Integrando Tecnologia de Recursos Humanos para Aumentar a Eficiência Organizacional A tecnologia Complete Deck

Slide 1 : Este slide apresenta a integração da tecnologia de recursos humanos para aumentar a eficiência organizacional. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide é um slide da Agenda. Declare suas agendas aqui.
Slide 3 : Este slide mostra um índice da apresentação.
Slide 4 : Este slide é uma continuação do slide anterior.
Slide 5 : Este slide apresenta a tecnologia de Recursos Humanos do Índice.
Slide 6 : Este slide aborda uma introdução à tecnologia de RH para melhorar as funções de recursos humanos.
Slide 7 : Este slide mostra uma análise global do mercado de tecnologia de recursos humanos.
Slide 8 : Este slide detalha as principais estatísticas associadas à integração da tecnologia de recursos humanos nos negócios.
Slide 9 : Este slide descreve o principal requisito de integração da tecnologia na gestão de recursos humanos.
Slide 10 : Este slide mostra tendências tecnológicas de recursos humanos mega emergentes para transformar funções de forma inteligente.
Slide 11 : Este slide apresenta tendências tecnológicas de recursos humanos mega emergentes para transformar funções de forma inteligente.
Slide 13 : Este slide apresenta o sistema de informação de recursos humanos (HRIS) do índice.
Slide 14 : Este slide representa uma visão geral da integração de um sistema de informação de recursos humanos (HRIS) para coletar dados relevantes para a tomada de decisões.
Slide 15 : Este slide contém um processo de integração de um sistema de informação de recursos humanos para aumentar sua eficácia.
Slide 16 : Este slide aborda quatro tipos de integração do sistema de informações de recursos humanos de acordo com os requisitos da empresa.
Slide 17 : Este slide aborda considerações importantes para avaliar a necessidade de integração do SIRH na organização.
Slide 18 : Este slide apresenta componentes de integração do sistema HRIS para melhorar a eficiência funcional.
Slide 19 : Este slide ilustra as funções do sistema HRIS para melhorar a eficiência operacional dos recursos humanos.
Slide 20 : Este slide retrata os principais benefícios da integração do sistema HRIS em uma organização para gerar informações relevantes.
Slide 21 : Este slide exibe uma lista de verificação para implantar soluções eficazes de HRIS para melhorar as funções.
Slide 22 : Este slide apresenta uma lista de verificação para a implantação de soluções eficazes de HRIS para melhorar as funções.
Slide 23 : Este slide apresenta a gestão do capital humano (HCM) fora do índice.
Slide 24 : Este slide descreve uma visão geral da gestão do capital humano (HCM) - introdução e áreas principais.
Slide 25 : Este slide aborda as vantagens de integrar um sistema eficaz de gestão de capital humano.
Slide 26 : Este slide descreve as principais funcionalidades das soluções HCM para aprimorar os processos de recursos humanos.
Slide 27 : Este slide detalha os principais componentes da gestão de talentos aprimorados pela integração de soluções de gestão de capital humano.
Slide 28 : Este slide define o gerenciamento eficaz da força de trabalho por meio da implantação de uma solução de gerenciamento de capital humano.
Slide 29 : Este slide apresenta a Inteligência Artificial em RH no Índice.
Slide 30 : Este slide envolve o aproveitamento da inteligência artificial para melhorar os sistemas de gestão de recursos humanos.
Slide 31 : Este slide aborda os recursos de IA para evoluir os processos de recursos humanos e aumentar a eficiência funcional.
Slide 32 : Este slide descreve a aplicação da inteligência artificial para revolucionar o sistema de gestão de recursos humanos.
Slide 33 : Este slide retrata a aplicação da inteligência artificial para revolucionar o sistema de gestão de recursos humanos.
Slide 34 : Este slide define o papel da inteligência artificial na transformação da indústria de recursos humanos.
Slide 35 : Este slide apresenta Blockchain em RH no Índice.
Slide 36 : Este slide ilustra uma visão geral da integração do sistema de informação de recursos humanos (HRIS).
