo 5: Slide de PowerPoint de Motivação de Pesquisa de Funcionários
Este modelo criativo de pesquisa de funcionários foi desenvolvido para ajudar as empresas a criar apresentações originais que demonstrem a motivação no trabalho. Este modelo permitirá que você crie uma pesquisa motivacional para os funcionários e mostre os resultados de forma adequada. O uso deste slide ajudará você a apresentar o engajamento dos funcionários, auxiliando simultaneamente no fortalecimento de talentos. Baixe este design imediatamente para deslumbrar seu público.
Modelo 6: Guia do PowerPoint para Gerenciamento de Pesquisas com Funcionários
Você precisa de uma ferramenta para coletar feedback e avaliar o desempenho, moral e engajamento de seus funcionários? Use este slide de pesquisa on-line para funcionários para criar uma apresentação bem projetada que evoque mudanças e melhorias. Você também pode empregá-lo para conduzir as pesquisas, contratar um serviço de pesquisa ou combinar os dois. As empresas também podem utilizá-lo para otimizar fluxos de trabalho e equilibrar os interesses do empregador e do funcionário nas operações comerciais diárias.
Modelo 7: Modelo de destaques da pesquisa com funcionários
Fazer uma pesquisa bem organizada e eficaz é a melhor estratégia para aumentar a produtividade no trabalho. Para fazer isso, você deve primeiro reconhecer suas barreiras para uma produtividade ideal. Nosso modelo de conjunto de habilidades de funcionários ajuda a detectar lacunas de desempenho e a entender os obstáculos de produtividade organizacional. Você pode se aprofundar em possíveis obstáculos com a pesquisa correta sobre as habilidades e habilidades do pessoal. Faça o download para decidir sobre a estratégia mais eficaz para aumentar o desempenho e aumentar a produtividade no trabalho.
Modelo 8: Slide PPT de destaques da pesquisa de funcionários
Você precisa de um PowerPoint para conduzir diferentes pesquisas com funcionários e preparar um relatório sobre o que você precisa focar? Este slide cobre você! Realize diferentes pesquisas para determinar qual departamento carece de quais habilidades. E demonstre um único relatório usando este modelo. Você pode apresentar facilmente quantos funcionários precisam de treinamento em software ou idiomas e qual segmento precisa trabalhar em suas habilidades de comunicação e liderança. Obtenha sua opinião sobre tudo e apresente resultados bem-sucedidos.
Modelo 9: Resultados da pesquisa de funcionários com modelo de comparação
Sua porta de entrada para o que é essencial para sua equipe é o feedback dos funcionários. Ao realizar uma pesquisa de envolvimento dos funcionários, as empresas podem entender melhor o humor de seus funcionários e como isso afeta seu desempenho. Os destaques da pesquisa com funcionários em toda a organização são mostrados neste slide. Você pode avaliar seu progresso analisando as áreas que melhoraram e diminuíram mais desde a pesquisa anterior. Adquira este modelo agora e veja sua empresa prosperar.
Modelo 10: Modelo de PowerPoint com destaques da pesquisa de funcionários
Use esses resultados de amostra de pesquisa de funcionários em mensagens para comunicar os resultados e sugestões de suas pesquisas de equipe. Isso o ajudará a coletar dados e organizá-los em uma análise direta que você pode fornecer à administração para ajudar os negócios. Baixe este modelo de pesquisa de engajamento de funcionários para começar imediatamente ou consulte nossos modelos de resultados de pesquisa adicionais para escolher aquele que mais se adapta às suas necessidades.
Invista no engajamento dos funcionários e dê um passo à frente para o futuro brilhante do seu negócio!
Os modelos de pesquisa de funcionários são um ótimo recurso para a gerência avaliar o estado do negócio. Você aprenderá o seguinte ao executar com eficácia as pesquisas de pessoal:
- O que preocupa os membros da sua equipe?
- O que eles mais apreciam no seu negócio?
- O que requer melhoria?
- O que eles acham da administração?
Administrar pesquisas de engajamento de funcionários pode ser uma ferramenta maravilhosa para os gerentes coletarem dados e monitorar KPIs. Além disso, ajuda os gerentes e proprietários de empresas a identificar áreas de sua organização que precisam de mais foco e outras que podem se beneficiar de uma organização aprimorada.
Embora você saiba onde fazer mudanças, você não sabe por onde começar. Implante os modelos de pesquisa de funcionários perfeitos do SlideTeam para entender melhor suas equipes, aumentar o envolvimento dos funcionários, estimular a equipe a uma maior produtividade e até mesmo garantir que todos tenham um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Perguntas frequentes sobre modelos de pesquisa de funcionários
O que você quer dizer com pesquisa de funcionários?
Os líderes organizacionais usam pesquisas com funcionários para medir e avaliar o engajamento, o moral e o desempenho dos funcionários. Ele investiga as percepções dos funcionários sobre áreas críticas, como cultura no local de trabalho, desenvolvimento dos funcionários, relacionamento com colegas de trabalho e reconhecimento dos superiores. Os funcionários podem compartilhar livremente suas opiniões nas pesquisas, pois podem acessá-las por meio de uma plataforma interna na Internet e muitas vezes são anônimas. Oferecer pesquisas anônimas incentiva respostas francas. As empresas têm informações vitais sobre o que estão fazendo de forma eficaz e o que deve ser mudado para melhorar a satisfação no local de trabalho depois que os dados da pesquisa de feedback 360° forem coletados e analisados.
Quais são boas perguntas para pesquisas com funcionários?
Abaixo estão algumas perguntas excelentes para a pesquisa de cultura organizacional:
- Você gosta do que faz para viver?
- Seus colegas imediatos compartilham de sua dedicação aos objetivos da empresa?
- Você sugeriria esta empresa para outras pessoas como um lugar fantástico para trabalhar?
- O seu emprego está de acordo com as suas aspirações para a sua carreira?
- Existem perspectivas de desenvolvimento e progresso profissional nesta empresa?
- Você possui as ferramentas e suprimentos necessários para concluir seu trabalho?
- Possui os conhecimentos necessários ao exercício das suas funções?
- Você acredita que sua contribuição é valorizada no trabalho?
Como você cria uma pesquisa de funcionários?
O planejamento é necessário para criar uma pesquisa de envolvimento dos funcionários que produza descobertas valiosas. Use as cinco etapas a seguir para criar sua pesquisa de funcionários:
- Escolha um tópico para a pesquisa de funcionários.
- Leve em consideração o tempo da pesquisa com os funcionários. Prepare os questionários correspondentes com base nos eventos da sua organização sobre os quais deseja saber mais.
- Decida a duração e a frequência das pesquisas com funcionários.
- Escolher as perguntas certas é um dos componentes críticos da criação de uma pesquisa de funcionários bem-sucedida. Escolha perguntas de pesquisa para funcionários que fornecerão informações úteis.
- Determine a estrutura da pesquisa de funcionários.
