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Strategischer Personalplanungsprozess Powerpoint-Präsentationsfolien

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Funktionen dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:

Mit diesen Grafiken können Sie Änderungen nach Bedarf vornehmen. 68 Folien mit qualitativ hochwertigem Inhalt. Sofort mit nur einem Klick herunterladbar. Standard- und Breitbild-kompatible Grafiken. Kann auch in Google Slides geöffnet werden. Geeignet für Vermarkter, Manager und Firmen. Premium-Kundendienst. Die umfangreich gestalteten, einfach zu konvertierenden und bearbeitbaren Decks umfassen Personalplanung, Personalmanagement, strategisches Management, strategische Planung, Geschäftsplan und Geschäftsentwicklung.

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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation

Folie 1 : Diese Folie Strategischer Personalplanungsprozess Geben Sie Ihren Firmennamen an und legen Sie los.
Folie 2 : Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Agenden an.
Folie 3 : Diese Folie präsentiert Organisationsentwicklung – Strategische Personalplanung mit dem Hauptuntertitel: Organisationsdesign und -struktur unterteilt in – Leistungsmanagement, High Potential Employees (HIPO), Leadership & Career Development, Organisationsentwicklung, Strategische Personalplanung (Swap), Change Management, Kulturinitiativen.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die Arten der Personalplanung unterteilt in: Operative Personalplanung – Konzentriert sich auf Fähigkeiten und Fähigkeiten, die innerhalb der nächsten 6 bis 18 Monate benötigt werden. Strategische Personalplanung – Sieht 3 – 5 Jahre in die Zukunft und antizipiert neue Fähigkeiten, Rollen und Situationen, die neue Fähigkeiten, Rollen und Variablen vorwegnehmen, die nicht vorhergesagt, aber vorbereitet werden können.
Folie 5 : Diese Folie stellt ein strategisches Personalplanungsmodell vor, das strategische Planung, aktuelle Personalanalyse, zukünftige Bedarfsanalyse, Ausführen und Überwachen, Personalmaßnahmenplanung, Lückenanalyse zeigt.
Folie 6 : Diese Folie trägt den Titel Strategieplan der Organisation definieren. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 7 : Diese Folie zeigt den strategischen Plan (Mission und Vision) und den Wert. Nennen Sie diese Aspekte hier.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den strategischen Plan (Ziele und Ziele). Präsentieren Sie sie hier.
Folie 9 : Diese Folie zeigt den strategischen Plan (Leistungsanforderungen). Präsentieren Sie sie hier.
Folie 10 : Diese Folie präsentiert einen strategischen Plan (Kernfähigkeiten und Kompetenzen, die für den Erfolg erforderlich sind) mit den Kernkompetenzen, Geschäftsfähigkeiten, technischen Fähigkeiten und konzeptionellen Fähigkeiten.
Folie 11 : Dies ist eine Kaffeepause-Folie zum Anhalten. Sie können es nach Bedarf ändern.
Folie 12 : Diese Folie zeigt einen strategischen Plan (erwartete Änderungen) mit den Markteintrittsbarrieren oder -beschränkungen, lokalen Inhaltsregeln, Import-/Exportzöllen, Umweltbeschränkungen, staatlichen Eingriffen im Allgemeinen.
Folie 13 : Diese Folie trägt den Titel Scannen der internen und externen Umgebung. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 14 : Diese Folie zeigt die externe Analyse (Branchentrends) in Diagrammform mit Umsatz, Export.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die externe Analyse (Trends der Beschäftigung im öffentlichen Sektor) in Form eines Liniendiagramms.
Folie 16 : Diese Folie präsentiert externe Analysen (Arbeitsmarktprognosen) in tabellarischer Form.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die externe Analyse (demografische Zusammensetzung von Kunden und Mitarbeitern) mit Ethnizität, Geschlecht.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die interne Analyse (Belegschaftstrends) zur Anzeige von Belegschaftstrends.
Folie 19 : Diese Folie zeigt die interne Analyse (Organisationsstruktur) in hierarchischer Form zur Darstellung.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die interne Analyse (Organisationskultur) mit Aspekten von – Respekt, Spaß, Kontext, Verantwortung, Beförderungen, Höchstleistung.
Folie 21 : Diese Folie zeigt die interne Analyse (Mitarbeitermoral) in Bezug auf Produktivität, Rentabilität, Umsatz.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die interne Analyse (aktuelle Leistungsniveaus), die die Verkaufs- und Mitarbeiterleistung in Diagrammform zeigt.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die aktuelle Personalzusammensetzung. Staatliche Personalaspekte etc. hier.
Folie 24 : Diese Folie zeigt das aktuelle Personalprofil – den Erfahrungsbedarf in Jahren in grafischer Form.
Folie 25 : Diese Folie trägt den Titel „Zukünftigen Arbeitskräftebedarf bewerten“. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 26 : Diese Folie zeigt die Planung für den zukünftigen Personalbedarf mit der Anzeige der insgesamt benötigten Neueinstellungen.
Folie 27 : Diese Folie trägt den Titel Lückenanalyse. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 28 : Diese Folie präsentiert eine Lückenanalysevorlage in Tabellenform.
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Lücke zwischen aktuellem und erforderlichem Personal in Diagrammform.
