Formation sur la diversité et l'inclusion sur la politique D et I sur les responsabilités des employés Edu Ppt
Ce module répertorie les responsabilités des gestionnaires et des employés dans le cadre de la politique D et I pour rendre le lieu de travail riche en diversité et hautement inclusif. Il contient également des informations sur les critères d'égalité des chances qui doivent être mis en œuvre dans le processus de recrutement organisationnel pour garantir que chaque candidat ait une chance équitable d'être embauché.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Présentation de la formation sur la diversité et l'inclusion - Politique sur la diversité et l'inclusion - Responsabilités des employés. Ce jeu contient des diapositives au design unique. Nos experts PowerPoint ont inclus tous les modèles, dessins, icônes, graphiques et autres éléments essentiels nécessaires. Ce jeu est bien conçu par une recherche approfondie. Les diapositives consistent en des visuels étonnants et un contenu approprié. Ces diapositives PPT peuvent être téléchargées instantanément en un seul clic. Compatible avec tous les types d'écrans et moniteurs. Prend en charge les diapositives Google. Support client Premium disponible. Convient pour une utilisation par les gestionnaires, les employés et les organisations. Ces diapositives sont facilement personnalisables. Vous pouvez modifier la couleur, le texte, l'icône et la taille de la police en fonction de vos besoins.
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Contenu de cette présentation Powerpoint
Diapositive 1
Cette diapositive couvre les responsabilités des managers pour protéger l'environnement de travail des préjugés. Il montre que les gestionnaires doivent reconnaître les comportements inappropriés et agir rapidement et de manière appropriée dans n'importe quelle situation.
Notes de l'instructeur :
Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez
Diapositive 2
Cette diapositive couvre les responsabilités des employés lors de la mise en œuvre de la politique D&I dans leur travail quotidien dans leurs relations avec leurs collègues et clients
Notes de l'instructeur :
Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez
Diapositive 3
Cette diapositive couvre les critères d'égalité des chances au travail et dans le processus de recrutement. Il indique que les candidats seraient sélectionnés en fonction de leurs qualifications individuelles liées à l'emploi en question.
Notes de l'instructeur :
Cette diapositive est une diapositive d'un exemple de politique D&I de l'entreprise. Veuillez le modifier en fonction de l'organisation pour laquelle vous présenterez
Diapositive supplémentaire 1
Cette diapositive contient des icônes liées à la diversité et à l'inclusion dans le même thème de couleur que vous pouvez utiliser pour fournir vos propres informations supplémentaires.
Diapositive supplémentaire 2
Cette diapositive peut être modifiée par n'importe qui pour fournir des informations sur votre organisation. La diapositive utilise le même thème de couleur et des éléments de conception similaires à ceux du pont principal.
Diapositive supplémentaire 3
Cette diapositive contient un plan modifiable de 30-60-90 jours et est entièrement modifiable pour répondre aux besoins du présentateur.
Diapositive supplémentaire 4
Cette diapositive contient un modèle de feuille de route que vous pouvez modifier pour communiquer votre feuille de route de manière percutante.
Diapositive supplémentaire 5
Cette diapositive entièrement modifiable contient un calendrier d'activités pour les activités de diversité et d'inclusion que vous pouvez planifier pour vos équipes.
Diapositive supplémentaire 6
Cette diapositive entièrement modifiable contient des échéanciers pour votre plan de mise en œuvre du programme de diversité et d'inclusion dans votre organisation.
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