Pasos de acción para desarrollar diapositivas de presentación de Powerpoint de propuesta de valor para el empleado

Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta los pasos de acción para desarrollar una propuesta de valor para los empleados. Comience indicando el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : esta diapositiva incluye la tabla de contenido.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva continúa la Tabla de contenido.
Diapositiva 5 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se tratarán más a fondo.
Diapositiva 6 : La siguiente diapositiva muestra un análisis de la situación actual del negocio para evaluar e identificar áreas de mejora.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva ilustra el cuestionario de la Encuesta para analizar la satisfacción de los empleados.
Diapositiva 8 : esta diapositiva se centra en el análisis de los resultados de la encuesta para determinar los factores que afectan la experiencia de los empleados.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva menciona sobre el encabezado de los contenidos que se discutirán a continuación.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra la necesidad de desarrollar una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva continúa con la Necesidad de desarrollar una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 12 : La diapositiva describe el impacto de crear una propuesta de valor sólida y atractiva para los empleados en el negocio.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva establece los pasos clave para desarrollar una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 14 : esta diapositiva indica el título de las ideas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 15 : La siguiente diapositiva destaca cinco áreas clave en las que centrarse al crear una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 16 : esta diapositiva muestra el encabezado de las ideas que se discutirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 17 : esta diapositiva trata sobre el análisis de los beneficios financieros competitivos para los empleados.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta varios beneficios financieros ofrecidos por las empresas a los empleados.
Diapositiva 19 : esta diapositiva muestra el título de los contenidos que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 20 : esta diapositiva se centra en la identificación de los beneficios más valorados por quienes buscan empleo.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva habla de Ofrecer varios beneficios y ventajas a los empleados.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los temas que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 23 : La diapositiva muestra una matriz que analiza las competencias de los empleados de diferentes departamentos para identificar los requisitos de capacitación.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva revela el plan de capacitación para el desarrollo de habilidades blandas para el crecimiento de los empleados.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra el plan de capacitación para el desarrollo de habilidades técnicas para el crecimiento de los empleados.
Diapositiva 26 : La diapositiva destaca un calendario para proporcionar actualizaciones sobre los programas de capacitación que se llevarán a cabo para el crecimiento de las habilidades de los empleados.
Diapositiva 27 : esta diapositiva indica el título de los temas que se tratarán a continuación.
Diapositiva 28 : esta diapositiva muestra el análisis de las tendencias de participación de los empleados en varios departamentos.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva se centra en la identificación de problemas clave en el lugar de trabajo.
Diapositiva 30 : esta diapositiva describe varias estrategias para mejorar el entorno laboral y brindar mejores condiciones de trabajo a los empleados.
Diapositiva 31 : esta diapositiva destaca el plan de comunicación para garantizar la claridad y la transparencia.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra el plan de participación de los empleados para mejorar la relación.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva incluye el encabezado de los contenidos que se analizarán más adelante.
Diapositiva 34 : La diapositiva destaca varias políticas introducidas por las empresas para garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva describe varias estrategias para mejorar la cultura y el ambiente en el lugar de trabajo.
Diapositiva 36 : esta diapositiva muestra el título de las ideas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 37 : La siguiente diapositiva presenta un programa de bienestar en el lugar de trabajo para mejorar la salud y el estado físico de los empleados.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva destaca varias iniciativas tomadas por empresas para promover la salud y el estado físico entre los empleados.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva muestra el calendario del plan anual del programa de bienestar de los empleados.
Diapositiva 40 : esta diapositiva revela el título de las ideas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 41 : La diapositiva ilustra varios canales de comunicación para promover la propuesta de valor de los empleados a lo largo del proceso de contratación.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra la evaluación del software HRM para optimizar los canales de comunicación.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva contiene el encabezado de las ideas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva muestra las funciones y responsabilidades del comité de bienestar de los empleados.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva proporciona una descripción general de los miembros del equipo del grupo de bienestar de los empleados para mejorar la experiencia del personal y mejorar la cultura organizacional.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva cubre el título de los contenidos que se analizarán más a fondo.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra el impacto general del desarrollo de la propuesta de valor de los empleados en el negocio.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva indica el impacto de los canales de comunicación en el reclutamiento.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva representa el encabezado de los temas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra un tablero que presenta varias métricas para medir y analizar la tasa de satisfacción general de los empleados.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra el panel de monitoreo de tasas de rotación y retención de empleados.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva revela un tablero que presenta varias métricas para medir y analizar el desempeño general de los empleados.
Diapositiva 53 : esta es la diapositiva de iconos que contiene todos los iconos utilizados en el plan.
Diapositiva 54 : esta diapositiva se utiliza para mostrar información adicional.
Diapositiva 55 : esta diapositiva muestra el análisis de la industria para comprender la posición comercial entre los competidores.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva incorpora el análisis de la industria después de la implementación de EVP.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva destaca el cuestionario de la Encuesta para analizar la experiencia de los empleados.
Diapositiva 58 : esta diapositiva muestra el análisis de resultados del cuestionario de encuesta.
Diapositiva 59 : Esta es la diapositiva Acerca de nosotros para indicar la información relacionada con la empresa.
Diapositiva 60 : Esta diapositiva muestra la visión, misión y meta de la organización.
Diapositiva 61 : Esta es la diapositiva Nuestro equipo para indicar la información relacionada con el equipo.
Diapositiva 62 : Esta es la diapositiva de Citas para la motivación.
Diapositiva 63 : Esta es la diapositiva del plan de 30, 60 y 90 días para una planificación efectiva.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva representa la columna Agrupada.
Diapositiva 65 : esta diapositiva contiene las notas Post-it para recordatorios y fechas límite.
Diapositiva 66 : Esta diapositiva indica el análisis FODA.
Diapositiva 67 : Esta es nuestra diapositiva Objetivo para establecer los objetivos de la organización.
Diapositiva 68 : Esta diapositiva representa la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 69 : Esta es la diapositiva del diagrama de Venn.
Diapositiva 70 : Esta diapositiva incorpora la línea de tiempo de la empresa.
Diapositiva 71 : esta es la diapositiva del rompecabezas con imágenes relacionadas.
Diapositiva 72 : Esta diapositiva ilustra el proceso circular.
Diapositiva 73 : Esta es la diapositiva de agradecimiento por el reconocimiento.