Melhores Slides de Apresentação de Reconhecimento de Funcionários

Os funcionários são os melhores e os mais produtivos ativos para qualquer negócio, mesmo na nova era da Inteligência Artificial (IA). Para garantir que as pessoas que você contrata estejam sempre ansiosas para trabalhar para você e criar o valor que você merece e que elas são capazes, reconhecer e recompensar os funcionários deve ser uma prioridade da gestão.

O Melhor Reconhecimento de Funcionários é uma das maneiras mais fáceis e preferidas para garantir que os funcionários estejam sempre motivados, além do salário e dos outros benefícios mais tangíveis estarem em vigor. Quando você inicia qualquer programa de reconhecimento de funcionários, a sensação de antecipação que ele gera entre a equipe é fenomenal.

Claro, os programas de reconhecimento de funcionários têm muitos benefícios, especialmente aqueles que visam recompensar e reconhecer os melhores funcionários. Com o SlideTeam, você pode tornar todo o processo uma brisa com modelos de PPT pré-construídos e prontos para conteúdo.

Você tem que preencher os detalhes e estar pronto para rolar com os modelos e o melhor programa de reconhecimento de funcionários imediatamente. A economia de tempo e recursos é imensurável.

Use este programa de recompensa e reconhecimento de funcionários para entender maneiras estruturadas e não estruturadas de contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo.

Cada modelo é 100% editável e personalizável, fornecendo a estrutura necessária e um ponto de partida. O recurso de personalizabilidade permite que você adapte o modelo ao perfil exclusivo de sua audiência.

Vincule seus esforços de reconhecimento de funcionários a metas tangíveis com este produto aqui.

Vamos explorar!

Modelo 1 Receita da Empresa por Modelo de Apresentação PPT de Funcionário

O objetivo deste slide é fornecer um gráfico onde a receita por funcionário é calculada dividindo a receita de uma empresa pelo seu número total de funcionários, levando a um número que representa a produtividade da organização. Use o slide para mostrar como chegar ao número, mas entenda que o reconhecimento dos funcionários decide o número de funcionários. Melhore os melhores métodos de reconhecimento de funcionários em seu local de trabalho para criar a mágica de um pequeno número de pessoas produzindo receita fenomenal. O reconhecimento dos funcionários é o combustível que decide o desempenho, e não qualquer número extra de pessoas que a empresa possa ter contratado.

Modelo 2 Pesquisa para Conhecer o Nível de Insatisfação dos Funcionários

Este é o modelo de pesquisa mais prático e bem pesquisado sobre a insatisfação dos funcionários, com sete variáveis sendo medidas. A escala da pesquisa varia de muito insatisfeito a muito satisfeito, sendo as variáveis falta de apreciação, salário, pressão de trabalho e assim por diante. A data da pesquisa e o número de funcionários que a realizaram são exibidos de forma proeminente.

Modelo 3 Por que os funcionários estão insatisfeitos em seus empregos?

Este modelo de PPT mostra os resultados da pesquisa, que indicam que a maioria dos funcionários não se sente valorizada, levando a funcionários insatisfeitos. O modo de exibição é um gráfico de pizza com todos os funcionários agrupados. Observe que é um resultado cumulativo em vez de um registro geral de dados do que os funcionários disseram juntos. Portanto, alguém que não se sente valorizado pode não dizer realmente que está insatisfeito com seu salário.

Modelo 4 Identificar Critérios de Seleção de Prêmios

Depois de entender a insatisfação dos funcionários, este slide ajuda você a dar o primeiro passo para projetar metas de reconhecimento de funcionários. O objetivo deste slide é identificar o processo de seleção para os prêmios e ajudar os funcionários a trabalhar para estabelecer metas para que possam ser reconhecidos. Diferentes departamentos escolherão parâmetros de critérios de seleção de acordo com seus requisitos. O layout do PPT nomeia os departamentos e o procedimento a ser seguido para o dia dos resultados.

