Automatisierung wichtiger Aufgaben von PowerPoint-Präsentationsfolien für Personalmanager

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Automating Key Tasks of Human Resource Manager.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 5 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Aktueller Status des Unternehmens.
Folie 6 : Diese Folie konzentriert sich auf die verschiedenen Herausforderungen, denen sich die Personalabteilung gegenübersieht.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die grafische Präsentation, die die Probleme darstellt, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Folie 8 : Diese Folie präsentiert Wie viele Menschen bevorzugen HR-Automatisierung?
Folie 9 : Diese Folie zeigt den Wettbewerbsvergleich anhand verschiedener Parameter.
Folie 10 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Bedeutung der HR-Automatisierung.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Vorteile der Einführung von Automatisierungstechnologie.
Folie 12 : Diese Folie behandelt den Vergleich zwischen manuellem und automatisiertem Prozess.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Bedeutung von HR-Automatisierungstools.
Folie 14 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Wie können HR-Prozesse automatisiert werden?
Folie 15 : Diese Folie konzentriert sich auf den Zeitplan für die Implementierung des HR-Automatisierungssystems.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Organisationsstruktur, die das Team darstellt, das am HR-Automatisierungsprozess beteiligt ist.
Folie 17 : Diese Folie konzentriert sich auf die fünf Schritte, die den Personalprozess automatisiert haben.
Folie 18 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Strategien und Verfahren für die Automatisierung.
Folie 19 : Diese Folie konzentriert sich auf die Vorteile der Verbesserung der Personalherausforderungen für das Unternehmen.
Folie 20 : Diese Folie zeigt das Automatisierungspotenzial im gesamten Rekrutierungsprozess.
Folie 21 : Diese Folie konzentriert sich auf die Funktionsweise der Mitarbeiter-Onboarding-Automatisierung.
Folie 22 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess des Offboardings.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die wesentlichen Möglichkeiten zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses.
Folie 24 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess zur Rationalisierung der Mitarbeiterschulung.
Folie 25 : Diese Folie behandelt die Möglichkeiten, die bei der Implementierung der HR-Automatisierung helfen.
Folie 26 : Diese Folie konzentriert sich auf HR-Automatisierung für die Talentakquise.
Folie 27 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis zur Verbesserung der HR-Funktionen.
Folie 28 : Diese Folie konzentriert sich auf die Schritte zur Ermöglichung der digitalen Transformation im Personalwesen.
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Schritte zum Onboarding von Mitarbeitern.
Folie 30 : Diese Folie konzentriert sich auf die Mitarbeiter-Onboarding-Checkliste, um den Aufgabenstatus zu verfolgen.
Folie 31 : Diese Folie konzentriert sich auf die Software zur Verwaltung von Mitarbeiterakten.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Tabelle mit den Anspruchskriterien für Leistungen an Arbeitnehmer.
Folie 33 : Diese Folie konzentriert sich auf die Softwarefähigkeit, um die Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter der Organisation zu verfolgen.
Folie 34 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Kosten, die mit der Automatisierung von HR-Aktivitäten verbunden sind.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die Kosten, die mit der Automatisierung der HR-Funktionen verbunden sind.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Auswirkungen der HR-Automatisierung.
Folie 37 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswirkungen der Automatisierung auf HR-Funktionen.
Folie 38 : Diese Folie konzentriert sich auf die Trends, die von Human Resource Technology beeinflusst werden.
Folie 39 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswirkungen der Automatisierung auf die Belegschaft der Mitarbeiter.
Folie 40 : Diese Folie zeigt das Tortendiagramm, das die Auswirkungen der Technologieakzeptanz auf die Personalfunktionen darstellt.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Dashboard und Metriken.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard, das die Gesamtzahl der Mitarbeiter darstellt.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Dashboard, das die Metriken zur Messung der Mitarbeiterleistung darstellt.
Folie 44 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 45 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 46 : Diese Folie zeigt ein Puzzle zum Anzeigen von Unternehmenselementen.
Folie 47 : Diese Folie zeigt den Jahresverlauf des Unternehmens.
Folie 48 : Diese Folie zeigt Venn.
Folie 49 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein jährliches Säulendiagramm für verschiedene Produkte.
Folie 51 : Diese Folie zeigt einen linearen Prozess.
Folie 52 : Diese Folie enthält wichtige Hinweise.
Folie 53 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.