Etapas de ação para desenvolver a proposta de valor do funcionário Slides da apresentação em Powerpoint
Uma proposta de valor do funcionário EVP é um sistema de suporte que um empregador fornece para ajudar os funcionários a atingir seu potencial máximo no trabalho. Pegue nossas etapas de ações com curadoria profissional para desenvolver um modelo de valor do funcionário. Inclui um conjunto exclusivo de vantagens que os funcionários recebem em troca de suas habilidades e habilidades. Nosso deck de Employer Branding ajuda as empresas a atrair candidatos altamente qualificados e melhorar a retenção de funcionários. Ele avalia a cultura e o setor da organização para determinar sua posição entre os concorrentes e identifica fatores críticos que contribuem para a insatisfação dos funcionários. Nosso PPT de estratégia de retenção também descreve a construção de um EVP e inclui um questionário para medir a experiência geral do funcionário. Ele analisa os resultados da pesquisa e fornece uma visão geral de vários canais e plataformas para promover o EVP ao longo da jornada de recrutamento. Além disso, nosso módulo de Atração de Talentos enfatiza o impacto da implementação do EVP, avalia a posição da organização em relação aos concorrentes e pesquisa os funcionários existentes. Por fim, descreve vários painéis para o pessoal-chave de recursos humanos rastrear e monitorar o desempenho dos funcionários. Com nosso modelo projetado profissionalmente, as empresas podem atrair os melhores talentos e melhorar a retenção de funcionários implementando uma Proposta de Valor do Funcionário atraente. Obtenha acesso instantâneo.
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Recursos desses slides de apresentação em PowerPoint:
Entregue esta apresentação completa para os membros de sua equipe e outros colaboradores. Abrangendo slides estilizados que apresentam vários conceitos, este Passos de ação para desenvolver slides de apresentação do Powerpoint da proposta de valor do funcionário é a melhor ferramenta que você pode utilizar. Personalize seu conteúdo e gráficos para torná-lo único e instigante. Todos os setenta e três slides são editáveis e modificáveis, portanto, sinta-se à vontade para ajustá-los ao seu ambiente de negócios. A fonte, a cor e outros componentes também vêm em um formato editável, tornando este design PPT a melhor escolha para sua próxima apresentação. Então, baixe agora.
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Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1 : Este slide apresenta as etapas de ação para desenvolver a proposta de valor do funcionário. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide inclui o sumário.
Slide 4 : Este slide continua o sumário.
Slide 5 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 6 : O slide a seguir exibe a análise da situação atual do negócio para avaliar e identificar áreas de melhoria.
Slide 7 : Este slide ilustra o questionário da Pesquisa para analisar a satisfação dos funcionários.
Slide 8 : Este slide se concentra na análise dos resultados da pesquisa para determinar os fatores que afetam a experiência do funcionário.
Slide 9 : Este slide fala sobre o Título do Conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 10 : Este slide mostra a necessidade de desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 11 : Este slide continua a necessidade de desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 12 : O slide descreve o impacto da construção de uma proposta de valor forte e atraente para o funcionário nos negócios.
Slide 13 : Este slide apresenta as principais etapas para desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 14 : Este slide indica o título das ideias a serem abordadas posteriormente.
Slide 15 : O slide a seguir destaca cinco áreas-chave para focar ao criar uma proposta de valor para o funcionário.
Slide 16 : Este sldie mostra o título das ideias a serem discutidas no próximo modelo.
Slide 17 : Este slide trata da análise de benefícios financeiros competitivos para os funcionários.
Slide 18 : Este slide apresenta vários benefícios financeiros oferecidos pelas empresas aos funcionários.
Slide 19 : Este slide mostra o título do conteúdo a ser abordado no modelo a seguir.
Slide 20 : Este slide se concentra na identificação dos benefícios mais valorizados pelos candidatos a emprego.
Slide 21 : Este slide fala sobre Oferecer várias regalias e benefícios aos funcionários.
Slide 22 : Este slide exibe o título dos tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 23 : O slide mostra uma matriz analisando as competências dos funcionários de diferentes departamentos para identificar os requisitos de treinamento.
Slide 24 : Este sldie revela o plano de treinamento de desenvolvimento de habilidades interpessoais para o crescimento dos funcionários.
Slide 25 : Este slide descreve o plano de treinamento de desenvolvimento de habilidades técnicas para o crescimento do funcionário.
