Força de trabalho Programa de treinamento no trabalho para melhoria de habilidades Apresentação em Powerpoint Slides

Slide 1 : Este slide apresenta o Programa de Treinamento da Força de Trabalho no Trabalho para Aperfeiçoamento de Habilidades. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide apresenta a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide mostra o índice da apresentação.
Slide 4 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 5 : Este slide mostra a necessidade de treinamento para os funcionários da organização.
Slide 6 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 7 : Este slide mostra o processo que pode ajudar a organização a formular um plano de treinamento para a força de trabalho.
Slide 8 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 9 : Este slide mostra o processo que pode ajudar a organização a conduzir lacunas de treinamento de funcionários na organização.
Slide 10 : Este slide apresenta avaliação e avaliação das necessidades de treinamento de funcionários individuais na organização.
Slide 11 : Este slide mostra a análise de lacunas de diferentes equipes e departamentos.
Slide 12 : Este slide mostra as habilidades necessárias na organização para melhorar a produtividade e a qualidade do trabalho dos funcionários.
Slide 13 : Este slide mostra o funcionário que precisa de treinamento para aprimorar suas habilidades e melhorar a produtividade de cada funcionário.
Slide 14 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 15 : Este slide apresenta uma visão geral do método de instrução de trabalho para fornecer treinamento aos funcionários da organização.
Slide 16 : Este slide mostra o processo que pode ajudar a organização a formular treinamento de instrução de trabalho para treinamento de funcionários.
Slide 17 : Este slide mostra a programação semanal que pode ajudar a organização a realizar treinamento de instrução de trabalho na organização.
Slide 18 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 19 : Este slide apresenta uma visão geral do método de rotação de cargos para fornecer treinamento aos funcionários da organização.
Slide 20 : Este slide mostra diferentes tipos de programas de rotação de cargos que podem ser implementados para treinamento de funcionários.
Slide 21 : Este slide mostra o plano de rotação de cargos que pode ajudar a organização a melhorar e diversificar os conjuntos de habilidades dos funcionários.
Slide 22 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 23 : Este slide apresenta uma visão geral do método de orientação para fornecer treinamento aos funcionários da organização.
Slide 24 : Este slide mostra diferentes tipos de programas de mentoring que podem ser implementados para treinamento de funcionários.
Slide 25 : Este slide mostra o processo que pode ajudar a organização a formular um plano de treinamento para os funcionários.
Slide 26 : Este slide mostra o plano de ação que pode ajudar a organização a ministrar treinamento de mentoring na organização.
Slide 27 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 28 : Este slide mostra os benefícios de fornecer coaching aos funcionários da organização.
Slide 29 : Este slide mostra o processo que pode ajudar a organização a formular um plano de coaching para treinamento de funcionários.
Slide 30 : Este slide apresenta o plano de treinamento que pode ajudar a organização na melhoria do desempenho dos funcionários.
Slide 31 : Este slide mostra o plano que pode ajudar a organização a fornecer treinamento para cada funcionário.
Slide 32 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 33 : Este slide apresenta uma visão geral do método de aprendizado para fornecer treinamento aos funcionários da organização.
Slide 34 : Este slide mostra as etapas que podem ajudar a organização a formular o treinamento de aprendizagem para os funcionários.
Slide 35 : Este slide apresenta um plano que pode ajudar a organização a conduzir o treinamento de aprendizagem por meio de um parceiro externo.
Slide 36 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 37 : Este slide apresenta uma visão geral do método substituto para fornecer treinamento aos funcionários da organização.
Slide 38 : Este slide mostra a grade de avaliação de desempenho que pode ajudar a organização a identificar funcionários em potencial para o programa de treinamento substituto.
Slide 39 : Este slide apresenta um plano que pode ajudar a organização a realizar treinamento substituto para funcionários de alto desempenho.
Slide 40 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 41 : Este slide apresenta um plano que pode ajudar a organização a conduzir o treinamento no trabalho para os funcionários.
Slide 42 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 43 : Este slide mostra o plano de ação que pode ajudar a organização a entregar e implementar o programa de treinamento no trabalho na organização.
Slide 44 : Este slide mostra as pessoas que estarão envolvidas no treinamento de funcionários para aprimoramento de habilidades.
Slide 45 : Este slide mostra os instrutores que realizarão o treinamento no local de trabalho para os funcionários e os ajudarão no aprimoramento de suas habilidades.
Slide 46 : Este slide mostra o cronograma que pode ajudar a organização a rastrear e gerenciar o programa de treinamento no trabalho.
Slide 47 : Este slide mostra o registro que pode ajudar a organização a acompanhar o programa de treinamento no trabalho.
Slide 48 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 49 : Este slide apresenta o formulário de feedback que pode ajudar a organização a avaliar a eficácia do programa de treinamento.
Slide 50 : Este slide apresenta o formulário de feedback que pode ajudar a organização a avaliar a eficácia do programa de treinamento.
Slide 51 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 52 : Este slide mostra a implementação do orçamento no programa de treinamento de trabalho na organização para aprimoramento das habilidades dos funcionários.
Slide 53 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 54 : Este slide apresenta uma lista de verificação que pode ajudar a organização a formular um programa de treinamento no trabalho para aprimorar as habilidades dos funcionários.
Slide 55 : Este slide destaca o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 56 : Este slide mostra o painel que pode ajudar a organização a acompanhar o programa de treinamento profissional.
Slide 57 : Este slide mostra o painel que pode ajudar a organização a avaliar o programa de treinamento implementado na organização.
Slide 58 : Este slide contém todos os ícones usados nesta apresentação.
Slide 59 : Este slide é intitulado como Slides adicionais para avançar.
Slide 60 : Este slide mostra a descrição SWOT - Força, Fraqueza, Oportunidade e Ameaça.
Slide 61 : Este é um slide sobre nós para mostrar as especificações da empresa, etc.
Slide 62 : Este é o slide Nossa missão com imagens e texto relacionados.
Slide 63 : Este é o slide Nossa Equipe com nomes e designações.
Slide 64 : Este slide mostra Post-Its. Poste suas notas importantes aqui.
Slide 65 : Este slide fornece o Plano de 30 60 90 dias com caixas de texto.
Slide 66 : Este é um slide da linha do tempo. Mostrar dados relacionados a intervalos de tempo aqui.
Slide 67 : Este slide apresenta o Roteiro com caixas de texto adicionais.
Slide 68 : Este slide descreve o gráfico de linha com a comparação de dois produtos.
Slide 69 : Este é um slide financeiro. Mostre suas coisas relacionadas a finanças aqui.
Slide 70 : Este slide mostra o Pyramid com caixas de texto adicionais.
Slide 71 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.