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Les entreprises aux États-Unis ont dépensé des sommes énormes pour la formation des cadres - 92,3 milliards de dollars en 2021 - mais elles n'ont pas vu un bon retour sur leur investissement. Le grand effort de formation finit par victimiser les entreprises. La plupart du temps, un tel apprentissage n'améliore pas la performance organisationnelle car les gens retournent à leurs anciennes habitudes.
Quelle est la solution ?
Des modèles de formation pour cadres qui génèrent des résultats positifs. Avant d'en arriver là, apprenons-en plus sur la formation des cadres.
Qu'est-ce que la formation des cadres ?
La formation des cadres fait référence aux programmes et aux cours destinés aux professionnels occupant des postes de direction et de direction et à ceux qui aspirent à ces postes. Les cours de formation des cadres dans les écoles de commerce durent généralement de deux à six jours, mais certains peuvent prendre jusqu'à un an pour se terminer à temps partiel.
Tous les cadres sont responsables d'aplanir les problèmes qui surviennent dans le cadre de leur capacité de leadership. Vous aurez besoin d'une matrice d'escalade pertinente pour faire face à de telles situations avec facilité.
Pourquoi la formation des cadres est-elle importante ?
- Vous développez et exécutez des stratégies de leadership efficaces.
- Vous acquérez les compétences nécessaires pour augmenter la productivité du travail de votre équipe .
- Il vous aide à réduire le roulement du personnel et à accroître l'engagement, ce qui se traduit par une équipe solide et unie.
- Il vous aide à déterminer et à améliorer votre style de leadership.
- Vous améliorez vos compétences en communication en apprenant l'art de la négociation, de l'influence et de la résolution des conflits.
- Vous gagnez en confiance en tant que leader et découvrez de nouvelles façons d'influencer vos équipes de direction.
- Vous apprenez à vous connecter avec les gens, à donner des commentaires constructifs et à rechercher des suggestions de votre équipe.
Top 10 des modèles de formation pour cadres
Voici une liste des dix meilleurs modèles de formation des cadres pour :
- Préparer les employés à plus de responsabilités
- Aidez les gens à améliorer leurs capacités de leadership, leurs talents et leurs compétences de base.
- Aidez les travailleurs à relever les défis commerciaux complexes d'aujourd'hui.
- Ouvre de nouvelles perspectives et offre des expériences qui changent la vie.
Modèle 1: Modèle PPT de formation des cadres nouvellement créés
La mise en place de cadres nouvellement embauchés pour réussir est cruciale pour améliorer les résultats, mais de nombreuses organisations ne disposent pas du processus approprié. Pour garantir que votre entreprise accélère sa croissance, nous avons préparé ce modèle de formation exécutive inclusif pour guider vos nouveaux managers. Prenez-le maintenant.
Modèle 2: Modèle PPT de plan de formation des cadres
La formation des cadres est le début des employés qui se transforment en grands leaders. Faire son contour n'est pas une tâche du jour au lendemain pour un individu. Avec des heures de recherche et d'informations de sélection, SlideTeam a conçu ce modèle pour vous aider à couvrir tous les aspects critiques de ce sujet. Téléchargez-le maintenant.
Modèle 3 : Modèle PPT de formation au leadership exécutif
Les grands leaders sont la colonne vertébrale de toute entreprise prospère. Notre modèle PPT de formation au leadership exécutif met l'accent sur les compétences de base nécessaires pour assurer le succès et la croissance de votre organisation. Utilisez le modèle ci-dessus pour bien former votre équipe. Obtenez le maintenant.
Modèle 4 : Conception PPT du plan de formation des dirigeants et des cadres en six étapes
Pourquoi avoir mal au dos en rédigeant un plan de formation de leadership et de direction pertinent pour votre entreprise ? C'est une douleur inutile lorsque vous pouvez avoir un modèle PPT personnalisable qui respire l'éclat stratégique. Ne réfléchissez pas à deux fois et saisissez ce modèle tout de suite.
