Gestion efficace de la rémunération pour augmenter le moral des employés et maintenir la compétitivité du marché Pont

Diapositive 1 : Cette diapositive présente une gestion efficace de la rémunération pour augmenter le moral des employés et maintenir la compétitivité du marché. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos agendas ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente une table des matières mettant en évidence les principales statistiques de gestion de la rémunération des employés à l'échelle mondiale
Diapositive 5 : Cette diapositive montre le besoin d'un système de gestion de la rémunération efficace dans l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre l'importance d'un système de gestion de la rémunération efficace et structuré dans l'entreprise.
Diapositive 7 : La diapositive représente les composants de base d'un système de gestion de la rémunération structurée présent dans l'entreprise, tels que le salaire de base, les indemnités, les incitations, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre l'état actuel de l'efficacité du recrutement de l'entreprise.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente les indicateurs actuels d'efficacité du système de gestion de la rémunération de l'entreprise.
Diapositive 10 : Cette diapositive affiche certaines des statistiques générales sur la gestion de la rémunération des employés à l'échelle mondiale.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 12 : La diapositive représente les facteurs internes qui affectent le système de gestion de la rémunération de l'entreprise.
Diapositive 13 : La diapositive montre les facteurs externes qui affectent le système de gestion de la rémunération de l'entreprise.
Diapositive 14 : La diapositive présente le système de gestion structurée de la rémunération de l'entreprise avec des catégories de rémunération.
Diapositive 15 : La diapositive affiche les types et catégories de système de gestion de la rémunération dans l'entreprise.
Diapositive 16 : La diapositive montre les types et catégories d'allocations qui sont offertes dans le système de compensation.
Diapositive 17 : La diapositive représente les types et catégories d'avantages offerts dans le système de rémunération de l'entreprise.
Diapositive 18 : La diapositive montre les types de systèmes d'incitation (système d'incitation individuelle, systèmes de rémunération à la pièce et rémunération à la pièce différentielle) qui peuvent être mis en œuvre par l'organisation.
Diapositive 19 : La diapositive présente les catégories d'incitations dans le système de gestion de la rémunération.
Diapositive 20 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 21 : La diapositive présente un aperçu des étapes et de la procédure séquentielles impliquées dans la rédaction d'un processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 22 : La diapositive représente l'étape 1 du processus de gestion de la rémunération – Stratégie de l'organisation.
Diapositive 23 : La diapositive montre l'étape 2 du processus de gestion de la rémunération – Détermination de la politique de rémunération.
Diapositive 24 : La diapositive présente des informations sur la troisième étape (analyse et évaluation des emplois) qui est impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 25 : La diapositive affiche des informations sur la quatrième étape (analyse des facteurs contingents) qui est impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 26 : La diapositive fournit des informations sur la cinquième étape (conception et mise en œuvre du plan de rémunération) qui est impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 27 : La diapositive représente des informations sur la sixième étape (évaluation et examen du processus) qui est impliquée dans le processus de gestion de la rémunération.
Diapositive 28 : La diapositive montre les éléments clés vers la mise en œuvre d'une stratégie efficace de gestion de la rémunération dans l'organisation.
Diapositive 29 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant les éléments clés vers la mise en œuvre d'une stratégie efficace de gestion de la rémunération.
Diapositive 30 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 31 : La diapositive montre les principaux risques liés à la mise en place d'un système de gestion des rémunérations structuré et efficace.
Diapositive 32 : La diapositive représente les différentes façons d'atténuer les risques associés au système de gestion de la rémunération.
Diapositive 33 : La diapositive montre les défis liés à la mise en œuvre d'un système de gestion de la rémunération structuré et efficace.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 35 : Cette diapositive affiche les différents logiciels de gestion des fournisseurs pouvant être utilisés par l'organisation.
Diapositive 36 : La diapositive montre les caractéristiques et les caractéristiques d'un système de gestion de la rémunération efficace et efficient
Diapositive 37 : Cette diapositive représente quelques-unes des nouvelles approches qui peuvent être mises en œuvre par l'entreprise pour atteindre les objectifs de gestion de la rémunération avec une plus grande efficacité.
Diapositive 38 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 39 : Cette diapositive présente le statut d'efficacité du recrutement estimé de l'entreprise après avoir suivi un processus structuré de gestion de la rémunération.
Diapositive 40 : Cette diapositive affiche les futurs indicateurs d'efficacité du système de gestion de la rémunération estimés de l'entreprise qui sont comparés sur 3 ans.
Diapositive 41 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre le tableau de bord d'administration de la gestion de la rémunération.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre le tableau de bord des opérations de gestion de la rémunération.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente une gestion efficace de la rémunération pour augmenter le moral des employés et maintenir la compétitivité du marché pour les icônes.
Diapositive 45 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 46 : Ceci est la diapositive Notre mission avec des images et du texte connexes.
Diapositive 47 : Ceci est la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 48 : Ceci est la diapositive Notre objectif. Énoncez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 49 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 50 : Cette diapositive montre un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre des Post It Notes. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente un diagramme circulaire avec des icônes et du texte connexes.
Diapositive 53 : Ceci est une diapositive de comparaison pour indiquer la comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 54 : Cette diapositive affiche un graphique à barres avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 55 : Ceci est une diapositive de remerciement avec adresse, numéros de contact et adresse e-mail.