Étapes d'action pour développer la proposition de valeur des employés Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente les étapes d'action pour développer une proposition de valeur pour les employés. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive comprend la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive poursuit la table des matières.
Diapositive 5 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à traiter plus en détail.
Diapositive 6 : La diapositive suivante présente une analyse de la situation actuelle de l'entreprise pour évaluer et identifier les domaines d'amélioration.
Diapositive 7 : Cette diapositive illustre le questionnaire du sondage pour analyser la satisfaction des employés.
Diapositive 8 : Cette diapositive se concentre sur l'analyse des résultats du sondage pour déterminer les facteurs affectant l'expérience des employés.
Diapositive 9 : Cette diapositive mentionne l'en-tête du contenu à discuter ensuite.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre la nécessité de développer une proposition de valeur pour les employés.
Diapositive 11 : Cette diapositive poursuit la nécessité de développer la proposition de valeur pour les employés.
Diapositive 12 : La diapositive décrit l'impact de la création d'une proposition de valeur pour les employés solide et attrayante sur l'entreprise.
Diapositive 13 : Cette diapositive indique les étapes clés pour développer la proposition de valeur des employés.
Diapositive 14 : Cette diapositive indique le titre des idées à traiter plus en détail.
Diapositive 15 : La diapositive suivante met en évidence cinq domaines clés sur lesquels se concentrer lors de la création d'une proposition de valeur pour les employés.
Diapositive 16 : Cette diapositive illustre l'en-tête des idées à discuter dans le modèle à venir.
Diapositive 17 : Cette diapositive traite de l'analyse des avantages financiers concurrentiels pour les employés.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente divers avantages financiers offerts par les entreprises aux employés.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre le titre du contenu à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 20 : Cette diapositive se concentre sur l'identification des avantages les plus appréciés par les demandeurs d'emploi.
Diapositive 21 : Cette diapositive parle d'offrir divers avantages et avantages aux employés.
Diapositive 22 : Cette diapositive affiche l'en-tête des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 23 : La diapositive montre une matrice analysant les compétences des employés de différents départements pour identifier les besoins de formation.
Diapositive 24 : Cette diapositive révèle le plan de formation de développement des compétences relationnelles pour la croissance des employés.
Diapositive 25 : Cette diapositive illustre le plan de formation de développement des compétences techniques pour la croissance des employés.
Diapositive 26 : La diapositive met en évidence un calendrier pour fournir des mises à jour sur les programmes de formation à mener pour le développement des compétences des employés.
Diapositive 27 : Cette diapositive indique le titre des sujets à traiter ensuite.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente l'analyse des tendances d'engagement des employés dans plusieurs services.
Diapositive 29 : Cette diapositive se concentre sur l'identification des problèmes clés sur le lieu de travail.
Diapositive 30 : Cette diapositive décrit diverses stratégies pour améliorer l'environnement de travail afin d'offrir de meilleures conditions de travail aux employés.
Diapositive 31 : Cette diapositive met en évidence le plan de communication pour assurer la clarté et la transparence.
Diapositive 32 : Cette diapositive montre le plan d'engagement des employés pour améliorer les relations.
Diapositive 33 : Cette diapositive comprend le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 34 : La diapositive met en lumière diverses politiques mises en place par les entreprises pour assurer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente diverses stratégies pour améliorer la culture et l'environnement de travail.
Diapositive 36 : Cette diapositive illustre le titre des idées à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 37 : La diapositive suivante présente un programme de mieux-être au travail pour améliorer la santé et la condition physique des employés.
Diapositive 38 : Cette diapositive met en évidence diverses initiatives prises par les entreprises pour promouvoir la santé et la forme physique des employés.
Diapositive 39 : Cette diapositive montre le calendrier du plan annuel du programme de bien-être des employés.
Diapositive 40 : Cette diapositive révèle le titre des idées à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 41 : La diapositive illustre divers canaux de communication pour promouvoir la proposition de valeur des employés tout au long du parcours de recrutement.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente l'évaluation du logiciel GRH pour optimiser les canaux de communication.
Diapositive 43 : Cette diapositive contient le titre des idées à discuter ensuite.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente le comité Rôles et responsabilités du bien-être des employés.
Diapositive 45 : Cette diapositive donne un aperçu des membres de l'équipe du groupe de bien-être des employés pour améliorer l'expérience du personnel et améliorer la culture organisationnelle.
Diapositive 46 : Cette diapositive couvre le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 47 : Cette diapositive affiche l'impact global du développement de la proposition de valeur des employés sur l'entreprise.
Diapositive 48 : Cette diapositive indique l'impact des canaux de communication sur le recrutement.
Diapositive 49 : Cette diapositive représente l'en-tête des sujets à traiter plus en détail.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente un tableau de bord présentant diverses mesures pour mesurer et analyser le taux de satisfaction globale des employés.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente le tableau de bord de suivi des taux de rétention et de roulement des employés.
Diapositive 52 : Cette diapositive révèle un tableau de bord présentant diverses mesures pour mesurer et analyser la performance globale des employés.
Diapositive 53 : Il s'agit de la diapositive des icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 54 : Cette diapositive est utilisée pour illustrer certaines informations supplémentaires.
Diapositive 55 : Cette diapositive montre l'analyse de l'industrie pour comprendre la position de l'entreprise parmi les concurrents.
Diapositive 56 : Cette diapositive intègre l'analyse de l'industrie après la mise en œuvre de l'EVP.
Diapositive 57 : Cette diapositive met en évidence le questionnaire du sondage pour analyser l'expérience des employés.
Diapositive 58 : Cette diapositive affiche l'analyse des résultats du questionnaire de l'enquête.
Diapositive 59 : Il s'agit de la diapositive À propos de nous pour indiquer les informations relatives à l'entreprise.
Diapositive 60 : Cette diapositive affiche la vision, la mission et l'objectif de l'organisation.
Diapositive 61 : Il s'agit de la diapositive Notre équipe pour indiquer les informations relatives à l'équipe.
Diapositive 62 : Ceci est la diapositive Citations pour la motivation.
Diapositive 63 : Voici la diapositive du plan de 30, 60, 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 64 : Cette diapositive représente la colonne Clustered.
Diapositive 65 : Cette diapositive contient les Post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 66 : Cette diapositive indique l'analyse SWOT.
Diapositive 67 : Il s'agit de notre diapositive Cible pour énoncer les cibles de l'organisation.
Diapositive 68 : Cette diapositive représente la feuille de route de l'entreprise.
Diapositive 69 : Voici la diapositive du diagramme de Venn.
Diapositive 70 : Cette diapositive intègre la chronologie de l'entreprise.
Diapositive 71 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 72 : Cette diapositive illustre le processus circulaire.
Diapositive 73 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.