Programa de capacitación y desarrollo individual del empleado de 12 semanas
Evaluar, motivar, diseñar, impartir, evaluar y repetir.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Este slide significa un cronograma de tres meses para el programa de capacitación y desarrollo de empleados con el fin de optimizar el crecimiento de la organización. Incluye etapas como evaluar, motivar, diseñar, entregar, evaluar y repetir. Presentamos nuestro conjunto de diapositivas con el nombre "Cronograma de 12 semanas para el programa de capacitación y desarrollo individual de empleados". Esto muestra información sobre las seis etapas del proceso. Esta es una plantilla de PowerPoint fácil de editar y diseñada de manera innovadora. Así que descárgala de inmediato y resalta la información sobre Evaluar, Diseñar, Motivar, Entregar, Evaluar.
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Semana 1: Evaluación de habilidades y establecimiento de objetivos Semana 2-4: Desarrollo de un plan de capacitación personalizado Semana 5-8: Implementación del plan de capacitación Semana 9-10: Seguimiento y retroalimentación Semana 11: Evaluación de progreso y ajuste del plan Semana 12: Revisión final y planificación de próximos pasos
Utilice nuestra Línea de Tiempo de 12 Semanas para el Programa de Capacitación y Desarrollo Individual de Empleados para ayudarlo a ahorrar su valioso tiempo. Están listos para adaptarse a cualquier estructura de presentación.
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