Slide 26 : O slide destaca um calendário para fornecer atualizações sobre os programas de treinamento a serem conduzidos para o crescimento das habilidades dos funcionários.
Slide 27 : Este slide indica o Título dos Tópicos a serem abordados a seguir.
Slide 28 : Este slide retrata a análise das tendências de engajamento dos funcionários em vários departamentos.
Slide 29 : Este slide se concentra na identificação dos principais problemas no local de trabalho.
Slide 30 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar o ambiente de trabalho para proporcionar melhores condições de trabalho aos funcionários.
Slide 31 : Este slide destaca o plano de comunicação para garantir clareza e transparência.
Slide 32 : Este slide mostra o plano de engajamento dos funcionários para melhorar o relacionamento.
Slide 33 : Este slide inclui o título para o conteúdo a ser discutido mais adiante.
Slide 34 : O slide destaca várias políticas introduzidas pelas empresas para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.
Slide 35 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar a cultura e o ambiente de trabalho.
Slide 36 : Este slide descreve o título das ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 37 : O slide a seguir apresenta um programa de bem-estar no local de trabalho para melhorar a saúde e o condicionamento físico dos funcionários.
Slide 38 : Este slide destaca várias iniciativas tomadas pelas empresas para promover a saúde e o condicionamento físico entre os funcionários.
Slide 39 : Este slide mostra o calendário do plano anual do programa de bem-estar do funcionário.
Slide 40 : Este slide revela o título das ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 41 : O slide ilustra vários canais de comunicação para promover a proposta de valor do funcionário ao longo da jornada de recrutamento.
Slide 42 : Este slide mostra a avaliação do software HRM para otimizar os canais de comunicação.
Slide 43 : Este slide contém o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 44 : Este slide exibe as funções e responsabilidades do comitê de bem-estar dos funcionários.
Slide 45 : Este slide fornece uma visão geral dos membros da equipe do grupo de bem-estar dos funcionários para aprimorar a experiência da equipe e melhorar a cultura organizacional.
Slide 46 : Este slide cobre o título do conteúdo a ser discutido posteriormente.
Slide 47 : Este slide mostra o impacto geral do desenvolvimento da proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 48 : Este slide mostra o Impacto dos canais de comunicação no recrutamento.
Slide 49 : Este slide representa o Título para os Tópicos a serem cobertos posteriormente.
Slide 50 : Este slide mostra um painel apresentando várias métricas para medir e analisar a taxa de satisfação geral do funcionário.
Slide 51 : Este slide exibe o painel de monitoramento das taxas de retenção e rotatividade de funcionários.
Slide 52 : Este slide revela um painel que apresenta várias métricas para medir e analisar o desempenho geral do funcionário.
Slide 53 : Este é o Slide de Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 54 : Este slide é usado para representar algumas informações adicionais.
Slide 55 : Este slide mostra a análise do setor para entender a posição do negócio entre os concorrentes.
Slide 56 : Este slide incorpora a análise do setor após a implementação do EVP.
Slide 57 : Este slide destaca o questionário da Pesquisa para analisar a experiência do funcionário.
Slide 58 : Este slide exibe a análise do resultado do questionário da Pesquisa.
Slide 59 : Este é o slide Sobre nós para apresentar as informações relacionadas à empresa.
Slide 60 : Este slide mostra a visão, missão e objetivo da organização.
Slide 61 : Este é o slide da nossa equipe para apresentar as informações relacionadas à equipe.
Slide 62 : Este é o slide Citações para motivação.
Slide 63 : Este é o slide do plano de 30,60,90 dias para um planejamento eficaz.
Slide 64 : Este slide representa a coluna Agrupada.
Slide 65 : Este slide contém os post it para lembretes e prazos.
Slide 66 : Este slide indica a análise SWOT.
Slide 67 : Este é o nosso slide Alvo para declarar os alvos da organização.
Slide 68 : Este slide representa o Roadmap da Companhia.
Slide 69 : Este é o slide do diagrama de Venn.
Slide 70 : Este slide incorpora a linha do tempo da empresa.
Slide 71 : Este é o slide do quebra-cabeça com imagens relacionadas.
Slide 72 : Este slide ilustra o processo Circular.
Slide 73 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.
Etapas de ação para desenvolver a proposta de valor do funcionário Slides de apresentação em Powerpoint com todos os 78 slides:
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