Modèle 5 : Modèle PPT de coaching de carrière stratégique pour cadres
Notre modèle PPT de coaching de carrière pour cadres vous offre toute l'assistance dont vous avez besoin pour transformer vos cadres supérieurs en le prochain poste convoité. Considérez-le comme une fusion des meilleures pratiques de coaching et de conseil. Téléchargez-le maintenant.
Modèle 6 : Modèle PPT de plan de formation pour le développement de la personnalité des cadres
Quoi de mieux qu'un cadre qualifié ? Un cadre soigné avec un plan de développement de la personnalité ! Donnez à vos cadres supérieurs l'élan nécessaire pour atteindre leurs objectifs et ajouter de la valeur à l'ensemble de votre entreprise. Téléchargez ce modèle.
Modèle 7: Modèle PPT du programme de formation Agile de cadrage exécutif
Imaginez travailler avec des personnes qui ont besoin d'une supervision constante pour atteindre leurs objectifs. Épargnez-vous la peine de le faire en téléchargeant ce modèle PPT de formation agile pour cadres préconçu. Rendre des cadres agiles et accompagner la croissance organisationnelle est le point fort de cette présentation. Obtenez le maintenant.
Modèle 8 : Formation aux compétences en communication pour les cadres
L'amélioration des compétences en communication est essentielle pour la croissance de carrière! C'est le proverbe le plus exagéré mais le plus méconnu. Pour vous sortir du problème de l'élaboration d'un plan de formation des cadres pour améliorer les compétences en communication, nous avons mis au point un modèle pour vous. Saisissez-le maintenant.
Modèle 9 : Matrice de formation sur la santé et la sécurité pour les cadres PPT
La formation en santé et sécurité est un thème où il n'y a aucune excuse pour un travail de mauvaise qualité, et une erreur mineure peut s'avérer fatale. Construisez une matrice de formation solide à l'aide de ce modèle PPT sans compromettre les critères de santé et de sécurité. Saisissez-le maintenant.
Modèle 10 : Modèle PPT d'évaluation des résultats de la formation des cadres
Chaque formation a un but, et il doit y avoir un moyen de déterminer si ce résultat est atteint. La formation des cadres vise à rendre les professionnels aptes à remplir leurs rôles individuels et de leadership. Utilisez ce modèle illustratif pour évaluer l'efficacité de votre programme de formation. Obtenez le maintenant.
FAQ sur la formation des cadres
Comment se former pour être un leader efficace ? Énumérez cinq étapes.
- Fixez vos objectifs à l'avance et gardez votre formation brève.
- Placer la formation dans son contexte.
- Pratiquez, pratiquez et encore pratiquez.
- Faites de l'apprentissage une expérience sociale.
- Analysez les résultats.
Pourquoi est-il difficile de former des cadres ?
Les cadres sont souvent plus difficiles à former que les non-cadres car ils peuvent être satisfaits de leurs rôles et compétences actuels. Ils sont submergés, ce qui rend difficile la planification de sessions de formation. Ils peuvent ne pas croire que le développement du leadership est une nécessité organisationnelle.
Emballer
Un bon programme de formation des cadres prépare les dirigeants à gagner la confiance et l'engagement de leur équipe, leur permettant de gérer le changement et de résoudre les défis.
Votre entreprise est entre les mains de votre équipe de direction. Offrir un développement continu du leadership est essentiel pour soutenir et assurer leur succès. Un investissement dans la formation des cadres de qualité est un investissement dans l'avenir de votre organisation.
Que vous développiez votre propre programme ou que vous utilisiez un plan existant, vous pouvez prendre des mesures spécifiques pour assurer votre réussite. Envisagez d'utiliser les modèles répertoriés ci-dessus pour créer une formation en leadership exécutif.
PS : Si vous avez besoin d'informations supplémentaires pour améliorer l'expertise de votre personnel, voici un blog incontournable rempli de 10 conceptions de matrices de formation aux compétences !