Slide 37 : Este slide aborda aplicações de integração da tecnologia blockchain para aprimorar os serviços de RH.
Slide 38 : Este slide apresenta a pilha de tecnologia de RH do índice.
Slide 39 : Este slide cobre uma visão geral da pilha de tecnologia de recursos humanos para evoluir os processos de RH.
Slide 40 : Este slide detalha a estrutura da pilha de tecnologia de RH para aprimorar as práticas de recursos humanos.
Slide 41 : Este slide descreve o sistema de rastreamento de candidatos para rastrear contratações qualificadas.
Slide 42 : Este slide demonstra uma visão geral dos agregadores de empregos para ajudar os recrutadores a otimizar seu processo de rotina.
Slide 43 : Este slide retrata a otimização do sistema de gestão de aprendizagem para melhorar a integração dos funcionários e avaliar lacunas de habilidades.
Slide 44 : Este slide mostra a otimização de soluções de marketing de recrutamento para melhorar o processo de contratação.
Slide 45 : Este slide aborda ferramentas que podem ajudar a encontrar talentos de qualidade por meio de testes e avaliações.
Slide 46 : Este slide envolve a integração de chatbots de RH para facilitar a disponibilidade de RH em tempo real.
Slide 47 : Este slide apresenta a aplicação da tecnologia de RH do Índice.
Slide 48 : Este slide aborda o uso da tecnologia na gestão de recursos humanos para melhorar a eficiência operacional.
Slide 49 : Este slide apresenta a Aplicação da tecnologia de RH do Índice e está em continuação.
Slide 50 : Este slide aborda uma introdução à tecnologia de recrutamento para aprimorar as operações de RH.
Slide 51 : Este slide representa as melhores práticas de uso de tecnologia para agilizar o processo de contratação.
Slide 52 : Este slide apresenta ferramentas para aprimorar o processo de recrutamento para ajudar as equipes de RH a realizar contratações de maneira mais eficaz.
Slide 53 : Este slide mostra a implantação de plataformas tecnológicas para melhorar a eficiência e o desenvolvimento e crescimento geral da organização.
Slide 54 : Este slide mostra o aproveitamento da tecnologia para melhorar o envolvimento dos funcionários na organização.
Slide 55 : Este slide ilustra tipos de software de gestão de desempenho para aprimorar os sistemas de avaliação de funcionários e acompanhar o progresso.
Slide 56 : Este slide detalha a importância dos sistemas automatizados de gestão de desempenho dos funcionários no local de trabalho para aumentar a produtividade.
Slide 57 : Este slide apresenta a análise de custos do Índice.
Slide 58 : Este slide define uma análise comparativa das soluções de software HRIS para selecionar a mais adequada para a organização.
Slide 59 : Este slide aborda a alocação orçamentária para integração da tecnologia de RH na organização.
Slide 60 : Este slide apresenta o Impacto do Índice.
Slide 61 : Este slide descreve o impacto da implementação da tecnologia de RH para melhorar os serviços.
Slide 62 : Este slide apresenta os principais indicadores de desempenho impactados após a utilização da tecnologia de recursos humanos.
Slide 63 : Este slide apresenta o KPI/Dashboard do Índice.
Slide 64 : Este slide mostra o painel de KPI do sistema de rastreamento de candidatos.
Slide 65 : Este slide mostra o painel de KPI do sistema de rastreamento de candidatos.
Slide 66 : Este slide apresenta um painel de KPI para monitorar o desempenho dos funcionários no local de trabalho.
Slide 67 : Este slide mostra todos os ícones incluídos na apresentação.
Slide 68 : Este slide é intitulado Slides Adicionais para avançar.
Slide 69 : Este slide fornece um plano de 30-60-90 dias com caixas de texto.
Slide 70 : Este slide mostra um diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 71 : Este slide exibe o Mapa Mental com imagens relacionadas.
Slide 72 : Este slide mostra a descrição SWOT: pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.
Slide 73 : Este slide apresenta um Roteiro com caixas de texto adicionais.
Slide 74 : Este slide é um slide de agradecimento com endereços, números de contato e endereços de e-mail.