Folie 30 : Dies ist eine Tabellenfolie mit den Ergebnissen der Arbeitskräftelückenanalyse.
Folie 31 : Diese Folie trägt den Titel Workforce Action Planning. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 32 : Diese Folie präsentiert Strategien zum Schließen von Lücken durch berufliche Entwicklung, Rekrutierung, Nachfolge, Leistungsmanagement, Bindung, Auswahl, Kompetenzmodell.
Folie 33 : Dies ist eine Aktionsplan-Tabellenfolie.
Folie 34 : Diese Folie trägt den Titel Ausführen und Überwachen. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 35 : Dies ist Icons Slide Strategischer Personalplanungsprozess. Verwenden Sie sie nach Bedarf.
Folie 36 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien. Sie können den Folieninhalt nach Belieben ändern.
Folie 37 : Dies ist eine Vision & Mission-Folie mit Zielen. Nennen Sie all diese Aspekte hier.
Folie 38 : Dies ist eine Unser Team-Folie mit Namens-, Bild- und Textfeldern, um die erforderlichen Informationen einzugeben.
Folie 39 : Dies ist eine Über uns-Folie, die unser Unternehmen zeigt. Geben Sie hier Team-/Firmenspezifikationen an.
Folie 40 : Diese „Unser Ziel“-Folie. Staatsziele etc. hier.
Folie 41 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich von Entitäten/Produkten usw. hier.
Folie 42 : Dies ist eine Folie zum Finanzergebnis. Geben Sie hier finanzielle Aspekte oder Anfänger-, Fortgeschrittenen- und Profiaspekte etc. an.
Folie 43 : Dies ist eine Zitate-Folie, um Unternehmensbotschaften, Überzeugungen usw. zu vermitteln. Sie können den Inhalt der Folie nach Bedarf ändern.
Folie 44 : Dies ist eine Dashboard-Folie zur Angabe von Metriken, KPIs usw.
Folie 45 : Dies ist eine Standortfolie des Weltkartenbilds, um die globale Präsenz, das Wachstum usw.
Folie 46 : Dies ist eine Timeline-Folie, die Entwicklung, Wachstum, Meilensteine usw. zeigt.
Folie 47 : Dies ist eine Folie mit wichtigen Anmerkungen, um Ereignisse, wichtige Informationen usw. zu markieren.
Folie 48 : Dies ist eine Zeitungsbildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 49 : Dies ist eine Puzzle-Bildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 50 : Dies ist eine Zielfolie zur Anzeige von Zielen, Plänen usw.
Folie 51 : Dies ist eine kreisförmige Bildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 52 : Dies ist eine Venn-Diagramm-Bildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 53 : Dies ist eine Mindmap-Bildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 54 : Dies ist eine Matrixfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 55 : Diese Folie zeigt Lego-Bilder. Präsentieren Sie hier Informationen, Spezifikationen etc.
Folie 56 : Diese Folie zeigt Lupenbilder. Präsentieren Sie hier Informationen, Spezifikationen etc.
Folie 57 : Dies ist eine Trichterbildfolie zur Anzeige von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 58 : Diese Folie trägt den Titel Charts & Graphs, um vorwärts zu gehen. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 59 : Dies ist eine Säulendiagrammfolie zur Anzeige von Informationen, Vergleichsspezifikationen usw.
Folie 60 : Dies ist eine Liniendiagrammfolie, die den Produkt-/Entitätsvergleich, die Spezifikationen usw. zeigt.
Folie 61 : Dies ist eine Donut-Kreisdiagramm-Folie, um den Produkt-/Entitätsvergleich, die Spezifikationen usw.
Folie 62 : Dies ist eine Balkendiagrammfolie zum Anzeigen des Produkt-/Entitätsvergleichs, der Spezifikationen usw.
Folie 63 : Dies ist eine Flächendiagrammfolie, die den Vergleich von Produkten/Einheiten, Spezifikationen usw. zeigt.
Folie 64 : Dies ist eine Radardiagrammfolie zum Anzeigen von Produkt-/Entitätsvergleichen, Spezifikationen usw.
Folie 65 : Dies ist eine Combo-Diagramm-Folie, um Informationen, Vergleichsspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 66 : Dies ist eine Diagrammfolie mit gestapelten Linien, um den Produkt-/Entitätsvergleich, Spezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 67 : Dies ist eine Kontaktfolie mit E-Mail, Adresse, Hausnummer, Stadt, Bundesland und Kontaktnummern.
Folie 68 : Dies ist eine Dankesfolie für die Bestätigung.

FAQs

Strategic Workforce Planning is a process that helps organizations identify and anticipate the skills and capabilities needed for future growth and success.

The two types of Workforce Planning are Operational Workforce Planning and Strategic Workforce Planning. Operational Workforce Planning focuses on the skills and capabilities needed in the next 6 to 18 months, while Strategic Workforce Planning looks 3 to 5 years into the future.

Gap Analysis is a process used in Strategic Workforce Planning to identify the difference between the current state of the workforce and the desired state in terms of skills, capabilities, and numbers.

The components of the Strategic Workforce Planning Model are Strategic Planning, Current Workforce Analysis, Future Requirements Analysis, Execute and Monitoring, Workforce Action Planning, and Gap Analysis.

Some Gap Closing Strategies in Strategic Workforce Planning include Professional Development, Recruitment, Succession Planning, Performance Management, Retention, Selection, and Competency Model.

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