Descripción del puesto

Se le asigna crear un anuncio de trabajo, pero ¿cómo se asegurará de atraer al mejor talento? Es usando su creatividad y agilidad para hacer una Descripción de Puesto (DP). Sin embargo, no todas las DP son atractivas, y los reclutadores a menudo tienen dificultades para encontrar al candidato adecuado. La clave es dejar una impresión positiva en los aspirantes al puesto, y una descripción de trabajo concisa, informativa, práctica y gramaticalmente correcta lo logrará. Las estadísticas deducen que los solicitantes de empleo, en promedio, dedican solo 14.6 segundos a leer una DP en particular. Este pequeño tiempo es cuando el anuncio debe hacer magia y atraer a candidatos potenciales.

Si su descripción de puesto requiere detalles, inclúyalos en viñetas. Además, resaltar los puntos clave como habilidades, experiencia y beneficios serán los imanes a los que se adhieran los candidatos potenciales.

Hemos elegido el diseño de presentación más sencillo y efectivo para anunciar cualquier forma de reclutamiento. En esta diapositiva de PowerPoint de descripción de puesto, puede compartir fácilmente sus requisitos de habilidades, experiencia y calificaciones para atraer a candidatos relevantes. Exploremos los beneficios de usar este diseño de PPT.

Plantilla 1: Muestra de presentación de diapositiva de PowerPoint de descripción de puesto

Utilice este poderoso pero sencillo diseño de presentación para anunciar las vacantes de su organización y contratar el talento adecuado. Puede agregar una imagen relevante para indicar el perfil del puesto y agregar más requisitos editando esta diapositiva de PPT totalmente editable. Mencione sus requisitos para el candidato ideal especificando el perfil deseado, las habilidades requeridas y las calificaciones para el puesto. Agregue los detalles utilizando el formato de viñetas y observe cómo los candidatos potenciales se agolpan con sus currículums.

Para los candidatos adecuados que hayan aprobado todas las evaluaciones principales, comparta la DP en profundidad con mención especial de su gerente de informes, relaciones clave, propósito del rol, etc., con esta plantilla de descripción de puesto para un nombramiento.

Una descripción de puesto no necesita ser excesivamente compleja porque una persona que busca ser contratada tendrá otras cosas importantes que hacer. ¡Estos detalles deben presentarse de manera sencilla, y nuestro diseño de presentación es el más adecuado!

PD: ¿Quiere presentar una descripción de puesto más detallada de uno a uno? No busque más que esta presentación de PPT integral, que puede editar de inmediato.