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Guía para dar retroalimentación a los compañeros de manera constructiva Presentación de capacitación

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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:

Presentando Una guía para dar retroalimentación a los compañeros de manera constructiva. Estas diapositivas se hicieron 100 por ciento en PowerPoint y son compatibles con todos los tipos de pantalla y monitores. También son compatibles con Google Slides. Servicio de atención al cliente premium disponible. Adecuado para su uso por parte de gerentes, empleados y organizaciones. Estas diapositivas se pueden personalizar fácilmente. Puede editar el color, el texto, el icono y el tamaño de la fuente para adaptarlos a sus necesidades.

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Contenido de esta presentación de Powerpoint

Diapositiva 2

Esta diapositiva destaca las recomendaciones sobre cómo dar retroalimentación a los compañeros en el lugar de trabajo, que son: Pedir permiso, usar la voz pasiva, mostrar empatía, hacer que sea una conversación de dos lados y ser claro y específico.

Diapositiva 3

Esta diapositiva destaca la importancia de pedir permiso, que es el primer y más importante paso para dar retroalimentación a los compañeros en la organización.

Diapositiva 4

Esta diapositiva muestra cómo el uso de la voz pasiva impacta la manera en que se entrega la retroalimentación a los colegas en el lugar de trabajo.

Diapositiva 5

Esta diapositiva contiene información sobre ser empático para dar retroalimentación a los compañeros en la organización, donde es natural que un colega se ponga a la defensiva e incómodo al recibir retroalimentación, especialmente la negativa.

Diapositiva 6

Esta diapositiva describe la necesidad de hacer que la retroalimentación entre compañeros sea una conversación de dos lados en lugar de un monólogo.

Diapositiva 7

Esta diapositiva contiene información sobre ser particular y específico cada vez que se entrega retroalimentación a su colega. Esto facilita que la otra persona comprenda y trabaje en el problema.

Diapositiva 8

Esta diapositiva enumera algunos ejemplos para dar retroalimentación positiva, negativa y constructiva a los colegas en el lugar de trabajo.

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    by Cleo Long

    “Detailed and great to save your time.”
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