Modelo 5 Comunicar o Programa de Prêmios

Quero garantir que a palavra sobre o programa de premiação de funcionários se espalhe rapidamente. Este slide fornece maneiras de anúncios públicos em seus departamentos sobre os programas de premiação. Pelo menos seis desses programas são listados, sendo os mais proeminentes os quadros de avisos dos departamentos, os sites da empresa e as reuniões dos departamentos.

Modelo 6 Orçamento Fornecido ao Gerente de Equipe

Use este modelo de PPT para mostrar sua atenção aos detalhes sobre os insumos que o gerente de equipe precisará preparar para garantir resultados adequados de qualquer programa de reconhecimento de funcionários. Os itens a serem incluídos na lista são ilustrados no modelo. Estes incluem o custo do material promocional, o custo dos prêmios, as despesas necessárias para instalações, decoração e equipamentos, e o custo administrativo. Uma vez que este detalhe vital seja tratado, teremos um programa de reconhecimento de funcionários fabuloso em andamento.

Modelo 7 Introduzindo Programas de Reconhecimento de Funcionários Modelo de Apresentação PPT

Este slide fornece uma visão geral dos programas de reconhecimento de funcionários oferecidos de acordo com os requisitos do departamento. Estes podem incluir um programa de funcionário do mês com base em metas alcançadas e na qualidade do atendimento ao cliente que o departamento de marketing inicia. Também pode ser um programa de reconhecimento de funcionários do departamento de pesquisa que valoriza a qualidade do trabalho e o entendimento do tópico e do plano de pesquisa.

Modelo 8 Avaliando as Habilidades de Desempenho dos Indicados

Este modelo de PPT fornece um formulário para avaliar os indicados com base nos fatores que decidem quem ganha o prêmio de funcionário. Use este slide para ter uma visão dos fatores que ajudarão a avaliar o desempenho dos funcionários, com base no qual eles definirão o melhor desempenho. A classificação varia de excelente a ruim, e a classificação geral do funcionário é importante.

Modelo 9 Avaliando a Perspectiva de Desempenho dos Indicados e Habilidades Interpessoais

Neste modelo de PPT, continuamos a discussão sobre a avaliação do funcionário em fatores que vão desde credibilidade, respeito, companheirismo e identidade. Os candidatos são classificados em cada um desses com uma classificação de 1 a 4. Significativamente, as perguntas marcam a verdadeira intenção por trás da classificação. O slide no final revela uma visão crítica do nome do vencedor do prêmio.

Modelo 10 Estrutura Total de Recompensas e Reconhecimento

Este modelo de PPT é a estrutura clássica que rege a relação entre recompensas e reconhecimento. Também mostra se a relação construída por meio de tais recompensas e reconhecimento é transacional (tangível) ou relacional (intangível). Por exemplo, considere as pensões, férias, benefícios e flexibilidade dos funcionários. Use o slide do PowerPoint para mostrar como esses são maneiras comunitárias e tangíveis de reconhecer os funcionários. No outro extremo da escala está o aprendizado e o desenvolvimento, que é uma maneira mais orientada para o indivíduo de abordar os funcionários; também é mais relacional (intangível).

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TRATE BEM OS FUNCIONÁRIOS

Além do lado realmente transacional da relação empregador-empregado, a verdadeira motivação vem de quão conectada a equipe está com suas tarefas diárias. Cada membro de sua equipe entende a importância do que fazem para o negócio e por quê? Uma vez que isso esteja lá, você pode ter certeza de que a empresa estará no jogo por muito tempo. Os programas de reconhecimento e recompensa de funcionários, especialmente o do melhor prêmio de funcionário, podem impulsionar a motivação interna. Use nossos modelos para permanecer com a percepção de que tratar bem os funcionários é inegociável.

PS Aqui está um pacote de modelos de PPT de programa de reconhecimento de funcionários que funcionará maravilhas.