Strategische Personalplanung Präsentationsfolien

Folie 1: Diese Folie führt in die strategische Personalplanung ein. Nennen Sie Ihren Firmennamen und beginnen Sie.
Folie 2: Diese Folie zeigt den Inhalt der Präsentation.
Folie 3: Diese Folie zeigt die Methodik des Talentmanagements.
Folie 4: Diese Folie zeigt eine Übersicht über die Talentplanung.
Folie 5: Diese Folie stellt die Rekrutierungsquellen dar.
Folie 6: Diese Folie zeigt den Rekrutierungsprozess.
Folie 7: Diese Folie zeigt die aktuellen Vakanzen mit Rollen und Verantwortlichkeiten.
Folie 8: Diese Folie zeigt den Einstellungsplan nach Abteilungen.
Folie 9: Diese Folie zeigt den Rekrutierungstracker.
Folie 10: Diese Folie zeigt den Talententwicklungsplan.
Folie 11: Diese Folie zeigt die Talentbindung basierend auf der Leistung.
Folie 12: Diese Folie präsentiert das Mitarbeiterfeedback zur Talentbindung. Das Unternehmen kann die Mitarbeiter bitten, einen Fragebogen auszufüllen, um Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit zu verstehen.
Folie 13: Diese Folie stellt Strategien zur Talentbindung dar. Basierend auf den durch den Fragebogen erhaltenen Mitarbeiterantworten kann das Unternehmen über die erfolgreiche Bindungsstrategie entscheiden.
Folie 14: Diese Folie zeigt das Leistungsmanagement mit Richtlinien für die Leistungsplanung und Arten von Zielen/Prioritäten.
Folie 15: Diese Folie zeigt Richtlinien für die Leistungsplanung.
Folie 16: Diese Folie zeigt Arten von Zielen/Prioritäten.
Folie 17: Diese Folie zeigt Arten von Zielen/Prioritäten.
Folie 18: Diese Folie zeigt Performance-Coaching.
Folie 19: Diese Folie präsentiert Leistungsfeedback.
Folie 20: Diese Folie zeigt Leistungsfeedback.
Folie 21: Diese Folie zeigt den Aktionsplan zur Mitarbeitermotivation.
Folie 22: Diese Folie zeigt Faktoren der Mitarbeitermotivation.
Folie 23: Diese Folie präsentiert Leistungsfeedback.
Folie 24: Diese Folie zeigt die Überprüfung des Talentmanagements.
Folie 25: Diese Folie zeigt die Bewertung von Leistung und Zielen.
Folie 26: Diese Folie sagt, Erfolge und Misserfolge mit Erfolgsquote und Misserfolgsquote anzugeben.
Folie 27: Diese Folie sagt, wie die Leistung zu bewerten ist.
Folie 28: Diese Folie sagt auch, wie die Leistung zu bewerten ist.
Folie 29: Diese Folie sagt auch, wie die Leistung zu bewerten ist.
Folie 30: Diese Folie zeigt die Überprüfung des Talentmanagements.
Folie 31: Diese Folie präsentiert die Selbsteinschätzung der Mitarbeiter.
Folie 32: Diese Folie präsentiert die Selbsteinschätzung der Mitarbeiter.
Folie 33: Diese Folie zeigt das 360-Grad-Feedback der Mitarbeiter.
Folie 34: Diese Folie zeigt das 360-Grad-Feedback der Manager.
Folie 35: Diese Folie präsentiert das Feedback der Manager.
Folie 36: Diese Folie zeigt die Nachfolge- und Karriereplanung.
Folie 37: Diese Folie sagt, die kritische Position zu identifizieren.
Folie 38: Diese Folie zeigt die Entwicklung des Nachfolge- und Karriereplans.
Folie 39: Diese Folie zeigt Bewerten, Überwachen und Beobachten.
Folie 40: Diese Folie zeigt Hindernisse für die Nachfolge- und Karriereplanung. Geben Sie das Hindernis auf dem Weg der Nachfolgeplanung in Prozent an.
Folie 41: Diese Folie zeigt, wie Hindernisse in der Nachfolge- und Karriereplanung überwunden werden.
Folie 42: Diese Folie zeigt den Prozess der Mitarbeiterbindung.
Folie 43: Diese Folie präsentiert die Initiative des Unternehmens zur Mitarbeiterbindung.
Folie 44: Diese Folie zeigt das Modell der Mitarbeiterbindung.
Folie 45: Diese Folie zeigt die Aktionsplanung für die Mitarbeiterbindung.
Folie 46: Diese Folie präsentiert Aus- und Weiterbildung.
Folie 47: Diese Folie präsentiert die Roadmap für Schulungen.
Folie 48: Diese Folie zeigt den Schulungsplan.
Folie 49: Diese Folie zeigt den Plan für Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz.
Folie 50: Diese Folie zeigt den Plan für Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz.
Folie 51: Diese Folie zeigt KPI-Metriken und ein Dashboard.
Folie 52: Diese Folie präsentiert das Talentmanagement-Dashboard.
Folie 53: Diese Folie präsentiert das Talentmanagement-Dashboard.
Folie 54: Diese Folie zeigt die KPIs des Talentmanagements.
Folie 55: Diese Folie zeigt die KPIs des Talentmanagements.
Folie 56: Dies ist die Folie mit den Symbolen der strategischen Personalplanung.
Folie 57: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den Fortschritt".
Folie 58: Diese Folie zeigt ein Balkendiagramm mit Produktvergleich.
Folie 59: Diese Folie zeigt unsere Mission mit Vision und Ziel.
Folie 60: Diese Folie zeigt einen Zeitplan.
Folie 61: Dies ist die "Über uns"-Folie zur Präsentation der Unternehmensangaben.
Folie 62: Dies ist die Folie "Unser Team" mit Namen und Bezeichnungen.
Folie 63: Dies ist die Finanzfolie mit Maximum und Minimum.
Folie 64: Dies ist die Dankesfolie mit Kontaktnummer.